财会方面的招聘，面试一般会问什么问题啊？

1. 财会方面的招聘，面试一般会问什么问题啊？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

2. 财务面试时会问哪些问题呢？

3. 会计面试中会被问到哪些问题？

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?解答:可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票. 报税流程是先抄税,然后做帐,把财务报表做出来,输入主表,附表一,附表二,打印出来后即可报税.2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?解答:公司规模咯,一般客户扣款,走财务费用,即,借:财务费用、贷:应收账款 **客户或,走销售费用,然后转坏账处理,借:现金折扣、贷:应收账款.3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?解答:一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?解答:财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?解答:可先记入在建工程,完工后转入长期待摊费用,摊销期不低于5年6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?解答:开办费计入"管理费用-开办费"开办费也是你公司为生产经营发生的,取得发票了就能正常税前抵扣,无需调整!没有发票的话就不能税前扣除了,就得相应在调增会计利润.7.你为什么离开以前的公司?解答:因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合,对我的能力发挥有很大限制.我觉得我有必要离开.现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能,并且我会一直做下去,因为我首先喜欢这种工作,我将尽我所能为更公司做出更大的努力,希望在公司的发展过程中有我的贡献.希望贵公司能给我这个机会.切忌不要说过去公司的坏话,也不要说是因为人际关系问题才离开的,这样不合适.8.你觉得费用支出如何处理?(一般为制造企业)解答:成本计算需要根据本企业的物资管理状态,设置取得计算成本需要的数据的关键点--如材料领用消耗的计量,人工费用的消耗,制造费用的消耗,生产产品的数量统计,生产工时统计等等、、

4. 应聘财务会计类职位，怎样回答面试官的这几个问题？

1、过去的工作流程，这个你如实说就可以了，每个公司多少都有一些差异。如果问你凭证怎么审核，可以这样回答：金额的准确性，支出的合规性，票据的合法性和审批的完整性；
2、这个要谨慎，最好找客观原因（但是记住千万不可以说以前的公司不好或者你的上司不好）
3、读书时学习的会计专业，其次会计可以使人做事有条理，思维系统缜密；再次这个专业的就业面很广；
4、优点强调责任心，认真仔细，勤奋好学；缺点刚毕业，经验欠缺。
5、你对职业和公司高度忠诚，良好的职业道德操守，未来专业很大的可塑性。
6、努力学习和工作，力争十年之内发展到财务总监这样的职位，成为真正的专业型职业经理人。

5. 无经验去应聘财务专员面试时问面试官什么问题？

1

“请你自我介绍一下”

 
1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。



2

“你有什么业余爱好？”

 
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。



3

“谈谈你的缺点”

 
这一点很重要，这个问题对于测试你的自信程度也很重要；

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。



4

“我们为什么要录用你？”

 
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”



5

“您在前一家公司的离职原因是什么？”

 
1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

4、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”



6

“你能熟练操作电脑基本办公软件吗？”

 
从长期雇佣的角度来看，面试官不会愿意雇佣一个只寻求工作而没有基本能力的求职者。

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位真正在乎“经验”&“技能”，你必须拥有且熟练；

2、在工作经验方面的确会有所欠缺。实际工作远比书本知识丰富、复杂。答：“但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，作为社会的基本技我本掌握且一定能胜任这个职位。”





在这个问题上“空白”的求职者，企业不会想要一个缺乏办公软件能力的员工。



企业认为这些也是判断这位员工是否能有高效工作能力的有效指标。记住，他们想要的是一个真正对企业有用的候选人，而不仅仅是你通过精彩的吹牛面试“赢得这份工作”，工作后你能力差慢慢浮现，难堪。

6. 会计面试中会被问到哪些问题？

1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?解答:可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票. 报税流程是先抄税,然后做帐,把财务报表做出来,输入主表,附表一,附表二,打印出来后即可报税.2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?解答:公司规模咯,一般客户扣款,走财务费用,即,借:财务费用、贷:应收账款 **客户或,走销售费用,然后转坏账处理,借:现金折扣、贷:应收账款.3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?解答:一般来说,年终奖是/12 (如果高于起征点2000)来确定其税率商数,根据个调税税率表公式:全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000,由年终奖/12 确定税率公式:(全年一次性年终奖-2000)*税率-速算扣除数4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?解答:财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?解答:可先记入在建工程,完工后转入长期待摊费用,摊销期不低于5年6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?解答:开办费计入"管理费用-开办费"开办费也是你公司为生产经营发生的,取得发票了就能正常税前抵扣,无需调整!没有发票的话就不能税前扣除了,就得相应在调增会计利润.7.你为什么离开以前的公司?解答:因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合,对我的能力发挥有很大限制.我觉得我有必要离开.现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能,并且我会一直做下去,因为我首先喜欢这种工作,我将尽我所能为更公司做出更大的努力,希望在公司的发展过程中有我的贡献.希望贵公司能给我这个机会.切忌不要说过去公司的坏话,也不要说是因为人际关系问题才离开的,这样不合适.8.你觉得费用支出如何处理?(一般为制造企业)解答:成本计算需要根据本企业的物资管理状态,设置取得计算成本需要的数据的关键点--如材料领用消耗的计量,人工费用的消耗,制造费用的消耗,生产产品的数量统计,生产工时统计等等、、

7. 会计工作面试时会问些什么问题？

会计面试常见问题：
  
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
  
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
  
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
  
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
  
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
  
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
  
7、你为什么离开以前的公司?
  
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
    
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
  
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
  
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
  
13、你认为你在工作中的成就是什么?
  
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
  
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
  
15、你在工作中有什么收获和体会?
  
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
  
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
  
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
    
20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

8. 面试财务一般有哪些面试问题？

1、作为一名财务主管（注意不是财务经理或总监），对现金流管理怎样认识？对公司资金调度如何管理？
2、对于预算管理是怎样认识？是如何组织管理的？
3、假如现在有一家连年亏损的企业，所得税是如何抵免的？有否合并价值？是如何考虑的？如果合并，怎样操作？