警方对阿里女员工被侵害案件的通报，让其丈夫如何面对？

1. 警方对阿里女员工被侵害案件的通报，让其丈夫如何面对？

 不难看出，济南警方的通报给女当事人留足了面子，有些不便公开的细节尽量没有公开。尽管如此，女当事人的丈夫也很难接受。两名渣男对自己的老婆进行猥亵，时间长达几个小时。猥亵的含义是什么大家都明白，也就是除了性交以外其他什么事都做了，并且还拿走了内裤。这和给丈夫戴绿帽子有什么两样？但凡有自尊心的男人都接受不了。更有甚者，第二天早上老婆周某主动邀张某去她房间，并亲自开门。张某还带上了卫生用品，可谓有备而来，在房间呆了一个半小时难道只是猥亵？这里面疑点重重。当然，我们要相信警方，但如果周、张掩盖事实，订立攻守同盟欺骗警方呢？我们有这个疑虑无关紧要，如果丈夫信不过妻子也起了疑心，对他自己的伤害岂不更大。
   两位渣男违法犯罪，理应受到法律的惩戒和人们的谴责。这位女当事人呢，实在也是无脑，强奸和猥亵傻傻分不清楚，遇事不冷静，采取的方式有些极端，不能理性处理。此事经过女当事人宣扬，自媒体炒作和网络发酵，全世界的人都知道了。害了自己，害了丈夫，也害了家人。
   警方对阿里女员工被侵害事件的通报出来了，事情闹得沸沸扬扬，人尽皆知，作为丈夫肯定是颜面扫尽，无地自容，恨不得找个地缝钻进去。
   面对妻子性侵通报，作为丈夫不可能保持一颗平常心，淡然处之，安然若素。每个人都是要面子的，特别是男人更要面子。
   退一步讲，如果性侵不被通报，丈夫还可以装一下傻，就当作事情没发生，吃个闷亏也就算了，因为这对面子的影响还不算大。
   这下好了，闹的丈夫不敢出门了，一出门感觉人人都在对他指指点点，这顶绿帽子实在太大，颜色太绿，也太重了，实在是戴不起。
   我认为婚姻肯定是保不住了，虽然暂时未离，但离婚是早晚的事情，除非是丈夫不讲面子的人，脸皮厚的还可以，愿意头顶这顶绿帽子。
     从刚开始地同情女员工、怒骂联华张某和阿里曲一、抨击阿里文化到现在随着警方通报出来的疑点使得不少人已经把重点放在了女员工身上。这次事件不能说反转，毕竟联华男和曲一涉嫌强制猥亵已经被采取了强制措施，但阿里女员工翻车是很多人已经能够确定下来的了。
   在刚开始的8000字长文里，我们看到了老公在安慰女员工，甚至在女员工要寻短见时给了包容与安慰。现在反过头来看这段文字真是笑话。整件事情里她的老公才是最大的受害者，我就怕过几个月突然传来一条新闻，阿里女员工和老公离婚。
   我相信明眼人从警方的通报看出了不少疑点这不是因为警方通报写的不清楚，而是一些不涉及刑事的内容、涉及个人隐私的东西不方便摆在向大众公布的通报。我不是一个喜欢谈阴谋论的人，但这份通报里对于女员工身上疑点实在太多了。
   1.第二天一大早女员工联系华联张并告知其房间号码，这时女员工已经清醒了。华联张来了以后对女员工实施了强制猥亵（警方通报里写的）。这一点上，无论是8000字长文还是女员工报警中都没有提到。
   难道女员工觉得第二天早上和华联张的你侬我侬不算性侵或猥亵？
   2.华联张留下了避孕套、带走了短裤。如果华联张想要销毁证据会留下避孕套？而且这盒避孕套是华联张自己带来的，这是什么操作？有人说他忘记了。如果你是想要去销毁证据的必定是尽量将每个细节都想到，忘记拿走自己带的“证据”却拿走了不容易拿到的证据，这事情是在不符合逻辑。
   3.女员工在7月28日当天就报警了，报警的原因是什么？警方通报中有这么一段话。“女员工报警说自己没法看酒店监控，我想看下怎么才能看酒店监控录像”。同时女员工第一次报警时只是说了曲一的事情，没有提到昨晚华联张的猥亵以及刚刚发生的强制猥亵。
   我甚至觉得女员工只是为了拿到录像而报警。
   4.女员工回到阿里后的最大诉求是开除他的上司曲一。这里我觉得阿里挺冤的。阿里的hr实际上已经对曲一进行了停职，是不是需要开除不可能只听女员工的一面之辞吧？否则只要女性说对方性侵自己都要开除了，那这家公司也不要办下去了。既然事情已经报警，等待警方的定性结果出来是没有问题的。我们假设最后警方证明女员工报假警，那么开除谁还不知道呢。阿里高管和hr先停职曲一，并等警方出调查结果的操作不能说是处理完美，但没有太大问题。
   可能这正是阿里没有立马开除曲一满足女员工的诉求，其在一周后第二次报了警希望把事情的影响弄得再大一些。不过，阿里依然没有开除曲一（调查结果确实还没出来），女员工于是借助网络舆论的力量让这件事成为 社会 焦点。
   这个时候事情已经不能用常规思路来看待了，民愤摆在那，程序公正没有事件负面影响重要了。
   根据网上一些没有证实的消息，本案件有两条线索。一是说女员工与曲一本来就保持着不正当男女关系，只是后来发生了矛盾。加上女员工的老公一晚上联系不到她，女员工没法解释于是说了这么一段并报了警。
   二是女员工本就没有想把华联张牵涉进去，而只是想让曲一滚蛋，她来负责这个项目。那么和华联张搞好关系也是非常重要的。
   这两点虽然没有证据但能够解释很多疑点让整个事件看上去更有逻辑。
   还面对的还得面对，也许通过这件事女员工的老公能够真正了解自己妻子的真实想法。从这个角度来说，可能还是一件好事。
     
     
   这件事，到目前为止，最受伤的就是这个可怜的丈夫了吧。本想替妻子讨个公道，最后发现自己就是个小丑，不仅被妻子蒙蔽了，还闹得沸沸扬扬，全家都社死了，怎么面对亲戚朋友，怎么面对 社会 ？关键是，怎么面对自己的内心，怎么处理这件事？这些对他来说，都是既心痛又棘手的问题。
   很明显，这事儿不是他老婆说的那么简单，猥亵归猥亵，但周某也不是自己标榜的那么白莲花。就一点，她肯定说不过去的，她为啥在酒醒后给客户张某打电话，并且张某还带了安全套过去，如果是客户关系，有那么随便吗？走的时候留下了安全套，却带走了内裤，这是神马意思？难道张某有收藏女人内裤的癖好？并且，如果只是猥亵，脱内裤干嘛？讲不通的。
   现在，这个可怜的丈夫很为难的。如果选择相信自己的老婆，大事化小，小事化了，就当什么事都没发生过，日子继续过起走，那需要说服自己的内心，真正从心底接纳她，不然，以后的日子过不好的，吵吵闹闹，肯定是家常便饭，他也会时不时像吞了苍蝇一样恶心，这太折磨人了。
   如果他和她离婚，那肯定又有站在道德高地的人谴责他，说他没担当没胸怀，这个时候女人最需要关心和安慰，他却撒手不管，简直不是男人，和那两个没什么两样，男人都不是好东西。这些舆论和非议，铺天盖地而来，同样会压得他喘不过气。
   所以，不管他怎么选择，不管他怎么面对，他平静的生活都被打破了，以后，日子会相当煎熬的。当然，要是有其它可能，就当我没说。
   
   终于等来了警方的正式通报，而其中至少有三个问题证实女员工在撒谎，而面对她撒的这三个谎，她的丈夫会如何面对呢？
     
   阿里女员工撒了哪三个谎？
    第一个：强迫出差 
    第二个：被性侵 
   该女子一直说是被客户猥亵，以及被上司性侵，但根据官方的通报来看，这个女子并未被性侵，而是被强制猥亵。这两个名字有着不一样的解释，而且在量刑上也有着本质的区别。
    第三个：单独约华联的张某 
   该女子在维权曝光材料时，并未提及她有单独约华联公司的张某，但这个事情确实发生了，而且还是在第二天醒酒之后，而且这个张某和周某在房间的市场达到了1小时36分钟。
   她为什么要单独约这个人，而且还被拿走内裤，但张某带的TT未使用，此处如何解释？
    阿里的女员工的丈夫如何面对？    从第一个撒谎的事情上来看，此事可能是她丈夫知道存在撒谎的情况；
   从第二个撒谎的事情上来看，此事她老公可能不太清楚，更多地相信她所说的被性侵；
   从第三个撒谎的事情上来看，此事她极有可能没有和她老公说，而且在房间这么长时间，并且被拿走了内裤。是她主动脱下来的，还是怎么弄下来被拿走的，相信这事她是说不清楚了。
   而对于这种情况，从她当初叙述的情况来看，目前她老公一定会原谅她做出的所有事情，但等事情真正平息之后，她老公一定会把自己头顶的草原拿掉，而拿掉的方式就是离婚。
   这个女员工周某虽然是受害者，但是已经失去公信力了，这其中很重要的一点是她自己第二天告诉客户张某自己的房间号，并开门共处很久，这中间到底发生了什么，只有当事人自己清楚了，而且张某在前一日趁着周某醉酒就猥亵了她。女员工被猥亵是板上钉钉的事情。
   就像网友评论的，她被“只咳嗽没有吐痰”，“只胡二筒，不胡一筒”，多多少少比半推半就更甚，他的丈夫不能说是情何以堪，但至少被绿天下知了。这女的能喝七两白酒，算是豪饮了，这个罗生门，真的扑朔迷离，就在于大众对于这种事情不知细节，甚至对于当事人都懵逼。
   女员工彻底毁了自己的丈夫和阿里的声誉，他的丈夫极有可能就像孙燕姿曾经唱得那样，有一道绿光，幸福在哪里。其实幸福已失去。
   这女的怎么样？为什么会发生这样一场罗生门，其实都是有迹可循的，一个人发生了今天这样一件事，多多少都和前尘往事有密切的关联，比如女员工从前到底是一个什么样的人，什么行事作风，什么样的性格，如何对待男女关系，都有迹可循。
   而他的丈夫如果不是唱得一出双簧，那么作为一个男人都忍受不了这种情况的出现，客户和自己的同事心怀鬼胎，色心大起，都想猎艳一把满足自己的本能，这是典型的精虫上脑，警方的情况通报已经非常照顾被侵害女员工的清誉了，客户张某和同事王某也一定被处以猥亵罪。
     孤男寡女同处一室一个多小时，你说确实没发生什么，大众就是说你一定发生了什么，你也堵不住大众的嘴！这就是谎言说了100遍，似乎就是真的！
   案件已经明朗，但仍然消除不掉大众的猜疑和迫切吃瓜的心情，他的丈夫也一样，你说汤里刚掉进了一颗老鼠屎，你把老鼠屎拿掉，这汤虽然能喝，但是你知道了曾经有老鼠屎，你肯定心里有疙瘩，他的丈夫可能也是这样一个心理。
   一朝被绿天下知，毁了丈夫清誉，也毁了这一年来如履薄冰的阿里的声誉，有时说得太多，也不是好事，因为言多必失。
   随着前几日警方通报，阿里女员工多多少少作为被害者人设的公信力被削弱了，男女授受不亲，能亲自为男人开门共处一室很久还被强制猥亵，你让自己的男人怎么面对自己的朋友圈呢？
   
   职场上做销售的，特别是大项目销售，少不了中间有很多故事，阿里女员工周某从事销售工作的，其丈夫或多或少肯定有其考量，这不是职场歧视，是环境导致如此。
   当初周某报警，可以肯定丈夫参与了决策，而周某喝醉酒，很多事情自己也不是很清楚。此事一波三折，可称作罗生门，延伸出来系列故事情节，这应该超出了丈夫的预想，也超过了周某的设想。
   现在随着调查的深入，很多隐私的东西都会浮出水面，丈夫肯定是超级不爽，不是对王某事件的不爽，而是对张某事件的不爽，这可是超出了做夫妻之间的底线做法。
   这事全国人民都知道了，罗生门让自己面子无处安放，亲戚朋友无处交待，工作环境无处安放。
   离婚应该一时半会不会，但是肯定伤了夫妻之间的那份信任，除非自己无所谓！！！
   
   这个要从两个方面来看。一是周某的丈夫知道这个情况，一个是不知道这个情况。
   如果是前者，说明周某光明磊落，对丈夫死心塌地爱。同样周某的丈夫也相信妻子的为人，明白职场的无奈。为了保全妻子今后工作顺利开展，或者妻子也与张某达成了某个君子协定，只好忍气吞声，先放张某一马。料定他张国也不是傻子，响鼓不用重捶，应当悬崖勒马，不再为非作歹。再有，可能周某强制猥亵的行为没有王某文恶劣，仅限于动手动脚隔衣摸摸而已，没有太下流无耻。在发文中点到为止，以示警告。若如此，周某的丈夫可谓大仁大量，堪称宰相肚里能撑船！
   如果是后者，那周某的丈夫就如同被妻子狠狠地敲了一闷棍。肯定会气得吹胡子瞪眼，暴跳如雷。也说明周某不是坦率之人，暗藏心机。估计其丈夫不会轻易原谅，极有可能会把周某扫地出门，这是后话。
   总之，周某是受害者，周某的丈夫更比窦娥还冤。一个如花似玉的老婆，24小时之中，被两个形同禽兽的男人三次强制猥亵，是实在咽不下这口气的。俗话说得好，人生三大恨：杀父之仇，夺妻之恨，被挖祖坟。是个男人都不会轻易容忍的。个人有理由认为，此事应当是前者而不是后者。
     我想了一下，在官方通告最终结果之前，还是不要发布任何个人揣测，以免对受害人产生二次伤害。
   
   案件通报让人看清了阿里女员工的内心，丈夫那绿帽子也戴实了。
   一个女人让两个男人都为她准备了避孕套。一个深夜让人进入房间的女人，王某准备了避孕套。一个七八点钟就叫人到房间的女人，张某也准备了避孕套。
   当晚酒桌上王某喝醉了，张去扶她，也许有出格的动作。回到酒店后阿里王某说难受语音含糊不清，可为什么没有直接联系阿里王某，而是联系华联胡某。间接反映阿里周某想见的是张某，也许就想让胡某帮联系张某吧！可张醉了只能联系阿里王某。如果当晚去房间的是张某而不是阿里的王某。那强奸案就没有了！
   让我感觉阿里周某有些让人理解不了点，1.说强迫出差，可公司有报备不能说强迫吧！2.为什么两个男人都准备避孕套！
   周某丈夫确实难面对，一个报警自己被强奸的，通报却说是周某同意前台给卡王某，第二天又叫张某到宾馆，所以两个人都准备了避孕套。肯定给出了什么信号吧！要不两个男人也不至于都准备避孕套！看来只能离婚了。
     
   

2. 张某妻子发声，对“阿里女员工被侵害”案会有影响吗？

 张某妻子在自述中写道，“相信法律，相信警察，相信正义！但是现在我丈夫被捕了，我不能再沉默”，并提出了关于此案件的五个疑问：周某为何与张某有亲密举动？周某是真醉还是装醉？周某为何让张某去陪她？周某第一次报警为何未提张某？周某为何在28日早上联系张某？
      批准逮捕是否意味着张某构成犯罪？ 
   “从正常的诉讼流程来看，逮捕意味着有证据证明犯罪事实发生，且需要判处有期徒刑以上的刑罚，因此，张某被逮捕，可以认为司法机关掌握了张某涉嫌强制猥亵的确凿证据。”北京市盈科（深圳）律师事务所金融证券犯罪法律部主任翟振轶说。
   对此，贵州省毕节市律师协会副会长姜桢祥指出，“最终是否构成犯罪，需要经过审查起诉和审判阶段，如果检察机关在审查起诉阶段发现张某的行为不构成犯罪，应当作出不起诉决定；人民法院审理后，认为不构成犯罪的，会宣判其无罪。”北京市中盾律师事务所律师杨永伟称，该案件也有反转的可能性。
   另有一些律师指出，该案件反转的难度较大。上海君澜律师事务所律师李前军说：“按道理来讲，张某从拘留到逮捕被持续羁押的时间内，侦查机关拿到也巩固了相关证据。”
    该案件  是否还存在反转的空间？ 
   根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十五条规定，犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。同时，《刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
     李前军指出，张某一方除了在程序上寻求羁押必要性的考虑，在案件尚未侦查终结之前，仍可向侦查机关提出申诉，同时做好在案件进入审查起诉阶段的辩护准备。
   “从目前的报道来看，客观物证如生物检材、体液等比较少，主要的证据可能就是双方当事人或参与人的陈述。这些属于言词证据，主观性强，容易改变或反复，还容易受到制作笔录人的影响，尚不确定能否经受住当庭质证的考验。最终的目的是要排除舆论的干扰，回归到案件本身，让事实和证据说话，张某有罪被判刑才不冤。”翟振轶说。 
     编辑 樊一婧 校对 李立军

3. “阿里女员工被侵害案”嫌疑人妻子发声，此事是否还会出现反转？

我认为这件事情依然是有反转的可能性的，嫌疑人妻子所说的事实是更加可信的，而且警方所公布的信息和嫌疑人妻子所说出来的信息是更加吻合的。
这件事情再一次的上了热搜，是因为嫌疑人的妻子对于整件事情进行了更加全面的描述。在这一次上热搜之后，其实很多人的态度也发生了非常大的转变，认为这件事情背后依然是有更大的内幕的，作为吃瓜群众，只需要冷静的观察就可以了。
嫌疑人妻子描述的更加靠谱。嫌疑人的妻子描述的更加符合事实，而且早在之前很多网友就已经开始对周某进行了怀疑，因为对方所描述的很多细节其实都是不符合常理的，而且和警方所公布的信息也是有出入的，所以大家才会选择相信嫌疑人的妻子的描述。
这件事情对于阿里巴巴的影响比较大。其实这件事情对于阿里巴巴的影响是非常大的，因为双方频繁的上了热搜，而且阿里巴巴每一次都会被讨论的。对于阿里巴巴来说所能够做的就是更快的，让这件事情水落石出才能够给大家一个交代，才能够避免阿里巴巴产生更大的损失。
网友的态度出现了非常大的改变。之所以会出现这样的情况，完全是因为事态发生了反转，所以网友的态度才会发生改变的，其实很多网友已经对自己之前所发表的言论进行了道歉。网友态度的转变也是一个好事，最起码对于这件事情来说有了转机。
其实很多人在面对这种事情的时候都会选择相信弱势群体，也正是因为如此才会冤枉更多的好人的，对于我们普通人来说，在未来遇到这种行为的时候，只需要尽管事情的发展，不要过度的发表言论。

4. 阿里女员工侵害一案，有何最新进展？

阿里女员工被侵害一案，现在有了新的进展，那就是犯罪嫌疑人当中的张某已经被依法逮捕，而犯罪嫌疑人王某还在审查没有进入司法程序。可以说，这一案件引起了巨大的轰动，社会影响力非常大，职场潜规则一事，也被摆在了明面上，各个企业公司也成立了犯职场潜规则等部门，纷纷开通了举报通道。可以说这个案件，把一些阴暗面都犯了出来，可以净化一下职场上乱七八糟的事情。
此案件也算是进展迅速，警方在寻找了充足的证据之后才做出了逮捕犯罪嫌疑人的决定，完全符合司法程序。警察办案是讲证据的，之所以案件拖了一段时间，就是因为警方需要完整的证据链，经得起考验的证据链才能将犯罪嫌疑人绳之于法。之所以一名犯罪嫌疑人已经被逮捕，另外一名犯罪嫌疑人还在审查，就是因为缺乏闭合起来的证据链。此案件已经发出了通报，也就预示着这件事并不是子虚乌有，而是确实有之。

家属对于犯罪嫌疑人被依法逮捕一事，犯罪嫌疑人的家属公开发文表示，她的丈夫也许有错，但是并没有罪，她之所以这样说，是因为他的丈夫曾对她说过，是该女员工主动靠近，主动的有一些亲密的举动，她的丈夫才有了回应。该犯罪嫌疑人的言论，可谓是一石激起千层浪。在这个风口浪尖上，犯罪嫌疑人的妻子竟然力挺犯罪嫌疑人，也算是夫妻情深了。

网友热议对于犯罪嫌疑人的妻子出面为其丈夫发声，网友纷纷表示太傻了，她的丈夫都做了这样的事情，她还站在她丈夫的立场上来发声，让人疑惑和不解！还有的网友表示，希望这个女子可以拿出证据，不然肆意抹黑又是犯罪！

阿里女员工侵害一案，影响深远，让人唏嘘不已！

5. 阿里女员工被侵害案进展如何？

近日，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。
长安街知事注意到，该案中的张某为济南华联超市员工。
8月14日，济南市公安局槐荫区分局曾通报，“阿里女员工被侵害”案中，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。案件正在进一步侦办中。

关于犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪的情况
8月4日，周某再次拨打110报警称：“7月27日晚上，我在济南市市中区中海环宇城渔家灯火饭店内与同事领导吃饭时，因醉酒被人猥亵。”市中区分局七贤派出所接警后当日受理，依法开展调查。8月10日，市中区分局依法将此案移交槐荫区分局进行并案侦查。
经查证，7月27日宴请期间，21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。随后，返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。22时许，宴请结束。
7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。
以上内容参考 北京日报客户端－阿里女员工被侵害案进展：1名嫌犯被批准逮捕

6. “阿里女员工被侵害案”，最新进展如何？

针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。
不曝光不解决在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的维权，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。
官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。
避免这些问题而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。

7. “阿里女员工被侵害”一案，最新进展如何？

阿里女员工被侵害案一经网上发出，引起轩然大波引起很多人的关注，阿里集团对此事也表示非常关注，近日，济南市槐荫区检察院发布公告，称经检察院依法审查犯罪嫌疑人，阿里公司原员工王某文实施的行为不构成犯罪，予以不批准逮捕，随后再通报称，检察院之所以有了不批捕，决定是因为根据国家法律治安管理处罚法，依法对其停止刑事侦查，对其作出治安拘留15日的处理决定决定一出引起很多人的疑问，律师对其案情进行详细讲解，认为王某文其情节显著轻微，不是犯罪属于违法行为，虽然在法律上成立，但是只能使用治安拘留手段，不能采用刑事拘留手段。
一、事件是怎么样的？
事情起因是阿里集团王某和周某等人到达济南华联超市，与华联超市人员进行业务洽谈，当天晚上阿里巴巴集团员工宴请了华联超市负责人张某等人，在第二天上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害与丈夫通话后报警，世态本来一直稳定可控公安机关也一直在取证处理。但是没过多久，周某就在网上发帖引起网民大量关注，在网络上造起了轩然大波，并且在发帖两天后，阿里巴巴直接在内部调查以及处理决定中，对涉事男员工予以辞退，永不录用。
二、王某文的处理决定是需要对案件进行撤销，并且对犯罪嫌疑人终止侦查
按照我国法律规定经过严密侦查，并多方部门判定发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查犯罪嫌疑人所实施犯罪，其行为标准达不到刑事处罚，应当对犯罪嫌疑人终止侦查，但是案件是需要继续侦查，在其后。如果嫌疑人在押，需要对嫌疑人立即进行释放发布释放证明书，并出公告予以解除强制措施，需要行政处理的依法进行下一步处理措施。
三、世间自有公道，相信正义。
通过这个案件可以看出公安机关以及检察机关会给嫌疑人以及受害人一个合理的解释，要相信世间终有公道，相信正义总会来临，王某并没有触犯刑事法律，所以不应当使用刑事手段对其进行处罚，但其行为确实违法，应当给予违法治安拘留，在这件事情过程中，公安机关检察机关，秉公执法，公正公平，案件通透性高，给群众一个满意答复。

8. “阿里女员工被侵害案”阿里男员工家属发声，哪些信息值得关注？

还是有很多信息值得关注的，因为警方说这件事情没有确凿的证据，所以就不能治罪于这个男员工。男员工的家属说是这个阿里女员工自己主动的。我觉得真的是非常无耻，人家好好的干着自己的工作，干嘛还要栽赃陷害你老公，就因为没有证据，你就可以胡乱说话，受害者有罪论真的非常无耻。

这个女员工真的是非常可怜，所以她才在求助公司领导无门的情况下，把自己的情况写下来，在单位的食堂去发传单。他就是希望坏人能够得到惩治，然后他也能得到安慰。要不然坏人逍遥法外，这个世界真的是太可怕了。但是遗憾的事，因为这种事情是非常难引取证的，所以警方也没有去以强奸罪逮捕这个男员工，但是构成了猥亵罪。在警方有证据的情况下，这个男员工家属都可以这样也栽赃这个女员工。

这和女员工也真的是非常可怜，不过他可以起诉这个男员工的家属说他诽谤。因为对方也是在没有任何证据的情况下就说出了这番话。所以完全可以有理由告他诽谤。我觉得大部分的人还是相信这个女员工的，因为没有一个人会放着好好的工作不干，哪怕牺牲自己的名誉，都要去陷害别人。动机根本不成立。所以大家还是比较相信这个女员工的，而且都是有一些真实的证据的。例如酒店的视频，还有时间地点事件都非常吻合。

我觉得在这件事之后，阿里巴巴迅速辞退了，这个员工也真的是亡羊补牢，因为他们企业内部还是有很多的问题了。如果他们的企业文化没有任何问题，这件事情就不会发生。听说阿里巴巴的破冰文化就非常不尊重女性员工。从那些活动就可见一斑。