缴纳社保是怎么计算的

1. 缴纳社保是怎么计算的

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

2. 社保缴纳的费用是多少 怎么计算的

社保缴费基数按国家规定都是以上年在岗职工平均工资为计算基数的。
      青岛市2012年参保职工以2011年度月平均工资2730元作为2012年度月社会保险缴费基数。职工个人缴费基数最高为2011年青岛社平工资300%，最低为2011年青岛社平工资60%。
   公司五项保险缴费比例：养老18%、医疗9%、失业2%、工伤0.7%—1.9%、生育1%。
   个人五项保险缴费比例：养老8%、医疗2%、失业1%（农村户口个人不缴费）。
   自由职业者可选择2011年在岗职工社会平均工资的60%、80%、100%其中之一为基数，按照养老保险20%，医疗保险11%的比例缴纳养老、医疗保险。

3. 缴纳社保是怎么计算的

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

4. 社保缴费标准如何计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
一、社保缴费的特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
二、社会保险费的征集方式是怎样
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

5. 社保缴纳怎么算

对于您的疑问 社保 缴纳怎么算的解答是这样的： 　 社会保险 费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。 　　社保缴纳计算： 　　社保分单位部分和个人部分： 　　 养老保险 缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。 　　 医疗险 单位7%，个人2%。 　　失业险单位0.2%，个人0.1%。 　　 工伤 单位0.4%，生育单位0.85%。 　　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。 　　一、养老保险 　　(一)征缴范围： 　　所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立 劳动关系 的人员自由职业者。 　　(二)征缴比例： 　　1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。 　　(1)缴费基数——以上年度申报 个人所得税 的 工资 、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。 　　城镇老年居民养老保险缴费及待遇： 　　从2010年7月1日起，城镇老年居民基本 养老金 调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。 　　基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。 　　二、 工伤保险 　　(一)征缴范围： 　　所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的 农村户口 职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。 　　(二)征缴比例： 　　工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。 　　注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减; 　　三、 生育保险 　　(一)征缴范围： 　　所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。 　　(二)征缴比例： 　　单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。 　　四、 失业保险 　　(一)征缴范围： 　　在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，国家机关中建立劳动关系的人员。 　　(二)征缴比例： 　　单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。 　　五、基本 医疗保险 　　(一)征缴范围 　　行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、 退休 人员。 　　(二)征缴比例 　　1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。 　　2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。 　　3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。

6. 缴纳社保是怎么计算的

个人缴纳社保的档次高低，与社保缴费基数与比例有密切关系

7. 缴社保是怎么计算的

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
公积金一般是单位和个人各缴5-12%。

8. 社保怎么计算的 按多少来算

按税前工资计算。
1、养老保险金——单位20%,个人8%;
2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3、失业保险金——单位2%，个人1%;
4、工伤保险金——单位0.6%;
5、生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

扩展资料：
参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1;按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。
缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。
同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。
但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。
参考资料：百度百科  ——社会保险