杭州园林股票连续3个交易日涨幅偏离超过百分之20停牌自查，一般多久可以复牌？

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2. 杭州园林股票能涨到多少钱

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3. 园林的股票有哪些

四工人“断指维权”社会反响不一
 
  □本报记者 张晓娜
 
  目前的结果让黎波等4名工人有些失望。
 
  他们希望通过特殊方式引起社会对他们权利本身的关注。2010年8月1日下午3点，北京清华大学西门附近，4名工人最终选择以“断指”方式证明“我没旷工，还我清白”。
 
  因“被旷工”15天，湖南省永州市宁远县的4名工人黎波、张?、黄群跃、张永胜等19人被企业解除了劳动关系。在经历仲裁、起诉、多次上访仍未能解决问题的情况下，采取了上述过激行为。
 
  然而在获得关注的同时，这4人也付出了沉重的代价，他们分别因扰乱社会秩序被当地警方处以拘留10日至15日的处罚。
 
  事发近一个月后，他们的命运如何？记者连线4名工人后获悉：尽管已经带来了终身残疾，但其维权行为并没有任何进展，至今他们仍待在家里，靠借钱度日，这是几名工人始料未及的。
 
  “被旷工”15天
 
  和黎波4人拥有一样遭遇的工人共计19人，如今只剩下黎波、张?、黄群跃、张永胜、骆军旺等5人没有签订劳动合同，其他人均因政府做工作或者迫于经济压力最后妥协。
 
  19名工人参加工作的时间均在1989年到1999年之间，其中工作时间最短的也有11年，最长的已经21年。
 
  黎波告诉记者，他们这4人原来是湖南省宁远县水利电力局的正式全民职工，在该局下属派出机构太平农电管理站(独立法人)工作。2000年11月,什么是股票黑马，太平农电管理站与湖南省电力公司永州宁远县电力局合并改成宁远电力局太平供电所，管理站人财物全部移交给宁远县电力局，当时移交正式职工共19人，包括这4人。2008年1月后，黎波等4人又先后被调到宁远电力局机关工作。
 
  移交后，工人们发现，尽管他们在一线工作，但工资却只是电力局正式职工的三分之一，而且没有休假和其他福利，同工不同酬让工人们有点想不通。
 
  黄群跃说：“我在这儿工作10多年了，原来是班组长，都是带着他们做事。2008年南方冰灾中，我在省里拿了先进个人的荣誉。”
 
  张永胜是司机，同时搞110抢修。“我常常是24小时待命，随叫随到，有时正吃着饭或者已经睡觉了接到报警电话就出去了，从来没有过什么怨言。”
 
  张永胜的妻子是当地小学的老师，“断指”事件后她压力很大，学校领导经常找到她做工作，也多次问她：“张永胜有没有出去？”
 
  几年来，工人们一直抱有希望，他们简单地认为，认真做好本职工作，有朝一日也会成为电力局正式工人。时间到了2006年年底，湖南省电力公司在湖南各县区电力局成立劳务派遣公司，让所有编外职工与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣公司的出现让工人们的希望彻底破灭。
 
  据黎波介绍，自2007年1月以后，他们的工资、公积金、社会保险缴纳的主体悄然由宁远县电力局变成了宁远县恒远农电服务有限责任公司(以下简称为“恒远公司”)。“刚开始我们都不知道，2008年3月后，我们才知道发放工资的主体变了，之后，就开始拒绝领取工资。”
 
  “尽管我们有移交协议，可是电力局却不承认我们正式职工的身份，从我们被移交后，一直强迫我们与劳务派遣公司签订劳动合同，让我们与宁远电力局脱钩，不占他们的编制。”
 
  2008年10月以后，原本不用签到的工人们被要求在恒远公司的签到表上签到。“以前我们都是早晨在电力局集体排队点名‘喊到’，我们不是恒远公司的人，与恒远公司没有一点关系，为什么要在那张表上签到？”黄群跃当即提出疑问，但领导给出的答复是：“你们就是恒远公司的人，你们为什么不签到？”
 
  对于那份签到表，张?至今仍愤愤不平，“那份签到表就是省公司设的一个圈套，如果我们在那上面签字，就证明我们是恒远公司的人；不签，他们就说你旷工！”工人们考虑再三，最终拒绝在恒远公司的签到表上签到。
 
  2008年12月25日，宁远县电力局以19人“旷工15天以上”为由，和他们解除了劳动关系，并发出《解除劳动关系通知书》，通知书上盖有“湖南省电力公司永州宁远电力局”的公章。
 
  “那段时间我们一直在上班，有《综合班派工单》为证。”工人们表示，“电力局如此冤枉我们，真是想不通！”
 
  不提倡过激行为
 
  因对解除劳动关系不服，工人们开始走仲裁程序。然而湖南省永州市劳动仲裁委的裁决结果让他们感到意外：工人们与湖南省电力公司永州宁远电力局没有劳动关系。看到这个结果，工人们很气愤，张?告诉记者他们手头有2000年11月企业合并移交协议书和宁远电力局开具的盖有公章的解除劳动关系通知书，“解除劳动关系通知书是电力局给我们的，怎么说我们和电力局没有关系？”
 
  2009年7月9日，工人们依法上诉至湖南省长沙市雨花区法院，但整整一年过去，法院仍然没有立案。期间只是以告知书的形式告诉几名工人“因纠纷涉及电力企业农电改革和农电工管理等政策性问题，故不属人民法院劳动争议案件受理范围”。工人们困惑，“我们这是解除劳动关系引发的争议，怎么扯上了改制？”
 
  之后再向长沙市雨花区法院、长沙市中院以及湖南省高院、各级人大反映(走访、电话、写信等等)都没有任何答复。
 
  无人理会后终于出现了在北京的过激行为。“正常的程序我们都走过，没有办法了。”工人们强调此举只是为了证明：自己没有旷工，湖南省电力公司永州宁远电力局解除他们的劳动关系是非法的。
 
  黎波告诉记者，之所以选择清华大学附近，是“觉得那里大学生素质高，有正义感”。据了解，几名工人去北京前并没有告诉家人，但当家人得知后都非常担心。
 
  关于“断指”的最初提议，黎波等4名工人均称是因为没有办法才走上这条道路的。“我们就是集体商量的。希望通过这种方式推动中国法制的进程。”这4名工人在电话中如此告诉本报记者。
 
  记者在采访过程中却了解到这样一个细节：在2010年7月16日，4人曾给北京市盈科律师事务所律师罗春利发去电子邮件，流露过这种想法。
 
  2009年初就开始代理该案的律师罗春利在获悉这一苗头后，为避免极端行为的发生，他迅即回复邮件进行劝解。在邮件中，罗春利告诉4名工人：“请不要走此极端！坚持申诉和法律途径。断指不见得就能引起媒体关注！开胸验肺被炒的事不会历史重演，况且劳动争议跟断指并无关联，最后你们四肢残疾也不见得会得到世人同情和理解！我们正向相关部门递送材料，望能合法解决。”
 
  “这种行为有违人性、健康、向上的其他社会规范。”罗春利认为，尽管从法律角度讲，法律没有对自残行为做禁止性或者限制性规定，行为并没有违反任何法律，但并不值得提倡。
 
  宁远电力局办公室主任蒋永东也认为采取这种方式维权比较过激，本来很小的一件事搞得很大，有向政府施加压力的意味。
 
  显然，“断指”并不能解决任何问题，律师罗春利寄希望于“司法机关真正依法办案，各级信访机构也真正担任起社会矛盾消化剂的作用”。
 
  而针对近些年来通过断指、跳楼、爬烟囱等极端方式引起社会关注的事件时有发生，中国青年政治学院副教授、北京问天律师事务所律师周泽话语沉重：“这些人无非是寄予希望通过这样的方式引起人们对行为人权利本身的关注，进而实现自己的权利，这实质反映了目前一些弱势群体维权困境。”
 
  “尽管一些人实现了自己的维权目的，但有很多人像这起事件中的当事人这样，付出了惨痛的代价。”周泽告诉记者：工会本来应该起到维护工人权利的作用，但目前状态下中国的工会并没有维权的典型案例为公众所知，而企业内部的工会又和企业利益相关，有着千丝万缕的联系。
 
  要避免类似事件的发生，周泽认为：要有一个科学、合理的制度，以保证公民权利受到侵害时都能够获得必要的救济，并让他们感到这个社会是公正的。否则可怕的就可能不只是出现断指这样的惨烈自残。
 
  全国总工会在关注
 
  2010年8月13日，一直做断指者之一黄群跃思想工作的政府工作人员告诉他：“湖南省电力公司都封了口，你们想进省公司是不可能的，还是去太平农电站上班算了。”
 
  据了解，太平农电站是2008年宁远县人民政府为解决这19名工人的特殊问题，新设立的自收自支事业单位，承揽宁远电力局委托范围内的业务。黎波等4人并不同意和太平农电站签订劳动合同，他说：“太平农电站就是一个名称而已,股票短线黑马，没有资产，连办公室也是租的私人住房。”
 
  在因“断指”事件被拘留时，宁远县公安局还告诉几名工人：他们的劳教材料已经准备好了，随时准备上报执行。
 
  “从拘留所出来后，还没有任何部门来人找过我们，现在也没什么结果。”2010年8月25日，张?告诉本报记者。
 
  一份宁远县公安局《公安行政处罚决定书》上对黎波等人“断指”行为的性质有如下描述：4人在北京市清华大学西门外向外300米处断指自残，引起过往游客和行人数十人围观并拍照，扰乱了北京的公共秩序。”
 
  断指3天后的2010年8月4日，宁远县县委副书记、公安局副局长、永州市信访局局长将正在医院治疗的4人接回宁远，并表示“有什么事回去再说”。
 
  2010年8月25日，宁远电力局局长雷绪旭告诉记者：现在政府出面正在处理这件事，全国总工会和省劳动厅都在调查。但雷绪旭还说：“这几个人是农电管理站的职工，并不是电力局在编职工。”
 
  这一观点并没有得到黎波的认同，“宁远县电力局说我们是为了要编制，但宁远电力局是企业，根本就没有编制，我们要求的不过是和电力局签订无固定期限劳动合同。”
 
  如此一个简单的劳资纠纷本该在湖南省电力公司内部消化，却为何惊动全国总工会？记者带着困惑拨通了湖南省电力公司总经理工作部主任孟军的电话，“省委办公厅正在处理这个事。”孟军并没有对此作出任何解释，而是直接将记者推到湖南省省委办公厅。
 
  让人感到意外的是，获悉《民主与法制时报》记者欲了解宁远电力局这起劳动纠纷后，宁远县委宣传部一位自称欧阳的工作人员主动打来电话。欧阳表示，这4个人多次进京非正常上访，“断指”就是想产生轰动效应。“现在也不提倡这样搞，根据《治安管理处罚条例》第二十三条第二款，几个人回来后就被拘留了。”
 
  对于事件的最新进展，在向有关部门了解情况后，欧阳很负责任地告诉本报记者一句话：“他们4个人现在都在家里面休息,股票内幕交易，比较正常。”

4. 杭州园林绿化工程有限公司有没有被收购

去年还跟合作过的啊，现在不知道，，　　他们公司采购的银杏树都是与山东绿萌银杏合作的，

5. 杭州园林没实际控制人是坏事吗？

杭州园林实际控制人它是一件好事的。你都应该争取这件事情，望舒他的不对。

6. 2018年12月17日股市涨停版的29只股票名称？

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7. 2018年终高送转+次新个股有哪些

每年11月份中下旬，A股都会炒一波送转——包括被证监会用嘴炮严重打压的2016年和2017年。
很多东西是深入人心的，没那么容易改变——否则这个世界就没有道理了。
现如今，与高送转一起被关入牛棚的妖精、害人精已经被重新抬出来，担负起共克时艰的重责。对高送转的弹压也会放松很多。
我认为，今年也会出现高送转炒作，而且幅度会比2017年、2016年大。
2018年4月份，交易所发布了一份《高送转指引》（意见稿）。这份指引对高送转进行了定量、严格的控制，操作性比较强。回顾一下主要内容——
1、10股送转5股以上，定性为高送转。
2、披露高送转必须最近两年同期净利润持续增长，且每股送转比例不得高于上市公司最近两年同期净利润的复合增长率。
3、最近两年净利润持续增长且最近3年每股收益均不低于1元的公司，其送转比例不受与净利润或净资产增长率挂钩的限制，但要求送转后每股收益不得低于0.5元。
4、最近一个报告期净利润或预计净利润为负值、净利润同比下降50%以上、或者送转后每股收益低于0.2元的，不得披露高送转。
5、大股东在前3个月存在减持情形或者后3个月存在减持计划的，不得披露高送转。
6、公司披露高送转方案同时，至少披露大股东董监高未来3个月、未来6个月的减持计划情况。
7、上市公司存在限售股的，在相关股东所持限售股解禁期届满前后3个月内，不得披露高送转方案。
8、上市公司披露高送转方案时，尚未披露本期业绩预告或业绩快报的，应当同时披露业绩预告或业绩快报。 也就是送转方案不能比业绩预告或者业绩快报披露的早。
上面这些内容里有个名词，叫做净利润的复合增长率。
例如某公司第一年利润100亿，第二年利润101亿，第三年利润121亿。那么最近两年复合增长率就是(121/100)^(1/2)-1——也就是10%——这种公司送转比例不能超过10送1。想10转10——也就是1比1的话，第三年净利润至少400亿。
以前选高送转个股时，大都通过“三高一小一未”来选——股价高、每股公积金高、每股收益高、股本数量小、最近一年未进行过高送转。
去年11月初，徽信众公号次奥盘小助手通过“三高一小一未”筛选出93只有送转预期的股票，最后真正送转的有59只。
选出的93只包含最早推出送转方案的凯普生物、梅泰诺，成功率63%左右。
A股中，每年参与送转的比例大约20%左右——所以成功率60%左右，这个比例已经算比较高了。
我搜了一下，那篇夜报是徽信众公号次奥盘小助手于2017年11月5日发布的。
说这些的目的不是自夸，而是想表达一个观点：提前寻找高送转个股，是有迹可循的——至少“三高一小一未”就可以把选中的概率提高一大截。
另外，中弘控股低价送转，后来遭遇暴跌，股价连续20个交易日低于面值导致被退市。
这个教训会劝退很多低价股的送转机会。所以这次“高价”项的权重可以提高一些。
实际上，按照当前股价、三季报业绩信息，要求：市盈率大于0、每股收益大于0.2、流通股本小于3亿、股价大于20￥，筛选下来只剩下300只了——

8. 三六零这只股票2018年3月5号可以买进不.谁能给点意见

三六零目前的日线图处于横盘震荡中，震荡中枢就是53元，和目前的股价一致。此外，近三个交易日跌幅近17%，做空动能明显大于做多，目前没有止跌回升迹象，没有买进信号，买进没有把握。
股市风险大，仅供参考。据此操作，风险自担！