请问北京新华网的待遇如何？很急！面临抉择 请大家给出意见 在线等待！谢谢了！

1. 请问北京新华网的待遇如何？很急！面临抉择 请大家给出意见 在线等待！谢谢了！

不多。聘用制，刚进去税后拿3k。转正后4k多一点。研究生半年转正，本科一年转正。如在北京没有房产，每个月额外还有800块房补。如果有夜班奖金另计。每年年终奖8k。十一还会给2k。生日会给100块钱沃尔玛购物卡。每个月饭卡给300块左右。可以在食堂吃饭，也可以在社内物美超市内消费。

2. 在新华保险上班可靠吗？待遇怎么样？

朋友你好，在保险公司上班，看是做保险代理人还是在公司的正式员工，保险代理人不瞒你说，基本工资几乎是零，全靠业绩打拼，业务能力强的，能赚大钱，初来乍到的要做好前几个月超低收入的准备。但是在公司内的正式员工，底薪都会有4000，高层的的月入几万都有。
新华保险公司听很多人都说待遇是业界靠前的，所以照理来说应该是可靠的。那么对于消费者来说，哪家公司的服务最差呢，奶爸偷偷的跟你说：《哪家保险公司服务最差？最新投诉排行榜出炉！》
那么接下来我们就来扒一扒新华保险公司及其产品吧：
一、新华保险公司介绍新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业。公司主要股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。

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2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码 601336，H 股代码 01336。2019年，新华保险实现原保险保费收入人民币1381.31亿元，总资产规模达8789.70亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》世界500强。
二、新华保险是否靠谱我们由大及小，首先看看它的规模和各方面的指标。
1、注册资本
新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。
2、保费收入情况
保费收入情况反映了保险公司的经营情况。
2019年新华保险的保费收入情况如下：

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我们由上图可知，新华在业务能力还是很强的，保费收入持续性增长。
3、偿付能力

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偿付能力反映了保险公司的财务状况。这里有个干货让大家知道偿付能力的重要性如何：《投保保险需要看保险公司的偿付能力吗？》
原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。
总的来说，新华保险还是比较靠谱的。
三、新华保险产品新华保险产品全面，有年金险、人寿险、健康险这几种。
我们来看看新华保险保费收入居前5位的保险产品：

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我们可以看到分红型的人寿险稳得盈两全保险是收入第一的保险产品。不过奶爸还是建议大家在没有配置好基础的保障之前，先不要配置这些理财型的保险，毕竟保险最重要的作用还是保障。
但是新华保险的产品还有一个众所周知的问题，保费相对较贵，我们就拿新华多倍保来开刀吧：《新华多倍保号称22次轻症赔付，真的好吗？值不值得买？》
奶爸总结：新华的实力是很足的，在国内保险行业是大公司，所以无论是保险代理还是正式的坐班员工，待遇的口碑都还是可以的，如果你进了这家公司上班，那么奶爸恭喜你。
希望能对你有所帮助！
来源：奶爸保 奶爸保-保险知识干货整合

3. 想辞职做新华保险公司组训，大家给点意见！

别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。

4. 有那位知道新华网安徽频道的待遇如何？谢谢！

刚进去一般1500工资

5. 在线等！面试后的漫长等待！请大家支招！！！！！

看吧  是哪家公司啊 有时候真的搬家呢 既然和你聊了那么久应该不会的他不会浪费时间在不需要的人员身上的对吧 还有要看是什么性质的工作

6. 您任职以来主要负责哪些工作以及工作中遇到的困难和问题 这道题怎么做？

先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。回答时要注意下面3个方面：
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。

7. 有人知道北京晓通网络的待遇如何?对员工的情况如何?急!!!谢谢!!!

晓通网络是专注于网络产品销售和增值服务业务的高科技企业,网络产品分销类中全国数一数二的。行业内实力较强。
待遇还是得看职位和个人，市场部待遇不错，大家待遇也都是同职不同薪，体待遇是挺不错的~ 对待员工算是人性化的，基本不加班

8. 为什么物流跟单员工资那么高呢？是骗人的吗？求大家真实的解释一下行吗？有做个这行的吗？很急

月薪万元招聘物流跟单员真相：实为免费用人

　　春节过后，物流进入高峰期，物流跟单员需求量大增，于是，各物流公司纷纷开出各种诱人的条件，招聘物流跟单员。近日，记者调查发现，高薪招聘物流跟单员已成为一些人的诈骗新手段。 
事件 免费培训七天 成了义务劳动 
近日，来自山西的刘铁和孙晓星向本报记者反映，他们被一家中介公司所骗——应聘物流跟单员，并参加了为期7天的“培训”，谁知培训成了义务劳动，白干了7天也没有被录用。

　　1月下旬，刘铁和孙晓星来到北京找工作，不久，就被刊登在某媒体的物流跟单员招聘信息所吸引。

　　信息称：免中介费，免费培训7天，一旦被录用为物流跟单员，每月工资5000元+奖金+三险。于是，刘铁、孙晓星便根据招聘信息的电话，与一家名为“火星”的中介公司取得了联系。

　　1月31日上午，他们二人来到大兴郁花园二里，当天下午，他们二人被送到位于新发地东侧一物流港参加培训。

　　所谓培训就是装卸货物。刘铁、孙晓星说，与他们同时参加培训的还有5个人，他们每天从早8点干到晚6点，中午1小时休息，没有一分钱的收入，就连午饭也要自己解决。

　　他们说，干到第四天的时候，其他5个人就全部走掉了，说不挣钱还要花钱，实在受不了。当时，他们也想离开，可是想到培训结束，被录取为物流跟单员，每月会有丰厚的工资就咬牙坚持了下来。7天培训结束后，对他们进行“培训”的货站让他们回去找中介，而中介让他们回家等通知。结果，一直等到现在也没有等到通知，于是，他们决定找中介问个明白。

　　谁知，出租房内已经不是原来的中介了，至于去了哪里，出租屋里的人表示不知道。 幌子调查 跟单员月薪超公司白领? 
月薪6000元+奖金+三险，每月出差21天，随车吃住，每天饭费补助150元，每月话费补300元。每次出差后回公司，公司安排3天休息。这是一家叫“快港物流”的在媒体上发布的招聘信息。

　　记者算了一下，21天的饭费补助是3150元，加300元话费，不算奖金，每个月的收入就高达9450元，如果再加奖金，每月收入将超过1万元，远远超过了一般公司的白领。“物流跟单员”到底是做什么的?难道真能挣这么多钱?记者带着质疑，采访了北京顺琛物流公司。该公司业务经理章钧告诉记者，“物流跟单员”，其实就是货物押运员。他以自己公司的“物流跟单员”为例，司机负责安全运输，跟单员负责确认货物送交客户的完好状态，记录实际送抵时间，并了解收货人意见。

　　他说，做“物流跟单员”没有技术要求，只要责任心强就可以，因此，他们给“物流跟单员”的工资是每月2800元左右。对于月薪万元招聘“物流跟单员”，章钧表示不可信，他认为“物流跟单员”的工资更不可能超过公司白领。 
高薪招聘物流跟单员 幌子 “直招”变成了“中介” 
于是，记者以应聘的名义与“金鹿物流”取得了联系，对方问：“你是北京人吧，我们不要北京人。”记者问：“为什么?”对方说：“跟单员长期出差，吃住全在车上，北京人干不了，我们不要!” 
记者赶紧解释不是自己应聘，是河北老家的亲戚，对方让记者带着亲戚到丰台警备西路面试。

　　2月21日上午，记者来到位于南苑机场北侧的警备西路，最后几经联系，才在路边一家民房内找到了这家“金鹿物流”。 
这是一间十余平方米的屋子，屋子里摆放着两张桌子，桌子上摆放着一台电脑，周围有几把椅子，椅子上坐着两个正在喷云吐雾的年轻人，整个屋子烟气腾腾。

　　记者告诉对方是替亲戚来“金鹿物流”应聘的，对方问人在哪儿呢?记者四下看看说：“你们这儿也不像物流公司。”对方说：“我们是中介，是在为金鹿物流招聘。”记者说：“你们在招聘信息中说是直招，并没有说是中介招聘。”对方有些不高兴：“你别管谁招，让你到物流公司上班不就行了。” 
记者追问：“是去金鹿物流吗?是像你们在招聘信息里说的月薪9000元+奖金+三险吗?”对方一口咬定：“是。” 
记者希望对方介绍一下“金鹿物流”的情况。对方提出需先交300元钱中介费，说交了中介费才能介绍情况。记者希望对方出示“金鹿物流”的企业营业证照，并向对方保证看到这些证照后马上就交中介费，对方不耐烦地让记者马上离开。 
记者随即登录北京工商网，结果并没有查询到“金鹿物流”。

　　中介：“要是有这好事我还去呢!”

　　当天下午，记者来到南苑西路的“快港物流”。该物流公司蜗居在路旁一间民房里，接待人员是个年轻女子，要求记者交200元钱中介费，说交完中介费后马上就会办理入职手续。 
记者问：“是快港物流吗?”年轻女子说：“我们有比快港物流更好的，可以送你的亲戚去那里。” 
记者又问：“是月薪6000元+奖金+三险，每月出差21天，随车吃住，每天饭费补助150元，每月话费补300元， 
每次出差回来公司安排休息3天吗?”对方一听笑了：“要是有这好事我还去呢!” 
记者说：“这是你们在招聘信息中说的吗?”对方赶紧说：“我是刚来的，不了解情况，我打电话问问。”说着离开。

　　很快来了一个中年男子，告诉记者他们现在有事让记者马上离开。 谎言 高薪招聘 奖金+提成月薪上万 揭秘 培训上岗 实为免费用人 
根据刘铁、孙晓星提供的线索，记者在大红门车站货场找到了安排他们培训的杨祯。杨祯实际是个工头，每天组织人在货站为物流公司装卸货物。他坦承，他手下的一些人是由中介公司以培训为名提供的。他告诉记者，中介公司也不是白向他提供培训人员，每提供一名培训人员，他都会给中介公司100元。一旦培训结束，坚持下来的受训人员就要退给中介，不会被留用。采访中记者了解到，现在，聘请一个装卸壮工，每天就要120—150元，而接收培训人员，7天才100元，可以节约大量的工资成本，于是，一些货站与中介联手，打着高薪招聘“物流跟单员”的旗号，以培训为由，让参加培训的人员在培训期间为其白干，一旦培训结束，又以培训不合格为由拒绝录取。

　　相关说法 警惕简单工种高薪招聘 
就部分“中介”利用高薪招聘物流跟单员为幌子，或收取中介费，或以培训为名诱骗参训人员白劳动的情况，记者采访了心智职业介绍所负责人陈素珍。她指出要警惕简单工种高薪招聘。

　　她说，前几年，招聘最常见的诈骗是保安招聘，由于遭到多次曝光，诈骗伎俩行不通了，现在，又转到了物流跟单员招聘，其手法与保安员招聘几乎如出一辙。她提醒，求职要到正规职介所，不要轻信网上的招聘信息，更不要去那些没有任何证照的黑中介求职。