劳务合同格式范本3篇

1. 劳务合同格式范本3篇

 劳务合同与  劳动合同  有所不同。劳务合同有广义和狭义之称。那么你知道劳务合同格式是怎么样的吗？以下是我为大家精心准备的：劳务合同格式范本3篇，欢迎参考阅读!
    
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    劳务合同格式范本一  甲方：_________　　　　　　　　　　　　　　乙方：_________
  地址：_________　　　　　　　　　　　　　　地址：_________
  电话：_________　　　　　　　　　　　　　　电话：_________
  身份证：_________　　　　　　　　　　　　　身份证：_________
  甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
  第一条　总则
  1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
  2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
  3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________  毕业    文化  程度。
  4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
  5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
  6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
  第二条　工资和其他待遇
  1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
  2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
  3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
  4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
  第三条　工作时间、休假及加班待遇
  1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
  2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
  3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
  第四条　劳保福利待遇
  1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。
  2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。
  3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买  保险  及承担所需费用。
  4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
  5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
  6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
  7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。
  第五条　双方责任
  1.甲方责任
  (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方  面试  考核;
  (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格  证明书  ;
  (3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
  (4)  教育  劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的  规章制度  。
  2.乙方责任
  (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付;
  (2)乙方负责劳务人员体检的费用;
  (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
  (4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;
  (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付;
  (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
  第六条　劳务人员的责任和人员的更换
  1.劳务人员的责任
  (1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德;
  (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;
  (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;
  (4)不得与任何人发生借贷关系;
  (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;
  (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
  2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
  (1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;
  (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;
  (3)不履行或破坏合同;
  (4)怀孕;
  (5)因病需长期治疗，不能继续工作。
  3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
  第七条　合同的生效、终止和延长
  1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。
  2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
  3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
  4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
  (1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;
  (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
  本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
  第八条　仲裁
  因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
  甲方(盖章)：_________　　　　　　　　　　　　乙方(盖章)：_________
  法定代表人(签字)：_________　　　　　　　　　法定代表人(签字)：_________
  劳务合同格式范本二  签订日期：_________年________月______日
  甲方：_________________________有限公司
  乙方：_________________________________
  性别：_________________________________
  居民身份证号码：_______________________
  出生日期：___________年______月______日
  在甲方工作起始时间：_____年____月____日
  家庭住址：_____________________________
  邮政编码：_____________________________
  鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  一、合同期限
  第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  三、劳务报酬
  第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
  四、合同的终止与解除
  第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司  员工手册  》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十五条 本合同的附件如下：
  附件一 《保密协议》;
  附件二 《岗位职责书》;
  附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：____________
  法人或委托代理人
  签字或盖章：______________
  乙方(签字)：____________
  签订日期：________________
  劳务合同格式范本三  甲方：襄阳市名流文化用品公司
  法定代表人：柳斌
  住所：襄阳市前进路金隆小区一楼
  邮编：441000
  联系电话：3221722
  乙方：
  身份证号码：
  家庭住址：
  邮政编码：
  电话：
  鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
  第一条、劳务合同期限
  劳务合同2014年8月1日------2014年12月31日
  第二条、 双方权利义务
  乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
  第三条、劳务报酬支付
  甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
  第四条、 合同的终止与解除
  甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
  第五条、违约责任
  甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
  第六条、 争议解决
  甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
  第七条、文本及生效
  1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
  2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
  甲方：襄阳市名流文化用品公司 乙方：
  日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
        
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 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。下面我给大家带来劳务合同  协议书  5篇，浏览更多劳务合同可点击“   劳务合同   ”查看。
    
   劳务合同协议书1 
  发包方：___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)
  承包方：_______________________________(以下简称乙方)
  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
  一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
  该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
  二、本合同期限：
  从______年_____月起至___________年_______月止。
  三、工程质量标准：
  所有分项工程质量确保优良
  四、劳务管理费的上缴及付款方式：
  1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
  付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
  五、乙方的职责
  1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
  协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
  六、乙方的职责：
  1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
  2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。
  七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
  八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
  甲方：_______________________乙方：________________________
  甲方代表：__________________乙方代表：_____________________
   劳务合同协议书2 
  用人单位(甲方)全称：_________
  法定代表人：___________________
  单位地址：_____________________
  委托代理人：___________________
  本地办公地址：_________________
  劳动者(乙方)姓名：___________
  身份证号码：___________________
  户籍所在地：___________________
  本地住址：_____________________
  根据(中华人民共和国劳动法)、(____市  劳动合同  条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
  一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：
  (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
  (2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。
  (3)试用期约定按项确定：__________________________________________
  ①无试用期;
  ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
  二、劳动岗位和工作内容
  甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
  三、劳动报酬
  1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：
  (1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：);
  (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______);
  (3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________
  无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
  2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
  3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
  4、乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：
  ①每月_______日前结算付清上月工资;
  ②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________
  5、工资支付方式按以下项确定：
  ①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;
  ②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
  四、工作时间
  乙方工作时间按以下项确定：
  ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
  ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
  五、社会  保险  和福利待遇
  甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________
  六、劳动保护
  1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、  安全生产  等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
  2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产  教育  。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
  3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合。
  4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
  七、劳动纪律
  甲方可以依法制定企业  规章制度  和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
  八、劳动合同的解除、变更和终止
  1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
  2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
  ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
  ②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
  ③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
  ④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
  ⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;
  ⑥乙方被依法追究刑事责任的。
  3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  ①在试用期内的;
  ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;
  ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
  4、有下列情况之一的，劳动合同终止：
  ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
  ②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
  九、违约责任
  1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。
  2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
  3、其他：_________________________________________________
  十、双方约定的其他事项
  双方约定：_________________________________________________
  十一、劳动争议处理
  1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
  十二、其他事项
  1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
  2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。
  甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   劳务合同协议书3 
  用人单位(甲方)：_______________
  法定代表人(负责人)：___________
  企业法人营业执照号码：___________
  单位性质：_______________________
  农民工(乙方)：_________________
  性别：___________________________
  出生年月：_______________________
  户口性质：_______________________
  户口所在地址：___________________
  居民身份证：_____________________
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
  一、劳动合同期限
  经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  二、工作内容及要求
  乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。
  三、工作时间和休息休假
  甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
  四、劳动保护和劳动条件
  1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
  4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  五、劳动报酬
  甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为________元/工日。
  六、工伤保险
  甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  七、劳动纪律
  甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。
  八、违反劳动合同的责任
  1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。
  2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
  九、劳动争议处理
  1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
  十、其他
  1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
  2、本合同一式两份，甲方双方各执壹份。
  3、本合同于________年________月________日生效。
  甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________
  法定代表人：(签名)______法定代表人：(签名)______
  _____年____月____日_____年____月____日
   劳务合同协议书4 
  甲方：____________________
  乙方：____________________
  经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。
  一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。
  二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼室内装饰。
  三、工程内容：_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600)，一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。
  四、材料要求：
  1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600×600)。
  2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，1.2mm钢化玻璃地弹门。
  3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间)，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
  4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。
  5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。
  五、承包方式：
  包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图纸并标明尺寸。
  六、工程合同价款：
  1、一楼大厅石膏板吊每平方米为
  2、一楼钢化玻璃大门每平方米为
  3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。
  4、微机室静电地板每平方米为
  5、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。
  七、结算及付款方式：
  1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。
  2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。
  3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算。
  4、微机室静电地板按实际平方收方结算。
  5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金_____元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。
  6、工期从双方签字之日起计，20个工作日。
  八、工伤事故应由乙方负责。
  九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术  措施  遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。
  十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。
  十一、违约责任：
  甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及  其它  损失由违约方负责。
  十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日至_________年____月____日
   劳务合同协议书5 
  甲方：
  乙方：
  根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
  第一条合同期限
  1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期。其中______年______月______日至______年______月______日止，为试用期。
  2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
  第二条工作岗位
  1.甲方安排乙方从事________________________工作。
  2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
  3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
  第三条工作条件和劳动保护
  1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
  2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
  第四条工作时间
  1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
  2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
  3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
  4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
  第五条劳动报酬
  1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
  2.甲方发薪日期为每月2日。
  3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
  第六条社会保险和福利待遇
  1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
  2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
  3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
  4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
  第七条劳动纪律
  1.乙方应遵守国家的法律法规
  2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
  3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定
  1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
  (1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
  (2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。
  (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;
  (4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
  (5)企业宣告解散或合营期满的。
  2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
  (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
  (2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
  (3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
  3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
  (1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
  (2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;
  甲方：
  乙方：
  签订时间：
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 合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的个人劳务合同模板，仅供参考，更多个人劳务合同模板点击“       劳动合同   ”查看。
    
   个人劳务合同模板1 
  甲方：______________
  乙方：______________
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
  第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
  第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
  二、工作内容和工作地点
  第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
  第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
  三、工作时间和休息休假
  第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
  第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关  规章制度  执行。
  四、劳动报酬
  第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
  第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
  第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
  第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
  第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的  教育  和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
  第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
  第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
  第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
  第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
  第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
  1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
  2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
  3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
  4、法律法规规定的其他情形。
  第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
  七、违反劳动合同的责任
  第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自  离职  情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
  第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
  八、劳动争议处理
  第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
  九、其他规定
  第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地  方法  律法规及甲方的规章制度执行。
  第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
  第二十七条本合同自____之日起生效。
  第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
  甲方：________(签章)乙方：________(签章)
  ____年__月__日____年__月__日
   个人劳务合同模板2 
  甲方：(以下简称“甲方”)
  乙方：
  身份证号码：(以下简称“乙方”)
  甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同期限自年月日起至年月止。
  二、工作内容
  第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  三、工作时间
  第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
  第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  四、劳动报酬
  第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  五、劳动  保险  
  第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
  第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  六、劳动保护和和劳动条件
  第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  七、劳动纪律
  第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  八、劳动合同解除或终止
  第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
  第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方到达法定退休年龄的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  4、经双方协议，同意终止合同。
  九、违约责任
  第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
  十、劳动争议处理
  第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  甲方：(盖章)乙方：(签名)
  法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日
   个人劳务合同模板3 
  甲方：(单位名称)___________________________________
  法定代表人：_______________________________________
  或主要负责人姓名：_______________职务：_________
  单位住所：_________________________________________
  乙方：(职工姓名)____________________________________
  身份证号：_________________________________________
  户口所在地：_______________________________________
  家庭现住址:_________________________________________
  联系电话：_________________________________________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
  第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
  (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
  其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
  第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。
  第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。
  乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。
  第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。
  工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
  第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。
  第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。
  第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
  第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。
  劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
  第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。
  甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
  专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
  第十条、双方约定的其他条款
  第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
  第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
  第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
  甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)
  (盖章)年月日(签章)年月日
   个人劳务合同模板4 
  甲方(用人单位)
  住所：
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C.以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)乙方(签字)
  签约代表(签字)
  日期：年月日日期：年月日
   个人劳务合同模板5 
  根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
  一、合同期限：
  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
  二、生产工作任务：
  1.乙方在甲方从事_________工作。
  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
  1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
  2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供  其它  必要的生产、工作条件。
  四、劳动报酬：
  1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
  2._________。
  五、保险、福利待遇：
  1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
  2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
  3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
  六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
  七、劳动合同的解除：
  1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
  (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
  (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
  (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
  (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
  (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
  (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
  (七)犯有其它严重错误的。
  2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
  (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
  (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
  (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
  3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
  八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
  九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
  十、其它双方协商事项：_________。
  十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
  十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
  甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________
  ________年____月____日_________年____月____日
  街道、镇劳动部门(签章)：_________
  _________年____月____日
  附件
  续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
  续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  变更合同内容：_________。
  甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)
  签定日期：_________年_________月_________日
    
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   劳务合同协议书范本1 
  甲方(用人单位)：_______________
  名称____________________经济类型__________
  法定代表人(单位负责人)__________电话__________
  地址_________________________
  乙方(劳动者)：_______________
  姓名__________性别_____年龄_____  文化  程度_____
  身份证号码_______________就业证号码__________
  地址_________________________
  甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期  劳动合同  。
  一、合同期限
  1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
  二、工作内容
  甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
  三、工作时间
  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
  2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
  四、劳动报酬
  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;
  1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;
  2、实行计件工资制，具体标准为________。
  3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
  五、劳动  保险  
  1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
  2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
  六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
  七、违约责任
  1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
  3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
  八、双方约定的其他事项
  九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
  十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
   劳务合同协议书范本2 
  用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)
  根据《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：
  一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。
  二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。
  三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。
  四、支付方式：现金支付。
  五、用工要求：
  1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理  措施  、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。
  2、如乙方违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。
  3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。
  六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着“平等”、“实事求是”、“互谅互让”的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
  七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。
  八、本合同未尽事宜，双方协商解决。
  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
   劳务合同协议书范本3 
  甲方：
  乙方：姓名 性别 身份证号码
  因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
  一、合同期限
  1、以完成其中试用期
  2、本合同自(进入工地之日)起至年月
  3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。
  4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
  二、工作内容
  1、甲方安排乙方在岗位工作。
  2、乙方的工作  岗位职责  及生产(工作)的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
  3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
  三、工作时间
  根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制
  四、劳动报酬
  1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
  2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待  春节  前一次性支付。
  五、劳动保护和劳动条件
  1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
  2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生  教育  。
  3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。
  六、劳动纪律
  甲方依法制定和完善劳动纪律和  规章制度  ，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
  七、福利待遇
  1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理;
  2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
  3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。
  4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内，年终报支。
  八、劳动合同变更、解除、终止
  1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
  2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
  3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;
  (1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工作安排和调度的。
  4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;
  (1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
  5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。
  6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
  九、违约条件
  1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。
  2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。
  十、双方共同信守的其他条款
  1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。
  2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。
  3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
  十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
  十二、劳动争议处理
  1、 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
  2、 劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。
  十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
  甲方签章： 乙方签字：
  电话号码：
  年 月 日
   劳务合同协议书范本4 
  甲方名称： (用工方)
  乙方姓名： (受用方)
  根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
  第一条：合同期限
  自 起至 止。
  第二条：劳动岗位
  1、甲方安排乙方从事 岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务;
  2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。
  第三条：劳动报酬
  1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月 日前支付乙方工资;
  2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。
  第四条：工作时间和休假
  1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
  2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。
  第五条：劳动纪律
  1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;
  2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒;
  3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。
  第六条：生产工具和劳动保护
  1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具;
  2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。
  第七条：双方的责任、权利
  甲方的责任、权利
  1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需提前公告通知;
  2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关;
  3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。乙方的责任和权利
  1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担，需追究刑事责任的移交司法机关;
  2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方进行协商;
  3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。
  第八条：合同的解除、变更和终止
  1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同;
  2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。
  3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。
  第九条：合同生效条件
  本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。
  甲方(盖章)： 乙方(签名)：
  甲方负责人签字： 乙方身份证号：
  联系电话： 联系电话：
  年 月 日
   劳务合同协议书范本5 
  甲 方：
  乙 方:
  以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同，供双方共同遵守：
  一、 劳务合同期限
  甲方承建 工地，有 劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。
  二、 劳务合同内容
  乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务。
  三、劳务报酬
  双方商定，本次劳务报酬为 元，具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。
  四、安全事故和劳务纪律
  乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操作规程，严格按章操作，杜绝各类事故的发生，如发生各种安全事故，概由乙方处理和承担。同时，乙方应当严格劳务纪律，不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生，上述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。
  五、违约责任
  由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任;
  六、合同生效
  本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
  甲 方： 乙 方：
  年 月 日 年 月 日
    
    
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5. 劳务合同范本

6. 劳务合同范本

生产工人劳动合同书
劳动合同性质_________________
甲方：
名称________________
乙方:
姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为
工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条
甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为
＃＃年(月)，从＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中试用期为＃＃个月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。
第二条
基本权利和义务:
甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条
双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条
合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前
＃＃天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条
一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
乙方(签字)
年
月
日
年
月
日
合同签证
(
)鉴字第
号
签证部门(盖章)

7. 劳务合同范本？

甲 方：____________________________________

  地 址：________________邮码：________________电话：____________

  法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

  乙 方：____________________________________

  性 别：________________年龄：____________

  居民身份证号码：________________________________

  ____ 年____月____日

  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为________ 期合同。

  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________

  本合同________ 终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

  执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

  第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。

  执行不定时工作制的工资________元。

  第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

  第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

  五、保险福利待遇

  第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

  第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

  第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

  六、劳动纪律

  第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

  第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

  第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

  第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

  第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

  1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

  3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

  4.被依法追究刑事责任的。

  第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

  1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

  3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

  第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

  第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

  3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

  4.义务服兵役期间的；

  第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

  第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

  1.在试用期内的；

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

  第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

  八、经济补偿与赔偿

  第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

  第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

  1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

  第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

  1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

  以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

  第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

  第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

  第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

  第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

  第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满5年不再偿付。

  九、劳动争议处理

  第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  十、其他约定

  第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

  第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

  第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。



  甲方（盖章）________________        乙方（盖章）________________

  代表人：________________           代表人：________________

  ____ 年____月____日               ____ 年____月____日

8. 劳务合同模板（优质5篇）

 狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。下面我给大家带来劳务合同模板，浏览更多劳务合同可点击“   劳务合同   ”查看。
    
   劳务合同模板1 
  甲方(单位名称)：__________________
  地址：________________________________
  乙方(劳动者)：____________________
  身份证号码：_________________________
  家庭住址：___________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国  劳动合同  法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条合同期限
  合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中试用期为______个月，至______年______月______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。
  第二条工作地点和工作内容
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  第三条工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
  1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  (四)乙方的其他休息休假安排。
  第四条劳动报酬
  (一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为______元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
  (三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
  第五条社会  保险  和福利待遇
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
  (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
  (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
  第七条劳动纪律和  规章制度  
  (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
  (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
  (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
  (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  第九条劳动争议的处理
  甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  第十条双方约定其他事项：________________________。
  甲方：(签章)__________________
  乙方：(签章)__________________
  ____________年___________月______日
   劳务合同模板2 
  雇主(甲方)：__________________
  地址：___________________________
  雇员(乙方)：__________________
  地址：___________________________
  鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
  一、劳务期限与岗位
  1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。
  二、双方权利义务
  甲方权利义务
  1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
  2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  乙方权利义务
  1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
  2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
  3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
  4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
  5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
  三、劳务报酬
  1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
  四、合同的终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。
  4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
  五、违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  六、争议解决
  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
  七、附则
  1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
  2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
  3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
  甲方：____________________________
  联系方式：________________________
  合同履行地：______________________
  签订时间：______年______月______日
  乙方：_____________________________
  身份证号：________________________
  联系方式：________________________
  合同履行地：______________________
  签订时间：______年______月______日
   劳务合同模板3 
  甲方：乙方：
  依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
  一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动  离职  处理，扣发一个月工资，不再聘用。
  二、工作内容
  1乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。
  2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印
  三、劳动时间和劳动条件
  1工作时间：上午8:00——11:30
  下午13:300——17:30(冬季17:10)
  2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。
  四、劳动报酬
  1清洁工工资分两部分，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。
  2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。
  3乙方在试用期间的工资为1350元/月。
  五、劳动纪律
  (1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。
  1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经  教育  ，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。
  2上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。
  3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承担任何责任。
  4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，若有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
  (2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。
  (3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。
  六、劳动合同的解除变更
  1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。
  3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：
  (1)在试用期间离职的
  (2)乙方离职前与下一位未交接完工作
  4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。
  甲方：乙方：
  法定代表人：合同签订日期年月日
   劳务合同模板4 
  甲方：______
  法定代表人或委托代理人：___________________
  通讯地址：______
  邮政编码：__
  电话__
  乙方：姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日
  家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址
  第一条本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  第三条乙方提供劳务的  方法  为：。
  第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写：壹仟元整)
  第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
  第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法：__银行转账或支付宝____。
  第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方依法代为扣缴。
  第九条发生下列情形之一，本协议终止：
  一、本协议期满的;
  二、双方就解除本协议协商一致的;
  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  四、由于不可抗力致使合同中止的。
  第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
  第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   劳务合同模板5 
  中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：
  第一条、双方义务
  1、甲方义务
  a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
  b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关  出国  手续。负责办理乙方的外籍证件。_费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
  C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
  2、已访义务
  A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
  B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并严格履行本合同的各项规定。
  C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。
  D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及_用照片(自费)等。
  第二条、合同期限及合同的履行
  1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
  2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
  3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
  A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
  B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
  C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到  其它  船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
  D乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
  第三条、乙方待遇
  1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
  2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c
  A合同工资总额:_USD____(美元____元整)/月
  B合同奖金：___USD____(美元____元整)/月。
  C实际每月留船薪：USD____(美元____元整)/月
  3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
  4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。
  4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
  第四条、违约条款
  1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
  2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
  3、乙方完全同意本合同规定的薪酬标准，并在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
  第五条、劳动保护与保险
  1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
  2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。
  3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。
  4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
  5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关。
  6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_
  第六条、双方商定补充条款
  第七条、其它
  1、本合同于_____年___月__日在____签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
  2、本合同解释权在甲方。_
  3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
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