合伙的亏损怎么分配

1. 合伙的亏损怎么分配

合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
一、什么是合伙人的出资义务
有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。
有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额。
有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。
二、合伙人可以对执行人提出异议吗
对于这个问题的回答是肯定的。在共同执行事务的合伙企业中，由于各合伙人都参与事务执行，企业没有，也无必要安排专人对各合伙人执行事务的情况进行全面监督。因而在这类企业中，各合伙人既是事务执行人，也是他人执行事务的监督人。故而他们都既有义务认真负责地将自己负责的业务执行好，也有权利和义务对他人执行企业事务中的情况进行监督。既然每个合伙人负有对其他合伙人执行事务的情况进行监督的权利，那么他在监督中对其越权行为或其他不正当行为就有权提出异议。对此，合伙企业法第二十九条作了专门规定：“合伙协议约定或者经全体合伙人决定，合伙人分别执行合伙企业事务时，合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议”。
当然规定合伙人可以对他人执行事务提出异议，并不是鼓励他随意对他人执行事务的情况进行质疑，他行使这一权利一是要慎重，确实认为执行人越权执行事务或有其他违规行为方可提出；二是提出异议时要言之有据。如果某合伙人毫无根据或小题大作性地对他人执行事务情况提出异议，一旦查无实据，或依法律和协议并无不妥，则一可能影响企业经营，二可能引起合伙人相互间的矛盾或猜忌而导致散伙。

2. 合伙企业的利润和亏报在合伙人之间怎么去分担

根据法律规定，普通合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人，也不得将全部亏损由部分合伙人分担。
有限合伙企业可以将全部利润分配给部分合伙人，但不得将全部亏损由部分合伙人分担。
具体的分配和分担方案可在合伙企业中进行约定，并非一定要按照出资份额进行分配和分担。
一、合伙企业债务应该怎样清偿
合伙企业债务应该由合伙企业清偿。如果合伙企业的财产不能清偿到期债务，则由合伙人承担偿还责任。
根据《合伙企业法》第三十八条的规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。
第三十九条规定，合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。
第四十条规定，合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过本法第三十三条第一款规定的其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。
第四十一条规定，合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。
二、合伙协议内容包括哪些
合伙协议内容包括：1、企业的名称、经营场所、经营范围、合伙目的；2、合伙人的基本信息；3、出资方式、合伙份额和期限；4、权利与义务；5、违约责任；6、争议解决办法。《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定，合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙的目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者名称、住所；（四）合伙人的出资方式、数额、缴付期限；（五）利润分配、亏损分担方式；（六）合伙事务的执行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解散与清算；（十）违约责任。
三、合作合同怎么写才能起法律作用
一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。合作合同应该写明以下内容：
1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
2、合伙目的和合伙经营范围；
3、合伙人的姓名或者名称、住所；
4、合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
5、利润分配、亏损分担方式；
6、合伙事务的执行；
7、入伙与退伙；
8、争议解决办法；
9、合伙企业的解散与清算；
10、违约责任。
【本文关联的相关法律依据】
《合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；
合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；
无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

3. 合伙人分红少了怎么处理

与朋友合伙、利益分得少，要不要放弃？这里有四个现实建议
非知名首席人事官
非知名首席人事官
3年前
文|小蜗牛
现在创业的人越来越多，不管是搞公司还是合伙做小生意，那么简单地做一个临时项目，都会出现利益的问题，本身做这种事情的出发点就是为了挣钱，所以利益成最核心的要素。合伙人希望是同甘苦共患难，但现实的情况是可以同苦不可以共甜，这就是人性的弱点，这就是利益的诱惑，一旦出现成果的时候，每个人都想多占一点，而合伙人最初是比较信任的，往往不好意思探讨利益，最终带来了矛盾，甚至分崩离析、伤害了感情，直到最后老死不相往来。

这是一种赔了夫人又折兵的双输的结果，有经理人经验和创业经验的蜗牛君给大家提供下面现实的建议，希望你在遇到类似的事时，一定要三思而后行。

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女性和男性的手，分钱的概念形象

【一】建议一：要做完

有很多的利益分配并不是最终才实现的，在中间就会产生利益分配，这时候如果出现不公，千万不要气头上火撂挑子，道理很简单：股权再多如果没有赚到钱也等于是零，股权再少，如果挣到了大钱数目也很可观。两害取其小、两利取其大，一定要坚持把项目做完，项目做完了大家才有钱分。

【二】建议二：要沟通

当出现不公平的时候，一定不要自暴自弃，或许对方认为这样分配很公平，或者合伙人没有意识到伤害到了其他人。此时应选择坦白真诚的沟通，既然能够在一起合伙做儿，自然具有其他人没有的信任关系，因此具备沟通的基础，这个时候要充分发挥信任机制，尝试真诚的沟通，来解决问题。

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【三】建议三：要调整

做生意是双方共赢货共输的结果，是你情我愿的结果，只有大家都满意了，才会形成合力把事情做。绝对的公平是难以做到的，因此在具体出现问题的时候要进行调整，大家不要担心没有调整的办法，因为方法总比困难多，只要积极对策，一定可以想到解决的方式。比如说对那些利益分配较少的人，但在工作中又比较卖力，是否可以提高他的工资与福利，来弥补其他方面利益。

【四】建议四：可终止

假设对方出现利益分配问题，不是因为一般的公平，而是对方的人品问题。这个时候建议采取终止合作，这种终止是指完成此项目之后不要再合作做生意。创业者，合伙人合作的是什么？其实很多的时候不是经验和能力而是人品。如果人品出了问题，所谓的志同道合便不复存在，这种合作只能伤害很多人的利益，不如不合作。

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【HR视角】
如果合伙干生意，不提前把利益分清楚的话，不仅会利益受损，还是情感受损。因此，越早谈好，越有利于把生意做成。

4. 关于合伙企业的利润分红

合伙企业当年度有利润的话，就可以分红。也可以不分红，累计的下年度，下年度亏损的话，可以用上年度的利润填充亏损。
利润是算一个年度的，所以你要分的是上年度的利润，本年度的利润分红的话，因为是合伙企业，所以你先要了解合伙人的合伙比例。
譬如说要分10万，3个人合伙，合伙比例分别是30%，30%，40%，那么就按这个比例给合伙人分红。分红是缴纳税的，因为是合伙企业，所以纳税的方式不一样。合伙人的工资按税法规定是算在年度收入里面的，既：合伙人平时拿的工资（一年内）+分红的钱—24000。剩下的按5级累进制交税（5级累进制网上有，可以查一下）。
9月1日后新个人所得税法实施，真要分红的话也是这个时候后分比较合适。

5. 股份制公司如何分红，若亏损了又怎么承担？

1、股份制公司如何分红：有三种分红方式——现金分红、未分配利润分红即送红股、公积金分红即转增股本。
   
2、若亏损了又怎么承担：一般是将历年来的盈利，即未分配利润填补亏损；如果是新公司，就会在账面上列为亏损，以后赚钱了再填补该亏损；第三，如果公司已经上市，还要承担股价下跌的风险；第四，亏损了当年就不会分红了。

6. 投资35%占一个公司股份,分红的时候总说亏损怎么办?

按合同要求的办理即可。分红早就在合同上规定好了。
一般来讲，股东分红是在合法合理、共同约定的基础上分发的。至于公司出现亏损的情况，如何承担损失，也是按照公司章程规定，一般是按股东所占股份的比例来分担。
股东是不能退股的还有人想继续经营公司，想退股的股东可以把股份转让给想继续经营的股东，如果都不想继续经营，解散公司，进如清算程序，清算后如果有剩余财产，就按出资比例分给股东。《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。
（二）合伙目的和合伙经营范围。
（三）合伙人的姓名或者名称、住所。
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限。
（五）利润分配、亏损分担方式。
（六）合伙事务的执行。
（七）入伙与退伙。
（八）争议解决办法。
（九）合伙企业的解散与清算。
（十）违约责任。

公司员工入干股要注意：
公司员工入干股时，一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提，如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳； 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。

7. 投资35%占一个公司股份,分红的时候总说亏损怎么办?

按合同要求的办理即可。分红早就在合同上规定好了。
一般来讲，股东分红是在合法合理、共同约定的基础上分发的。至于公司出现亏损的情况，如何承担损失，也是按照公司章程规定，一般是按股东所占股份的比例来分担。
股东是不能退股的还有人想继续经营公司，想退股的股东可以把股份转让给想继续经营的股东，如果都不想继续经营，解散公司，进如清算程序，清算后如果有剩余财产，就按出资比例分给股东。《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。
（二）合伙目的和合伙经营范围。
（三）合伙人的姓名或者名称、住所。
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限。
（五）利润分配、亏损分担方式。
（六）合伙事务的执行。
（七）入伙与退伙。
（八）争议解决办法。
（九）合伙企业的解散与清算。
（十）违约责任。

公司员工入干股要注意：
公司员工入干股时，一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提，如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳； 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。

8. 投资35%占一个公司股份,分红的时候总说亏损怎么办?

按合同要求的办理即可。分红早就在合同上规定好了。
一般来讲，股东分红是在合法合理、共同约定的基础上分发的。至于公司出现亏损的情况，如何承担损失，也是按照公司章程规定，一般是按股东所占股份的比例来分担。
股东是不能退股的还有人想继续经营公司，想退股的股东可以把股份转让给想继续经营的股东，如果都不想继续经营，解散公司，进如清算程序，清算后如果有剩余财产，就按出资比例分给股东。《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。
（二）合伙目的和合伙经营范围。
（三）合伙人的姓名或者名称、住所。
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限。
（五）利润分配、亏损分担方式。
（六）合伙事务的执行。
（七）入伙与退伙。
（八）争议解决办法。
（九）合伙企业的解散与清算。
（十）违约责任。

公司员工入干股要注意：
公司员工入干股时，一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提，如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。
干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳； 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。