你会因为讨厌某个同事而辞职吗？

1. 你会因为讨厌某个同事而辞职吗？

我才不会因为讨厌一个同事而辞职，这个公司不是他开的，我们各走各路就好。
除非这位同事是你交互特别频繁的直接领导，而且他不会调走/他不会被双规/自己也无法调部门调岗，否则不建议因此离职。简单说就是不建议。躲而不离。

长远而言，正收益明显的离职，几乎一定是为了get something good，而不是为了get rid of something bad。无论这个something，是某个讨厌的同事，某个泥潭中的项目，还是某段过长的通勤距离。如果因为某个讨厌的人而仓促离职，那么这个人，不仅在你和他/她共事的两年里恶心了你，而且还对你的职业生涯造成了可能无法逆转的永久性伤害。

所有的公司，所有的工作，你大概率会碰上讨厌的同事。这些同事，可能是在公司十几年资历，说话盛气凌人的老油条（哪怕只是保洁阿姨，真碰到过）；可能是脾气暴躁，动不动失控骂人的直接领导；可能是超级大龄导致心理变态的剩男/剩女；可能是素质低下乱指挥，出了事情往你头上扣锅的主管。

说实话工作总是免不了要碰到这种情况，如果你换工作后还碰到这种情况怎么办。讨厌他就要看谁留的更长久，从各方面超越他，有一天他会有事求你或者突然对你满脸堆笑，你就赢了。所以没必要因为一个人就放弃了你的职位，除非是说这个职位你真的不喜欢，那么两个相加的情况下，我建议你离职。

2. 你有没有为了讨厌同事而离职的情况？

没有。工作中遇到不喜欢的同事很正常，但是为了讨厌她而辞职不值得。工作的目的是为了赚钱，为了生活，不是因为讨厌谁就不干了。
就比如我以前遇到一个讨厌的同事。刚认识的时候，也没有得她讨厌，反而想和她好好相处。但是相处过程中才发现对方是多么的有心机，关键还看不起别人。就比如我们干同样的话，她总是在领导面前说我怎么怎么的不好，害得我被挨骂了。所以心里特别的讨厌她。即便是讨厌，我也不会表现的很明显，尽量远离吧！为了她失去工作不值得。因为我工作的目的是赚钱，不是跟她较劲。而她呢？继续干她的工作，我做我的工作互打扰，能不和她相处就不相处。
后来因为工作原因更换了部门。重新认识了新同事。也渐渐淡忘了。直到有一次，再次见面，她依旧说出伤人的话，我忍无可忍就反驳，一句话就把她怼的牙口无言。反正都不在一个地方做了，我也没有必要忍了。那个瞬间感觉爽多了。所以说我没有必要为了她放弃工作。但是更换了工作，我也不需要处处让着对方，毕竟人的忍耐心都有限的，你让我三分，我也会让你。若是你不饶人，那我也无需客气。损失当时因为她一人，我就换了工作，那痛苦的只有我一个人，因为没有工作，哪来的钱养活自己，没有工作我就进入困境，所以说，我不会因为一个我不喜欢的人就轻易的放弃工作，那样并不利于我的发展。
总之，我不会因为特别讨厌一个同事而离职，因为不值得，还会影响生活，还不如远离，尽量不打扰彼此，那样大家都过得很好。工作中还是以和为贵比较好。当然换了工作，那就另当别论。

3. 你会为了一个特别讨厌的同事离职吗？

我不会因为一个特别讨厌的同事而离职。因为即使遇到特别讨厌的同事，我们还是要去学会面对和她进行良好的相处。这个才是最为重要的。人的一生，山高海阔天涯路远，而渺小的我们总是容易迷失自己以至于做出错误的选择但是无论我们怎样的犯错只要勇于承担和改正就不会太糟糕，佛家有云苦海无边回头是岸，无论我们走多少错多少，只要肯回头，总会有更好的出路，人非圣贤孰能无过，况且犯错，是人生中必不可少的一部分，人生需要犯错，因为有过错才会有自信，才会有自我，请勿。从而才能更好的把握和善待人生，不要因为一时的错误而去，否定自己，也不要因为一时的错误去否定他人的人生人活一辈子，并不是因为一个错误而能改变的，不要轻易的气馁和妥协。今天犯下的所有的错误是生命中必不可少的一部分，也是为了那个更加精彩的明天。人的一生好坏各半，对错相交，有些事情做错了不必懊恼，有些路走错了不必惊慌，人生旅途漫漫，总会有波澜的起伏总会有，错误的遗憾，我们应该庆幸因为在前进的路途中，每一次的错误都是人生中的又一次的成长而我们只有在不断的犯错和探索中才能找到属于我们自己的正确的方向。

4. 如果你特别讨厌一个同事，你会为此辞职吗

这个问题想想都不值得，为什么为了一个讨厌的同事而辞职呢，这样做这样想都有问题，哪个单位都有与自己格格不入的人，总不能为了这个经常辞职吧。我没有因为特别讨厌一个同事而离职，因为我觉得不值得，所以不会想要因为别人而离职。



首先，因为我觉得工作是为自己的家庭的打拼，为自己的未来奋斗，这就决定了工作中不满意的存在不可避免。每一份工作可能都不可避免的有自己讨厌的人存在，但是工作的最终目的是为了生存，自己的情绪往往是处于众多考虑因素的末端，所以自己尽管工作中有非常讨厌的人存在，但是因为讨厌工作中的人而离职，可能会显得对自己的家庭，以及未来缺乏责任感。不爱因为自己的情绪，用自己的未来以及家庭来承担后果，因为这样不值得，所以在这种考虑下，我不会因为特别讨厌一个同事而离职。



其次，进入工作是为了学习技能，用工作换取收入，维持正常生活。自己进入公司工作是为了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因为特别讨厌一个同事而离职，可能在一家公司的学习技能也可能并不能完全掌握，工作收入还受到影响。所以在工作的环境中，我们不能因为讨厌别人，所以就忽略现在公司给自己带来的平台和技能，所以不要因为自己的情绪化而造成自己一个平台的缺失或者技术学习的不完整。



综上所述，我不会因为特别讨厌一个同事而离职，因为我的情绪需要在家庭、未来所考虑的后面，我需要为未来，为家庭负责任，如果因为自己特别讨厌一个同事而离职，可能不值得。你们是否与我一样的看法呢？

5. 你有因为讨厌的同事而离职过吗？

作为职场人，每个人都会有自己的同事和领导。因为我们每天都要和这些同事和领导在一起工作，所以我们都知道要好好的和这些同事保持。良好的关系。
因为只有这样才可以让我们和同事建立起良好的关系，也可以让我们和同事在一起，共同的把工作完成的更好。
但是我没有发现，并不是所有的同事都是像我们想象中的那么容易相处。有时候即便是我们非常主动的想和对方在一起，甚至是我们主动的去关心和帮助一些同事。但是我们依然是得不到对方的认可。
所以这就让我们是非常的讨厌，所以有些人就想知道你有没有因为特别讨厌一个同事而选择离职。
可能的确有少部分的职场人，他们工作就是希望自己能够有一个良好的环境。如果自己在工作的环境当中和别人有不愉快，这就让他们觉得工作并不是很愉快，所以这就会影响到她们工作的心情。最终导致他们可能想要选择离职。
但是我们看到对于大部分的职场人来说，他们并不会因为和同事之间有一些不愉快就选择离职，因为这样的做法是非常不理智的。
所以我们看到更多的职场人。他们并不会因为某一个讨厌的同事而选择离职，因为他们也知道好的工作并不是那么容易去寻找所以他们会试着努力的和同事。保持良好的关系，当然他们更会努力去把工作做好，因为他们知道当他们能够把工作做得更好，这样最终就会得到同事的认可，领导的尊重。
所以我们看到更多的职场人，他们并不会因为特别讨厌的同事而选择离职，而是会更加努力去好好工作。当他们工作可以更加出色的完成这样就会得到每个同事的认可，最终会让她能够很好的和同事在一起，相处也会让他们的工作完成的，更加的优秀，这样最终就会让他们和每个同事都能非常融洽的在一起相处。

6. 你有因为讨厌一个同事而选择离职吗？

他们每天都是要和同事在一起，共同的工作。所以对于他们来说，他们知道要好好的和同事在一起，相处。
因为只有这样才可以让我们能够和同事相处，更加的融洽，最终也会让我们和同事在一起，更好的去完成工作。
但是有时候我们也发现并不是所有同事都是很容易相处。一些同事即便是我们想要好好的去对待对方。甚至我们是主动的去关心和照顾对方。但是我们发现这些同事对我们依然是不理不睬，甚至也不愿去帮助我们。所以有时候在我们身边就有一些同事让我们觉得是十分的讨厌。
所以很多人都希望能够离开这样讨厌的同事，所以有些人就想知道你有没有因为特别讨厌一个同事而选择离职。
或许对于少部分人来说。他们为了更好的避免和这样的同事有过多的接触。所以他们的确会为了离开这样的同事而选择离职。
但是我们看到其实对大部分的职场人来说。他们并不会因为某一个同。是让自己非常讨厌，就贸然的选择离职，这很明显是非常不理智的，因为他们也知道工作其实并没有那么容易去找，而且有些工作其实我们非常的喜欢。所以这样好的工作，我们轻易是不会放弃的，更不会因为某一个人就放弃我们喜欢的工作。
所以我们看到更多人。他们并不会因为某一个讨厌的同事而放弃自己的工作。相反的他们会更加认真，也会更加努力好好的和同事在一起相处，并且努力的把两个人的关系相处的更融洽甚至他们也会更加认真努力去工作，因为当他们工作更加的优秀这样最终就会得到同事的认可，也会让他们，和对方相处更融洽，更重要的是，也会让他们的职场未来更加美好。

7. 你会因为讨厌同事而离职吗？

我没有因为特别讨厌一个同事而离职因为我觉得不值得，所以不会想要因为别人而离职。
首先，因为我觉得工作是为自己的家庭的打拼，为自己的未来奋斗，这就决定了工作中不满意的存在不可避免。每一份工作可能都不可避免的有自己讨厌的人存在，但是工作的最终目的是为了生存，自己的情绪往往是处于众多考虑因素的末端，所以自己尽管工作中有非常讨厌的人存在，但是因为讨厌工作中的人而离职，可能会显得对自己的家庭，以及未来缺乏责任感。不爱因为自己的情绪，用自己的未来以及家庭来承担后果，因为这样不值得，所以在这种考虑下，我不会因为特别讨厌一个同事而离职。
其次，进入工作是为了学习技能，用工作换取收入，维持正常生活。自己进入公司工作是为了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因为特别讨厌一个同事而离职，可能在一家公司的学习技能也可能并不能完全掌握，工作收入还受到影响。所以在工作的环境中，我们不能因为讨厌别人，所以就忽略现在公司给自己带来的平台和技能，所以不要因为自己的情绪化而造成自己一个平台的缺失或者技术学习的不完整。
综上所述，我不会因为特别讨厌一个同事而离职，因为我的情绪需要在家庭、未来所考虑的后面，我需要为未来，为家庭负责任，如果因为自己特别讨厌一个同事而离职，可能不值得。
在职场中，自己特别讨厌的同事可能不可避免，所以我们要学会如何与特别讨厌的同事相处，让他成为自己前进路上的助力而不是阻力。在面对他们的时候，可以尝试自己努力工作，通过在工作中，提高绩效，然后再工作上作出成绩，然后自己得到岗位的晋升，可能那时候自己就可以变得心胸豁达，反而不会在特别讨厌这个同事。综上所述，在与特别讨厌的同事相处的时候，可以努力工作，然后得到岗位升迁，然后可能自己也就会变得心胸宽广一点，不要因为一时的特别讨厌，作出离职的决定，这样的决定是不负责的。

8. 为什么我不会因为特别讨厌一个同事而离职呢？

因为我觉得工作是为自己的家庭的打拼，为自己的未来奋斗，这就决定了工作中不满意的存在不可避免。每一份工作可能都不可避免的有自己讨厌的人存在，但是工作的最终目的是为了生存，自己的情绪往往是处于众多考虑因素的末端，所以自己尽管工作中有非常讨厌的人存在，但是因为讨厌工作中的人而离职，可能会显得对自己的家庭，以及未来缺乏责任感。
不爱因为自己的情绪，用自己的未来以及家庭来承担后果，因为这样不值得，所以在这种考虑下，我不会因为特别讨厌一个同事而离职。
其次，进入工作是为了学习技能，用工作换取收入，维持正常生活。自己进入公司工作是为了完善自己，追求更高的水平的自己，如果因为特别讨厌一个同事而离职，可能在一家公司的学习技能也可能并不能完全掌握，工作收入还受到影响。所以在工作的环境中，我们不能因为讨厌别人，所以就忽略现在公司给自己带来的平台和技能，所以不要因为自己的情绪化而造成自己一个平台的缺失或者技术学习的不完整。

综上所述，我不会因为特别讨厌一个同事而离职，因为我的情绪需要在家庭、未来所考虑的后面，我需要为未来，为家庭负责任，如果因为自己特别讨厌一个同事而离职，可能不值得。