平安保险公司行政专员与助理是做什么的?

1. 平安保险公司行政专员与助理是做什么的?

给客户讲解保险知识。
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。

扩展资料
管理工作
1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。
以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。
考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。
以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。
参考资料行政专员百度百科

2. 平安保险公司的职务

平安保险公司的员工分为内勤和外勤两块：1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
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3. 平安财险人事行政岗

1、人事行政岗要看是哪个级别的，如果是集团的，那就是负责人力资源部门的档案、员工社保等人事服务工作，如果是支公司那就很繁杂了。
2、肯定要有相关人事工作经验，最好知道员工社保、公积金等流程；
3、平安是一家很注重员工形象的公司，最好穿着正装；
4、老总的面试主要是最后把关，不卑不亢、真实回答就没什么问题。我当年的问题是自我介绍2分钟、自己的优缺点各3个、你的朋友关系等等；
5、老总面试是最没有标准流程的，要是老总表现的很严肃也不要慌，这叫压力面试。
以上的回答不知能否帮到您！

4. 保险公司的行政岗位是从事什么工作的

不是做保险业务的，是保险公司正式内勤编制的一份工作，有办理五险一金的，并且会与你签订正式劳动合同，的确这个岗位是行政部门所属的，就是对保险公司内部的电脑进行日常维护修理等IT方面的工作。保险的确口碑不是很好，但这个岗位与保险业务没有什么关系，就相当于在其它公司从事工作一样。狭义上的保险公司行政部门指保险公司的行政中心或办公室，就是直接负责公司行政工作的部门。广义上的保险公司行政部门指保险公司总部的所有部门，公司总部的各职能部门相对于各分公司或子公司而言，是管理部门，也可被称作行政部门。
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5. 中国平安保险公司的工作主要是什么?

中国平安保险是保险行业中影响力比较大的保险企业之一，他的主要工作就是为用户受理保险需求，同时为用户处理保险理赔事宜。对于我们来说保险是非常重要的，因为有了它我们的才能多一重保障。自然在市场上它也是深受大家的欢迎，随着现实生活中大家的保险意识越来越强，越来越多的人都愿意为自己购买一份保险。而平安因为他的综合实力，自然成为了大家的最佳选择之一。所以也有很大的用户群体，那么大家是否知道，究竟是因为什么原因而使得平安如此受市场欢迎呢？下面我们就一起来简单了解一下吧。
首先是，他的保障。对于我们来说，一个保险公司，它的意义是非比寻常的。因为有了他我们才会有保障，在我们真正使用保险的时候，如果他们能够很好的保障我们的利益，那么自然是值得我们信赖的。而对于平安来说，他就是这么一家值得我们信赖的保险公司，他因为他保障为他获得了市场的认可，也获得了用户的好评。
其次，他的品牌。对于我们来说，任何一个品牌它的影响力都是非常大的。如果这个品牌在生活中具有很大的影响力，那么自然他就会被大家所认可，也会被大家所知。中国平安就是一个大家非常认可的品牌，他在我们生活中拥有着很大的影响力，也正是因为这种影响力，所以让大家越来越信任他们。
当然除了这些之外，还有一些其他东西也是比较重要的。所以说群众的眼睛是雪亮的，既然大家能够认可他，自然说明它有自己的独特之处，而正是因为这些独特之处，给他带来了更多的市场，也给他带来了更多的用户。

6. 保险公司行政岗位工作是干吗的

不是做保险业务的，是保险公司正式内勤编制的一份工作，有办理五险一金的，并且会与你签订正式劳动合同，的确这个岗位是行政部门所属的，就是对保险公司内部的电脑进行日常维护修理等IT方面的工作。保险的确口碑不是很好，但这个岗位与保险业务没有什么关系，就相当于在其它公司从事工作一样。
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7. 平安保险公司职位问题

　　您好！
　　一并回答楼下吧！
　　做为一名主动进入保险公司的保险代理人，我自己还是比较认可这份工作的，靠自己劳动吃饭没什么不好，勤快了也能多拿点，有时没业绩自己就得扛着，谁让咱吃这碗饭呢！
　　但我就是反感目前保险行业过度包装，误导求职者的行为，请大家切记：但凡看到报纸大量招聘售后服务经理的，都是招业务员，机率为99.9%，下余的为招打电话的，一般为保险代理人自己招人，属于个人行为，与公司没有什么关系的，没有底薪，也没有五金，一切开销都是自己的，不过，如果运气好，再加上自己努力，养活自己还是有可能的。
　　其实稍等动一下脑子，就会知道，到底是招业务员还是售后服务经理了。没有大量的售前销售人员，哪里来的售后服务客户经理啊？
　　一、如果有大量的售前销售人员，你可以想一想，为什么还要招售后呢？那些售前销售人员自己不会维护客户吗？凭什么人家开发的客户要你来维护呢？每家保险公司的门店也就几个站柜台的，真正的客户经理，用得着整天招吗？所以，如果保险公司有大量的售前销售人员，还要不停地招聘，结果只有一个，这些销售人员的流动率太高，需要大量补充。
　　二、如果没有大量的销售人员，却整天招聘售后服务客户经理，则可想而知，一定是销售人员奇缺，变个名头招聘了，又害怕大家有畏难情绪，包个糖衣炮弹而已。什么理财规划师，讲师，都是业务员的另外一个名称而已。楼下所推崇的导师，也都是业务员系列的，只不过公司还会有一天不出工资的课程让你去上，一般是针对新人。保险公司没有专职导师的。个别的会有转成内勤的机会，但机率非常小。
　　希望能够帮助到你。

8. 中国平安保险公司的综合部是干什么的？

综合部一般情况下只会在分公司或者支公司刚起步的时候才会出现。
这个时候因为业务没有那么多，工作人员也没有那么多，会出现身兼数职的情况。

一般情况下是运营，续收，核保，核赔等这几个部门和在一起。
平时主营运营，就是办理保单，保全业务等。兼职续收，有核保核赔任务的时候再进行。
当业务做大做强最后，综合部会被拆分到正常的大部门，最后综合部各司其责综合部消失。

而有些时候平安会用综合部门来引诱无知青年，让他们做保险销售员，进行卖保险。很多中老年的人也上当了。