社会保险延保要准备什么资料？

1. 社会保险延保要准备什么资料？

个人办社保必须是本市户籍且年满18周岁的灵活就业人员，可到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续。

参保需提供的资料：

     （一）本人身份证复印件（查阅原件）和户口复印件（原件）；

     （二）在内地企业工作的职工应当提供营业执照和劳动合同或者工资单（加盖公章）和单位证明；

     （三）灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据；

     （四）除身份证、户口正本、复印件外，参加保险的人员除提供身份证、户口原件和复印件外，还应当提供下列证件之一的原件和复印件：

     1. 提供转移人员的命令；

     2. 提供征聘表格；

     3. 为高等院校毕业生分发的信件；

     4. 安置部门的介绍信，向军方提供撤退；

     5. 属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。

    （五）建设银行、中国银行、农业银行和中国工商银行开立的储蓄银行存折名称和账户页复印件（原件）；

    （六）持有“劳动保险证”或“员工社会保险证”的，申请人身保险时，必须申请“保险证”或“员工社会保险证”；第一次申请劳动保障卡应当提供市公安机关批准的第二代身份证网络博物馆的数码照片。

    参保办理程序

第一步：到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》；

     第二步：持有委托银行代收社会保险费的协议书，并在存款银行加盖公章；

     第三步：保险所需信息，社会保险个人支付申请表和委托银行领取社会保险费合同，进入户籍所在地区社会保障机构的个人窗口；

     第四步：接收市公安机关批准的第二代身份证网络图书馆数码照片，必须办理并提供经市公安机关批准的公安机关身份证（原件）和第二代身份证副本。

2. 公司社保可以延迟提交吗?

3. 工作了20年，到退休年龄，社保只有4年，东莞市社保局又不让延保，怎么办？

看能不能继续缴纳至社保最低缴费年限，目前国家有延迟退休政策，应该是可以的

4. 公司社保延迟交对员工有影响吗

交社保企业也都是有时间限制的，现在的企业是不敢不交的，可以延迟几个月，但是必须是限制时间内交上费的，与员工没什么影响，若你要辞职的话就要让企业给你的社保费都交清了才办辞职。

5. 社保可以延迟交吗？

　　社保延迟交可以，但是会缴纳滞纳金。

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　社保滞纳金的计算：

　　(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。

　　(2)滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

　　(3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。

　　(4)本条的违法主体只有用人单位，不包括个人。

6. 我亲戚单位是杭州单位，身份证为异地，退休时社保交了37个月，想延保有什么方法？

异地的要交满10年就可以延保了
不满10年就没办法了,要么转到老家去

7. 如果实施延迟退休，缴纳社保还值得吗？

即使实施延迟退休，社保还是值得缴纳的。
早在去年，人社部就提及针对中国人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出渐进式延迟退休年龄等应对措施，本来很多专家预测这项方案将在今年，也就是2020年正式发布，但迟迟未定方案是因为我国就业形势严峻复杂，就业压力巨大，特别是今年的疫情又增加了就业困难，如果再冒然延迟退休，那么就业缺口势必会更大。


延迟退休提及的背景是什么？
国家之所以要提及延迟退休，基于以下三个要素：
1、大多数国家退休年龄是65岁、67岁
大部分人都知道，男性是60周岁退休，女性为50周岁或55周岁退休，这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。
人社部曾指出，我国退休年龄是世界上退休年龄最早的国家，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。
随着中国人均寿命的延长和经济、社会、科技的不断发展，一些国家相应延迟了退休年龄，我国延迟退休也是必然趋势。
2、多国延迟了劳动者的法定退休年龄
近年来，已经有不少国家延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
像日本政府曾表示，正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁，并计划向国会提交相关修正案。
新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上曾宣布，政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年－－到2030年，法定退休年龄将从现在的62岁延长到65岁；重新雇佣年龄从现在的67岁延长到70岁。
3、中国的养老基金缺口巨大
世界银行曾公布过一份关于中国未来养老金收支缺口的研究报告，报告曾指出，在一定假设条件下，按照目前的制度模式，2001年到2075年间，我国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。
我国曾经也公布过相关省份的养老金缺口数据，大部分省份的养老金马上就要不够用了。
据预测，到2050年，养老保险抚养比将由目前的2.8下降到1.3，也就是说，平均1.3个参保人就要供养一个老人。

延迟退休后哪些人会受到影响？
人社部曾表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走、渐进到位”，是为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
如果我们假设2020年出台，2025年落地实施的话，有四类群体将会受到影响：
第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。
第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。
第四类：90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案，照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。

延迟退休后，社保还值不值得交？
社保并不单指养老保险，可以将来退休后领取养老金，它还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这四种险种，每个险种都对应着其相应的功能，就像医疗保险，如果是普通家庭，年老大没有医疗金，那将是一笔巨大的负担。
虽然有些人说，如果把社保的钱作为投资，所赚取的收益绝对不止将来拿的钱，但作为大多数普通人，我们不擅长理财，而社保就像是一种保护屏障，可以让你老有所养、病有所医。
像我自己身边也有一些千万富翁甚至亿万资产的朋友，他们仍然每个月在交着一千多元的社保，你说他们缺钱吗？肯定不缺。那他们为什么还要交社保呢？因为社保就像是一个杠杠，低成本博取利益最大化，就像生育保险，个人一年只不过交几百元，但是女职工一旦生育就可以拿几万元的生育金，又有什么不好呢？
我是吕姑娘，专注职场及劳资领域，欢迎你的关注。

8. 由于个人原因延期和公司签订劳动合同，暂时不签劳动合同影响缴纳社会保险和公积金吗？

劳动者因个人原因不能按时与公司签订劳动合同的，那么公司就不能按期给劳动者购买五险一金，直到劳动者与公司起来劳动合同后，公司人事部才会分别去人社局及住房公积金中心办理五险一金手续的。