想去证券公司面试

2024-05-17 23:30

1. 想去证券公司面试

  在某大券商工作,给你说说吧:
  总部:投资银行部,保荐人,辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等)
  自营业务部,理财人员,这个要求复杂了,经验学历都重要哦
  稽核部(或合规部),合规稽核人员,法律或财会高等学历
  经纪业务部,要求复杂,包括总部面对营业部各类对口人员。
  固定收益部,同自营要求。
  资产管理部,同自营部要求。
  办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
  营业部:前台,营销人员,包括营销经理、团队长及营销员
  中台,客户服务部,包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
  后台,柜台--柜员,电脑部---电脑经理、电脑助理,财务---财务经理、出纳,办公室。
  部分公司还包括研究所(有的券商研究所是独立公司),属于总部,要求研究人员,基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
  ==============================================
  这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资,那么你最好的去处是总部自营或者资产管理,但是要求你学历至少是名校硕士,大学就过证券从业资格考试5门,最好CFA过初级。
  否则,可以考虑营业部投资顾问,本科,考过证券从业资格至少两门。
  最后提醒一下这位小伙伴:国内找职位不仅仅靠学历,还靠关系,中国特色,你是聪明人,你懂的!!!

想去证券公司面试

2. 想去证券公司面试

在某大券商工作,给你说说吧:
总部:投资银行部,保荐人,辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等)
自营业务部,理财人员,这个要求复杂了,经验学历都重要哦
稽核部(或合规部),合规稽核人员,法律或财会高等学历
经纪业务部,要求复杂,包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部,同自营要求。
资产管理部,同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部:前台,营销人员,包括营销经理、团队长及营销员
中台,客户服务部,包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台,柜台--柜员,电脑部---电脑经理、电脑助理,财务---财务经理、出纳,办公室。
部分公司还包括研究所(有的券商研究所是独立公司),属于总部,要求研究人员,基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资,那么你最好的去处是总部自营或者资产管理,但是要求你学历至少是名校硕士,大学就过证券从业资格考试5门,最好CFA过初级。
否则,可以考虑营业部投资顾问,本科,考过证券从业资格至少两门。
最后提醒一下这位小伙伴:国内找职位不仅仅靠学历,还靠关系,中国特色,你是聪明人,你懂的!!!

3. 证券公司面试注意问题

  证券公司面试要注意以下几点:
  1、首先自己要对证券有充分的认识和独特的见解,面试官问什么答什么,知道就是知道,不知道也不用瞎说,不懂的地方可以询问面试官的。
  2、带多几份简历前往面试,带多几份简历,面试的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。
  3、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
  4、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定已经被记住了。
  5、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使带来了简历,很多公司都会要求填一张表。有始有终地填完这张表,会传达出做事正规、做事善始善终的信息。
  6、谨记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保知道下一步该怎么办,和雇主什么时候会做决断。清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现适应环境的能力。
  7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现精力和兴趣。
  8、要确保有适当的技能,知道自己的优势。怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些知道怎么做得十分出色的事情,那是找工作的关键。
  9、展示勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方。
  10、将自己所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:资历凭证、个人性格。

证券公司面试注意问题

4. 悬赏:关于证券公司的财务岗位的若干问题 请高手及在业人员回答解答

1.公司是按岗位的不同来要求业绩的。财务人员是和客户经理是不一样的·你要看看你们公司的公司章程是如何制定的;
2.要升级的话·首先你要有相关的资质;比如说会计师资格;能不能调要看机遇;和你的人际关系;如果你们公司缺少人员你是很有机会的。
3.年终奖每个行来的不一样·看你们公司是如何制定;  会计是核心部门;一般是不低的;
4.跳槽是不可能实现的;只能好好看才行的;谁会用一个跳槽的人去做财务总经;除非他有病
5.总之,什么的看自己的努力和机遇;看人际关系;天时地利人和都有了·那就是没有问题;相信你行的;加油!