成都那个IT培训机构好？

1. 成都那个IT培训机构好？

成都的IT培训机构都还行。但学习java开发更推荐千锋教育，千锋教育十年深耕职业教育产业，到荣获殊荣无数，得到广大学员的认可。如何选择适合的学习机构：1、学习模式是否有老师直播答疑，以及定期检验学习成果，比如月考，阶段考等等。每门课程结束后是否有直播知识梳理和重难点讲解和答疑等等，线上课程由于管理的局限性，只有做到这样，才能全面增强学员的学习体验与老师的学习互动。2、教学力量教学力量是衡量一家机构好坏的重要标准，一名合格的培训讲师是要在企业有多年的项目实战经验，并且不断的学习新的IT技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，从而提高学员的项目实战能力，增强学员在工作中的核心竞争力。3、听在线免费课很多在线培训机构会将部分课程放在腾讯课堂、B站或者自己的在线课堂等。想要了解更多有关IT培训的相关信息，推荐咨询千锋教育。采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行，公司总部位于北京，目前已在20个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。

2. 成都有好的IT培训嘛？

现在很多的人都知道工作很难找，如果没有一技之长就很难获取好的发展，如今互联网的发展前景广阔，很多人转型开始学习软件开发之类的技术，市场上的培训机构多如牛毛，那如何选择一家靠谱的IT培训机构？
一、机构口碑
纸是包不住火的，一家不负责的机构，网上肯定会有人跳出来去批判和揭露它。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方面也肯定比一般培训机构好很多。
对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和人们的真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，或者是想办法在网上联系他们已经毕业学员，再去判断真实口碑到底怎么样。
二、教育背景
考察是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
三、线下面授
既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。但如果你觉得自己自控力和学习能力都没有问题，那就更没必要花这个钱了，到某宝上花几块钱就可以买一套完整的教程。
四、师资力量
师资力量是一家培训机构的核心所在，就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。
而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？
社会上IT培训机构数量众多，良莠不分。选择过程中一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，不要怕麻烦，多对比几家，这个牵扯到你未来的前途，不能将就。

3. IT培训机构，成都IT培训哪家好？

截至目前，各大企业对IT行业相关人员的需求量也是相当大的，市面上大大小小的培训机构也很多，以至于人们很难判断其中的良莠。接下来我会为你提供几个判断的方法，希望能够帮你少走弯路。
1，看口碑。一个学校怎么样，大家对学校的评价怎么样，从校内学生的口中就可以得到真实口碑，建议直接实地问校内学生，获取真实信息。
2，看课程。学校的质量怎么样，肯定要着重考虑学校教学质量，看看上课的课程质量如何，课程是否有用，安排是否合理。除了理论课是否还有实战课。除了查询官网的课程信息，最好是直接到学校参与试听课。感受真实的授课环境和课程内容。
3，看师资。课程再好也是老师来教，这时候就要了解学校的老师水平如何，查询教师是否有大企业的任职经验和多年的教学经验。
最后，并不是参与培训就一定可以保证找到工作。报班无非就是给你一种明确的学习思路和路线，有问题可以及时解决，谁也不能保证参与培训就一定可以成为IT大神。最终能达成什么样的结果，跟你的努力是分不开的。

4. 成都市场上的培训学校靠谱吗？

当地肯定有很多培训机构，负责肯定都是比较负责，但是教学情况肯定有好有坏，推荐工作的肯定只有大型的培训机构才会有，具体哪个好得你自己现场去考察，每个培训机构的价格，教学模式都不一样，所以咨询时注意以下几点：
就业情况：就业好的说明教学质量能被大多数企业认可，方便以后找工作。
师资力量：师资力量强大的说明对教学重视不是只单单收点学费教学却一无是处。
合作单位：了解学校的合作单位，院校合作单位多的也是被大多数企业认可的，而且毕业了可以直接推荐就业，更方便你未来找工作。
教学模式：这个你可以根据你的情况去选择学习时间和课程

5. 成都什么靠谱的培训机构吗？

6. IT培训价格多少？

IT培训价格多少？北大青鸟以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。

7. IT培训中心价格多少？

IT培训中心价格多少？北大青鸟以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。

8. 想问问在成都有没有比较好的IT培训机构，最好是能周末上课的。

楼主，作为一名大概研究过成都培训机构的应届毕业生来讲（在一家成都小培训机构上过班），我有以下几点建议：
1、不要选达内。稍微了解一下，你就知道，达内上课一般采用视频教学，并且他们公司的资金大部分花在企业的宣传上面，要是老学员推荐进去，对老学员来说还有1000左右的奖金，试想，一个公司将大笔的资金用在招人上面了，在教学那块，肯定好不了多少。
2、尽量不要选择近两年成立的新公司。这两年，成都IT培训行业疯狂崛起，据我了解，成都现在做这块儿的公司大大小小有上百家，里面大多是借着这两年IT培训行业的发展情况迅速创办起来的，你想一下，一家刚刚创立不久的新公司，请的老师虽然可能会有真正做过项目的，但他们的行业口碑、教学质量、就业等都没有很好的保证。之前新闻也报道过几家新成立的IT培训公司，在学生报名培训后学到的技术部过关，也不能很好得保障就业，导致学生学成后出来找不到工作，每个月还要还款。因此，请谨慎选择新公司。
3、培训选公司的同时，还要选培训机构具体的课程安排，也就是要看它的课程大纲。你报名培训，最根本的目的是学到东西，学到真本事，对吧？如果你交了钱，学到的东西、做的项目在以后的工作里用处较少或者不够用，那你培训还有什么意义呢？其实作为文科生来讲，我确实不太懂怎么看培训大纲才有用，但我知道一点，在培训过程中应该除理论外有项目穿插其中，一边学习理论，一边实践。
4、培训的周期若都是4个月或者4个半月，则一定要选有晚自习或者上课时间更长的公司培训。要是两家公司交的钱差不多，培训课程差不多，但一家是一周上5天课，一家是上6天课，或者周末节假日等有开自习，并且有老师会在自习课上辅导，你觉得哪家更划算，更有利于你学习知识？
5、公司一定要有就业部。很多小一点的公司，它大部分费用都用在招生上了，很难做到有独立的就业部，就算有，可能也只有两三个年轻的办公人员每天打电话聊QQ找企业合作，这样的公司合作企业大多也是一些刚刚起步的小公司，可能一两个项目做了就没有项目了，你的就业得不到保障。
    总而言之，一定要选择一家成立最好有近10年或者超过10年，在IT培训这方面已经打下了很好的口碑，并且公司成熟、课程大纲较好、教学质量好、就业有保障的培训公司培训。这样筛选下来，其实成都这边的培训机构就没剩几家了，如果要推荐的话，我不推荐我之前上过班的那种小公司（在青羊区，具体公司名字我就不说了），在那上过班才会明白，小公司图的是现在的利润，不会追求长远稳定的发展。在那儿辞了后，可能是因为我考虑过做之前公司的工作，简历里面也有提之前的公司，所以我也去过几家培训公司面试（八宝街、雄飞中心、科华北路、高新区），当时面了接近10家吧，有两家让我觉得平台还不错，不是那种让人去培训就不管培训质量，是真正做培训的公司，但最后都是薪资没谈拢离开了，现在做行政，或许对女生来说还是稳定比较好。哦，那两家我记不得名字了，好像有一家在倪家桥附近，公司环境还不错，办公大楼挺气派的，但里面工作氛围差一点；还有一家是在科华北路，多少号记不清了，但是是在一家成都银行二楼，那里好像还有川大科技园，那家公司环境没倪家桥的好，但我参观了他们各个部门，就业部就有7个人，教学部的话两大间办公室，看着那些老师也是挺有经验的样子，具体的你可以去详细了解一下，这也仅仅代表个人观点！   
    希望能帮助到你和广大的有上进心的有为青年，我们都是应届生，江湖险恶，能给的意见就这么多，也是真心实意的建议，望采纳~~！！