公务员能被辞退吗？

1. 公务员能被辞退吗？

公务员可以被依法辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》以及人社部发 〔2009〕 71 号《公务员辞退规定(试行)》的规定，公务员可以被依照法律规定辞退。
公务员被辞退的五种法定情况：
1、公务员在区（县）组织的年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应予以辞退；
2、公务员不能胜任本职工作，对于调整工作又不愿意接受的，应予以辞退；
3、公务员所在的单位被调整、撤销、合并或者缩减编制员额，本人拒绝另行合理安排的，应予以辞退；
4、公务员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，但又不够开除处分，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，应予以辞退；
5、公务员旷工或者因公外出、请假期满，又无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。

2. 公务员会被辞退吗？

公务员也是会被辞退的。辞退公务员，按照下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
（二）组织人事部门审核。
（三）任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。
任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委审批后作出决定。
（四）作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。
（五）办理公务交接手续。
（六）将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。
法律依据：

《公务员辞退规定》第六条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

3. 公务员会被辞退吗？

一提到公务员，首先想到的就是公务员是最稳定的职业，一旦考上就终身不会失业，所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”。每年不管是国考还是省考，公务员考试永远都是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但公务员真的永不失业吗？显然不是。根据公务员法的相关规定，公务员有以下情形之一的，就会被直接辞退，可见“铁饭碗”“金饭碗”也有打翻的时候，我们一起去看看，究竟是什么情况。



一、考核不合格

公务员实行年度考核制度，主要考核内容为德能勤绩廉五个方面。一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但是也难免有些特殊情况，比如当年受到党纪政务处分的，就有可能被评为不称职，当然，也不是一被处分就得确定为不称职，各地可能情况有些不同，小编所在地区，党纪严重警告以上，且处分原因是因工作关系的，将被确定为不称职。一年考核不称职也没有太大关系，只是在晋升时不计算工作年限，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

4. 公务员会被辞退吗？？？

公务员存在被辞退的可能。
辞退公务员，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。
辞退条件
《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

不得辞退情形
根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
你看看你是否满足辞退条件，如果不满足，是不会被辞退的。放心。
资料拓展：辞退程序
（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
（二）任免机关组织人事部门审核。
（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。
（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
以上资料参考来源：百度百科—公务员辞退

5. 什么情况下，公务员会直接被辞退？

一提到公务员，首先想到的就是公务员是最稳定的职业，一旦考上就终身不会失业，所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”。每年不管是国考还是省考，公务员考试永远都是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但公务员真的永不失业吗？显然不是。根据公务员法的相关规定，公务员有以下情形之一的，就会被直接辞退，可见“铁饭碗”“金饭碗”也有打翻的时候，我们一起去看看，究竟是什么情况。

考核不合格

公务员实行年度考核制度，主要考核内容为德能勤绩廉五个方面。一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但是也难免有些特殊情况，比如当年受到党纪政务处分的，就有可能被评为不称职，当然，也不是一被处分就得确定为不称职，各地可能情况有些不同，小编所在地区，党纪严重警告以上，且处分原因是因工作关系的，将被确定为不称职。一年考核不称职也没有太大关系，只是在晋升时不计算工作年限，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

6. 公务员什么情况下会被辞退？

一提到公务员，首先想到的就是公务员是最稳定的职业，一旦考上就终身不会失业，所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”。每年不管是国考还是省考，公务员考试永远都是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但公务员真的永不失业吗？显然不是。根据公务员法的相关规定，公务员有以下情形之一的，就会被直接辞退，可见“铁饭碗”“金饭碗”也有打翻的时候，我们一起去看看，究竟是什么情况。

考核不合格

公务员实行年度考核制度，主要考核内容为德能勤绩廉五个方面。一般在年底或次年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀，一般情况下，考核等次为称职以上是没有问题的，但是也难免有些特殊情况，比如当年受到党纪政务处分的，就有可能被评为不称职，当然，也不是一被处分就得确定为不称职，各地可能情况有些不同，小编所在地区，党纪严重警告以上，且处分原因是因工作关系的，将被确定为不称职。一年考核不称职也没有太大关系，只是在晋升时不计算工作年限，但如果在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，依公务员管理规定，将被直接辞退。

7. 公务员也会被辞退？

8. 公务员也会被辞退吗？