关于接到面试通知的注意事项！！！

1. 关于接到面试通知的注意事项！！！

一、完整、充分表达自己的简历 

不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。 

二、寻找适合你的职位 

熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。 

三、适当的礼仪、充分的重视 

在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR） 

四、要有时间观念 

记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上；太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。 

五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分 

对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见，有时她们一句话，就足以致你以死地了。 

六、细节看个人素养 

喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了；在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。 

七、仪态定成败 

在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功！”多说几遍，就能增强信心。 

八、感恩之心待往昔 

在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。 

九、工作也需一定的执着 

一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。 

十、待遇薪金 

适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏；提得高了，怕错失机会。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可适当要求更高。 

十一、细节定运程 

面试完毕，记得对考官司诚恳地表达你的谢意，感谢他（她）给了一个机会让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原位，随手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。

2. 请问您一下面试是什么形式啊？谢谢了谢谢了！！！！

面试分三种类型
一种：口试（分电话面试、问答面试）这种面试方式一般都在初试中体现。
     注意事项：口试，注意不要太滔滔不绝，容易暴露自己的本性，也不要太冷场，只要对方问什么就答什么，在拟定一下你的自我介绍文稿）
二种：面试（一对一面试、多方对一面试、层次渐进面试）这一般都是进行初试后的复试，
         一对一好理解，就是一个人面试你
         多方对一面试：就是很多人同时面试你。
         层次渐进面试：就是招聘人后，又去部门负责人那里面试。
三种：考试（这种方式，五百强公司在大量招聘中使用）这里不详细说，

3. 笔试面试的一个问题 怎么写啊！！谢谢啦！！！

给你大概思路呀：

1、通过培训、询问老员工等方式对公司尽快了解，了解公司的历史、文化理念、规章制度与组织架构等
2、对本岗位工作职责尽快学习掌握，安全操作规程等
3、保持一个好的工作态度：乐观面对困难，耐心等
4、良好的上下级，以及与同事间的沟通
5、团队合作精神
6、不断学习，有进取心

4. 介绍点面试经验 和 须知 ！！！！

　　一、符合自己特色的形象包装 当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！
　　二、完整的个人介绍 这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗？所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。

　　三、镇定的神情，得当的举止 很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何？没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。

　　四、摆正心态，不骄不躁 对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己？记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。 以上只是一些面试时需要注意的一些基本要素，如果想成功面试，有时还需要你对这个公司或者项目有一个初步的了解，还可以了解一下这个项目的区域环境是怎么样的，另外，最好比约定面试的时间提前早到10分钟左右，这样既可以在等待时多了解一下该公司的人员工作状态，也可以让自己的心情在这段时间内得到放松，在最后还要说一下，要相信自己！

5. 有个面试问题 求助高手解答！！！

这个问题很无聊，实际不存在。但它考你处理问题的能力。一是回答要准确，怎么回答都行，但不能含糊。二是要讲清理由，也就是自圆其说。三是实事求是，有感而发，不要阿谀，不要做作。祝你好运，祝你成功。

6. 面试问题，求解答！！！谢谢

在面试过程中，面试官提出的问题，你要了解清楚，他需要你解决的问题是什么？这个案例就是要“成功中标”，那么在竞标过程中面临的问题看你如何应对，如何解决？是面试官希望看到的！
这个案例首先主要解决的就是人际关系，刘科长与竞争公司的暧昧关系是必须解决的！切记切记，千万不要提出让刘科长套取对方的信息资料，偷机取巧是面试官最见不得的！而且你能想到的策反套信息，a公司同样能想到，为了杜绝这种事情只能让刘科长离开！而你应该做的就是，向公司提出建议，可以明升暗降，这也是攻心计，让刘科长暂时离开这个项目，因为他升职了，公司的利益对他同样重要，他也就不会在与a公司有什么交易了。同时它也可以“以不管这个项目”为由拒绝a公司的拉拢，不出卖公司！
解决了人的问题，现在就是如何成功中标了！对两个实力相当的公司来说，谁能拿出让项目方满意的标书方案是最重要的！你可以建议公司多了解项目方的人的喜好和要求。例如就拿一个《建筑投标方案》来说:"项目方是喜欢古典还是现代的，是中式还是西式的，结构需要木制还是砖瓦混凝土……，这都是需要投标方了解的！不是要求你做出的方案多么完美，而是要求你做出的方案是他们最喜欢最适合的，造价是他们认为最低最合理的!为知己知彼，才会取得投标的成功，
所以与其费力的去套取别人的信息的，不如你一个适合的方案，吸引项目方，成为方案中最耀眼的那一个！
这个面试回答是我的个人意见，希望会帮助到你。记得职场需要的是真才实干，不是投机取巧，也不是小聪明，只要你认真解答，仔细理解，那么，一定会给面试官留下好的印象！

7. 求助！！！如何面试应聘人员？

8. 面试回答技巧！！求助！！谢谢！！

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>