周一例会开场白

1. 周一例会开场白

     　　每周一周例会开场白 
              　　1、开会时主持人的主持方式。
       　　主持人在会议上开始讲话时，是否受到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。
       　　这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。
       　　下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象：　　⑴ 主持人要果断而自信。
       　　在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：　　一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。
       　　当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。
       　　在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。
       　　第二是可以给自己留一点空间。
       　　在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。
       　　⑵ 准时宣布会议开始。
       　　会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。
       　　有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。
       　　”这种自我开脱并不是理由。
       　　要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。
       　　如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。
       　　⑶ 开场出奇制胜。
       　　会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。
       　　有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。
       　　①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。
       　　但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。
       　　②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。
       　　③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。
       　　⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。
       　　当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。
       　　也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。
       　　⑸ 注意自己的语速。
       　　语速影响表达效果。
       　　主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。
       　　因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。
       　　这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。
       　　主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。
       　　⑹ 让与会者具有参与意识。
       　　主持人应该在会议准备工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。
       　　一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。
       　　主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。
       　　2、如何主持和引导会议。
       　　主持人主持会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者知道在解决问题或困难时欢迎他们提出任何意见。
       　　为此，要让与会者了解情况，共同商量解决问题的办法。
       　　因此，可以在主持的话语中多次使用下列短语，以此来鼓励与会者的参与意识。
       　　如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。
       　　一个成功者，总是善于采纳更多人的建议，倾听别人不同的意见。
       　　一个出色的商务会议主持也一样，如果使会议多听取他人的意见，有时就会得到料想不到的结果。
       　　当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等情况时，主持人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。
       　　具体方法是：　　⑴ 正确看待别人的反对意见。
       　　当有人提出反对意见时，主持人应当首先感激对方敢于提出反对意见，然后摆出事实道理来证明自己的观点。
       　　主持人一定要注意自己的态度要端正，语气要和气，让提反对意见的与会者心服口服。
       　　⑵ 对那些离题万里的`意见要制止。
       　　遇到有人发表离题万里的意见时，主持人可以通过这样的方法来解决：微笑着用真诚的语调对那个人说：“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。
       　　”或者说：“如果你有兴趣的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更容易让对方接受。
       　　⑶ 巧妙地打断长篇大论者的话头。
       　　会议是有时间规定的，因此，在会议上，主持人应该争分夺秒。
       　　会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜欢在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里自己也感觉不到。
       　　这时，主持人应该及时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。
       　　例如，可以这样说：“某某，你怎么看待这个问题?”或者考虑使用另一种更直接的方法，如：“我们的时间很紧张，先不讨论这些问题。
       　　”或者“我们还有其他的事有待于解决，这个问题先搁一搁。
       　　”当把这位滔滔不绝的发言者阻止时，主持人最好不要再给他发言的机会，他如果还想说时，主持人要敢于“抢舌头”。
       　　⑷ 善于引导别人。
       　　说服他人的能力也是进行良好的主持所应具备的基本条件。
       　　下面几条建议可能有助于主持人说服他人：　　第一，阐明你的目的和任务，不要给与会者“有时被隐瞒感觉”;　　第二，使与会者确信你的需要和兴趣同他们很相似;　　第三，使他们认识到某个问题或计划的重要性;　　第四，把好的心情传递给与会者，让他们有足够的理由坐在那儿参加自己主持的会议。
       　　⑸ 不同意见要进行协调。
       　　当会议中出现不同的意见时，与会者中会出现极端的意见，并根据各自不同的意见而据理力争，并争持不下时，主持人应该要求与会者都安静下来，建议大家用求同存异的态度来重新看一看争论之处。
       　　如果与会者肯争论，显示他们已投入会议，只是个人的观点不同，导致结论有异而已。
       　　主持人必须善用与会者的投入感，引入客观的分析方法，来冲淡主观的争论气氛，不能让会议发展成“比嗓门”或“不人多势众”的会议。
       　　此时，主持人的协调技巧是：　　① 首先自己要保持头脑清醒，不要介入争论之中。
       　　② 主动要求与会者平静下来。
       　　③ 立即引用分析的话题来分散与会者的精神，使各对立之人了解他们的不同意见也有相同之处，只是有些地方需要再谈而已，大家并非水火不相容。
       　　④ 对于不听劝阻的，耐心地劝他们不要破坏了与会者之间的人际关系。
       　　⑹ 防止议而不决。
       　　一个有效的会议必须有商议及议决两个关键部分，否则即无须召开会议。
       　　商议就是与会者围绕着议程互相发表议论，共同研究、分析及解决问题。
       　　然而，不少会议经常出现“议而不决”的现象，与会者在会议中谈了许多，到头来却未能达成一个决定或结论。
       　　换句话说，会议是进行了，但会议目的仍未达到。
       　　主持人在这方面的角色事关重大。
       　　必须要千方百计引导与会者不能在未有决定或结论前便散会离开。
       　　耐心地告诉与会者，会议的目的是集合与会者众人的知识及智慧，来共同解决问题，或作出解决问题的建议。
       　　若主持人不坚持要与会者尽量得出结论或决定，不少与会者往往不会抓紧时间去谈，而只会随波逐流地东拉西扯，会议看来气氛热闹，其实是不着边际。
       　　因此，主持人必须时刻警惕自己，“议而不决”的现象必定要消除。
       　　3、在主持会议时要注意细节。
       　　有时候，主持人无论对自己所讲的话题做过多好的准备和演习，或者这一话题对自己来讲已经熟悉，但在主持前，一想到台下那么多的人,仍然会感到紧张。
       　　这时千万不要让压力控制自己的情绪，一旦让紧张情绪控制了自己，就会使自己根本无法发挥最佳水平，一些都白费了。
       　　当遇到这种情况时，主持人可自我放松，情绪一旦放松，思维就会走上正常的途径，主持就会得心应手。
       　　4、注意会议的总结　　会议在达成决议后，主持人还要在散会前作出综合和总结，这才算是圆满地主持了一个会议。
       　　无总结，便是虎头蛇尾。
       　　在总结和综合中，主持人提纲挈领地将会议中提及的重点强调，让缮写会议记录的同事核对一下资料，也同时提醒与会者不要忘记这些重点。
       　　对于会议的决定、建议及结论，清楚明确地再重申一遍。
       　　这样做，有三个目的：　　⑴ 可以让纪录会议的同事更方便地核对资料。
       　　⑵ 可以即时检查主持人和与会者之间有没有沟通障碍，彼此对事情的理解是否一致。
       　　若大家对结论有未尽同意之处，此时便要立即提出修正，以免错误地载入会议记录中，日后造成尴尬局面。
       　　⑶ 主持人可以再作出总结时，重申一次分工的安排，令所有与会者都清楚知道各自要在会议后跟进什么事项，最好还列出时限和检查方法。
       　　这样，主持人便能确保与会者之间没有沟通不善的问题存在，日后如未能在工作上解决问题，一定是其他因素影响

2. 每周一周例会开场白

各位领导、同志们：
大家好！感谢大家能够参加今天的周例会。
回首××，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒我们没有退缩。在重重困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务。
任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广大工人的大力支持，信心百倍，坚决了完成任务。

例会开场白注意事项：
1、开场白不能过长。
2、如果是稍长的会议，应对会议的主要内容作预告。
3、告诉听众例会与他们之间的关系，使他们坚信会从例会中受益。
4、使听众意识到自己是例会的操控者，给予他们必要的指导。例如他们应该何时、怎样处理这些问题。对每个新问题进行必要的解释。
5、使听众对下文产生期待。以一个轻松的玩笑开头，然后进入陈述事实和理论论证部分，自己的听众将在这一过程中逐渐放松以至开始认真倾听例会内容。

3. 周例会幽默开场白

 周例会幽默开场白
                    周例会幽默开场白，每周的例会是对上周工作的总结讲话以及对未来一周的工作部署，一个好的公司每周的例会是必须的。那么在开会之前一般都需要一个开场白来调动气氛，下面是周例会幽默开场白。
  周例会幽默开场白1   例会开场白幽默 
   例文： 大家又要来聊钱啦，跟往常一样讨论发财之道，再坐的不是白坐的，坐久了就能坐出钱来。当然不是随随便便谁都能做的。所以大家今天也一样珍惜这个座位
  1、轻松幽默的开场白 能缓解自己的紧张情绪，也能拉近听者的距离
  2、准备充分的演讲稿 别上台就忘了说什么，那才尴尬
    
  3、增加互动或者讨论 别搞的死气沉沉的，但要注意时间控制，别讨论 个没完
  4、控制会议时间 再精彩的会议，时间久了就让人生厌
  5、别太在意演讲的内容 演讲中，内容占7％，声音占38％，态度和形象占58％
  6。说点有内涵的东西让人家觉得你不是来混饭吃的`而是真的有实力的,
  周例会幽默开场白2   尊敬各位领导，各位同事： 
  大家早上好，新的一周结束了，今天是我们的周例会。
   首先，在开始之前，我在这里先宣读以下几点开会纪律： 
  1、开会人员应准时到会，并在《会议签到表》上签到;
  2、开会期间请将手机调至静音，汇报期间不得随意走动;
  3、开会期间严禁做与开会无关的事情;
    
  4、未经同意与会人员不得随意发言或擅自离场;
  5、因特殊原因无法参加会议者，应提前请假，经相关副总级别以上领导同意批准，并知会行政人事部方可有效;
  好，现在开始我们本周的例会。首先：
   第一项： 由各分管副总做工作汇报(陈总、彭总)
   第二项： 由各部门部长做工作做汇报!
  (杨部长、王部长(市场部)、巩部长、王部长(设计部)、史部长依次汇报)
   第三项： 由分管副总进行工作指导和安排
  (陈总、彭总)
   第四项： 请公司领导总结讲话
  (总经理、董事长)
  好，我们本周的例会到此结束， 散会!
  周例会幽默开场白3   周例会流程 
   每次会议除特殊情况外，应按以下流程进行： 
  1、主持人问好及开场白;
  2、 企业文化学习;
    
  3、岗位技能培训;
  4、公布产量、销量;
  5、部门及个人周总结、计划;
  6、各部门总监工作部署与安排;
  7、总经理总结与点评。

4. 公司年会幽默开场白台词

 　　台词是戏剧表演中角色所说的话语。是剧作者用以展示剧情，刻画人物，体现主题的主要手段。也是剧本构成的基本成分。公司年会幽默开场白台词，我们来看看。
   　　公司年会幽默开场白台词1   　　(男主持)尊敬的各位领导、
   　　(女主持)亲爱的各位来宾、
   　　(男主持) 各位朋友
   　　(合) 大家晚上好!
   　　(男主持)爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新;
   　　(女主持)春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花;
   　　(男主持)在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了==公司2017年团年联欢晚会。
   　　(女主持) 今晚我们--公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!
   　　(男主持) 回首往昔,猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的'经历。
   　　(女主持) 展望未来,一年胜似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.
   　　(男主持) 炮竹声声辞旧岁
   　　(女主持) 和风送暖迎新春
   　　(男主持) 愿新年的炮声带给我们吉祥 如意
   　　(女主持)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安
   　　(男主持) 我是主持人
   　　(女主持) 我是主持人
   　　(男主持) 出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是:
   　　XX,XX
   　　(女主持) XX先生,XX先生,
   　　(男主持) XX公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,
   　　让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢,
   　　(男主持) 下面有请公司总经理X先生上台,X先生在2017年,可谓是叁喜临门,新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上 可喜可贺.让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声), 有请X先生为我们致新年贺词.
   　　(女主持) 接下来有请公司领导X总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导
   　　(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)
   　　(男主持) 这杯酒有叁个祝愿:一是祝公司事业兴旺发达,财源广进;
   　　(女主持) 第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;
   　　(男主持) 第叁个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升.朋友们,一起干杯.
   　　(干杯完后,领导回到席上)
   　　介绍晚会安排
   　　(男主持) 今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉OK音乐大厅进行. 同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖, 祝各位同事们好运.
   　　(女主持) 接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴. 谢谢
   　　公司年会幽默开场白台词 2    　　男主持：尊敬的各位领导
   　　女主持：亲爱的同事们
   　　合：大家晚上好! (停顿、鞠躬)
   　　男主持：这里是“维丰之家20**年的春节联欢晚会”
   　　男主持：我是主持人胡星
   　　女主持：我是主持人向文婧。欢迎大家的到来。
   　　男主持：春光春色源春意，羊年大吉!
   　　女主持：炮竹声声辞旧岁和风送暖迎新春。
   　　男主持：在这里，我们给大家拜个早年。(鞠躬)
   　　合：祝大家新年快乐、万事如意!
   　　男主持：让我们共同祝福祖国繁荣昌盛;
   　　女主持：让我们共同祝福维丰迎来新的腾飞;
   　　公司年会幽默开场白台词 3    　　男主持：尊敬的各位领导、各位来宾
   　　女主持：亲爱的同事们：
   　　合：大家下午好!
   　　男主持：岁月如歌，华光如梦
   　　女主持：流年似水，光阴荏苒
   　　男主持：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月
   　　女主持：绽放的寒梅，书写春天的信息
   　　男主持：20**年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。
   　　女主持：一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的20**年
   　　男主持：在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向一如既往支持我们的客户们，表示衷心的感谢
   　　女主持：同时向全体员工致以诚挚的问候，道一声:
   　　合：你们辛苦了!
   　　女主持：并预祝大家在新的一年身体健康，万事如意，工作舒心!全家幸福!

5. 周一晨会开场白简短

 周一晨会开场白简短
                    周一晨会开场白简短。在职场上，很多企业在周一的时候都会开晨会，晨会开始之前我们需要学一些开场白然后才进入主题。接下来就由我带大家了解周一晨会开场白简短的相关内容。
  周一晨会开场白简短1   篇一 
  尊敬的各位领导，亲爱的全市伙伴们：
  大家早上好!
  全市系统新春视频大早会即将开始，现在请各会场的参会伙伴们位保持安静，调整坐姿，面向前台，并再次确认您的手机是否已经关闭，谢谢大家!(停顿)
  金蛇纳福岁更替，春满神州喜满怀;紫气满堂万象新，桃花盛开报春来。伴随冬去春来的喜悦，承载新春佳节的吉祥。
  今天，我们全市系统三大渠道的精英经营将士欢聚一堂，以视频会议的形式进行新春团拜。带着新春佳节犹在耳边的祝福，带着连日鞭炮齐鸣恭贺新春的喜庆，今天在这里也请允许我们向大家致以真诚的问候和新春的祝福：各位领导、伙伴们，大家过年好!过年好!
    
   篇二 
  各位优秀的伙伴：大家早上好!纪律宣导
  我们的联合大早会即将开始。
  伙伴将手机关掉或调至震动档。请调整好你的座姿，以饱满的状态进入本次联合大早会。
  掌声、问好声、敬业时光训练。
  这天，我们有个性嘉宾也来到我们联合大早会的职场。他们分别是人寿分公司王总，人寿分公司人力资源部的李腾美经理，还有刚走出校门，新加盟人寿的未来的八位栋梁之材。再次掌声响起，欢迎各位嘉宾的到来!联合大早会开始下方我宣布：联合大早会正式开始。首先，请全体起立，奏唱司歌。礼毕，各位领导请就坐，各位伙伴请就坐。敬业时光
  在人寿这个大家庭里，我们都有着共同的目标和理想。我们共有一个令我们值得骄傲自豪的团队，我们都是这个团队里的兄弟姐妹，平时我们相亲相爱、互帮互助。但比起士气来，却当仁不让。下方是敬业时光，来看看哪个团队的士气更高昂。请各团队做好准备。首先，请旭日部做好准备此刻请金鹰部做好准备最后请收展部做好准备，给正常出勤的自我一个热烈的掌声。
  韵律晨操
  人生也需要准备，准备种子，就收获果实;准备痛苦，就收获幸福;准备努力，就收获成功;准备这天，就收获明天;当你获得成功时，我不会惊讶你的幸运，因为我明白那绝非偶然。挫折与失败是人生必不可少的组成部分，自信与坚强是一种用心的对待人生的一种方式。互相携扶，共同追求财富，那里不仅仅是充满激情的工作场所，更是温馨四溢的幸福家庭。让我们共跳一曲《我们都是一家人》。有请经理、经理、组训上台为我们带操，掌声有请。
   篇三 
  我们的晨会马上就要开始，请允许我提醒大家：将我们的手机打到关闭或震动状态，早会期间不允许随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐一下，我们的早会大概需要1个小时(或1个半小时)的时间。谢谢大家的配合。
  各位优秀的精英们大家早上好!我是本次晨会的主持人李会泳，十分荣幸能够担任本次的主持，请大家给与我更多的配合和鼓励谢谢大家!(深鞠躬)
  公司司歌是企业文化建设的产物，也是企业文化建设的重要载体。下面请全体起立，让我们一起奏唱司歌!
  俗话说，“生命的活力，健康的体魄来自于愉悦的运动”，晨操不只是企业文化的另一大支柱，也是健康体魄的源泉，让我们一起跳上一支抓钱舞!有请会跳的伙伴上台为大家领舞，恭请大家再次起立。(结束后)，请坐，感谢几位伙伴为大家带领晨操。
  谁英雄谁好汉，业绩榜上比比看。经过大家一周的辛勤拜访，本周呢又有很多伙伴成功开单，下面有请王经理为大家带来喜讯!
  再次感谢王经理!我问一下，咱们拿到奖励的伙伴高兴不高兴?没有拿到的伙伴羡慕不羡慕?那就让咱们一起继续加油努力，争取下周人人有奖好不好?
   篇四 
  在座的各位伙伴们，大家早上好!
  感谢大家对我的热情回馈。
  今天是20XX年X月X日，星期X.伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香，室内激情飞扬，正是我们学习的好时节。
  非常荣幸今天的早会由我来主持，首先给大家做一个简单的自我介绍，我是来自生命人寿XXX部门的XXX，希望在未来能与大家成为工作中战友与生活中的朋友.
  各位亲爱的伙伴，晨会即将开始，请伙伴们迅速就坐，调整好自己的坐姿，且不要在会场内随意走动，并请将手机关闭或调到振动档。谢谢你们的配合!
  晨操：新生命，新精彩。生命在于运动，锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。请全体起立，让我们一起跳起今天欢乐的晨操《***》，请XXX来为我们带操，也请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动热情!
  一曲欢乐的晨操给大家带来愉悦的心情，感谢领操的伙伴，请我们领操的伙伴回坐，让我们用掌声表示感谢!同时请大家保持站姿。
   篇五 
  各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。
  每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的果。
  国寿人就是在这种团拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。
  现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。
  非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。
  信息我们说天天都有新鲜事每次晨会的`这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口，及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。
  周一晨会开场白简短2   周一晨会激励小故事正能量 
   1、饺子皮尖 
  有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。
  好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。
  大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。
  大官思考良久，良久。。。。
  有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。
    
   2、要求 
  有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
  美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
  法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
  而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
  三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!原来他忘了要火了。
  接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
  最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”
  启示：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
   3、当老虎来临时 
  两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”
  A说：“我只要跑得比你快就好了。”
  启示：二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋?
  周一晨会开场白简短3   如何在晨会中激励员工 
   首先是要树立一个中心： 
  让员工感动、激动，心动才会有干劲。形式为内容服务，万变不离其宗，有效激励，深入人心，业绩达成才是根本。这就是我们说的“势”，例如组与组面对面站立，进行PK。在早上，就将员工的斗志激发出来。
    
   其次确定两个基本点： 
  快乐的心情和灿烂的微笑。做事之前先解决心情，这就决定了早会现场不是一言堂和匹斗会，相反早晨的心情应该是愉悦的，微笑就是生产力，正能量无处不在。
   然后是采取三明治法： 
  四两拨千斤，找到杠杆解。将欲取之，必先予之，管理工作同样如此。要学会赞美褒扬，针对性的行为描述，直指店员昨天的工作业绩；同时及时指正改进之处，更上一层楼，再就是要百尺竿头更进一步，鼓励式的提出今天努力的方向。“这就是一种软着陆。”

6. 开周会的开场白有哪些？

尊敬各位领导，各位同事：大家早上好，新的一周结束了，今天是我们的周例会。首先，在开始之前，我在这里先宣读以下几点开会纪律：
 1、开会人员应准时到会，并在《会议签到表》上签到; 
2、开会期间请将手机调至静音，汇报期间不得随意走动。
3、开会期间严禁做与开会无关的事情。
4、未经同意与会人员不得随意发言或擅自离场。
5、因特殊原因无法参加会议者，应提前请假，经相关副总级别以上领导同意批准，并知会行政人事部方可有效;好，现在开始我们本周的例会。
首先：第一项：由各分管副总做工作汇报(陈总、彭总)第二项：由各部门部长做工作做汇报!(杨部长、王部长(市场部)、巩部长、王部长(设计部)、史部长依次汇报)第三项：由分管副总进行工作指导和安排(陈总、彭总)第四项：请公司领导总结讲话。

扩展资料：也可采用以下内容：
在这个举国欢庆的日子里我们满怀喜悦和希望的迎来了国艺伟业文化传播有限公司成立的第一个周年纪念日，在这难忘的日子里，有欢乐，有汗水，有磨砺，更有团结一心战胜困难的动情时刻。 
一年的时间，对一个人而言，刚刚走稳自己的脚步，而这一年对我们公司而言，是走向成熟的一年，我们在公司领导关心支持和全体员工的共同努力下，公司取得了令人刮目相看的成绩。
在这一年的艰苦创业下，换来了可喜的业绩，成为我们不可忘怀的记忆，艰苦创业磨练了队伍，坚定了信念，增长了才干，值得我们发扬光大，为争取更大的成绩。要以文化发展观为指导，坚定正确的发展方向，继往开来，勇于迎接新的挑战。 
展望未来携手并进，让我们在开拓创新、锐意进取，牢记使命，拥抱激情的工作中体验生命的快乐，分享幸福的喜悦。最后，再次祝“国艺伟业”公司未来创新不止、扬帆起航、我相信“国艺伟业”一定会继续稳步、持续、健康地发展!!

7. 周一例会开会发言稿

周一例会开会发言稿
  
  
 文:魏念美
  
 我们学校每周一下午第三节都召开全校教职工会议，本周会议要求如下:
  
 1、态度决定结果
  
 没有等来的成绩，只有努力才有结果。不管考试是否推迟，每位老师都要精心备课，备好课是上好课的前提。既然选择了教师这一行，就认真做好。升级考试在全市评比中不要因为某一位老师的成绩影响到一个班级的成绩。
  
 有什么样的态度，就有什么样的结果。你的付出体现在哪，你的成功就在哪！态度决定结果。
  
 2、复学后注意:
  
  
 不要急于接着讲新课，从九年级调查和考试结果来看，网课对于大部分同学来说没起作用，拿出两、三周时间，做好课程对接，对疫情期间讲过的课进行复习。复习两三周的时间巩固一下，再讲新课。不能让学生稀里糊涂上山，再稀里糊涂下山。
  
 3、正确认识学情
  
 学生的基础就是这样，再埋怨学生基础差、不努力学习，也改变不了现实。与其埋怨起不了一点作用，不如勇敢的面对现实。面对现实，找出解决问题的方法。如果光顾着自己讲，不管学生会不会，那是再做无用功。从学生的实际情况出发，即使讲的慢一点，起码学生有收获。对学生要做有用功。
  
 3、关于优质课
  
 根据年前上报的优质课名单和市教研室下发的指标，文科4个人选2位老师，理科和综合学科老师根据文件直接准备录课，按要求书写教案。
  
 文科四位老师做好准备，学校初评时间5月中旬，上交中心校优质课名单时间5月20日前；讲课形式:微型课。具体讲课时间、顺序另行通知。
  
 4、关于立项、课题
  
 不断有老师问立项、结项、成果的事，公布一下上交时间，请注意时间节点：
  
 立项申报：5月25—29日，结项与成果申报：6月1日—5日，重点课题立项：6月5日。
  
 注意要求，上交时，既要交纸质档也要交电子档，电子档拷贝到教导处电脑上。文件夹名字是课题，里面的子文件夹是立项、结项、成果，上交的老师一位老师一个文件夹。
  
 5、关于教研室让出期末调研试卷
  
 这两天陆陆续续的有老师把所出试卷发到群里，还没有上交的老师注意截止时间，明天下午。明天下午张老师统计上交情况，计入日常管理积分。
  
 6、关于签到
  
 有的老师签到时发现显示的是外勤，钉钉群里签到时，如果不是外出学习，而签到时显示是外勤，检查一下自己签到的群对不对。

8. 公司周例会的励志分享

 公司周例会的励志分享
                    公司周例会的励志分享，晨会有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养成遵守规定的习惯，很多公司都是需要开早会的,在公司周例会上做一些励志的小故事分享，可以起到激励的作用。
  公司周例会的励志分享1   幼鹰学飞 
  一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰 满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶 上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!
  职场智囊：
  磨练召唤成功的力量。
    
   扫阳光 
  有兄弟二人，年龄不过四五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭 着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看 见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
  职场智囊：
  把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
  公司周例会的励志分享2  有1个人，他很有钱，却非常的不快乐，他想，既然有钱，相信一定可以找寻得到快乐，只要愿意花钱。
  于是他玩遍、吃遍、享受了所有认为可以令他快乐的事务，可是事后他还是很不快乐。当他看到周围的朋友高兴的笑时，他问：“你快乐吗?!”笑着的朋友回答：“快乐啊!我现在很快乐!”他又问：“那么明天呢?后天呢?你还是一样快乐吗?!”朋友回答：“明天，后天，我不知道是否能一样快乐。”他询问了很多笑了的人，得到的答案都是一样……
    
  有一天，有人跟他说：只要穿上了世界上最快乐的人的衣服，你便可以成为世界上最快乐的人。于是他很不快乐的找寻“世界上最快乐的人”的踪迹，十年后，有人跟他说世界上最快乐的人居住在某某镇上，他立刻赶到镇上造访。
  到了镇上他问镇里的人：“请问世界上最快乐的人住在这里吗?”镇里的人指着山上回答：“对啊!不过他住在山上的洞里。”他爬上山，走入洞内看到1个人，他问：“先生，请问世界上最快乐的人是不是住在这里?”那个人回答：“对啊!”他又问：“那请问他在吗?”那个人回答：“在啊!我就是!”他兴奋又颤抖的说：“先生!我有个不求之请，不知道您能不能答应?我听人家说，穿上了您的衣服后，即可成为世界上最快乐的人，我可以借您的衣服穿吗?” 那个人大笑三声说：“你没看见吗?我是从来不穿衣服的!”
  有的时候衣服只是内在世界的束缚，脱掉了内心的绳索，你便拥有了顿悟及快乐的人生。 34、信任 信任1个人有时需要许多年的.时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何1个人，倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的;倘若你信任你所见到的每1个人，那你就是1个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任1个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任1个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟不敢去信任1个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。
  信任是1种有生命的感觉，信任也是1种高尚的情感，信任更是1种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另1个人，除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另1个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。
  公司周例会的励志分享3   定制会议时间。 
  首先要定制时间，也就是定制好具体的每周的每天，以及具体时间，这样形成一个规律，也让参加周例会的人员有个重视度，以及对参加周例会的准备。
    
   定制参会人员。 
  定制好参加周例会的人员，而且要做出相应的规章制度，要求参加周例会的人员必须到会，不得缺席。同时要考虑，根据具体情况，是否要求相关部门的人员，以及相关领导是否列席会议。
   安排会议记录。 
  如果有条件，要安排记录人员，对每周的周例会做会议记录。如果条件不允许，可以自己做会议记录，这样便于日后的工作开展。
   对上周工作进行总结。 
  开会的时候，首先由自己对上周工作做以总结。当然在每周开周例会之前，自己要对每周工作中发现的问题，以及好的工作情况，做以详细的了解，这也是开周例会的实际意义。
    
   解决工作中的问题。 
  对上周工作总结后，然后再了解一下，在工作上需要解决的问题。也就是让大家及时的反应工作中遇到的各种问题，对大家反应的问题，进行及时解决，或者做以记录。
   对下周工作进行安排。 
  接下来就是对下周的工作安排以及具体要求，并且通过记录情况，对所安排的工作进行监督，同时也可以作为下周周例会的总结。
   总结： 
  1、定制会议时间。
  2、定制参会人员
  3、安排会议记录。
  4、对上周工作进行总结。
  5、解决工作中的问题。
  6、对下周工作进行安排。