我在工厂上班，每个月底薪2200元，每天上10.5个小时，双薪能拿多少钱一天？

1. 我在工厂上班，每个月底薪2200元，每天上10.5个小时，双薪能拿多少钱一天？

应该二百到三百吧，
毕竟是新年在上班。
不过，有的地方节假日上班
也不加薪！

2. 福建百宏聚纤科技实业有限公司怎么样？

简介：福建百宏集团有限公司创办于1993年，是一家大型外商独资集团公司，现已发展成为一家集房地产、化学纤维、经编喱士花边、喷气织布（纯棉布）内衣弹性花边系列、安全带、服装、纸品为一体的综合性企业和多元化的集团公司。2003年3月公司的产品通过瑞士纺织检定有限公司OKO-TexStandard100认证；公司于2001年被中国中轻产品质量保障中心授予“质量信得过产品”荣誉证书，连续5年被中国农业银行福建省分行授予《AAA级信用企业》，2002年被福建省经济贸易委员会授予《福建省百家重点企业（集团）》、《泉州市甲类纳税企业》、《A级纳税人》、2003年被中共泉州市委、泉州市人民政府授予《泉州市民营企业100强》、2003-2004年度"泉州市百家重点工业企业"，2004年被福建省人民政府授予《福建省名牌产品》、《福建省著名商标》、2005年被国家质量检疫总局授予《国家免检产品》和《全国用户满意产品》。
法定代表人：施天佑
成立时间：2003-11-20
注册资本：62289万美元
工商注册号：350500400000280
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：晋江市龙湖镇枫林工业区

3. 福建百宏聚纤科技实业有限公司怎样

千万别来，这里法定节假日三天他只有一天，另两天一天也只多几天块，一个月只休两天，过年忙的时候连那休息的两天都要去申请的，要不就推到其他月份，更别说回家了，现在他这招不到人，人事要求厂房里管理的人去招人，最少的是三个，没招到的一个扣两百，还要强制加要工会，每月扣十元，扣水电费不说，工资也少　的可怜，我是大专的，来这半年了，工资也才2300，而实际拿到手的才2000，能存多少？来这后如果没做满两年的，他压下的500就被扣了，进来后，每月工资是隔月发的，也就是第二个月25号才能拿到，呵呵，进来后想走的，要提前一个月，每年快过年时，11.25号后不能辞职，要是走的话你压的一个月二资就没了，一直到年后初五，自己想想吧！

4. 福建百宏聚纤集体宿舍环境好不好，上班累吗

累肯定累啊，就看自己怎么想去了，乐观了一天就充实

5. 您好，我是暑假工，一个月底薪2200，合同上说未做满一个月，提前离职10

是合法的，没干满一个月当然不会给一个月工资的，在除去没上班的或者休息的天数是没有错的，一般公司都是这么算的，望采纳

6. 我在华为专卖店工作，一个月只有两天假，早上9点上班，下午7点下班，中午只有一个小时的吃饭时间，底薪

谢诚邀；
您好，华为虽然是大品牌，可是各地区的经营店行风管理规定可能稍有不同，然而押金1000元可能该店为了确保在店员工减少跳槽、离职的频率次数从而避免造成不必要的麻烦及确保把损失降至最低而不得不实施的规定，但是扣押1000元从法律上并不一定生效，但假使清楚且自愿签署则可能生效。
《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
首月无提成对于一名在店新职员而言并不影响，因为并非人人都能在首月创造惊人的业绩，包括不管吃住这样的规定可以被理解成新职员体验期。工装工作服一个公司企业文化的象征，其背后有潜在的格局，至于工作服价格的定价权基本由该店决定，但码数不适合是可以提意见更换的。
年轻人，人可以骄傲，那是因为有成就感，假如您希望成为理想中的人，那你首先就先体验下来自资本市场各类挤压，这是千古不变的规律。 所以年轻就是本钱，在年轻的时的无奈可以选择追求“力到不为财”的生存方式，如果当阶段在怎么努力都是辛苦，它都是你必经之路，以至于喋喋不休地抱怨、埋怨、怨恨，最终受害的还是自己，因为伤肝动怒胃则衰，伟大的老主席曾讲过“身体是革命的本钱”，古代唐僧在条件极其恶劣情况下还不辞劳苦千往西天历经九九八十一难方成正果。那么在今时今日肚子饿就一个美团外卖可以送上门，且不说从北京到海南数时辰便可到达，即使从中国左到欧洲右到美洲也不过短短一天的路程就可以到达。 敢问在这般条件基础优势下让您在年轻的时候稍微吃点苦头算得了什么呢？  
   故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能（所以上天要把重任降临在这个人，一定先要使他心意苦恼，使他筋骨劳累，使他忍饥挨饿，使他受尽贫困之苦，使他所做的事情颠倒错乱，用来使他的内心受到震撼，使他性情坚韧起来，增加他所不具备的能力原来没有的才能）。

7. 我爸爸买平安保险那个业务员，老是喊我去他们公司上班，，说现在平安公司待遇好一个月底薪3500

基本是骗人的。你进去之后，公司要你自己先给自己买一份保险，然后让你把保险卖给你的亲朋好友。最后，你自己没挣到钱，反倒搭上一笔钱，还得罪了亲朋好友。这种“招聘”，与其说是招聘卖保险的员工，不如说是招聘买保险的客户。现在的保险公司没有一点节操，也没人管。

8. 我想去虎牙做主播，他们一个月工资是多少啊？有谁知道能说一下具体情况吗？

开始是没有工资的，签约之后刚开始一般2000左右，之后按照分成比例拿钱。虎牙平台主播的收入一般分为经纪公司或平台给的底薪，大部分公司给出的价格是三到四千；
粉丝打赏的平台礼物，这部分要和公司及平台分成，主播自己到手四成左右，这部分因人而异差距巨大；公司会安排一些秀场或其他工作，类似于出场费，数百到数千不等。

虎牙直播平台不签约公会的主播，礼物分成并不是与平台五五分账。而是平台拿走50%后，剩余礼物价值的50%平台还要拿走30%，主播拿70%。
其实，各个直播平台礼物分成都是五五分账。也就说价值100元的礼物，平台拿50元，主播拿50元。如果主播牵扯税收，提现手续费，就要在收益中扣除，实际打款钱数变少。

虎牙直播的运营模式，是造成其扣除主播礼物钱最多的因素之一。与其他平台的运营模式不同，虎牙直播从建立之初开始就存在公会机制。整个平台基本状态就是虎牙负责平台运营，公会负责挖掘管理主播，主播负责直播。

整体管理模式类似于金字塔，包括虎牙负责管理公会，公会负责管理主播。虎牙的公会扮演的角色就是线上经纪公司，干着星探挖掘主播的事情，实力强悍的公会有一整套的管理和培养自己主播的方法。
实际上虎牙主播，虽然平台分成比例比较坑人，但是总体来说个人收益并没有降低多少。主要原因就在于，在其他平台个人支出比较大。虽然100元能赚50元，但我自己要花68月供协议将自己直播间尽量推到前面去，而且新人主播不好出头，基本上很难要到推荐位。