在求职就业找工作的时候,用一句话来概括自己,应该怎么说?

2024-05-05 17:10

1. 在求职就业找工作的时候,用一句话来概括自己,应该怎么说?

生活中,我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中,我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

在求职就业找工作的时候,用一句话来概括自己,应该怎么说?

2. 求职就业,在一线城市或大城市工作机会才最多吗,

求职就业要根据自己的能力,去选择。
在大城市里机遇会比较的多,大城市比中小城市运营成本底,综合待遇要好于中等城市。 另外对于象北京、上海这样的城市,其发展成也本比中小城市底。我不认为过去中国城市发展的理论就是对的,过去习惯于把国家资源相应均匀分配到各个城市中去,在大城市里的人更应该有较强 的竞争意识。优胜劣汰的自然规律仍然适用于此。因此那么多人走向大城市。 
尽管大城市竞争要激烈的多,但是从工资角度来说还是大的城市高的,而且高很的多。
大城市:考虑先立足再发展
小城市:考虑怎样的大发展

3. 求职如何避免就业陷阱


求职如何避免就业陷阱

4. 请结合个人实际,分析自己在求职就业方面有什么优势与劣势

一、优势: 
1、学历优势。作为当代大学生,学历及文化层次较高,就业岗位和层次也会不一样,求职门槛一般是过得去的。 
2、年轻,有工作激情,不会的东西都可以在工作中学到,只要想学,肯学,工作中总会有人帮助你。 
3、理论知识扎实,能运用在大学学到的知识去应对入门级的工作。 
4、零经验,有时候也不是一个坏事,进入企业,会用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有保留地接受与融入企业文化,不会带着以前工作经验去审视工作环境。 
5、没有家庭负担,可以全身心的投入地工作,而不需要在事业与家庭之间找平衡。
6、全社会与政府的广泛关注,增加了就业机会,作为求职者也会更加珍惜这份来之不易的工作。

二、劣势: 
1、 没有自信,畏难情绪等消极思想左右自己,作为刚刚毕业的大学生,一无所以,会对前途感到前所未有的恐惧,不敢面对现实,逃避现实。 
2、眼高手低,对自己寄予了较高的期望,觉得自己好歹是个大学生,看不起平凡的工作岗位,又没有能力干好有技术含量的工作。
3、没有工作经验,有些岗位是需要工作经验的,尤其是学生会计专业,技术性相对较强,而我们在学校所学到的仅仅是理论,可以实践的机会很少,这对刚踏入社会的我们是个难题。
4、毕业生供过于求,竞争压力大。
5、自己本科是一所二本院校,有的企业直接表明需要985,211出身,而自己的学历水平达不到
6、刚毕业的学生身心不够成熟,做事情想问题不够全面,容易犯错误,这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。
7、本科是一所二本院校,有的企业直接表明需要985,211出身,而学历水平达不到。
8、 刚毕业的学生身心不够成熟,做事情想问题不够全面,容易犯错误,这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。

5. 目前那个求职APP,就业机会多?

现在求职都说南前程北智联,实际效果也就那样,都是用钱砸出来的。还不如用自己本地的,我之前就是吃过亏,现在用的智通,名气没那么大,但在广东地区好用,我建议你也是这样,找自己地区的招聘企业,现在基本都会有自己的APP,信息同步,可以放心,当然该小心的还是要小心

目前那个求职APP,就业机会多?

6. 求职就业有几种模式

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,2017年,第二产业人才缺口将达1720万人,而第三产业人才缺口预计达325万人,就业形式严峻;三十六行行行有状元,条条道路通罗马,只要在选择的时候能够有一个正确的认识,加上你后期学习的努力学好一门技术,以后的生活肯定是不错的。在选择的时候,选好一个热门的技术,现在的话,感觉餐饮业发展很不错,尤其是湘菜、火锅这些,厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说,学个湘菜厨师什么的,应该是挺不错的。

7. 毕业生求职就业,有哪些坑要提防?

毕业季来临,对于刚出校门的毕业生来说,找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少,毕业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱,有以下几点注意事项:

1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假,导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒:递交简历前要核实招聘公司相关信息,判断公司的真实性。同时,模糊简历上的个人信息,如身份证号、家庭住址、通讯地址等。
2、假中介。某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费,毕业生即使求职心切,也不要轻易相信“黑中介”的承诺。提醒:求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介,更要提高警惕,不要轻易相信缴纳费用。

3、协议、合同混淆。一些用人单位只与毕业生签订就业协议,不签劳动合同,故意混淆两者概念,毕业生由于法律知识不足,容易受到蒙蔽。提醒:《就业协议书》不能代替《劳动合同》,单凭《就业协议书》,毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。

4、试用不聘用。一些用人单位为降低用人成本,招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资,等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。提醒:毕业生入职时就与企业签订劳动合同,并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。

工作市场真的很大,我们并不能完全知道其中有多少弯弯绕绕,因此,大学生们应该通过正规的渠道找工作,做好充足的准备,时刻注意保护好自己的利益。同时也要了解一下公司背景,比较自己初入职场没有什么工作经验,睁大眼睛多看看,留个心眼避免不必要的吃亏。

毕业生求职就业,有哪些坑要提防?

8. 求职就业 求职 找工作 应聘 还能叫什么?

还可以叫找活干,打工,委婉说法