假如去面试销售员，面试官问你：你不认识那个客户，你该怎么样去拉这个客户？

1. 假如去面试销售员，面试官问你：你不认识那个客户，你该怎么样去拉这个客户？

你好 面试中很多问题都是讲究答法~，我写了十个常见的例子，LZ你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来，祝你工作顺利~！~！~！

1.你希望5年后有什么成就？
答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)
2.你找工作主要考虑因素有哪几个？
答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围  三、薪资待遇(既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！)
3.你喜欢什么样的领导或单位？
答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的悟性，说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~！)
4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！)
5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！
6.赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！8.你能当几年工人？
答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！
9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试！
10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗？1个月给你1200你会觉得太高吗？自己要求一个月800元，不是太低吗？怎么开支？ 
答：但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了~~!

2. 客户经理面试时怎么说自己的资源

介绍自己的亲戚朋友有很多是做生意的、土豪之类的，这些都是银行的客户资源。银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员(银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员)；作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。

3. 应聘客户经理面试官会问什么问题

1、你为什么想做销售工作？ 

回答参考：
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是工作经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让HR认为面试者具有做好这个工作的潜质。 

2、如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办？
回答参考：
没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说不会干这项工作，可以说会考虑方法，或者说话的口气。或者要是够机智的话，可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那 招聘方一定会对面试者刮目相看。
3、 你觉得应该怎样带领一个销售团队，做出更好的成绩？
回答参考：
销售工作存在着一定的不确定性，运气的好坏有时也左右着一个销售人员的业绩，可以讲述在取得好业绩时候的辛苦但最好多说一些带领团队好方法，这样会让考官更欣赏。 
4、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩
短？
回答参考：根据产品的不同时间就会有所不同，应当根据行业的特点去回答第一个问题，缩短周期的办法最重要的就是了解客户的真正需求，尽快在价格上达成一致。
5、在打推销电话时，提前要做哪些准备？
回答参考：了解客户公司的情况、了解客户的情况和需求、确定自己的销售目标。
6、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？
回答参考：销售人员所必须的技能和素质还有很多，回答这个问题时候最好增加一些有行业针对的素质。
7、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？
回答参考：这个问题是看面试者在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。 

8、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？
回答参考：不管销售也好还是其他的什么职业。当面试者去面试时最常见的就是这样的一个问题，让面试者说说自己曾经的工作经历，考官主要是想从面试者过去的工作中了解其处理问题的能力，回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大，让考官刮目相看。
9. 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
回答参考：这个问题是考察面试者对销售工作的价值取向

4. 今天面试时，那个的公司的老总直接问我要客户资源怎么办？

1、你直接告诉老板这是属于商业机密，也是对个人职业道德的体现，在未录用的情况下不会把这些信息透露给任何公司和个人，如果被录用也会在不违背职业道德、不损害前家公司利益的前提下分享相关信息。
2、再告诉老板，如果因为我把宫户资源给你，你们公司就录用我，以后我从你们公司离职，下一家公司要我提供在你司的客户资源，不知道我是否该提供
3、当然还有一种情况不能说的就是，老板获得你的资源后不要你，反正你也没有证据，如果你拿出证据就会体现出你没职业道德，如果损害前家公司利益还会打官司，更是得不偿失。

5. 如何漂亮的回答这些问题？ 1、 你是如何理解客户经理这个职位？ 2、 你认为客户经理的岗位职责和要

1、客户经理：客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。
2、岗位职责：（以银行为例）客户经理的职责包括全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。

扩展资料：
客户经理在与客户打交道的过程中，必须树立正确的人生观、价值观和高尚的道德情操，坚守职业行为底线；牢固树立合规经营意识，在遵循规章制度上应一丝不苟，一定要合规操作，令行禁止，切实提高制度执行力。
管理人员要做好日常的观察和了解，从工作、经济、家庭、社会交往等各个层面进行排查分析，掌握客户经理的思想动向，了解其与VIP客户的关系情况，做到防患于未然。
参考资料来源：
百度百科-客户经理

6. 面试问你为什么做客户经理

1、你知道为什么叫做客户经理吗？

2、你知道客户经理的工作岗位职责是什么？

3、你觉得怎样才能做好客户经理的工作吗？

你如果能回答出这三个问题，说明你基本胜任客户经理的岗位；反之，面试官就不会考虑你的求职意向。

如果你连为什么要应聘客户经理都回答不出来？怎么可能做好客户经理的工作？

这是大多数职场新手在求职的时候，经常遇到的不知所措、令自己尴尬的问题。

其主要原因是：没有明确的职业目标定位，对职场的岗位需求不了解，没有把自己的擅长与社会需求相结合。

为什么强调职业生涯规划？目的就是根据自己的兴趣和特长，结合职场的岗位需求，找到自己的求职目标和方向。

只有求职目标和方向明确了，才能清楚什么样的岗位适合自己。【摘要】
面试问你为什么做客户经理【提问】
“你为什么要应聘客户经理？”【回答】
面试官的潜台词至少有三层意思：【回答】
1、你知道为什么叫做客户经理吗？

2、你知道客户经理的工作岗位职责是什么？

3、你觉得怎样才能做好客户经理的工作吗？

你如果能回答出这三个问题，说明你基本胜任客户经理的岗位；反之，面试官就不会考虑你的求职意向。

如果你连为什么要应聘客户经理都回答不出来？怎么可能做好客户经理的工作？

这是大多数职场新手在求职的时候，经常遇到的不知所措、令自己尴尬的问题。

其主要原因是：没有明确的职业目标定位，对职场的岗位需求不了解，没有把自己的擅长与社会需求相结合。

为什么强调职业生涯规划？目的就是根据自己的兴趣和特长，结合职场的岗位需求，找到自己的求职目标和方向。

只有求职目标和方向明确了，才能清楚什么样的岗位适合自己。【回答】
第一，最主要说自己优势，有行业经验，有人脉资源等等【回答】
第二，新的工作环境也是对自己的挑战【回答】

7. 面试问你为什么做客户经理

亲爱的，您好吖，我在的呢，非常开心由我来回答您的问题的呢

面试问做客户经理，那理由可以是客户经理，这个职位可以提升更多的个人能力，或者是说从职业规划的方向来回答。
再或者薪资待遇以及个人实现价值，公司需要等方面。【摘要】
面试问你为什么做客户经理【提问】
您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字
【回答】
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8. 应聘客户经理面试官会问什么问题

通常来讲，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。