总经理工作评语大全

1. 总经理工作评语大全

　　领导是员工的风向标，领导的一言一行都应成为员工的榜样。对领导的  考核评语  也是少不了的。你知道要怎么样写好总经理工作评语吗?下面是我为大家整理的总经理工作评语，供大家分享。
    　　总经理工作评语【精选篇】 
   　　1. 她工作认真，负责;工作认真负责，  爱岗敬业  ，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
 
   　　2. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的工作认真刻苦，服务态度非常好，热情周到，领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进起榜样作用，取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
 
   　　3. 该认真负责，能独立处理和完成各项工作，遇到问题应变能力强，并能根据不同工作要求创新技术，具备了一定工作  经验  和素质。
 
   　　4. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
 
   　　5. 工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
 
   　　6. 严格遵守我单位的各项  规章制度  ，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
 
   　　7. 工作积极肯干，与同事融洽相处，善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情，总体评价为优，希望该生在今后的工作中继续发扬。
 
   　　8. 综合素质较好，业务能力较强，服从安排听指挥，与同事友好相处，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
 
   　　9. 他工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
 
   　　10. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
 
   　　11. 该生踏实肯干，吃苦耐劳，有创造性建设性地独立开展工作的思维，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的理想和目标。望再接再厉。
 
   　　12. ***工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。
 
   　　13. 该生在实习期间，态度极其认真，工作积极细心踏实，能虚心接受指导;同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧。
 
   　　14. 谦虚谨慎，勤奋好学，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，希望该生再接再厉，成为一名优秀人才。
 
   　　15. xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
    　　总经理工作评语【经典篇】 
   　　1. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
 
   　　2. 作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平，综合素质较高，工作细心，不畏艰难，尽职尽责做好维稳信息和综治工作，实现了各类矛盾纠纷“发现得早化解得了，控制得住，处理得好”的目标，受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
 
   　　3. xx_注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的xx管理  政策法规  xxx等工作都取得了可喜的成绩。
 
   　　4. 能认真履行  岗位职责  ，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
 
   　　5. 能认真贯彻执行县委县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情村情，熟悉农村经济管理和  财税  工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，  财务管理  较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。
 
   　　6. xx_注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式  方法  ，对其分管的xxxxxx计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
 
   　　7. xx_注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的xx和xxx等工作呈现出不少新的亮点。
 
   　　8. XX_注重政治理论学习，没有四风问题，坚持党的八项规定，践行党的群众路线要求，认真学习党的十八届四中全会精神，法制观念强，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理政策法规****等工作都取得了可喜的成绩。
 
   　　9. 该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
 
   　　10. 作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
 
   　　11. 政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康  保险  走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
 
   　　12. xx_政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行;作风务实，工作投入，带头讲实话办实事;坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
 
   　　13. xx_政治坚定，党性观念强;较长时间在xxx担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
 
   　　14. 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
 
   　　15. 能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
    　　总经理工作评语【热门篇】 
   　　1. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
 
   　　2. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
 
   　　3. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
 
   　　4. 该同志思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我公司组织的政治活动，处处严格要求自己
 
   　　5. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
 
   　　6. 希望该同志在新的一年里进一步加强学习，不间断的接受新鲜事物，真正做到与时俱进。注意克服急躁情绪，坚持与人为善，进一步实现与他人和谐相处，保持良好的生活习惯和健康心态，发挥余热为社会为他人做出贡献。
 
   　　7. 该同志能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路创造性的工作方针扎实的工作举措攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。
 
   　　8. XX_来公司工作X年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。
 
   　　9. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
 
   　　10. XX_从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。
 
   　　11. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
 
   　　12. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
 
   　　13. 优秀得业务程度，为公司创造出较好得企业效益，与同事相处和-谐
 
   　　14. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。
 
   　　15. 工作热心高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司斟酌，能够虚心接受同事给予得建议并改正;学习提高较快受到大多数客户得好评
 
   　　16. 作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担责任，从不推事，般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。因此，我部门一致推荐**为优秀员工，希望能够树立新人典范。
 
   　　17. 该员工在工作上又能十分严谨，认真负责，踏踏实实的完成了本职的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明显让我们感觉到了你的进步，经过这一段时间的工作，你的阅历提高了，你的经验也就提高了，能处理好工作中出现的意外情况，真是可喜可贺的!但是也不要骄傲，要继续完善自己的工作能力，处理紧急情况的能力，成为真正有知识有能力的员工!
 
   　　18. XX_对待工作的态度和取得的成绩，有公司的培养，但更是他自身学习磨练的结果，我们每一位员工都要向优秀员工学习，要清楚自己的职责，工作中要有责任心，要有热情，同时也希望XX同_再厉，努力学习在新的一年里为公司的发展多尽一分力，取得更好的成绩。
 
   　　19. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
 
   　　20. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
   
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2. 对公司总经理的评价_对公司总经理的评议意见

    　　公司总经理作为公司的高层领导，是否领导员工做好公司工作，带领员工不断进步，让公司发展更快更好呢？让员工针对总经理的工作进行评价，了解员工心理的看法。下面是我为大家带来对公司总经理的评价  范文  ，相信对你会有帮助的。
       　　对公司总经理的评价篇一       　　管理层评议代理总经理调查问卷
       　　评价人 得分总计
       　　我们通过下面的调查问卷，请各位对XXX在担任代理总经理期间的各项能力和素质及工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映出XXX的真实经营管理水平，为XXXX能否胜任总经理做一综合测评。
       　　说明：
       　　1、前10项为单选题，“优秀”代表表现的很好(5分);“良好”代表表现的还算好(4分);“及格” 表现的有些差(3分);“不及格”代表表现的极差(2分)。第11项为参考项，不计分。
       　　2、请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。
       　　3、本卷将由阅评者直接收取、审阅、汇总，绝不会透露填写人的信息，请您打消顾虑，放心的填写您认为客观、真实、公正的评价以及意见建议。
       　　评价项目：
       　　1、 代理总经理是否做到以身作则、严格自律，处处起到表率作用?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　2、代理总经理是否以高度的责任心和进取心勤勉、认真、积极、用心的投入到工作中?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　3、代理总经理是否公平对待下属、公正处理问题?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　4、一个好的领导者，要乐于和善于与部下沟通，倪总是如何做的?
       　　①代理总经理是否经常深入到我们的工作当中，关注、掌握我们的工作过程和状态，及时给予我们指导、建议，以改善我们存在的问题，帮助我们提高工作能力、职业素质。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　②代理总经理经常主动或乐于与我们交流，当我们提出意见时，能够倾听并给我们做出耐心的答复;当我们有思想、言行波动时，能开导(教导)并激励我们以保持工作热情。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　③代理总经理每次布置工作或提出工作要求时，都能够把为什么这样做的目的给我们讲明白，让我们都能够了解这项工作的意义所在，从而自觉的去完成。而非简单的把工作交代下来了事。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　5、一个优秀的公司最高经营者，应重视并善于开展  企业     文化   建设，代理总经理是否能通过企业文化的实践使公司成为有思想理念、有活力、有竞争力的企业。
       　　①代理总经理重视并善于通过多种手段开展思想  教育  活动、向我们灌输经营管理理念和其他积极、有意义的价值观( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　②代理总经理重视并善于通过多种手段建立学习型组织，以培养和锻炼我们的学习能力及其他各方面能力( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　③代理总经理重视并善于开展多样的文体、娱乐活动，丰富员工的业余生活。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　④代理总经理真诚的关心、体恤员工并善于营造温馨、和谐的组织氛围，使大家感到家庭般的温暖( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　6、持续改善是公司不断发展、进步的保证，XXX是否具有这方面的意识和能力，并善于采取相关的经营管理举措?
       　　①代理总经理是否有敏锐的洞察力去发现问题，同时马上做出应对，使问题消灭在萌芽状态或得到改进?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　②代理总经理是否具有不满足现状、追求更高目标和境界的精神是持续改善的源动力并善于主动采取完善行动。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　7、对市场能有较强的预见性，处理问题具有前瞻性，这是作为一名优秀管理者必不可少的能力，在这方面，XXX能打几分?
       　　①能够预见到市场的未来走势，并且及时采取正确的营销  措施  。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　②在管理方面具有前瞻性，而不是总在亡羊补牢，应该做到防患于未然。( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　8、统筹安排和协调组织能力也是一名管理者应该具备的，XXX这方面能力如何?
       　　①工作布置的细致缜密、下属工作分配合理，考虑十分周全( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　②协调好下属之间的工作配合，使工作井井有条、忙而不乱的进行( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　③关注细节，通过到位的监督检查等手段，保证较强的执行力( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　9、只有不断创新才能领先，才能成为同行中的佼佼者，XXX是否经常带提出富有创新精神的主张或创意?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　10、先进的管理理念与高超的管理技巧相结合，是衡量代理总经理是否优秀的重要标准。
       　　①代理总经理管理理念先进，符合现代  企业管理  精神，适应时代发展要求( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　②代理总经理管理技巧强，具有艺术性，处理问题、化解矛盾，游刃有余( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　这个评价项目与XXX未担任代理总经理之前相比较是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?( ) A、进步 B、退步 C、保持
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　11. 总体评价：
       　　① 您认为代理总经理的人格魅力如何?具体的说，您认为他在公司内的影响力、感召力、受尊重程度如何?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　② 您认为代理总经理是否能够把大家团结在其周围而共同努力进步?( )
       　　A、优秀 B、良好 C、及格 D、不及格
       　　③ 最后请您为XXX在担任代理总经理期间(9月-12月)的综合表现做个评价。( )
       　　A、可以转正，担任总经理 B、继续担任代理总经理 C、降级为副总经理
       　　12.如果您认为上面的项目不能完全反映您对代理总经理的评价或者您还有什么想对代理总经理或评阅者说的，可以写在下面。
       　　感谢您积极而认真的参与!
       　　对公司总经理的评价篇二       　　我们通过下面的调查问卷，请员工对总经理的各项能力和素质及工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映出总经理的真实经营管理水平，并且从中发现一些问题，以促进其管理能力和素质的提高，帮助其改善不足之处，带领公司取得更好的业绩，为员工提供更好的指导和服务。
       　　说明：
       　　1.以下评价项目都有四个选项，前10项中“优秀”代表您所评价的总经理在这个项目上表现的很好(5分);“良好”代表其在这个项目上表现的还算好(4分);“及格”代表其在这个项目上表现的有些差(3分);“不及格”代表其在这个项目上表现的极差(2分)。第11项为参考项，不计分。
       　　2.请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。
       　　3.填写者不需署名，阅评人承诺：本卷将由阅评者直接收取、审阅、汇总，绝不会透露填写人的信息，请您打消顾虑，放心的填写您认为客观、真实、公正的评价以及意见建议。
       　　评价项目：
       　　1. (1)作为一个合格的总经理，首先应该做到以身作则、严格自律，处处起到表率作用，您 的总经理做的怎么样?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　2.(1)敬业精神是做一个合格总经理的前提和保障，您的总经理是否以高度的责任心和进取心勤勉、认真、积极、用心的投入到工作中呢?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢? 进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　3.(1)一位好领导要公平对待下属、处理问题要公正，您的总经理做到了吗?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　4.(1)一个好的领导者，要乐于和善于与部下沟通，您的总经理是如何做的呢?
       　　a. 是否经常深入到我们的工作当中，关注、掌握我们的工作过程和状态，及时给予我们指
       　　导、建议，以改善我们存在的问题，帮助我们提高工作能力、职业素质。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　b. 主动或乐于与我们交流，当我们的提出意见时，能够倾听并给我们做出耐心的答复;当
       　　我们有思想、言行波动时，能开导(教导)并激励我们以保持工作热情。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　c.每次布置工作或提出工作要求时，都能够把为什么这样做的目的给我们讲明白，让我们
       　　都能够了解这项工作的意义所在，从而自觉的去完成。而非简单的把工作交代下来了事。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　5.(1)一个优秀的公司最高经营者，应重视并善于开展企业文化建设，您的总经理是否能通过企业文化的实践使公司成为有思想理念、有活力、有竞争力的企业呢?
       　　a. 重视并善于通过多种手段开展思想教育活动、向我们灌输经营管理理念和其他积极、有意
       　　义的价值观
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　b. 重视并善于通过多种手段建立学习型组织，以培养和锻炼我们的学习能力及其他各方面能力
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　c. 重视并善于开展多样的文体、娱乐活动，丰富员工的业余生活。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　d. 真诚的关心、体恤员工并善于营造温馨、和谐的组织氛围，使大家感到家庭般的温暖
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　6.(1)持续改善是公司不断发展、进步的保证，您的总经理是否具有这方面的意识和能力，并善于采取相关的经营管理举措?
       　　a.能够及时发现存在的问题是进行改善的前提，您的总经理是否有敏锐的洞察力去发现问题，同时马上做出应对，使问题消灭在萌芽状态或得到改进?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　b.否具有不满足现状、追求更高目标和境界的精神是持续改善的源动力，您的总经理是否具
       　　备这样的精神并善于主动采取完善行动。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　7.(1)对市场能有较强的预见性，处理问题具有前瞻性，这是作为一名优秀管理者必不可少的能力，在这方面，您给您的总经理打几分?
       　　a.能够预见到市场的未来走势，并且及时采取正确的营销措施。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　b.在管理方面具有前瞻性，而不是总在亡羊补牢，应该做到防患于未然。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　8. (1)统筹安排和协调组织能力也是一名管理者应该具备的，您的总经理这方面能力如何?
       　　a.工作布置的细致缜密、下属工作分配合理，考虑十分周全
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　b.协调好下属之间的工作配合，使工作井井有条、忙而不乱的进行
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　c.关注细节，通过到位的监督检查等手段，保证较强的执行力
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　9.(1)只有不断创新才能领先，才能成为同行中的佼佼者，您的总经理是否能够经常带提出富有创新精神的主张或创意吗?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　10.(1)先进的管理理念与高超的管理技巧相结合，是衡量总经理是否优秀的重要标准，您的总经理在这方面是优秀的吗?
       　　a. 管理理念先进，符合现代企业管理精神，适应时代发展要求
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　b.管理技巧强，具有艺术性，处理问题、化解矛盾，游刃有余
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　(2)这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态呢?
       　　进步□ 退步□ 保持□
       　　[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填(2);(2)为参考，不计分。]
       　　是否还有其他的建议或意见(或对选项进行具体说明)
       　　11. 总体评价：
       　　① 您认为您所评价的总经理人格魅力如何?具体的说，您认为他(她)在公司内的影响力、感召力、受尊重程度如何?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　② 您认为您所评价的总经理是否能够把大家团结在其周围而共同努力进步?
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　③ 最后为您所评价的总经理综合领导能力以及整体工作表现打个分。
       　　优秀□ 良好□ 及格□ 不及格□
       　　12.如果您去年也参加了这项评议并提出了意见建议，今年有无得到改善?请具体  说说  。
       　　13.如果您认为上面的项目不能完全反映您对总经理的评价或者您还有什么想对总经理或评阅者说的，可以写在下面。
       　　感谢您积极而认真的参与!
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