我想从事总经理助理这个工作，如果从证入手，都需要什么证件？

1. 我想从事总经理助理这个工作，如果从证入手，都需要什么证件？

不需要什么证件，但是需要很高的能力及情商。
很多希望从事总助的小伙伴给我留言，希望我分享一下有关总助职位的相关经验，关于日常工作我已经说过很多了，今天根据总助群小伙伴的反馈，说一说总助岗位的几点基本要求供大家参考。

1.       工作时间长，24小时on call是常态
作为总助，无论上司是创业公司老总还是传统行业老总，无一例外工作时间均是跟着老板的时间走，老板没下班，助理一般不下班。往往加班到半夜回家，第二天仍要准时到公司。
如果到年中汇报及年终汇报的时候，熬通宵做PPT也是常有的事。当大家在台前看到意气风发神采飞扬向管理层汇报的老板，却不知这份完美的PPT是总助呕心沥血熬了几个通宵做出来的，这份幕后的甘苦只有自己心里清楚。
周末或晚上遇到突发情况，需要加班或者临时为老板办事，那也是常有的事， 24小时随时待命是常态。
就我自己来说，即使出国休假，都要带着电脑，只要老板一个电话，即刻进入工作状态。

一入总助深似海，从此假日是路人。
2.       助理是老板的御用背锅侠
有个总助小伙伴吐槽说，老板让她催一个客户的账，要求她催紧这个客户，待老板与这个客户一见面，两人谈笑风生，老板却当着客户的面说她不应该这样对待客户。她觉得特别委屈，让她催款也是老板，当面批评她的也是老板，她觉得自己里外不是人。
作为助理，为老板背锅，实在是太正常不过了。
催客户货款，向供应商压价，处罚某个员工，甚至代表老板辞退炒人，等等，这些工作往往助理先唱红脸做坏人，老板在后面唱白脸当好人。
老板想的是哼哈二将一起合力将事情解决，至于助理是否委屈，这不重要。
作为老板的助理，内心一定要足够强大，不然分分钟被委屈击溃。
3.       老板永远是对的
老板定律：
第一条：老板永远是对的
第二条：如果老板错了，请见第一条

有个总助小MM和我说，她新任总助三个月得到的一条宝贵经验教训是：不要和老板顶嘴。
这个经验确实非常实用，老板批评你，或者安排一些看似不可能的任务给你，无论这个批评或任务安排多么不合理，正确的做法都不要当众怼老板，先按老板的要求执行。
因为作为老板的助理，无论你的申诉多么有道理，在老板看来，都是在挑战他（她）的权威。如果遇到这种情况，请在心里默念上述老板定律。
对于老板做出的看起来不合理的安排，一般来说，助理还没到老板看问题的高度，有时理解不了是很正常的，助理要做的就是想办法完成老板交待的任务。如果在执行的过程中发现问题，再找机会将你掌握的信息及分析向老板汇报，同时提交你准备好的解决方案。
助理的工作是执行老板的指令，将工作完成，而不是争论对错。
总助是一份劳心又劳力的工作，希望从事总助工作的你，准备好迎接挑战了吗？

2. 总经理助理都需要做些什么工作？

不会在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

3. 总经理助理岗位需要做什么工作？

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 

8、负责保管使用企业图章和介绍信。 

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 

总经理助理的工作职责： 
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 
2、起草、存档整理总经理签发文件； 
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 
8、设计并完善公司人力资源结构； 
9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 
10、完善公司绩效考核制度。

各单位的岗位分工不同，所以总助的工作内容也不同，但是大致上就是这些内容吧，你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。

4. 经理助理需要做哪些工作？

每个部门的助理所做的工作都是不一样的。
不知道你从事哪个部门呢？
 
大概工作内容：
协助起草、整理和打印信件、会议记录、工作报告和文件并视需要妥善存档保管;
安排公司会议；
负责签单初核以及追踪;
接听办公室电话并做好电话记录;
安排机票、酒店预定和差旅行程;
订购办公室文具和必需品;

5. 总经理助理岗位需要做什么工作？

总经理助理岗位职责\x0d\x0a\x0d\x0a1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。\x0d\x0a\x0d\x0a2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。\x0d\x0a\x0d\x0a5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。\x0d\x0a\x0d\x0a6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。\x0d\x0a\x0d\x0a7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。\x0d\x0a\x0d\x0a8、负责保管使用企业图章和介绍信。\x0d\x0a\x0d\x0a9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。\x0d\x0a\x0d\x0a10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。\x0d\x0a\x0d\x0a总经理助理的工作职责：\x0d\x0a1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；\x0d\x0a2、起草、存档整理总经理签发文件；\x0d\x0a3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;\x0d\x0a4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；\x0d\x0a5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；\x0d\x0a6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；\x0d\x0a7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；\x0d\x0a8、设计并完善公司人力资源结构；\x0d\x0a9、完成公司人力资源的日常招聘工作；\x0d\x0a10、完善公司绩效考核制度。\x0d\x0a\x0d\x0a各单位的岗位分工不同，所以总助的工作内容也不同，但是大致上就是这些内容吧，你可以自己根据本单位的实际情况做些修改。

6. 做总经理助理需要哪些条件？

一、任职要求如下：
1、本科以上学历、 MBA，硕士，博士优先；
2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
二、如何培养这些能力：认清自己，处事有原则。多学习一些专业知识，多培养一些工作经验。平时训练自己的交际沟通等社交能力，培养自己良好的团队精神。
三、大学毕业是不能胜任这个工作的。

扩展资料：
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。
助理职责
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
参考资料：百度百科——总经理助理

7. 总经理助理需要具备哪些条件？

具备条件：
一、首先当然最重要的就是职业素养；
①责任心，对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。
②服务意识，在工作中满足内外部客户需求的意识。
③主动性，积极、有效完成工作任务的行为状况。
二、其次就是具备一定的专业知识；
①企业知识，包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。
②办公自动化知识，包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。
③公共关系知识，包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。
④行政管理知识，包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。
⑤档案管理知识，包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。
三、最后就是技能与能力这是很重要的：
①文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。
②更多人事管理咨询、企业运营管理咨询，易派管理咨询。
总经理助理的工作职责： 
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 
2、起草、存档整理总经理签发文件； 
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 
8、设计并完善公司人力资源结构； 
9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 
10、完善公司绩效考核制度。

8. 助理职业经理人怎样考?

获得中国职业经理人资格证书的方法 

申报者通过培训、考试、评审合格后，才能获得国家主管部门颁发的职业资格证书。为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理的中国职业经理人资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。”

符合下列条件之一者均可申报：高级职业经理人认证

  a)       取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上；

  b)       取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上；

  c)       取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上；

  d)       取得硕士学历，并连续从事本职业工作1年以上；

  e)       获得中级中国职业经理人资格认证满2年；

  f)       除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。
  

凡符合下列条件之一者均可申报：中级职业经理人认证
  

  a)       取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；

  b)       取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；

  c)       取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；

  d)       获得初级中国职业经理人资格认证满2年；

  e)       除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。