八险一金是什么意思

1. 八险一金是什么意思

八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 八险一金指什么意思

八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险。其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的，其他不强制为员工缴纳。

3. 八险一金指什么意思

五险:养老保险 失业保险 医疗保险，养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险　生育保险八险：标准的应为五险一金，即养老、失业、医疗、生育、工伤五种险外加住房公积金。1、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。3、工伤保险工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。4、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。5、生育保险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。6、补充个人医疗保险门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%7、补充个人独生子女医疗保险公司报销80%8、补充个人养老保险除国家的之外，公司单独再缴纳一份9、住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 八险一金指什么意思

八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 八险二金都是什么

八险二金一般是在五险一金的基础上增加了补充个人医疗保险、补充个人独生子女医疗保险、补充个人养老保险以及企业年金，余下的五险一金即为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。一般缴纳八险二金单位为国企、外企、保险公司和知名企业等。扩展资料：养老保险 ，医疗保险 ，工伤保险 ，生育保险 ，是国家法律规定企业必须为员工缴纳的 ，其他不强制为员工缴纳 ，具体如下：1、养老保险全称社会基本养老保险 ，是国家和社会根据一定的法律和法规 ，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限 ，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险 ，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费 ，建立医疗保险基金 ，参保人员患病就诊发生医疗费用后 ，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。3、工伤保险工伤保险是通过社会统筹的办法 ，集中用人单位缴纳的工伤保险费 ，建立工伤保险基金 ，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病 ，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时 ，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。4、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的 ，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金 ，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活 ，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。5、生育保险生育保险是国家通过立法 ，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时 ，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 ，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴 ，二是生育医疗待遇。6、补充个人医疗保险门诊费用公司90%报销 ，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%7、补充个人独生子女医疗保险公司报销80%8、补充个人养老保险除国家的之外 ，公司单独再缴纳一份9、住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工 ，对等缴存的长期住房储蓄。10、企业年金企业年金是一种补充性养老金制度 ，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，自主建立的补充养老保险制度。

6. 八险三金是指什么

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的，其他不强制为员工缴纳，具体如下：
1、养老保险；全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险；医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
4、失业保险；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
5、生育保险；生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
6、补充个人医疗保险；门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%
7、补充个人独生子女医疗保险；公司报销80%
8、补充个人养老保险；除国家的之外，公司单独再缴纳一份
9、住房公积金；是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

7. 八险两金指的是什么

八险二金通常是在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金。补充的商业保险种类不定，一般有补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、补充重大疾病保险、补充独生子女医疗保险等，由企业自行决定补充何种保险。扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。劳动者变更劳动关系的，养老保险关系也将会随同转移。

8. 八险二金是指什么意思

八险一金指的是除了一般的五险一金外 ，企业额外给员工的补充个人医疗保险 ，补充独生子女保险 ，补充个人养老保险其中 ，养老保险 ，医疗保险 ，工伤保险 ，生育保险 ，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的 ，其他不强制为员工缴纳 ，具体如下：1、养老保险全称社会基本养老保险 ，是国家和社会根据一定的法律和法规 ，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限 ，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险 ，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费 ，建立医疗保险基金 ，参保人员患病就诊发生医疗费用后 ，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。3、工伤保险工伤保险是通过社会统筹的办法 ，集中用人单位缴纳的工伤保险费 ，建立工伤保险基金 ，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病 ，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时 ，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。4、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的 ，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金 ，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活 ，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。5、生育保险生育保险是国家通过立法 ，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时 ，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 ，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴 ，二是生育医疗待遇。6、补充个人医疗保险门诊费用公司90%报销 ，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%7、补充个人独生子女医疗保险公司报销80%8、补充个人养老保险除国家的之外 ，公司单独再缴纳一份9、住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工 ，对等缴存的长期住房储蓄。10、企业年金企业年金是一种补充性养老金制度 ，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，自主建立的补充养老保险制度。