加入创业公司，offer中期权到底有什么用？

1. 加入创业公司，offer中期权到底有什么用？

创业公司给员工分配期权，是一个非常好的激励形式。
不仅可以让员工发挥最大的潜能，而且也能让创业公司更有竞争力，有很多公司在刚开始创业的时候，往往会给员工分配期权，目的就是保证公司能够生存下去，同时也能让员工把公司当作自己的梦想去看待。
分配期权有以下好处：
第一：能提升员工们的工作热情。
分配期权可以提升员工们的工作热情，因为分配期权之后，员工们就可以获得实实在在的收益，一旦公司上市或者是进入盈利阶段，那么员工们就可以按照分配的期权进行利润分配，不仅可以提升工资收入，而且也能提升员工们的工作热情，这是一个很好的利益分配方式，也是解决公司内部利益矛盾的一个关键。

第二：能发挥内部管理效益。
分配期权是一家新公司刚刚开始创业时，可能会采取的激励手段，从内部管理上来讲，可以增强内部管理的效率，同时也能增强公司内部凝聚力和核心竞争力，所有人都在不断努力工作，对于内部的管理也有很好的提升作用。

第三：让公司快速成长。
分配期权可以让公司进入快速成长阶段，很多创业公司在前期进行分配期权就已经从各个方面让很多人慢慢融入到这里面来，所以公司能够在利益和员工们工作热情的驱动下慢慢进入，快速成长阶段公司也能在激烈的市场竞争中生存下来。

创业公司虽然有非常高的死亡风险，但是一旦创业成功，对一家公司将是很好的发展前景，无论是科技公司还是传统行业，采取期权分配和利润分配的方式将从最大程度上激发员工和公司潜力，也能让公司在激烈的市场环境中脱颖而出。

2. 加入创业公司，offer中期权到底有什么用？

亲亲， 您好，加入创业公司，offer中期权的作用：就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票，赚取差价，公司的股份期权只有可以变现才能算作薪酬的一部分，需要清晰明确获得期权的时间点和能变现的时间点。【摘要】
加入创业公司，offer中期权到底有什么用？【提问】
亲亲， 您好，加入创业公司，offer中期权的作用：就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票，赚取差价，公司的股份期权只有可以变现才能算作薪酬的一部分，需要清晰明确获得期权的时间点和能变现的时间点。【回答】