企业年金

1. 企业年金

    企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
    企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。企业应当与职工一方通过集体协商确定建立企业年金，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。企业年金中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
    符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
    未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
    根据《企业年金办法》的规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
    企业成立企业年金理事会作为受托人的，企业年金理事会应当由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理，不得挪作其他用途。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。
    有下列情形之一的，企业年金方案终止：
（1）企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；
（2）因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；
（3）企业年金方案约定的其他终止条件出现的。企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。企业应当在企业年金方案终止后，按国家有关规定对企业年金基金进行清算。企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人，职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工一方协商选择法人受托机构管理。

2. 企业年金分几年最划算

你好
企业年金分几年最划算
不等钱急用的话，把它作为退休金一部分，分二十年领取最合适。【摘要】
企业年金分几年最划算【提问】
你好
企业年金分几年最划算
不等钱急用的话，把它作为退休金一部分，分二十年领取最合适。【回答】
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企业年金怎么领取最划算【提问】
建议按月或分次领取



可见，正常一次性领取企业年金也是适用月度税率计算纳税，由于一次性领取额度较高，适用税率也会比较高，所以缴纳个税是最多的，是最不划算，所以一般不建议一次性领取。



相对比较划算的是按月或分次领取，尤其是分领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。



相对于一次性领取，按月或分次领取解年金所缴纳的个税要少很多，更划算一些。



举个例子，企业年金个人账户5万元，如果一次性领取需要缴纳个税50000×30%—4410=10590元。



而分5次领取，一次1万元，缴纳个税为10000×20%—1410=590元，5次一共缴纳个税2950元。【回答】

3. 企业年金分几年最划算

亲 你好  一次性领取出来，再在银行进行存款，最后获得的价值会比分期领取更高。

法律依据：《企业年金办法》 第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。【摘要】
企业年金分几年最划算【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
亲 你好  一次性领取出来，再在银行进行存款，最后获得的价值会比分期领取更高。

法律依据：《企业年金办法》 第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。【回答】
您好！淸问企业年金3年或10年提取，哪种方式更合理些？【提问】
亲  三年会合理些【回答】
为什么？【提问】
亲 因为十年的期限过长【回答】

4. 企业年金

第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。第二章企业年金方案的订立、变更和终止第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第八条企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。第十条人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

5. 企业年金的问题

6. 企业年金的问题

我国企业年金制度主要由两个基本法提供依据，一个是《企业年金基金管理试行办法》，一个是《企业年金试行办法》（一般称20号令）。其中20号令中明确规定了建立企业年金的条件，1.有依法参加社保的；2.企业或单位有经济负担能力的的，即经营且产生利润；3.建立工会或职代会等集体协商机制的。从以上三点可以知道，公务员编制的是不能享受企业年金的。另外，事业单位和国企是否能建立企业年金，需要根据实际情况。目前，自负盈亏或政府补差拨款的事业单位按政策是可以建立企业年金的；而国企建立企业年金则必须先报国资委审核批准，制定好企业年金方案后，再到当地县级以上劳动保障行政部门备案，通过后再由受托人将企业年金基金管理合同报送劳动保障行政部门，通过备案后企业年金就基本可以投入运作了。

p.s.公务员编制不可以参加企业年金，但是政府已经开始发展职业年金了，目前已经开设试点。

7. 企业年金的问题

8. 有了解企业年金的么