奖金制度

1. 奖金制度

1.月奖以月度为单位，每月发放一次，主要以员工上月度个人绩效考核成绩和个人考勤为依据在下个月度和下个月度工资合并计税和发放。2.半年奖和年终奖以企业经营业绩、部门业绩和员工个人绩效考核成绩、个人考勤为依据，按照考核期内实际可享受奖金的月数计发（不满半个月的按0.5个月记发，满半个月的按1个月记发）。半年奖在7、8月份分两次进行发放，年终奖在农历新年前后分两次发放（具体发放时间将根据每年农历日期另行规定），与当月工资合并计税和发放。3.奖金的发放对象为当期在职的员工。当期实习生（不含一线实习生）、违纪处分期间员工、奖金发放时离职（即合同解除、辞退、辞职等情形。合同到期自然终止、退休的除外的员工均不计发。发放对象有变化的，以当期实际发放通知为准。4、奖金的核定（1)月奖的核定（S01-03岗）将员工个人月度绩效考核成绩（按照百分比计算），乘以该员工个人月度绩效奖基数，乘以该员工个人考勤比例，以此核定此员工该月度的奖金数额。（2)半年/年终奖的核定：根据当年薪酬方案及奖金方案制定时确定的各薪资等级对应的奖金总额，结合员工半年度/年度绩效考核成绩及个人考勤情况进行分配。b)职能体系Z02-06类员工的半年奖/年终奖由上海联晟根据企业考核期间公司的绩效状况给予公司系数，根据公司系数、员工薪酬等级中所对应的体系内奖金基数、结合员工半年度/年度绩效考核成绩及个人考勤情况进行分配。c)06类主管及以上岗位人员的半年奖根据以上规则发放，年终奖由上海联晟统一进行考核分配。（3)产假期间的奖金核定a)员工产假期间的所在月份不计入奖金核发月，奖金核发月为实际出勤工作月。b）产假期间所扣除的产假月份相对应的奖金基数，在所属部门未增加部门编制的前提下，给予部门领导进行内部分配。（4)病事假、产前假、哺乳假期间的奖金发放员工的事假、病假、产前假、哺乳假超过一定天数，在此期间的奖金将根据休假数量的多少，予以扣减，直至取消，具体如下：5、其他规定员工试用期内不享受月奖，试用期满后的当月月奖按照天数进行折算。在发放半年奖或年终奖时，如果员工在试用期内的，半年奖/年终奖的奖金分配按照其在职月数进行核算。按照仪征申荣《员工违纪处理规定》的要求，对违纪员工进行处理，在违纪处分期间的奖金将根据其违纪情况的严重程度给予扣减，乃至取消；未违纪处分期间的奖金按出勤折算发放。

2. 金牌奖励政策

奥运金牌奖励，是指对获得奥运会金牌的运动员的奖励。2016年里约奥运会金牌奖励20万元，是上届伦敦奥运会到达峰值后的首次回落，与2004年雅典奥运会持平。从50万元“缩水”到20万元，实际上是对过去“金牌至上”观念的校正。法律依据：《中华人民共和国体育法》第二十四条国家促进竞技体育发展，鼓励运动员提高体育运动技术水平，在体育竞赛中创造优异成绩，为国家争取荣誉。第二十五条国家鼓励、支持开展业余体育训练，培养优秀的体育后备人才。第二十六条参加国内、国际重大体育竞赛的运动员和运动队，应当按照公平、择优的原则选拔和组建。具体办法由国务院体育行政部门规定。

3. 金牌奖励政策

法律分析：奥运金牌奖励,是指对获得奥运会金牌的运动员的奖励。 2016年里约奥运会金牌奖励20万元,是上届伦敦奥运会到达峰值后的首次回落,与2004年雅典奥运会持平。从50万元“缩水”到20万元,实际上是对过去“金牌至上”观念的校正。
法律依据：《中华人民共和国体育法》 
第二十四条 国家促进竞技体育发展，鼓励运动员提高体育运动技术水平，在体育竞赛中创造优异成绩，为国家争取荣誉。
第二十五条 国家鼓励、支持开展业余体育训练，培养优秀的体育后备人才。
第二十六条 参加国内、国际重大体育竞赛的运动员和运动队，应当按照公平、择优的原则选拔和组建。具体办法由国务院体育行政部门规定。

4. 金牌奖励政策

法律分析：夺得奥运金牌以后，各个国家、省市区县等都可能会给予高昂的奖励。奖励方案包括但不限于现金、房产、汽车等。
法律依据：《奥林匹克宪章》
第一章 内容包括奥林匹克运动的最高权力、运动的范围、国际奥委会的作用。
第二章 内容包括关于国际奥委会的法律地位、成员的资格与产生等内容。
第三章 内容包括国际奥委会对国际单项体育联合会的承认和国际单项体育联合会的作用。

5. 奥运会金牌奖金制度

法律分析：首先谈一下奥运会奖金是奥组委发放还是由别的机构发放，我们需要明确的一点是，国际奥组委对于每个奥运冠军是没有资金奖励的，所谓的奖励是金牌和奥运冠军的荣誉，这也是所有参赛选手最为看重的一点。至于每个国家奥委会给奥运冠军发放奖励，这个要根据情况来看，比如英国就不会给奥运冠军发放任何资金奖励，因为英国政府方面认为奖金并不能激发运动员参赛的热情，能让运动员趋之若鹜的只有奥运冠军的荣誉。法律依据：《中华人民共和国体育法》 第三条 国家坚持体育为经济建设、国防建设和社会发展服务。体育事业应当纳入国民经济和社会发展计划。国家推进体育管理体制改革。国家鼓励企业事业组织、社会团体和公民兴办和支持体育事业。第四条 国务院体育行政部门主管全国体育工作。国务院其他有关部门在各自的职权范围内管理体育工作。县级以上地方各级人民政府体育行政部门或者本级人民政府授权的机构主管本行政区域内的体育工作。第五条 国家对青年、少年、儿童的体育活动给予特别保障，增进青年、少年、儿童的身心健康。

6. 奥运会金牌奖金制度

法律分析：首先谈一下奥运会奖金是奥组委发放还是由别的机构发放，我们需要明确的一点是，国际奥组委对于每个奥运冠军是没有资金奖励的，所谓的奖励是金牌和奥运冠军的荣誉，这也是所有参赛选手最为看重的一点。至于每个国家奥委会给奥运冠军发放奖励，这个要根据情况来看，比如英国就不会给奥运冠军发放任何资金奖励，因为英国政府方面认为奖金并不能激发运动员参赛的热情，能让运动员趋之若鹜的只有奥运冠军的荣誉。
法律依据：《中华人民共和国体育法》 第三条 国家坚持体育为经济建设、国防建设和社会发展服务。体育事业应当纳入国民经济和社会发展计划。
国家推进体育管理体制改革。国家鼓励企业事业组织、社会团体和公民兴办和支持体育事业。
第四条 国务院体育行政部门主管全国体育工作。国务院其他有关部门在各自的职权范围内管理体育工作。
县级以上地方各级人民政府体育行政部门或者本级人民政府授权的机构主管本行政区域内的体育工作。
第五条 国家对青年、少年、儿童的体育活动给予特别保障，增进青年、少年、儿童的身心健康。

7. 获得金牌国家奖励多钱

每枚金牌的成本差不多是7亿人民币

　　据了解，奥运金牌选手将获得的奖励主要来源于三个方面：国家体育总局、各省市政府以及体育局以及企业、社会团体,国家奖励20万元

　　近20年来，国家对奥运功臣的奖励一届高于一届。1984年洛杉矶奥运会，每位金牌得主从国家体委拿到的奖金仅有6000元人民币。四年后的汉城奥运会，奖金额度涨到1．5万元人民币。到了1992年巴塞罗那奥运会，国家体委发给金牌选手的奖金为8万元。1996年亚特兰大奥运会也维持这一标准。四年前的2000年悉尼奥运会，金牌奖励额升到了15万元。本届奥运前夕，国家体育总局公布了奖励标准，其中金牌选手将奖励20万元。其实，根据往届的惯例，20万仅仅是金牌选手奖金来源的一小部分，更多的将来自于另两个方面。

　　体育总局日前规定，从2005年十运会和2007年六城会起，一块奥运金牌可抵两块全运会金牌、三块城运会金牌。由于奥运金牌“汇率”上升，各地对雅典奥运金牌的重视达到了前所未有的高度，不少省市的悬赏额创下了历史新高。当然，由于各省市财力有别，加上对奥运金牌重视程度也不同，因此开出奖金额的差距较大。

　　省市奖励有高有低 由于张国政为云南获得了有史以来首枚奥运金牌，云南省体育局将重奖他150万元，此数额堪称各省市之最！陕西省为一枚奥运会金牌开出了100万元巨奖，由运动员和教练员平分；上海市体育局设定了几个档次：夺一金可得奖金50万元，夺两金者奖120万元，得三金可得180万元。由于刘翔的一枚金牌意义格外重大，上海方面已经表示，会提高奖励标准，估计刘翔的奖金额将达到百万左右；山东、四川和福建开出的价码都是50万元；浙江省体育局奖赏额不会低于上一届，上届奖励的是一辆别克轿车，当时折合人民币约30－40万元；广东省的奖金额是25万，广州市已承诺广州籍选手还可得到加倍奖励；江苏、广西开出的价码与国家体育总局一样，都是20万；辽宁方面至少是15万元 湖北的标准是至少8万元。

　　社会上的还是大头|

　　由于各金牌选手市场影响力有大有小，因此各地企业对奥运冠军的奖励，将使金牌选手们的奖励额拉开档次。刘翔参赛前，重庆一家摩托车生产企业宣称，如果他能赢得110米栏金牌，将重奖100万元。王义夫刚摘得金牌后，便喜获由商家提供的价值15万元的轿车一辆。郭晶晶结束比赛后即获得河北一家房地产公司赠送的一套价值80万元的别墅，还有价值15万元的轿车一辆。广州某房地产公司有意将一套价值过百万的住房赠给杨景辉。冼东妹也得到某房地产商赠送的价值80万元的公寓一套。朱启南目前所得民间馈赠据称已达120万元。

　　当然，也有对奥运冠军“一视同仁”的个人奖励。霍英东与曾宪梓两位香港富豪每次奥运会后都要慷慨解囊。霍英东的奖励标准是：每位金牌选手将得到一枚一公斤重的纯金金牌和8万美元，总价值80万元左右。曾宪梓的奖金额肯定不会少于50万元。一些项目的管理中心也将对金牌选手开出高额支票。如刘翔和邢慧娜将从田径管理中心各领走100万元的奖金。