助理有哪些职业发展方向

1. 助理有哪些职业发展方向

助理职业发展方向：
助理岗位在公司运作中更多的是协调，还有就是外联，在人际拓展中可以扩大自己的圈子，还有更好的借用公司的实力去发展自己的事业。所以，助理的规划首先是确定自己的职业道路。
首先，行业方向，用一两年的助理经验，了解整个行业还有公司运作。
其次，不断的包装自己，用空余的时间结识业内的朋友。
最后，助理最好全面发展，因为公司随时都有人会离开，把握机会就可以接替副总或者部门主管。

2. 助理是做什么,这个职业的前景是什么?

助理有很多
解释的话就是：协助主要负责人办事的人

比如：总经理助理、检察官助理等等
不同的职位有不同的发展前途
行政助理居多，职责如下

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 
2、电话记录、打印文件、复印资料； 
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 
6、上情下达，下情上传； 
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）; 
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 
10、完成上级管理层交付的临时工作； 
11、保持工作环境整洁、干净等。 
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。


个人感觉前途不大！！！

3. 助理的职业规划？

你好，首先感谢你的信任让我来回答你的问题，下面我将结合你提到的内容来谈下自己的一些看法，希望对你有所帮助。
1、个人定位：出于职业习惯，我觉得你要首先从自身的认识出发，找到自己的优势及职业价值观，然后来和你目前这个岗位进行匹配，因为你是有特点的，同样岗位也是有特点的，只有“两情相悦”才能迸发出“火花”。因此你在面试这个岗位前要充分了解自己和这个岗位的工作内容，以免你进去以后觉得不适合或太辛苦等有转行或换工作的念头。
2、岗位定位：你目前提到的应该是快消行业的助理岗位，工作内容属于策划、整理和分析等，这就说明该岗位要求你不仅具备一定的分析和总结能力，为下一步营销提供数据支撑，还要能够具备很好的协调和沟通能力，这个不仅指在公司内部和客户沟通中所需要的一些“软实力”。最后还要能够了解快消行业的特点，比如要经常走访卖场，维系客户关系等，因此会很辛苦，但是收获肯定比一般的文职要大很多，因此你要能够有充分的心理准备，不要到时候觉得太不适合自己。
3、职业规划：因为目前是助理的岗位，其实是综合了市场部和销售部两个部门的特点了，一方面要能对销售数据进行整理和分析，另一方面还要去切实的走访渠道和销售活动的安排等，也就是说你的职业规划可以大致往两个方向走，一个是向市场部更高的层面发展，另一个是向销售方向发展。这个关键取决于你更喜欢哪种生活方式。因为市场部是没有销售指标的，但是功能工作内容会比较繁琐，职业目标当然是市场部经理或总监，销售部门的话要有不断增高的销售业绩的，看你是否适应这种工作方式，当然做好了的话，也可以成为销售经理或总监。不过从我个人来看，除非你是想成为一个女强人，否则一般都是转向市场部了。规避指标压力，但同时岗位也很重要。
4、其它补充：我上面所说的仅仅是一般的规划方向，你具体回答的时候还需要你能充分了解该公司的体系架构，比如有什么部门和什么岗位，这个就需要你能确切的谈一下的。一方面让你回答起来觉得更符合实际，另一方方面让公司觉得你是个有心人，对他们了解的比较多。
简单和你说这么多吧，进一步交流可以去我的百度空间找下我的联系方式，祝你好运！

4. 助理的职业规划？

我觉得，一个人的职业规划并不取决于在什么性质的企业和目前做些什么，关键在于你是如何设立自己的人生远景目标和规划，人生的规划明确之后，你才能确定自己的职业规划，至于你目前是在外企还是在国企私企，只不过是你职业规划中的一个驿站而已......你所制定的只是你职业规划中的一次工作计划，当然，你的工作计划必须是以你的职业规划为主题而展开的...... 比如：你给自己定的职业规划是今后要创立自己的企业，要成为一个成功的企业家，那么，你就得利用你目前的环境学习和熟悉各个方面的工作，尤其是管理工作，那怕是琐碎的枯燥的行政性的事物，无论是助理还是普通职员，都是你心中一盘棋上的子儿，只要能有条件涉及到的，都是你应该学习和掌握的.....由此给自己制定一个工作计划并逐步的去完成，这样，你才能明白做为一个企业是如何运作的......在这个计划的过程中，如果能象你所说的一步步让人们认可你的价值和你的业绩，那么你就一步步的向着你的职业规划的目标迈进.....同样的道理，如果你觉得必要的话，MBA也是为了你的职业规划服务的！ 不过，说到这儿，有一点我真心的奉劝你，也许这是我和许多人不同的观点：如果你从学校毕业到现在还不满三年的话[从你的文字中我感觉到你也许刚工作不久]，最好不要急着给自己确定你的职业规划，走进社会之前的校园生活和不满三年的职业生涯。
具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1T9HGs744NSSWSmgEgxx4og
?pwd=ki1x 提取码: ki1x    

5. 关于助理的职业规划

你好，首先感谢你的信任让我来回答你的问题，下面我将结合你提到的内容来谈下自己的一些看法，希望对你有所帮助。
1、个人定位：出于职业习惯，我觉得你要首先从自身的认识出发，找到自己的优势及职业价值观，然后来和你目前这个岗位进行匹配，因为你是有特点的，同样岗位也是有特点的，只有“两情相悦”才能迸发出“火花”。因此你在面试这个岗位前要充分了解自己和这个岗位的工作内容，以免你进去以后觉得不适合或太辛苦等有转行或换工作的念头。
2、岗位定位：你目前提到的应该是快消行业的助理岗位，工作内容属于策划、整理和分析等，这就说明该岗位要求你不仅具备一定的分析和总结能力，为下一步营销提供数据支撑，还要能够具备很好的协调和沟通能力，这个不仅指在公司内部和客户沟通中所需要的一些“软实力”。最后还要能够了解快消行业的特点，比如要经常走访卖场，维系客户关系等，因此会很辛苦，但是收获肯定比一般的文职要大很多，因此你要能够有充分的心理准备，不要到时候觉得太不适合自己。
3、职业规划：因为目前是助理的岗位，其实是综合了市场部和销售部两个部门的特点了，一方面要能对销售数据进行整理和分析，另一方面还要去切实的走访渠道和销售活动的安排等，也就是说你的职业规划可以大致往两个方向走，一个是向市场部更高的层面发展，另一个是向销售方向发展。这个关键取决于你更喜欢哪种生活方式。因为市场部是没有销售指标的，但是功能工作内容会比较繁琐，职业目标当然是市场部经理或总监，销售部门的话要有不断增高的销售业绩的，看你是否适应这种工作方式，当然做好了的话，也可以成为销售经理或总监。不过从我个人来看，除非你是想成为一个女强人，否则一般都是转向市场部了。规避指标压力，但同时岗位也很重要。
4、其它补充：我上面所说的仅仅是一般的规划方向，你具体回答的时候还需要你能充分了解该公司的体系架构，比如有什么部门和什么岗位，这个就需要你能确切的谈一下的。一方面让你回答起来觉得更符合实际，另一方方面让公司觉得你是个有心人，对他们了解的比较多。
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6. 人力资源助理的职业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。权威机构调查显示，国内需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

7. 助理的工作有哪些?

你是要当什么老板的私人助理?还是明星的?......有些私人助理也就只是纯粹当高级司机和手下的.有些是做业务助理的.有些呢当装饰的,还有些呢是处理繁杂事务的....不过呢,都要有能领会好意图,灵活地完成好各种工作的能力.
1、小事情跑腿：比如需要的文件、需要和其他部门的协调事件
2、难办的事顶上：有些事情他不方便直接处理的，需要你的协助，有时候要唱黑白脸
3、私事偶尔也要帮帮忙，如果你分的太清了就不好了，最好是主动要求帮他。如果他有时候让你帮一些相对过份的事情，你可以找个借口推掉他。
具体要办什么看职位性质。

8. 销售助理的职业规划是怎样的