什么是五险一金

1. 什么是五险一金

2. 什么是五险一金

　　五险一金，
　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。

　　五险一金的作用：
　　养老保险是为了老有所养，达到法定退休年龄时候，领取退休金的；
　　医疗保险是职工生病（住院）作为医疗报销用的；
　　失业保险是职工失业后，符合领取条件可以领取失业保险金（生活费）；
　　生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
　　工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，
　　住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，住房贷款远低于同期的商业贷款利率；

3. 什么是五险一金

五险一金是指社保和住房公积金。
社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不雹埋让作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市液兆社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险:个人无，单位1%；
5、生育保险:个人无，单位1%；
6、公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。



扩展资料：
养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。
医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。
需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，那些患有源局心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过48小时，这时候工伤保险不起任何作用。

4. 什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金：1、养老保险，国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度；2、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险；3、失业保险，国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；4、工伤保险，国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度；5、生育保险，国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；6、住房公积金，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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5. 什么是五险一金

1.履职尽责情况。各级党委政府和有关职能部门，是否认真落实安全生产属地领导责任和行业监管责任，加强组织领导，制定实施方案，建立工作任务台账，按照时间节点推进落实；是否落实部门联席会议制度，联席会议成员单位协同配合，发挥整体合力，共同推动解决存在的突出问题。
2.工作作风情况。各级党委政府和有关职能部门，是否存在表态多调门高、行动少落实差等问题；是否存在上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，打折扣、做选择、搞变通等问题；是否存在以会议贯彻会议，以文件落实文件，做表面文章、过度留痕等形式主义、官僚主义问题；是否存在工作马虎、粗枝大叶，掌握情况不准确，报送数据不真实、甚至弄虚作假，编造假数据，隐藏、遮掩问题，瞒报、谎报情况等问题；是否存在问题矛盾面前“推拖绕”，工作拖沓低效，重点任务进展缓慢等问题；是否存在对群众诉求不管不问，侵害群众利益等问题。

6. 什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一金:住房公积金。
五险一金的好处有很多。
一、个人缴的越多单位为职工投入也就越多。
二、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税，存入银行的话还会有利息税。
三、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后，可以办理退休领取养老金｡
四、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后就不再继续缴纳基本医疗保险。
五险一金有关详细资料可在百度查询。

7. 什么是五险一金

五险一金就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五种社保和住房公积金。若当事人与用人单位建立了劳动关系，单位就需要按规定为其缴纳五险一金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 什么是五险一金

五险是指养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险，用人单位负责大部分，劳动者支付比例较小。一金则是指住房公积金，由用人单位和劳动者1:1比例缴纳。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。