中国公司 美国上市 员工手里的股票交易后 缴多少税

1. 中国公司 美国上市 员工手里的股票交易后 缴多少税

中国公司美国上市，员工手里的股票交易后缴纳的税额，按美国的法律是10%。拓展资料在国外上市好处有首先是国内审批严格，互联网企业/新势力车企成长很快，所以一直非常缺钱，在C轮融资以后就要准备上市做大规模筹资了，但是多数企业这时候可能才刚刚开始盈利（甚至还没盈利），不符合境内上市连续盈利的条件。其次，我国股市采取核准制，要求申请发行股票的公司必须符合有关法律和证券监管机构规定的必备条件。证券监管机构除进行注册制所要求的形式审查外，还关注发行人的法人治理结构、营业性质、资本结构、发展前景、管理人员素质、公司竞争力等，并据此做出发行人是否符合发行条件的判断。换言之，即使纸面材料资质符合，也有可能因为不可见原因被驳回申请。与之相对的，境外审批更加宽松。与国内审核制不同，美国资本市场采取注册制，对于拟上市公司不设盈利门槛。只要你的公司业务高速增长，占据很大市场份额，即便亏损也能上市（只要你会讲故事，让投资者相信以后能有钱赚就行）。再来，国外股市更加看好带有科技/互联网属性的新晋企业。从总体融资环境看，国外对于互联网公司、高科技公司普遍看好。最后美国股市全球体量最大、交易额最高、资金容量最大，美国崇尚自由市场，没有资金管制，美元可以自由进出，世界资金都在这里汇集，数量巨大、规模各异的机构和个人投资者在这里依据不同目标寻找不同投资标的。对于这些新晋车企来说，具有更大的融资潜力。除此之外，还有一些如在美国上市时间短、不用排队、费用较低等其他原因。

2. 员工可以购买公司股票，公司是在美国上市的，这样的情况该如何缴税？

　　实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定缴纳个人所得税。

　　1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得缴税。

　　2、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，并入其当月工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资、薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量；

　　3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

　　4、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。