北京市总工会职工服务中心怎么样

1. 北京市总工会职工服务中心怎么样

北京市总工会职工服务中心为北京市总工会所属公益一类事业单位，主要职责为承担本市职工心理健康疏导、心理咨询等服务工作，开展职工国内外技术交流合作，承担工会经费税务代收相关事务性工作。报名条件1.遵守宪法和法律法规；2.拥护中国共产党的领导，品行端正，热爱工会事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；3.具有正常履职的身体条件和心理素质；4.具有北京市常住户口且人事行政关系在京(不提供北京市集体户口落户)，档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放；5.具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；6.年龄以及工作经验年限计算时间截止到2021年12月31日；7.符合回避制度的有关规定。招聘程序(一)报名应聘(二)资格初审对报名人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试。请报名人员于2022年3月4日前，登录报名网站或北京市总工会职工服务中心官网(http：//www.sdzgeservice.cn/)查询资格审查结果。如有疑问，可电话咨询。(三)笔试笔试时间、地点和具体形式另行通知。通过资格初审的报考人员，请持续关注北京市总工会职工服务中心官网，相关通知将在官网发布。(四)确定入围人选笔试成绩采取百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩通过合格线的报考人员，各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照与拟招聘人数5：1的比例确定参加面试和专业能力测试人选。通过笔试合格线人数与计划招聘人数未达到5：1比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数组织面试和专业能力测试。(五)资格复审通过笔试成绩合格线并入围的报考人员，请根据电话通知在规定的时间内，到指定的地点进行资格复审，需提供以下材料：1.本人身份证原件及正反面复印件1份；2.户口簿首页、本人所在页、变更页原件及复印件1份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页)；3.学历、学位证书原件及复印件1份及相关学历学位认证材料；4.相关资格证书、职称证书等原件及复印件1份；5.招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料原件及复印件各1份。未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试和专业能力测试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。(六)面试和专业能力测试面试和专业能力测试时间及地点另行通知。面试成绩、专业能力测试成绩均采取百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩分别按照40%、40%、20%的权重计入综合成绩。综合成绩及排名将在北京市总工会职工服务中心官网公布。在面试和专业能力测试成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序，各招聘岗位按照1：1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同，按照面试成绩和专业测试成绩之和的高低确定体检、考察人选。(七)体检和考察由我单位统一组织到指定医院进行体检，对体检合格者进行考察。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。(八)公示和聘用拟聘用人员信息将在北京市总工会职工服务中心官网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

2. 总工会单位好吗

不错，市总工会性质属于事业单位。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则。
《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
以上内容参考：百度百科-中华全国总工会

3. 北京市总工会会费是多少

第五章 工会的经费和财产

  第四十二条 工会经费的来源：

  （一）工会会员缴纳的会费；

  （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

  （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

  （四）人民政府的补助；

  （五）其他收入。

  前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

  工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

详细请到我的空间,工会法律政策下的中国工会法,你可以了解的更清楚

4. 北京中国总工会事业编考什么?

这里面不同的证书题目是不一样的
拓展考试相关资料:
一、 应聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;

2.热爱工会事业，有良好的政治素质、敬业精神、服务意识和团队合作精神;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

5.熟练掌握现代办公设备和使用办公软件;

6.具有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力;

7.符合回避制度的有关规定;

8.招聘岗位所规定的其它条件(详见岗位需求表)。

二、招聘岗位

编制内九级管理岗工作人员5名，其中法律服务岗2名，劳动关系岗1名，社会工作岗1名，人力资源岗1名，负责开展职工法律服务、综合管理等工作。