海南人才认定规定是什么

1. 海南人才认定规定是什么

法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

法律依据：《海南市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

2. 海南人才认定标准是什么

法律分析：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。法律依据：《海南市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

3. 海南省高层次人才认定办法

法律分析：海南省人民政府关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知中提到本省有关规定认定的高层次人才；具有硕士以上学位的人才;具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才；上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整等可落户。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

4. 海南人才落户流程

法律分析：申请人提出，引进人才窗口受理，符合条件的当场审批，签发《准予迁入证明》，申请人回原籍办理《户口迁移证》，申请人凭《户口迁移证》和《准予迁入证明》办理落户。
法律依据：《海南省引进人才落户实施办法》
第三条 本省新引进人才落户按本办法执行。本办法实施前的引进人才尚未办理落户的，可参照本办法申请落户。机关事业单位在编制内引进(调入)人才落户，按现行调动落户政策执行。
第十三条 各有关部门应完善人才落户工作机制，简化优化办理程序，开通人才落户绿色通道，为人才落户提供高效便捷服务，不得增设额外条件和程序，不得以任何理由拒绝或延误引进人才办理落户。

5. 海南省高层次人才认定标准

A类人才1、 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。2、在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。B类人才1、2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。2、在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。C类人才1、2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。2、在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。D类人才1、2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。2、在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。E类人才1、 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。2、在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。一、高层次人才分类：A类：国内顶尖人才 ；B类：国家级领军人才 ；C类：省级领军人才 ；D类：市级领军人才 ；E类：高级人才。二、高层次人才申请流程：1、遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。2、外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同或劳动合同；留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同或劳动合同的优秀人才。3、年龄限制。（一）海外高层次A类人才年龄应在60周岁以下；（二）海外高层次B类人才年龄应在55周岁以下；（三）海外高层次C类人才年龄应在40周岁以下。法律依据： 《海南自由贸易港高层次人才认定办法》第五条 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。第六条 高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。柔性引进的高层次人才认定另行规定。第七条 高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁；B、C类人才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。第八条 高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：(一)遵纪守法；(二)有良好的职业道德；(三)业绩显著，贡献突出。

6. 海南d类人才认定条件

(一)A类人才      1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。      2. 在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。      (二)B类人才      1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。      2. 在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。      (三)C类人才      1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。      2. 在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。      (四)D类人才      1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。      2. 在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。      (五)E类人才      1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。      2. 在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

7. 海南省高层次人才认定标准

A类人才
1、 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。
2、在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
B类人才
1、2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。
2、在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
C类人才
1、2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。
2、在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
D类人才
1、2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。
2、在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
E类人才
1、 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。
2、在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。
一、高层次人才分类：
A类：国内顶尖人才 ；
B类：国家级领军人才 ；
C类：省级领军人才 ；
D类：市级领军人才 ；
E类：高级人才。
二、高层次人才申请流程：
1、遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2、外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同或劳动合同；留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同或劳动合同的优秀人才。
3、年龄限制。（一）海外高层次A类人才年龄应在60周岁以下；（二）海外高层次B类人才年龄应在55周岁以下；（三）海外高层次C类人才年龄应在40周岁以下。

法律依据： 《海南自由贸易港高层次人才认定办法》
第五条 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。
第六条 高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。
在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。柔性引进的高层次人才认定另行规定。
第七条 高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁；B、C类人才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。
第八条 高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：
(一)遵纪守法；
(二)有良好的职业道德；
(三)业绩显著，贡献突出。

8. 海南省高层次人才认定标准

法律分析：高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：(一)遵纪守法；(二)有良好的职业道德；(三)业绩显著，贡献突出。法律依据：《海南自由贸易港高层次人才认定办法》第五条 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。第六条 高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。柔性引进的高层次人才认定另行规定。