互联网金融需要什么样的人才?

2024-05-14 00:22

1. 互联网金融需要什么样的人才?

大部分的互联网金融公司人才构成都在摸索中,现在都没有定型。因为金融和互联网两个行业交融并大发展的时间太短,从央行下发各类支付牌照,到谢平的研究报告,最后到余额宝横空出世加速发展,也就仅仅几年时间。所以现在的互联网金融行业对人才的需求量非常大,下面列举一下一个优秀互联网金融方面人才所具备的的能力。

1. 具备金融实体从业经验、对互联网数据和用户行为漏斗、用户特征有理解的数据挖掘人员,包括数据挖掘、风控建模、信贷审核工作内容等。
2. 具有“跑会”经验和人脉的风控合规人员,斗得了一行三会科员主任、稳的住地方监管部门领导。
3. 具有金融产品知识(至少知道产品卖点与原理、优缺点、适用人群),又懂得互联网销售漏斗的营销策划/运营人员。
4. 有金融产品客户服务经验的客服,学习快、待客温和有礼有序,抗压能力强。
5. 有金融系统产品建设经验的互联网产品经理、程序员。
6. 有金融产品人脉、懂得金融产品本质、有好的谈判技巧和内外协调能力的BD/金融产品经理,负责拿来好东东
总的来说就是看一个人的综合素质:包括学习能力、分析能力、预判能力……最重要的就是各方面的综合能力,无论是互联网方面还是金融方面。

互联网金融需要什么样的人才?

2. 互联网金融需要什么样的人才

先说结论,互联网金融作为一个日益完善的行业,需要各类人才,也能容纳各类人才,所以,各位只要是人才、有上进心,总能在互联网金融行业找到自己事业的空间。
  然后,在决定来互联网金融行业之前,还需要从行业前景、个人职业生涯、机构匹配度、职位匹配度等方面仔细考量:

  行业前景上,随着互金强监管框架的落地,在业务层面看,支付、理财、消费金融等领域的市场格局初步已定,行业空间也有了天花板,高增长已经成为过去。所以,此时来互联网金融机构,已经不能再享受到行业高增长带来的红利,包括跳槽时的薪水溢价、职务的快速提升、成就感和满足感等等。你所能得到的,更多地还是自身的成长。


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  个人职业生涯上,补足互联网金融行业从业经历并非坏事。当前,传统金融机构都在进行互联网转型,但限于基因问题,转型并不顺利,多停留在“形似神非”的初级阶段,所以,要彻底了解互联网金融,唯有亲身投入这个行业中来。
  拿自己的例子来讲,2015年在某国有银行总行工作,当时已经开始关注P2P、众筹、第三方支付等业态,也写过很多文章发表在杂志上,自以为也懂互联网金融。但真正2015年底去了互联网金融机构之后,从观念到认识都有了很大的改变,再看自己原来写的东西,很多只能算意淫,也有很多偏见。要学会游泳,还是要下水试一试。

  机构匹配度上,鉴于目前行业格局已经固化,因此在机构的选择上,还是建议优先考虑大平台。大平台给的职务可能会略低于小平台,但对缺乏互联网工作经验的人来讲,大平台相对完善的制度和清晰的职责分工可以给大家一个很好的过渡期。

  对大多数人而言,来到互联网金融机构,第一个要过的并非专业知识和能力关,而是组织文化关。互联网公司与传统金融机构在文化上有着显著的差异,这个差异需要时间去消化。

3. 互联网金融需要什么样的人才?

问题描述:最近发展得很炙手可热的「互联网金融」这一行业需要什么样子的人才去做么?跟传统金融行业的人才要求有什么不同?

小编整理了知乎@百夫长的回答:

一句话说来,需要的是能同时理解两个行业商业逻辑,并能实现两者求同存异,和谐统一的人。

先从两个行业的商业模式说起。
金融是一个古老的行业,互联网是一个崭新的行业,然而两者的结合是必然的,原因就在于两个行业最本质的特征在于融通——金融就是财富的融通,而互联网是信息 的融通。如果认同这一点,就能明白互联网金融行业,无论是传统金融机构触网还是互联网公司跨国界玩金融,目标就是在业务上能同时处理相关联的钱流和信息 流。(听上去和电商逻辑也类似——同时处理相关联的物流和信息流)

所以在这样的商业模式下,从业者要么就是能玩转一端的,要么就是能把两者融合到一起的。
具体来说,如果排除比特币这种逆天的创新,当今的互联网金融行业(还是拿银行业务举例吧)所做的就是以下三类工作,

金融机构的私海。传统金融机构如何将传统的金融业务以互联网为载体实现?以此解决用互联网技术改善、优化现有形态的金融业务。以银行为例,电子银行业务就是这样的逻辑。所以即便呆在传统金融机构里,如果老板足够时髦新潮想触网,比如民生、平安,机会依然是多多的。
互联网机构的私海。互联网机构第一次染指金融业务,是解决线上最后一站——支付的问题,即如何把客户荷包里的钱捞到自己荷包里来。所以网络支付产品的历史几乎和互联网本身一样长。这一块电商们做了很久,也有更多的互联网公司直奔这项业务去,然后再将自己的方案返销给银行。
所有人的公海。如何用互联网的逻辑改变金融的逻辑,如何用金融的逻辑改变互联网的逻辑。比如P2P贷款以及众筹的模式,就是典型互联网的精神体改变信贷与投资业务。而阿里贷款则是典型的用传统银行逻辑服务物联网企业的信贷产品。
说明白了互联网金融的业务逻辑,也就能理解从业者都是怎样一群人了。不论是熟悉互联网还是熟悉金融,都能在这一新的领域里有所作为,因为毕竟都有各自一摊私海的业务可以挖掘。

真正有难度的业务还是在公海
虽然金融和互联网的本质都在于融通,但玩法上如何做到兼容极其极其讲究。这里不多说怎么做了,只举两个例说说有啥难度。

节奏上不匹配。互 联网行业的节奏太快,在找死和等死之间,互联网倾向于找死,而金融则倾向于等死。因为,金融创新是要让步于风险防控的,互联网行业的从业人员通常需要更长 的时间才能理解金融行业从业人员所具备的对于风险防控的重视程度。如果一款产品在上线前发现瑕疵,作为互联网产品经理是否应该推迟上线?99%的情况下互 联网产品经理会选择上线,然后将问题留到下一个迭代的更新中。而如果一款产品在上市之前发现新的风险点,作为金融业产品经理是否应该推迟上市?100%的 情况下就不会上市了——金融业里没有beta版可以玩。
服务理念不同。金融行业属于服务行业,同样叫做客户关怀,和互联 网行业的做法就有着天壤之别。当你与一位招商银行金葵花卡客户经理和与淘宝网店小二谈论客户服务时,或是你与一位银行产品经理和与一位互联网产品经理谈论 客户体验时,就能深刻体会到行业间的巨大差别。总之,互联网是冰冷的,无论多么便捷和草根;金融是热情的,无论多么高端和贪婪,线下就是比线上会体贴人, 这一点是改不了的。
所以,最大的挑战在于对于两个商业逻辑的融合。因为无论是从哪一种模式靠向或服从另一种模式,还是直接借助两家的灵感大胆创新,都无法违背金融和互联网各自原有的玩法,也都需要两个行业间的鸿沟,善于利用两个行业相同的本质。

互联网金融需要什么样的人才?

4. 互联网金融是做什么 相关职位有哪些

 互联网金融不是互联网和金融业的简单结合,而是在实现安全、移动等网络技术水平上,被用户熟悉接受后,自然而然为适应新的需求而产生的新模式及新业务。  
     
   什么是互联网金融   互联网金融是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。互联网与金融深度融合是大势所趋,将对金融产品、业务、组织和服务等方面产生更加深刻的影响。
   互联网金融对促进小微企业发展和扩大就业发挥了现有金融机构难以替代的积极作用,为大众创业、万众创新打开了大门。促进互联网金融健康发展,有利于提升金融服务质量和效率,深化金融改革,促进金融创新发展,扩大金融业对内对外开放,构建多层次金融体系。作为新生事物,互联网金融既需要市场驱动,鼓励创新,也需要政策助力,促进发展。
   互联网金融毕业后从事什么工作   互联网金融毕业后可从事产品经理、互联网金融产品策划师、互联网金融产品运营师、金融产品风控师、投资/理财顾问、产品商务拓展BD工程师、网络媒介工程师等工作。
   互联网金融属于前沿新兴领域,需要懂IT技术、互联网思维和金融学的交叉型综合人才,传统的金融方向和IT技术方向人才无法满足产业需求,导致大量的人才缺口。

5. 互联网金融这个领域都有哪些牛人?

前段时间强大的阿里巴巴马云真的是火得一塌糊涂,一个长相不讨好,智慧特别高的人就这样腾空出世,互联网真的是一个强大的领域,出了好多牛人,真的是让我感叹呀!
我很敬佩的一个互联网金融牛人,是懒猫金服CEO许现良。拥有多年第三方支付公司工作经验,在易宝支付曾任职人力资源总监、互联网金融行业总经理。许总让我们了解到,究竟什么样的标准才称得上是真正的一站式投资理财,什么是“懒猫”极致体验。

一个非常传奇的女人,是金融工厂董事长魏薇,她毕业于中国人民大学,2006年加入中国先锋金融集团,曾任北京联合开元投资担保有限公司副总经理,联合创业集团有限公司营运管理中心总经理。有10余年传统金融行业管理经验,是小微金融的领军人物,也是普惠金融体系的践行者。
我觉得针对当下国家大力提倡发展的普惠金融,魏总围绕“普惠金融究竟该如何构建,商业机构在普惠金融中该扮演何种角色”的问题,与大家分享。

融金所董事长孙明达,这个男人看上去很可爱,脑子里的智慧也是很大的,生于84年的孙明达,在大学毕业后,就直接进入平安银行工作,丰富的客户资源、投资人脉,为他后来自行创业奠定了坚实的基础。
孙总的经历可以说是,百万信贷员成功的典范。从一个银行信贷员,到现在的金融集团董事长,他的成长道路十分励志。

生意场就是战场,能够打赢这一场仗靠的是真本事,资本就是智慧和勇气,互联网金融界还有很多牛人,名不见经传,但是天天在做着自己喜欢的事,坚持高于一切!

互联网金融这个领域都有哪些牛人?

6. 互联网金融可以应聘什么岗位

您好亲亲[微笑][微笑][微笑][微笑]互联网金融专业学生主要学习互联网金融产品运营、互联网金融产品支付、新媒体运营、金融市场知识、证券投资理论与实务、广告设计与制作、互联网金融大数据分析、C语言、证券投资与软件操作、金融营销学、互联网金融实战实训等课程,部分院校还和企业合作,学生可以到企业参加实训,零距离接触相关工作。毕业生刚开始主要接触的工作有客服代表、电话销售、市场推广专员、投资/理财顾问,后期会晋升到金融产品经理、数据分析员、产品运营经理、客服主管、风险经理等。【摘要】
互联网金融可以应聘什么岗位【提问】
您好亲亲[微笑][微笑][微笑][微笑]互联网金融专业学生主要学习互联网金融产品运营、互联网金融产品支付、新媒体运营、金融市场知识、证券投资理论与实务、广告设计与制作、互联网金融大数据分析、C语言、证券投资与软件操作、金融营销学、互联网金融实战实训等课程,部分院校还和企业合作,学生可以到企业参加实训,零距离接触相关工作。毕业生刚开始主要接触的工作有客服代表、电话销售、市场推广专员、投资/理财顾问,后期会晋升到金融产品经理、数据分析员、产品运营经理、客服主管、风险经理等。【回答】

7. 互联网金融这个领域都有哪些牛人?

互联网金融,最早是2012年当时的中金副总经理谢平提出。他指出:互联网金融是一个谱系概念,涵盖因为互联网技术和互联网精神的影响,从传统银行、证券、保险、交易所等金融中介和市场,到瓦尔拉斯一般均衡对应的无金融中介或市场情形之间的所有金融交易和组织形式。

互联网金融有三大技术基础,即信息的数字化、计算能力的不断提升和通讯网络的充分发展。“他认为这三项技术是人类100多年来才碰到的颠覆性技术,会对人类的生活、生产,特别是商业活动产生根本性颠覆。
因此,业内有戏称:谢平是互联网金融之父。

从2013年起,随着余额宝的快速兴起,互联网金融概念迅速走红。余额宝,利用支付宝代销货币基金,实现T+0实时赎回,在不影响支付宝用户电商购物的同时,大大提高了网购用户的资金使用效率和投资收益,取得了极大的市场反应。
根据阿里巴巴宣布的消息:截止2013年12月31日,余额宝的客户数已经达到4303万人,规模为1853亿元。
因此,要说互联网金融的名人,我们不得不说马云爸爸。

随着互联网金融的迅速走红,市场上掀起各式各样的创业浪潮。出现P2P网贷、股权众筹、互联网理财、互联网保险、第三方支付等各种金融服务创新,利用移动互联网技术切入人们日常买房、买车、旅行等多种消费场景。

此后P2P网贷如雨后春笋一般,野蛮生长,高峰时期全国有超过4000家网贷平台。这个领域也出现了一些所谓的名人,不过大都是昙花一现。目前主要有名的平台有陆金所、宜信财富、诺亚财富、拍拍贷等平台。
在股权投资领域,随着股权众筹的创新,也出现了大量的股权众筹平台,也出现了一些小名人。
总之,互联网金融是一个新型的概念,新型的金融创新模式,大家都在不断的迭代优化。很多的热点,是来得快去得也快。未来随着国家监管的趋严,行业不断规范,互联网金融将稳步快速发展。
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互联网金融这个领域都有哪些牛人?

8. 互联网金融有哪些职业

一般一个互联网金融平台公司会设立如下职能部门:
一、市场拓展部
  1、负责完成公司市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制分解落实,确保各项工作目标得以实现。
  2、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
  3、负责拓展、管理销售渠道,协调维护商业合作伙伴及客户关系,建立强大的销售体系与客户关系。
  4、指导营销人员解决工作中遇到的问题和困难,协助人力资源部完成员工绩效考核。
  5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
  6、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;
  7、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
二、产品研发部(有的单独设立运营部)
  1、参与公司平台产品事项决策,协助CEO制定产品发展战略,实现企业产品管理目标;
  2、根据公司的中长期发展规划,综合市场需求,开发设计适合平台的贷款产品、业务流程、制定营销策略和营销方案;
  3、全面负责公司金融信贷板块的相关体系、制度、流程建设,为CEO决策提供相应专业方案,并组织实施;
  4、依据公司产品需求,负责平台软件模块的需求分析,概要设计和详细规划,制定运营策略、方案并组织执行;
  5、统计、分析平台各类数据,提出改进方案,进行平台的维护,推广及升级;
  6、对用户体验,业务流程等进行全面的分析和改进,并参与平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标任务;
  7、规划平台的风格、架构、功能、负责建设、培训和日常工作开展等;
  8、制定平台的中长期运营目标和规划;
  9、关注行业市场及同行运营策略;
四、风险控制部
  1、建立风控系统,拟定风险管理流程和风险管理制度,设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等;
  2、对各类贷款项目进行实质风险审查,与业务团队经理沟通,充分了解项目风险情况,并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定,建立企业风险数据库和跟踪档案;
  3、负责公司项目的风险评估,并执行相关风险评估程序;
  4、撰写风险评价报告,对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示,出具风控建议与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;
  5、负责组织贷审会的开展,且组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风险控制及贷后跟踪管理工作,出具风险预警提示和风险评估报告,把项目项目要把风险控制在最低;
  6、项目投资后定期审阅公司内部风险控制制度和相关文件,并根据需要随时修改、完善,
五、催收(资产保全部门)
  1、根据上级分配的催收任务开展工作,根据每月的工作目标,达成电话催收目标;
  2、根据逾期情况,制定催收策略、目标及实施;
  3、对任务内的逾期客户进行电话催收,引导客户正确还款意识,如发现有异常高风险客户及时 上报;
  4、按照前/中/后期的催收策略,对逾期的客户利用电话、短信手段进行催收;
  5、对逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;
  6、对逾期客户群体进行系统分析,寻求地域,贷款类别,及所处行业的共性。并提出应对策略;
  7、如实记录催收结果,维护催收资料的收集整理,贷后管理工作。
六、法务部
  1、执行合同管理办法和管理流程,负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导,对合同管理过程中出现的问题提出改进建议;
  2、制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询,为经营决策提供法律服务,出具法律意见;
  3、负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导;
  4、负责协助有关部门建立公司合同、诉讼等管理制度,并组织落实和管理;
  5、对法人授权、合同章使用工作的管理及检查。根据合同管理办法,对相关的商务性合同进行合同审查;
  6、负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通;
  7、根据公司风险控制要求,健全和完善公司风险管理体系,确保公司业务在风险可控,可预测的情况下开展;
七、客服部
1、负责平台线上办理投融资客户的客户开户、交易等业务办理工作;
2、负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求;
3、负责平台在线QQ和400免费热线的业务咨询和回复工作,并做好记录登记工作;
4、负责网站平台的信息发布栏目中的信息查核工作,通过短信、邮件、电话等形式向网站客户进行信息传达工作;
5、负责网站平台相关数据信息收集和统计工作;
6、对线上业务咨询非注册用户进行公司产品营销,定期跟踪所服务的客户,了解客户的需求,建立深层次的客户关系;
7、负责公司的网络推广和网络营销,更大更全面的宣传和扩大公司影响力;
8、负责搜集客户意见和建议,及时汇报公司,必要时与相关部门进行沟通;
9、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按照流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
10、负责定期对业务查询和现有客户的情况做出系统的分析和制定报表
11、审核投资人的信息并发布到平台;
12、负责满标后对审核结束的借款人与投资人作放款动作;
13、给投资人分配收益,审核确认后做还款处理;
14、负责平台业务的各项数据统计、分析;
15、负责资金往来的记录、审核;
16、负责借款人资料的收集与管理。
17、负责平台的目标市场开拓,根据客户需求提供全方位的理财服务;
18、负责与客户进行联络和沟通,维护客户关系;
19、带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实;
20、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
21、负责公共活动的组织、策划和执行
22、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;
23、负责调查和分析客户的问题,防范风险,配合风控人员做好贷前、贷中、贷后工作;
24、建立并优化企业独有的服务准则,推动和监督准则的良好执行;
25、全方位优化客户服务质量,贯彻落实并推广公司文化;

另外还有设计部、人资部、运营部等等。
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