权威的职业性格测试题

1. 权威的职业性格测试题

    　　人生的道路，既会有鸟语花香，也会有激流险滩，一生不可能都总是风顺，人总有不顺心的时候，困难磨砺人们变得成熟，变得勇敢。既然无法逃避困难，那就选择勇敢迎头。困难面前你会有怎样的表现?以下是我为您准备的权威的职业性格测试题，希望对您有所帮助。
       　　权威的职业性格测试题(一)       　　1、假如你是写真的摄影师，你最注重于拍摄模特的什么部位?
       　　五官-2　　身材-3
       　　2、你会把每天的心情和经历分享在微博上吗?
       　　不是-3　　是的-4
       　　3、你和恋人外出旅游，你会选择下面哪个地方呢?
       　　都市-4　　遗迹-6　　海边-5
       　　4、你对自己的文笔还是有一定自信的吗?
       　　不是-6　　是的-5
       　　5、你地烹饪十分感兴趣吗?
       　　不是-6　　是的-7
       　　6、你对雷人重口味的故事十分感兴趣吗?
       　　不是-8　　是的-7
       　　7、假如你所住的城市遇上了生化危机，你该怎么办?
       　　干脆变成丧尸算了-8
       　　躲在屋子里不出去-9
       　　死命逃离这个城市-10
       　　8、下面哪个场合对你而言比较尴尬?
       　　上台时不小心跌倒-9　　在重要的聚会上迟到-10
       　　9、下面两个故事，你更喜欢哪个呢?
       　　超人-10　　海的女儿-B
       　　10、想象自己把一块石头扔到湖中，你觉得接下来会怎样呢?
       　　咚的一声后就安静了-A
       　　泛起微微的涟漪-C
       　　溅起很高的水花-D
        　　权威的职业性格测试题结果分析 
       　　A、四大皆空者
       　　你是一个很有思想内涵的人，困难面前你总是能够用积极乐观的心态去开导自己，把困难当做一种成长经历，人生的一种过程。你笃信“船到桥头自然直”，不论什么困难都能找到解决方法，只要保持好的心态静观其变，一切困难都会渐渐烟消云散。
       　　B、悲观暗示者
       　　你是一个外表强硬的人，但是因为自我塑造出的坚强形象，你会承受更多压力，因此你的内心也比别人更为脆弱。一旦面临困难，你表面上还能维持镇定，但是内心却惊慌不已，会一直往悲观的地方去想。不过你的奋斗精神会让你选择迎头痛击，一搏成败。
       　　C、两手准备者
       　　你是一个十分有长远眼光的人，深谋远虑的你随时处于警觉状态，不论什么事情都考虑到方方面面，做好两手准备，以备面临失败的局面。一旦困难来临，早就做好了心理准备的你会十分淡定，按照之前已经规划过的想法一一解决。
       　　D、惊慌失措者
       　　你的心理素质还有待加强，安于现状的你平常只顾着享受安乐的当前，而忽视了困难也会有来临的那天，突发状况来临时，会马上傻住，脑袋一片空白，完全不知道怎样反应，需要一阵子回神后才能进行下一步动作。你的危机意识亟待加强噢。
       　　权威的职业性格测试题(二)       　　让别人感受到自己是个有威慑力的人，这不是坏事;但当别人感觉自己过于强势，似乎又不太能进行真正的沟通，你是希望别人觉得你老成点好，还是单纯点好呢?
       　　1、你是个说话很直接的人
       　　是的-2　　不是-3
       　　2、你会避免说到别人的短处?
       　　是的-3　　不是-4
       　　3、你非常注意别人的情绪变化?
       　　是的-4　　不是-5
       　　4、你总是不好意思占别人的便宜?
       　　是的-5　　不是-6
       　　5、你喜欢探听别人的隐私?
       　　是的-6　　不是-7
       　　6、你是个不会隐藏自己情绪的人?
       　　是的-7　　不是-8
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2. 职业性格测试选择题

    　　人做真实的自己是很重要，不管在什么样的情况下，都不能迷失真正的自己。下面是我收集整理关于职业性格测试选择题的资料，希望大家喜欢。
       　　职业性格测试选择题(一)       　　测试题目：在职场上难免会遇上你所不喜欢的事，那么，你最厌恶遇上怎样的事?
       　　A：拍马屁
       　　B：不懂装懂
       　　C：推卸责任
       　　D：没有主见
        　　职业性格测试选择题结果分析 
       　　选A的人 该戴上平和面具
       　　职场上有一条大忌，就是工作的时候情绪化，开心的时候什么事情都肯做，不开心的时候，会把坏情绪传染给别人。你是一个比较情绪化的人，有时候会控制不住自己的情绪，这会十分影响你的职业形象，因此，这个时候，你该戴上平和面具，学会控制自己的情绪，才不会影响你的职业形象。
       　　选B的人 该戴上谦虚面具
       　　你是个个性相当鲜明的人，遇到事情，怎样想就怎样说，不会遮掩自己的真实想法。其实，这样也没什么不好，但是，有时候，你有些自傲，不懂得遮掩的结果，就是你会无意中给自己树敌，这样对你的发展实在没什么好处，因此，学会给自己带上谦虚面具吧，刚开始你可能还会觉得不情愿，但很快，你会发现你自己的职场会顺畅不少呢。
       　　选C的人 该戴上冷酷面具
       　　你天性温柔而善良，职场中属于不计回报不断努力的人，大家都喜欢你，喜欢向你求助，这也没什么不好，在可能的范围内帮助一下身边的人，你的人缘会更好，但是，如果温柔到了没原则的程度，尤其不会拒绝，却会把你搞得身心俱疲，因此，适当准备个冷酷面具吧，不必随时带着，只在需要的时候偶尔为之，不会有损你的形象，反而会让别人更重视你呢。
       　　选D的人 该戴上个性面具
       　　你平时是个比较老实的人，工作中上司交办的事情，会很认真完成，但也仅限于此，多的想法或者努力，你基本不会有，也因此，你一般不会被别人关注，少了很多提升的机会。因此，你该戴上个性面具，遇事学会多想一点，表达自己的观点，你会发现，你多了许多发展机会。(完)
       　　职业性格测试选择题(二)       　　测试题目：若是只允许你给身上的一个地方作出变化，你会选择以下哪一项?
       　　A.发型
       　　B.指甲颜色
       　　C.减肥
       　　D.美容
        　　职业性格测试选择题结果分析 
       　　A.发型
       　　目前你的职场生涯很稳定，无须担心离职的问题。你现时的工作让你很有成就感，而且近期你也会有不错的表现和回报。
       　　B.指甲颜色
       　　你很有离职的可能性，总是心绪不定，莫名地想换一份工作，导致你不得不离职另选高就，若是决定好，那就做好相应的准备吧。
       　　C.减肥
       　　你目前职场生涯很稳固，并没有让你萌生理智的想法，你习惯一个环境的人事，就不会轻易再去转换，所以你目前还是很享受这份的工作。
       　　D.美容
       　　你虽然年底前暂时不会离职，但恐怕年后也会变动，至少工作岗位有变化。要早做准备哦，记得不打无准备之仗。(完)
       　　职业性格测试选择题(三)       　　测试题目开始
       　　1、你对于不动产的购买欲望和关注度不是很高?
       　　是—2 不是—3
       　　2、你身边的朋友有钱的比没钱的多得多?
       　　有钱—4 没钱—3
       　　3、你很宅或者你很想当宅人?
       　　很宅—5
       　　不宅，但想当宅人—4
       　　不宅—6
       　　4、你觉得命运掌握在自己手中，从不相信风水运势?
       　　是—6 不是—5
       　　5、除了自己以外对周围的人的动向你也会很关心吗?
       　　会—9 不会—7
       　　6、一有想做的事情，你就会立刻去做，不会思前顾后?
       　　是—7 不是—8
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3. 著名的职业性格测试题及答案

 著名的职业性格测试题及答案
                    　　一个很著名的测试，菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的，现在很多公司人事部门都用的。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。以下是我精心整理的著名的职业性格测试题及答案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　(1)你走路时是……
  　　a)大步的快走
  　　b)小步的快走
  　　c)不快，仰著头面对著世界
  　　d)不快，低著头
  　　e)很慢
  　　(2)和人说话时，你……
  　　a)手臂交叠的站著
  　　b)双手紧握著
  　　c)一只手或两手放在臀部
  　　d)碰著或推著与你说话的人
  　　e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
  　　(3)你何时感觉最好?
  　　a)早晨
  　　b)下午及傍晚
  　　c)夜里
  　　(4)坐著休息时，你的……
  　　a)两膝盖并拢
  　　b)两腿交叉
  　　c)两腿伸直
  　　d)一腿卷在身下
  　　(5)碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
  　　a)一个欣赏的大笑
  　　b)笑著，但不大声
  　　c)轻声的咯咯地笑
  　　d)羞怯的微笑
  　　(6)当你去一个派对或社交场合时，你……
  　　a)很大声地入场以引起注意
  　　b)安静地入场，找你认识的人
  　　c)非常安静地入场，尽量保持不被注意
  　　(7)当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
  　　a)欢迎他
  　　b)感到非常恼怒
  　　c)在上两极端之间
  　　(8)下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?
  　　a)红或橘色
  　　b)黑色
  　　c)黄或浅蓝色
  　　d)绿色
  　　e)深蓝或紫色
  　　f)白色
  　　g)棕或灰色
  　　(9)你经常梦到你在……
  　　a)落下
  　　b)打架或挣扎
  　　c)找东西或人
  　　d)飞或漂浮
  　　e)你平常不做梦
  　　f)你的梦都是愉快的
  　　现在将所有分数相加，再对照后面的分析
  　　(10)临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
  　　a)仰躺，伸直
  　　b)俯躺，伸直
  　　c)侧躺，微卷
  　　d)头睡在一手臂上
  　　e)被盖过头
  　　分数
  　　1.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
  　　2.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
  　　3.(a) 2 (b) 4 (c) 6
  　　4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
  　　5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
  　　6.(a) 6 (b) 4 (c) 2
  　　7.(a) 6 (b) 2 (c) 4
  　　8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
  　　9.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
  　　10.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
  　　【低于21分：内向的悲观者】
  　　人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
  　　【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】
  　　你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的'。
  　　【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】
  　　别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
  　　【41分到50分：平衡的中道】
  　　别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
  　　【51分到60分：吸引人的冒险家】
  　　别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
  　　【60分以上：傲慢的孤独者】
  　　别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变。
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4. 经典职业性格测试题及答案

有些人对自己的职业发展很迷茫，这时就会选择做一些职业性格测试题来辅助参考，那么职业性格测试题都有哪些呢？下面是我给大家带来的经典职业性格测试题及答案_职业性格测试题完整版，以供大家参考，我们一起来看看吧!
 
   
   ▼ 职业性格测试题及答案 
 一个很著名的测试，菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的，现在很多公司人事部门都用的。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
 
 (1)你走路时是……
 
 a)大步的快走
 
 b)小步的快走
 
 c)不快，仰著头面对著世界
 
 d)不快，低著头
 
 e)很慢
 
 (2)和人说话时，你……
 
 a)手臂交叠的站著
 
 b)双手紧握著
 
 c)一只手或两手放在臀部
 
 d)碰著或推著与你说话的人
 
 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
 
 (3)你何时感觉最好?
 
 a)早晨
 
 b)下午及傍晚
 
 c)夜里
 
 (4)坐著休息时，你的……
 
 a)两膝盖并拢
 
 b)两腿交  _  
 
 c)两腿伸直
 
 d)一腿卷在身下
 
 (5)碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
 
 a)一个欣赏的大笑
 
 b)笑著，但不大声
 
 c)轻声的咯咯地笑
 
 d)羞怯的微笑
 
 (6)当你去一个派对或社交场合时，你……
 
 a)很大声地入场以引起注意
 
 b)安静地入场，找你认识的人
 
 c)非常安静地入场，尽量保持不被注意
 
 (7)当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
 
 a)欢迎他
 
 b)感到非常恼怒
 
 c)在上两极端之间
 
 (8)下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?
 
 a)红或橘色
 
 b)黑色
 
 c)黄或浅蓝色
 
 d)绿色
 
 e)深蓝或紫色
 
 f)白色
 
 g)棕或灰色
 
 (9)你经常梦到你在……
 
 a)落下
 
 b)打架或挣扎
 
 c)找东西或人
 
 d)飞或漂浮
 
 e)你平常不做梦
 
 f)你的梦都是愉快的
 
 现在将所有分数相加，再对照后面的分析
 
 (10)临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
 
 a)仰躺，伸直
 
 b)俯躺，伸直
 
 c)侧躺，微卷
 
 d)头睡在一手臂上
 
 e)被盖过头
 
 分数
 
 1.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
 
 2.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
 
 3.(a) 2 (b) 4 (c) 6
 
 4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
 
 5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
 
 6.(a) 6 (b) 4 (c) 2
 
 7.(a) 6 (b) 2 (c) 4
 
 8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
 
 9.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
 
 10.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
 
 【低於21分：内向的悲观者】
 
 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
 
 【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】
 
 你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
 
 【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】
 
 别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
 
 【41分到50分：平衡的中道】
 
 别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
 
 【51分到60分：吸引人的冒险家】
 
 别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
 
 【60分以上：傲慢的孤独者】
 
 别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变。
   ▼   领导力  职业测试题 
 有一天在路上，你遇到失去连络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?
 
 A、两人刚认识时的甜蜜回忆
 
 B、分手时的感觉
 
 C、当初介入你们的第三者
 
 D、有一次  出国  旅行的  经验  
 
 职业测试结果分析
 
 A、你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，"宁为鸡首、不为牛尾"应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
 
 B、你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是"平生无大志，只求有饭吃"，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
 
 C、你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得为才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
 
 D、你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧!

5. 5大职业性格测试答案

　　PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。你是五大职业性格的哪一类呢?下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
    　　职业性格测试-五大野兽性格 
   　　1.你做事是一个值得信赖的人吗?
 
   　　2.你个性温和吗?
 
   　　3.你有活力吗?
 
   　　4.你善解人意吗?
 
   　　5.你独立吗?
 
   　　6.你受人爱戴吗?
 
   　　7.做事认真且正直吗?
 
   　　8.你富有同情心吗?
 
   　　9.你有说服力吗?
 
   　　10.你大胆吗?
 
   　　11.你精确吗?
 
   　　12.你适应能力强吗?
 
   　　13.你组织能力好吗?
 
   　　14.你是否积极主动?
 
   　　15.你害羞吗?
 
   　　16.你强势吗?
 
   　　17.你镇定吗?
 
   　　18.你勇于学习吗?
 
   　　19.你反应快吗?
 
   　　20.你外向吗?
 
   　　21.你注意细节吗?
 
   　　22.你爱说话吗?
 
   　　23.你的协调能力好吗?
 
   　　24.你勤劳吗?
 
   　　25.你慷慨吗?
 
   　　26.你小心翼翼吗?
 
   　　27.你令人愉快吗?
 
   　　28.你传统吗?
 
   　　29你亲切吗?
 
   　　30.你工作足够有效率吗?
 
   　　现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
 
   　　把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
 
   　　把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
 
   　　把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
 
   　　把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
 
   　　假若你有某一项分远远高于  其它  四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧!
    　　由测试结果分析各种迥然不同的“动物”：看看你是属于哪一种 
   　　■老虎型 (支配型Dominance)“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。
 
   　　它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
 
   　　优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
 
   　　缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
 
   　　老虎型工作风格的主要行为：
 
   　　交谈时进行直接的目光接触;
 
   　　有目的性且能迅速行动;
 
   　　说话快速且具有说服力;
 
   　　运用直截了当的实际性语言;
 
   　　办公室挂有日历、计划要点。
 
   　　老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
 
   　　■孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
 
   　　个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
 
   　　优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
 
   　　缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
 
   　　孔雀型工作风格的主要行为：
 
   　　运用快速的手势;
 
   　　面部表情特别丰富;
 
   　　运用有说服力的语言;
 
   　　工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
 
   　　孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
 
   　　孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
 
   　　反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。
 
   　　■考拉型 (耐心型Pace/Patience)“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。
 
   　　个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
 
   　　考拉型工作风格的主要行为：
 
   　　面部表情和蔼可亲;
 
   　　说话慢条斯理，声音轻柔;
 
   　　用赞同型、鼓励性的语言;
 
   　　办公室里摆有家人的照片。
 
   　　考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的  职场  环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。
 
   　　■猫头鹰型 (精确型Conformity)“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯(包青天)正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。
 
   　　个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
 
   　　优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
 
   　　缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。
 
   　　猫头鹰型工作风格的主要行为：
 
   　　很少有面部表情;
 
   　　动作缓慢;
 
   　　使用精确的语言、注意特殊细节;
 
   　　办公室里挂有图表、统计数字等。
 
   　　猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。
 
   　　架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。
 
   　　又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
 
   　　■变色龙型 (整合型1/2 Sigma)“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新  文化  且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。 工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
 
   　　缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
 
   　　变色龙型工作风格的主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
 
   　　变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。
 
   　　然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
 
   　　变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

6. 职业性格测试答案及说明

职业性格测试那些事儿

7. 性格职业测试揭秘

　　你了解你的性格吗?如果你的工作和性格是匹配的，比如偏外向性格的人做的也正好是对外的工作，喜欢安静码字的做的是编辑工作，那可以说他们是幸运快乐的。下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢! 
   　　网际网路人你到底适合什么样的工作  
  　　朋友A天生主意很多，对各种事物都充满了充满好奇心，但是他学的专业是会计，毕业后做的工作也是会计相关的工作。会计类的工作在这个朋友看来基本上就是一天天的重复，做这样的工作会让他觉得消耗，鼓不起精神来。 
 
  　　朋友B比较擅长活动执行，他的老板有很多主意，整天在策划新的专案，希望她也可以跟其他小伙伴一样参与头脑风暴给团队出出主意。她一开会策划和头脑风暴的会议，整个人都不好了，因为她比较专注细节性的事物，对于可能性和idea并不在行。 
 
  　　朋友C天生个性随性，在时间要求不严格的地方可以完美的发挥他的创造性，但是跳槽到一家对时间节点要求极高的公司之后，他发现自己的灵感开始枯竭了，每天他都在疲于奔命，赶deadline，由于没有大把的时间供他沉思，导致工作效能越来越低。 
 
  
 
  　　上面的A和C朋友明显由于缺乏对自己性格的认知，所以找到的工作并不能让他们产生幸福感;B则是由于老板不够了解他的性格特点安排的任务反而是损耗了他的积极性。 
 
  　　这些在我们工作中可以说都非常常见，那么针对这些问题，我会用MBTI的分析方法来帮助大家更好的认识自己，收获工作的乐趣。 
 
  　　那么，什么是MBTI，它对自我认知和职业发展有什么帮助? 
 
  　　MBTI是一个人格型别测试，它从4个维度上提取了个性差异，就是我们在自然状态下的倾向性，跟我们的左撇子和右撇子一样不包含后天被打回来的哦，是天生的。 
 
  　　虽然后天我们可以加强训练左右手的技能，如写字，但做完成其他事情的时候依然会使用天生偏好的手。 
 
  　　在我看来MBTI是微观心理动力学，它在4个维度上揭示了我们幸福心流的方向，通过它你可以知道自己最舒适的工作环境、工作氛围、工作内容; 
 
  　　你可以知道某项工作内容你为什么会做的吃力，并不是你自己不够努力，而是天然的你不擅长于此;你也可以带着接纳，着力发展自己不倾向的一面，尽管这方面会让你付出额外的努力。 
   　　如何认识自己的职业性格，适合从事的工作?  
  　　MBTI的四个维度分别是： 
 
  　　外倾、内倾 
 
  　　感觉、直觉 
 
  　　思维、情感 
 
  　　判断、感知 
 
  　　通过确认每个维度的倾向，我们把人分为十六种不同的型别，经过大量的科学统计发现，每种型别喜欢的职业不太相同，下面我们一起来看看。 
 
  　　内倾 vs 外倾 
 
  　　第一维度外倾、内倾，是关于心理能量的来源及恢复精力的方式。 
 
  　　典型的例子是，外倾的人工作时需要时不时跟周围的人说说话; 
 
  　　喜欢开放式的工作空间; 
 
  　　通过交谈想到好主意; 
 
  　　除非刻意要求，不怎么爱看邮件; 
 
  　　喜欢通过快速的对话来沟通; 
 
  　　独处久了会觉得心情很down。 
 
  　　这类人一般从事需要大量跟人打交道的工作较多，比如市场，BD，营销类的岗位。 
 
  　　内倾的人工作时需要一个安静的空间; 
 
  　　喜欢有隔板的空间或者独自一个办公室; 
 
  　　通过沉思想到好主意; 
 
  　　除非刻意要求，一般喜欢写详细的长篇邮件; 
 
  　　喜欢通过文字的方式来沟通; 
 
  　　长时间与人接触之后需要独处的时间和空间以恢复精力。 
 
  　　内倾型则比较擅长做编辑，程式开发这种相对独立的工作。 
 
  　　感觉 vs 直觉 
 
  　　感觉和直觉指的是我们通过两种不同的方式获取资讯。感觉指的是通过五大感官获取资讯，直觉指的是通过第六感、预感来获取资讯。感觉型一般活在此时此刻以及不远的将来;直觉型一般活在未来和可能性中。 
 
  　　一些典型的表现是：感觉型做事按照步骤; 
 
  　　信任资料和经验; 
 
  　　因为讲话中有大量的细节，因此有时显得罗嗦，比如活动执行，运营，他们的工作非常的细致。 
 
  　　直觉型难以忍受日常、重复性的工作; 
 
  　　说话相对比较精练，往往一两句话带过; 
 
  　　有着创新的冲动，有时候会为了创新而创新。 
 
  　　直觉型一般从事创意类工作较多，比如文案策划，产品经理——需要有预测性和前瞻性。 
 
  　　思维 vs 情感 
 
  　　思维和情感指的是我们做出决定的倾向。思维指的是通过逻辑、非个人的分析、因果、对错来做出决定，情感指的是我们通过对人的影响、冲击、价值观、感受来做出决定。这两个都是理性的，因为做的决定是有理可据的。 
 
  　　思维型一般本能的看到事物的问题，他们希望提升效率，注重利益。 
 
  　　工作中的资料分析师，工程师，程式码农都是这种型别。 
 
  　　情感型一般本能的欣赏他人，他们希望工作场所具有人情味，注重感受。 
 
  　　情感型一般从事服务性、支援性的工作较多比如客服，培训岗位，HR等部门。 
 
  　　判断 vs 感知 
 
  　　判断和感知指的是我们对待生活的态度。倾向判断的人喜欢做出决定并且不更改，倾向感知的人喜欢抱留有余地。 
 
  　　一般情况下判断型的人容易有武断的情况，他们更喜欢组织世界而不是探索世界，因此可能出现获取资讯不足就匆忙做出决定的情况。判断型别很容易升为管理层。 
 
  　　感知型的人容易有拖延情况，他们更喜欢探索世界而不是组织世界，因此可能会出现获取的资讯过多而无法决出决定的情况，感知型别则更喜欢灵活的工作。

8. 性格职业测试

您好！很高兴为您解答，性格职业测试：1、ISTJ（检查员型）这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。2、ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。3、INFJ（博爱型）坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。4、INTJ（专家型）INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。5、ISTP（冒险家型）擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。6、ISFP（艺术家型）平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。7、INFP（哲学家型）这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。8、INTP（学者型）理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。9、ESTP（挑战者型）优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。10、ESFP（表演者型）富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心；适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。11、ENFP（公关型）对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋；适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。谢谢您的咨询，希望我的解答对您有所帮助。【摘要】
性格职业测试【提问】
您好！很高兴为您解答，性格职业测试：1、ISTJ（检查员型）这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。2、ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。3、INFJ（博爱型）坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。4、INTJ（专家型）INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。5、ISTP（冒险家型）擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。6、ISFP（艺术家型）平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。7、INFP（哲学家型）这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。8、INTP（学者型）理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。9、ESTP（挑战者型）优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。10、ESFP（表演者型）富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心；适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。11、ENFP（公关型）对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋；适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。谢谢您的咨询，希望我的解答对您有所帮助。【回答】