链家地产写的无责任底薪4000是真的吗

1. 链家地产写的无责任底薪4000是真的吗

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。

链家是一家集房产交易服务、资产管理服务、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，其业务包含：二手房、租房、新房、旅居、海外房产。
链家地产是以地产中介业务为核心全国发展的房地产综合服务体，体系内囊括地产，金融和商业三个部分，业务范围涉及房屋代理、房屋出售、房屋租赁、豪宅租售，权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房企业债券房销售代理等。
链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家地产在交易中明示收费标准，让买卖双方做到明明白白消费，并且链家地产在为二手房买卖双方提供服务时，坚持买卖双方见面，拒绝“欺上瞒下”行为，签署三方居间服务合同。

2. 链家底薪4000是真的吗

没有4000，是2000左右的底薪，补助，提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。4000无责任是 3000底薪+1000绩效（业绩达5000），另外链家有等级区分，等级又是提成多少的重要依据，上述4000无责任是只有A0（无提成）人员才有的工薪，30%是最低提成，需要升级A1（业绩达2万），然而除了A0其他等级都是没有底薪，只有保障金，往上每个等级依次增加5%，链家刚入职可以由店长帮忙定级。
首先介绍一下收费情况。
房屋成功签约后，收取2.2%的居间服务费，0.5%的保障服务费。
（请新人特别注意，链家收费不打折，链家真服务，别让客户在这上面墨迹。）
比如：
我刚刚入职，A1级别，我录了一套报价100万的房子，房屋实堪、钥匙、独家都是我自己弄的，最后成交也是我成交的。
那么我的业绩就是1000000*2.7%=27000（单位：元）
因为是A1级别，提佣就是通提10个点，也就是27000*10%=2700
A1刚刚入职，北京底薪是2500，如果我没有再开单的话，本月的工资就是2500+2700=5200
因为超过3500要缴纳个人所得税，并且工作中因为种种原因还要扣除一部分费用，实际上拿到工资差不多就是4800元左右首先介绍一下收费情况。
房屋成功签约后，收取2.2%的居间服务费，0.5%的保障服务费。
（请新人特别注意，链家收费不打折，链家真服务，别让客户在这上面墨迹。）
比如：
我刚刚入职，A1级别，我录了一套报价100万的房子，房屋实堪、钥匙、独家都是我自己弄的，最后成交也是我成交的。
那么我的业绩就是1000000*2.7%=27000（单位：元）
因为是A1级别，提佣就是通提10个点，也就是27000*10%=2700
A1刚刚入职，北京底薪是2500，如果我没有再开单的话，本月的工资就是2500+2700=5200
因为超过3500要缴纳个人所得税，并且工作中因为种种原因还要扣除一部分费用，实际上拿到工资差不多就是4800元左右首先介绍一下收费情况。
房屋成功签约后，收取2.2%的居间服务费，0.5%的保障服务费。
（请新人特别注意，链家收费不打折，链家真服务，别让客户在这上面墨迹。）
比如：
我刚刚入职，A1级别，我录了一套报价100万的房子，房屋实堪、钥匙、独家都是我自己弄的，最后成交也是我成交的。
那么我的业绩就是1000000*2.7%=27000（单位：元）
因为是A1级别，提佣就是通提10个点，也就是27000*10%=2700
A1刚刚入职，北京底薪是2500，如果我没有再开单的话，本月的工资就是2500+2700=5200
因为超过3500要缴纳个人所得税，并且工作中因为种种原因还要扣除一部分费用，实际上拿到工资差不多就是4800元左右首先介绍一下收费情况。
房屋成功签约后，收取2.2%的居间服务费，0.5%的保障服务费。
（请新人特别注意，链家收费不打折，链家真服务，别让客户在这上面墨迹。）
比如：
我刚刚入职，A1级别，我录了一套报价100万的房子，房屋实堪、钥匙、独家都是我自己弄的，最后成交也是我成交的。
那么我的业绩就是1000000*2.7%=27000（单位：元）
因为是A1级别，提佣就是通提10个点，也就是27000*10%=2700
A1刚刚入职，北京底薪是2500，如果我没有再开单的话，本月的工资就是2500+2700=5200
因为超过3500要缴纳个人所得税，并且工作中因为种种原因还要扣除一部分费用，实际上拿到工资差不多就是4800元左右首先介绍一下收费情况。
房屋成功签约后，收取2.2%的居间服务费，0.5%的保障服务费。
（请新人特别注意，链家收费不打折，链家真服务，别让客户在这上面墨迹。）
比如：
我刚刚入职，A1级别，我录了一套报价100万的房子，房屋实堪、钥匙、独家都是我自己弄的，最后成交也是我成交的。
那么我的业绩就是1000000*2.7%=27000（单位：元）
因为是A1级别，提佣就是通提10个点，也就是27000*10%=2700
A1刚刚入职，北京底薪是2500，如果我没有再开单的话，本月的工资就是2500+2700=5200
因为超过3500要缴纳个人所得税，并且工作中因为种种原因还要扣除一部分费用，实际上拿到工资差不多就是4800元左右
如果顺利开单，业绩达到跳点，就可以转正。
转正之后，也就是A2级别的时候。
此时的底薪是比实习期要少的，底薪只有2000元。并且开始考察绩效。
也就是说此时的工资是1500元+500元绩效。
如果当月没有业绩，那么发工资时候，你的工资是1500元。
但是此阶段提成是分段提成。
如果当月你同上签了一个100万的自己的房子，那么业绩是27000元，但是提成不再是2700元，而是3970元。因为有2万7业绩，所以绩效也就会达标，薪水就是1500+500+3970=5970元。
除去税费和扣费，工资在5500左右
A1的见习经纪人是通提10%，底薪2500，所以很简单，业绩做到75000，提佣7500，工资就是1万了。
而转正后的A2，底薪2000，业绩只需要做到45000，提佣便有7990，工资就是9990，也就是说A2经纪人，做到4万5多一点，就可以月薪上万

3. 链家地产底薪五千是真的吗？

链家地产底薪五千是真的。（但仅限某部分职位，如项目经理、技术员、门店总经理等。）

关于链家地产集团的部门介绍如下：
公司共设有八个部门，各个部门分工明确，相互配合，达到更高效益，公司的核心部门是市场推广部，它是公司对外媒体关系及政府关系维护和跟进，统一对外宣传和推广的出口；
输送人才的人力部负责对公司人员预算、招聘、人事、人员培训等工作，是员工薪酬和考核的制定和人事纠纷的处理部门；
公司的客服部主要职能是处理客户投诉和预防被投诉，对企业流程及风险进行把控和调整，同时也是成交客户活动的组织者，维护企业形象；
行政部是对内联合的部门，进行每月一次的店面检查及对暗访人员的管理，督促连锁店服务态度和资源及时录入；
外销部则是公司3000元以上租赁业务的跟进者，也是公司主要创利部门，包括高租和涉外租赁，直管店面；
商铺部主要是写字楼及商铺商务的跟进者；
房管中心：下设四名维修人员和三名业务推动人员，对房管业务进行考核上的监督和流程上的改善；
权证部主要负责公司所有买卖成交后的送件、出件及办理贷款和士地证事宜，时刻关注市场变化并及时反馈的同时也是对员工进行专业知识培训的部门之一；
最后是联运部，它是公司基础业务的变现部门，跟基础业务关联性较大的三个部门也统一由连运部管理便于流程简化完善和整合发力。

4. 链家无责任底薪3500是真的吗

1. 刚入职无责任底薪3500绝对不会是真的；
2. 首先你要拿那么多工资公司必须要你给他赚更多的钱才行，现在2手房行业竞争这么激烈 现在给你说无责任底薪4000；
3. 到时候肯定会给你说要业绩啊提成完成了才有4000，要不就是告诉你先实习，实习通过了才有4000的底薪。
4. 这种流动性大的工作刚刚加入就拿高工资，可能性很低。

链家房地产经纪有限公司(以下简称"链家")成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
目前线上已覆盖pc端、链家app、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。

5. 链家4000底薪拿到手的正常有多少

4000-（4000-3500）*3%=4000-15=3985（拿到手的），不包含应扣除的五险一金。

6. 底薪8000，我去链家面试了

坐标上海，昨天上午我去链家一个大区面试，是链家hr主动邀约，我感觉好奇，就想知道他们的工作模式到底怎样的，招聘要求如何，于是就跟hr多聊一会。
  
 聊下来，我得知3个信息。
  
 第一，要求本科学历，底薪给到8000元。
  
 第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。
  
 第三，求职者没有逾期记录两次。这个应该是硬性要求，hr特意问我两遍，然后才约我面试。
  
 这是yi情结束后，我第一次出门坐地铁，没想到是去面试。
  
 面试约在上午10点，我面试的大区离地铁站很近，办公环境干净敞亮，会议室也很整洁，给人一种很舒服的感觉。
  
 进门后hr给张表格需要先登记，刚落座，hr小姐姐盯着我说:“没想到你很年轻啊！”
  
 30+的年纪已经很老了吗？哈哈～
  
 填表格过程中，小姐姐就坐在对面跟我聊天，表格正反面都有，她就让我选填。
  
 填完表格后，领我去一间会议室，接着进来一位男经理，看起来斯文干净。
  
 第一个环节就是自我介绍，以前我每到这个环节都会紧张，有时卡壳，有时云里雾里逻辑不清。
  
 没想到这次，我居然能舌灿莲花，逻辑清晰。一点都不怯场，我也能看出经理和hr一脸很感兴趣的样子。
  
 问答环节我们聊得轻松愉快，轮到他们介绍公司时，我听得很认真，记住三个重点。
  
 第一，上班时间。早九晚七，有时加班。做六休一，周中休息一天，周末正常上班。说实话，就这一条就已经劝退我尝试的勇气，不是我不愿努力，而是有孩子和家庭后，实在难以分身。
  
 第二，工作内容。以销售新房为主，平时线上办公居多，不同于二手房和租赁门店，需要大量的带看和跑盘，当然这都是经理跟我说的，我不知道他有没有忽悠我的成分。
  
 第三，培训方式。在工作中学习，有师傅帮带。
  
 面试时间半个小时结束，经理和hr把我送出门，hr问我感觉如何，还说我今天表现很好，我说我还有其他面试。
  
 我刚下电梯，hr说尽快约下午复试，走个流程就让我入职。我下午不想去，也不想复试就借口拒绝了。
  
 有人说，房地产公司是人就要。但是现在链家列出学历门槛还是挡住不少人。
  
 虽然我不想去链家工作，但是这段面试经历还是很有趣的。
  
 从链家出来，又去马路对面的写字楼赶赴另一场面试，无缝衔接，不过这家公司，就差把“骗”字写在大门上。
  
 hr说公司主营现代工艺品，通过直播间销售，我询问她有没有商城，有没有销售平台，她支支吾吾。我觉得就是那种高价卖赝品的平台。
  
 hr通知我入职参加培训，我发现销售门槛确实低，尤其是toC。
  
 我记得当初自己辞职时，信誓旦旦要做自由职业者，两个月下来，挣得跟以前的工资比差太远，心里有点痒痒。
  
 出去经历一下，感受一下市场也好。
  
 接下来打算去面试文案类工作。