天津市最低工资标准是多少2020

1. 天津市最低工资标准是多少2020

2020天津市最低工资标准为每月2050元、每小时11.8元。  
 
法律依据：《天津市人力资源和社会保障局关于调整天津市最低工资标准的通知》第一条 天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。   非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。

2. 天津市最低工资是多少？什么时候涨？

天津市人力资源和社会保障局文件
 
津人社局发〔2012〕20号
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关于调整天津市最低工资标准的通知
各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:
    根据市政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号），结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，对天津市最低工资标准进行调整，现就有关问题通知如下：
    一、天津市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元，调整为每月1310元、每小时7.5元。
    二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时11.6元调整为每人每小时13.1元。
    三、本通知自2012年4月1日起施行。
 
二O一二年三月二日

3. 2022年天津最低工资标准是多少

2022年天津最低工资标准具体如下：1、月最低工资标准由2050元调整为2180元；2、非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。关于最低工资的规定具体如下：1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资；3、最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

4. 天津最低工资标准2020

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2020年天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元。

法律依据：《天津市关于调整最低工资标准的通知》
一、天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。
《天津市关于调整最低工资标准的通知》
二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。

5. 天津市工资最低标准2022年

天津市工资最低标准2022年如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

6. 最新天津上调最低工资标准

法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于我市最低工资标准。需要说明的是，按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

7. 天津最低工资标准2020

法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2020年天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8. 天津市最低工资标准是多少2020

法律分析：2020年天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元。
法律依据：《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》 我市最低工资标准进行了调整,现就有关问题通知如下:从今年7月1日起.上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。