面试被问为什么转行该如何回答

1. 面试被问为什么转行该如何回答

 面试被问为什么转行该如何回答
                    面试被问为什么转行该如何回答，如果你是转行跳槽，面试官一定会问“为什么转行”怎么回答比较好呢。其实他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合这份工作。那面试被问为什么转行，要怎么解释呢。
  面试被问为什么转行该如何回答1   转行的真实原因不少： 现在的行业是夕阳行业，没有前途了;职业倦怠，想挑战新的工作;实在不适合现在这一行;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬;……
   这些原因能说出来吗？不太适合！所以，怎么回答比较好呢？回答示例： 
  1、其实我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试，我觉得在XXX(现在的工作)方面已经干得比较出色了，但是我最初的梦想，是当做一名XXX(应聘岗位)，而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！
    
  2、在从事XXX(现在的工作)之前，我就很喜欢XXX(应聘岗位)的工作，但身边的人一直告诉我，不能把兴趣当工作，而且都认为我很适合现在的工作，当时也正好有这样的机会，就选择了XXX(现在的工作)，工作一段时间后，的确也能做好各项工作，但我感觉不到自己的价值，而我对XXX(应聘岗位)的'兴趣却越来越大，并且在业余时间花了很多时间去研究和学习相关的东西，比如……直到现在，我认为自己已经为XXX(应聘岗位)做好准备，而贵公司正好在招聘，所以我就来了。
  3、想有新的尝试，也许新的尝试会对我以后发展更有帮助，我知道做任何事情都不容易，所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定，您如果觉得我合适，那么就请相信我，我能达到你的要求，让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。
   总的来说，在解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点： 
  1、可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。
    
  2、避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。
  3、解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。
  4、描述一下自己在新行业的发展规划。在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。
  面试被问为什么转行该如何回答2   在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点： 
  1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？
  2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？
    
  3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？
   所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发： 
  1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；
  2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；
    
  3、陈述你应聘这个职位的个人优势。
  希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在 找工作 中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~

2. 面试的时候对方问你为什么转行怎么回答？

20200429_求职面试_你为什么选择换工作

3. 面试被问为什么转行，怎样回答

4. ?Hr问我为什么转行，怎么回答？

5. 面试被问为什么转行，怎样回答？

6. 面试时，面试官问为什么转行怎么回答比较好？

这个问题，其实就是在问忠诚度。
标准的回答1：双向
我上一段的离职，是双向选择的结果。
在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相应的薪资待遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。
标准的回答2：自己不行
我的离职，更多的原因还是在我自己。
不是说我不能胜任这个工作岗位，而是家庭原因的变动。我为了XX事被迫选择了放弃。注意：这个理由一定要站得住。
比如回家照顾父母就是个非常完美的理由。
标准的回答3：前公司不行（慎用）
我的离职，最大的原因是公司经营理念和个人的差距。
在我离职时，公司正处于（转型期、萧条期），我的意见和建议不一定是正确的，但得不到任何回应，有时候努力工作，也没有什么好结果。
我离职的时候，将公司的存在的问题和我建议的改进方法，以文档报告的形式递交给了我的直属领导。
我觉得毕竟公司培养了我XXXX方面，在我眼里，我很珍惜这一段成长的时光。
所以，我做到我能做的之后，离开了公司。
面试技巧：
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

7. 面试中怎么回答转行问题

面试回答转行原因的技巧
　　招聘单位为了找到适合的人才，对跨行业的求职者都会比较关心，比如转行要做销售，面试官问你“为什么想到要做销售”，其实面试官真正关心的并不是你讲的原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案一定要围绕着“我适合转行做销售的优势”而展开。同时，如果面试官对你的职业的稳定性仍有疑虑，他还会问：“你确定你真正想要进入这个行业吗?”在回答时要注意，不要表现出稳定不足的心态。

　　因为在面对一位跨行业的求职者来面试时，面试官考虑的是：

　　1、求职者转行后有多少办事的工作经验?如果录用他，我培训他的成本是多少?

　　2、求职者在本行业中是否有发展的潜质?他能够给企业创造多大价值?

　　3、求职者能否愿意一切从头做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?

　　所以在回答以上这些问题时，你可以从下面的一些角度来回答：

　　1、虽然你应该表示愿意从头开始，但也不要过多地强调这一点。如果给面试官留下“你就是新人”的印象，那你势必会由于用工成本比新人大而被淘汰掉。

　　2、应该说明你过去的工作经验对转行后的工作还是有帮助的，你看似从零开始，实际上却有各种可以借鉴的方法作为铺垫，帮助你迅速提高。

　　3、说出你面试这个岗位的优势，你可以说自己在公关行业工作了这么多年，有非常多的人际网络，对销售行业也是有一定地了解等。

8. 面试时问，你为什么要转行，我怎样回答

主要分两种情况回答：
第一类，在行时间长的。
这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。
这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。
这类人在面试中，可以直接了当的回答。
第二类，在行时间不足五年的。
这类人在行时间短，不存在行业性问题，
一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。
这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，
一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；
二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；
三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；
四种：找不到工作。
第一、第二、第三种都可以直接了当的回答。
第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。
正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。
好运！