28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，有前途吗？

1. 28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，有前途吗？

28岁在农商行当一名最基层的支行行长十分的有前途，可以说是在行业内也不多见。在农商银行当一名基层支行行长，拼的不仅仅是学历，你的人脉关系、社会资源、家庭亲戚。现在的金融行业，已经不是过去坐等顾客上门吃存贷款利差的时代了，也就是说银行业的黄金时代已经成为过去，现在的基层行长，需要有超前的眼光，建立同业联盟，需要有扫街式拓展业务的决心和勇气，需要协调方方面面的关系。拓展资料中国建设银行成立于1954年10月1日。中国建设银行成立的基本背景是，中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生。中国农业银行，前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行，是在新中国时期成立的第一家专业银行，也是新中国成立的第一家国有商业银行。农业银行在第一时间进行捐款，截至2008年5月28日下午，中国农业银行向地震灾区的捐款总额达10440.28万元，其中农行员工个人自愿捐款7440.28万元。中国农业银行自1979年恢复成立以来，在社会各界的大力支持下，全行员工开拓创新，奋力拼搏，在建设现代商业银行的征途上，积极探索，勇于实践，实现了由专业银行向现代商业银行的历史性转变，资金实力显著增强，业务领域不断拓宽，经营结构逐年优化，财务收益大幅跃升，管理水平不断提高，在支持国民经济发展、为客户提供优质服务的同时，自身不断成长壮大。

2. 银行支行副行长厉害吗？工作忙不忙？

第一看什么银行，第二看分管什么工作。没体验过，感觉银行挺忙的，这点毋庸置疑（个人观点） 补充资料：按照中国银监会2003年2号令《金融许可证管理办法》，对银行按照以下方式进行分类：A-政策性银行 B-商业银行 C-住房储蓄银行（注：现在已无此类银行）D-城市商业银行 F-城市信用合作社 G-农村商业银行、农村合作银行及农村信用合作社 H-信用卡公司 I-邮政储蓄机构 K-信托投资公司 L-企业集团财务公司 M-金融租赁公司 W-外资银行 Y-外资非银行金融机构 Z-其他类金融机构。     以规范的股份制银行为例，组织机构包括股东大会、董事会、监事会、高级管理人员。股东大会由股东组成；董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事；监事会包括监事长、监事。高级管理曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。  所属部门的负责人称为“总经理”，部门下设N个处室，处室负责人称为“高级经理”，再往依次称“业务经理”、业务员等 银行岗位级别分配 1级：总行行长； 2级：总行副行长； 3级：总行副行级； 4级：一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理； 5级：一级分行副行长、部门总经理； 6级：部门总经理，二级分行行长，正处级干部； 7级：总经理级，二级分行副行长，正处级干部； 8级：部门副总经理，副处级别干部； 9级：副总经理级，副处级别干部； 10级：支行行长； 11级：分行部门经理，科长； 12级：经理级，正科级干部； 13级：支行副行长； 14级：分行部门副经理，支行副行长； 15级：副经理级； 16级：分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部； 17级：业务主管级，股级干部； 18级：分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部； 19级：业务副主管，副股级干部； 20级：高级柜员，高级工； 21级：中级柜员，中级工； 22级：普通柜员，办事员，初级工，普通工； 23级：博士见习人员； 24级：硕士、双学士见习人员； 25级：本科及以下学历见习人员。 （以上资料仅供参考）

3. 财务负责人坐牢的多不多

不多。假设你目前是一位财务负责人，即将入职或者即将离职，需要关注哪些工作交接问题呢？首先，财会人员离职没有进行工作交接，或交接工作未完成，将来风险非常大，还可能会卷入财务问题判刑。尤其是还担任企业的财务负责人，承担的责任就会更大一点！  整理了一些工作交接重点，赶紧码住！【税务工作交接】一定要记得变更税务信息！！！一般关于税务问题，第一责任人是法人代表，财务是执行人。如果后期经营一旦在税务上遇到严重问题，法人和执行人都会被涉及。因此如果你要去一家的新公司就任财务负责人，一定要和前任做好交接，了解清楚离职是否因为税收风险。同样，在你准备离开时，一样要把税务问题和相关工作理清，跟后任做好交接和切割。记得督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记，把后期可能面临的风险降到最小。【往来账项交接】正规大企业往来账的收发对账是定期进行的，账龄有划分，预期对当事人责任有追究的记录，很多账目都很清晰明确。但中小企业就不一定了，尤其是刚刚起步的企业，可能账目比较乱，也不够完整。因此在交接之前，一定要问清楚正常业务往来，对账记录等等，做好划分。【公司内账交接】内账最大的特点是私密性强，除了老板和记账会计，很可能没有第三个人知道内账的内容。如果要做内账交接，一定要请老板在场，或者交接完成后老板签字确认。由于私密性强，内账的处理往往是不规范的，处理的很多都是不规范的业务，单据不合规、不完整的现象经常发生。交接内账前一定要注意对方有没有把手上的单据处理完毕，有没有遗漏和错误，否则事后发现很难追查。【财务材料交接】①会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。②所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。③将现金日记账，银行存款日记账，明细分类账等等，各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。④企业公章、收据、支票、发票及其他物品等核对数量，然后交接清楚。⑤记账凭证、纳税申报表、发票专用章、税务登记证等纳税资料交接。此外入职之前，相信你肯定了解这家公司的财务状况，业务，融资等。把不同模块电子档或纸质档文本、联系人、账号密码等交接过来。问清之前财务经理的岗位职责，将其经办事情及之前相关资料对接过来。离职时候也要把这些东西好好对接给下一任，全部划分清楚，撇开责任关系。财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且交接单必须签字确认，保证交接时候有第三人（监交人）在场。不要在最后出了问题，只会抱怨自己："都怪我离职的时候，没有好好做完工作交接！"

4. 农商行有哪些部门，哪些部门比较好？

您好，中公教育为您服务。
农村商业银行和别的银行在部门设置上没有什么区别，可能会由于规模的大小有所不同，或者因职能分配有所不同。大致有这么一些：办公室，计划财务部，运营管理部，公司业务部，国际业务部、清算中心、小企业业务部，零售业务部，授信审批部，风险管理部，科技信息部，发展规划部，合规管理部，审计稽核部，人力资源部，纪检监察部、安全保卫部等等。另外还有一些辅助部门如工会，妇委会，还有董事办，监事办经及董事会下设的专门委员会：风险管理和关联交易控制委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会等银行不同，部门设置也不太一样。仅供参考。
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5. 农商银行（国企）监事长的权力大吗？是几把手？

监事长是负责监督，审计的职责，相当于内部的检察院，属于领导班子层，几把手看有几个高层领导班子而定，董事长一把手，行长二，监事长三把手，一般这么排。在领导班子层面都是一起共事的所以提拔什么的一般也都能说上话。1.农商银行监事长有权吗？监事长一般是指公司法人治理结构中监事会的负责人，法理上，监事长与董事长平级，两者的上级都是股东会/股东大会。现实中，一般企业里，监事长级别低于董事长，与公司副总等级相当。监事长在公司属于第几，并非制度规定的，而是由其在担任监事长之前或同时兼任的行政职务或派生的单位实力决定有关，例如有些监事长是由公司创始元老担任，其能发挥的作用仅次于董事长；甚至有监事长背景深厚，可以与董事长相抗衡；也有监事长资历浅，有（排）名无实（权）。为了保证公司正常有序有规则地进行经营，保证公司决策正确和领导层正确执行公务，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，各国都规定在公司中设立监察人或监事会。2.监事长的责任如下：检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；做好监事会会议的准备工作，定期召集会议3.监事长的职权有哪些？召集并主持监事会;检查监事会决议实施情况，并向监事会报告;就有关问题听取公司高级管理人员报告;向公司员工调查、了解经营情况;在监事会闭会期间，代行监事会的职权。4.监事会行使哪些职权?审查公司财务报表和资料，评价公司业绩和经营状况;对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;当董事、经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;必要时提请召开临时股东会;监事工或监事代表列席董事会会议;代表公司与董事交涉或对董事起诉;应公司经理要求，提供咨询意见; 其他规定的职权。

6. 银行里什么岗位比较好？

1、银行柜员类

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
2、客户营销类

工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
3、产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。


4、风险控制类

工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

5、信息技术类

工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

岗位个性要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

7. 农商行银行客户经理一般怎么跑业务

　　农商行银行的客户经理主要业务是：
吸引企业和个人客户到所在银行进行存贷款业务,信用卡等办理；
各种理财投资方面的东西给客户提供服务,并与客户保持良好联系与服务,维持客户量和银行业务量。
满足客户（公司财务人员是直接面对的客户）的各种帐户管理，支付结算等等要求，都要帮助解决。
不需要很强的专业知识，能应付行里的考试就行了。只要人和气，说话实在，风趣，知道和行里行外的人打交道的方式，就可以了。平时和客户、柜面业务人员、领导打交道的时候能够顺畅，就能胜任了。
存款贷款等等指标，是通过原有客户、家庭背景，或者行里分派等等途径来实现。靠自己开拓几乎是不可能的。

8. 我是财务负责人,老板自己管银行卡,不愿告诉真实收支

这样工作太难了而且风险太大，真心不值得