国企普通员工怎么举报

1. 国企普通员工怎么举报

法律分析：向当地监察委员会的反映、实名并提供线索。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十一条 报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

2. 国企普通员工怎么举报

1.
首先,我们都知道企业是分有职责等级的,从员工到班组、班组到主管、科室、等等。那么一个企业必然还有一个专门处理员工意见的部门...

2.
其实员工有问题一般都会直接跟自己最近的一级领导反映问题,当然直接管理者能解决问题更好,便不再项上级汇报...

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如果行政人事处理不了的,应当将问题汇报至总经办或高级管理部门,能够对该事件直接作出决定的领导者...【摘要】
国企普通员工怎么举报【提问】
1.
首先,我们都知道企业是分有职责等级的,从员工到班组、班组到主管、科室、等等。那么一个企业必然还有一个专门处理员工意见的部门...

2.
其实员工有问题一般都会直接跟自己最近的一级领导反映问题,当然直接管理者能解决问题更好,便不再项上级汇报...

3.
如果行政人事处理不了的,应当将问题汇报至总经办或高级管理部门,能够对该事件直接作出决定的领导者...【回答】
如果行政人事处理不了的，应当将问题汇报至总经办或高级管理部门，能够对该事件直接作出决定的领导者。领导者需要相关文件或证物支持来进行决策时，应当有行政人事部门采取调查，收集资料，供决策者判断，决策跟筠情况可讲结果直接告知当时员工或通过行政人事告知当事员工。【回答】

3. 怎么投诉国企

法律分析：1、有证据证明时可以举报。行贿人会受到制裁，举报可以作为立功情节。向当地检察院反贪局举报。2、只要你证据确凿，可以去劳动局投诉国企。不管是劳动纠纷，还是违反劳动法规定，作为一名劳动者有权利和义务纠正国企这种违规的地方。劳动局会受理这种投诉，然后组织协调劳资双方达成协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

4. 国企投诉怎么投诉？

法律分析：
可以向该公司或者当地的监察部门进行投诉和举报

法律依据：
《中华人民共和国监察法》
第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。
第十一条 监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议

5. 投诉国企单位人员电话

《中华人民共和国12345便民服务平台监督管理办法》
第五条 12345平台在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题的原则，做到“有呼必应、有诉必理、有理必果”。
第六条 承办单位应当认真办理诉求人的诉求事项，倾听诉求人的意见、建议和要求，接受诉求人的监督，努力为诉求人服务。任何组织和个人不得打击报复诉求人。诉求人提出诉求事项，应当客观真实、语言文明，对其所诉求内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得侮辱、诬陷他人。诉求人提出的意见、建议，对促进我省经济社会发展，改进行政管理、社会管理和公共服务，维护群众利益有益的，有关机关或者单位应予以采纳。【摘要】
投诉国企单位人员电话【提问】
您好！我是百度合作律师，很高兴为你服务。【回答】
《中华人民共和国12345便民服务平台监督管理办法》
第五条 12345平台在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题的原则，做到“有呼必应、有诉必理、有理必果”。
第六条 承办单位应当认真办理诉求人的诉求事项，倾听诉求人的意见、建议和要求，接受诉求人的监督，努力为诉求人服务。任何组织和个人不得打击报复诉求人。诉求人提出诉求事项，应当客观真实、语言文明，对其所诉求内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得侮辱、诬陷他人。诉求人提出的意见、建议，对促进我省经济社会发展，改进行政管理、社会管理和公共服务，维护群众利益有益的，有关机关或者单位应予以采纳。【回答】
投诉一名化工分析员的电话是【提问】
或者企业的哪个部门【提问】
打12345【回答】

6. 投诉国企找什么部门

可以去劳动局投诉国企。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、投诉国企的方式有：1、可以直接向所在地的人民检察院举报,这也是直接侦办贪污犯罪的机构;2、可以向国企纪检监察机构举报,如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组;3、可以向国有企业管理机构举报。二、投诉公司需要什么材料：1、投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话;2、被投诉单位的名称、住所和联系电话;3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

7. 怎么投诉国有企业领导

国有公司、企业的人员贪污受贿，应向纪检、检察部门举报。

《刑事诉讼法》：
第十八条　刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。

贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。

自诉案件，由人民法院直接受理。

《刑法》：　
第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

8. 员工如何投诉企业

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

较经济的做法：

1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。

2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。

3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。