社保代扣代缴会计分录如何做

1. 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)            其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)         库存现金 (实发数) 

扩展资料：
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料：百度百科：会计分录

2. 社保代扣代缴会计分录如何做？

3. 社保代扣代缴会计分录如何做？

计提工资时，最好进主营业务成本，并且代扣部分不用计提，也不能进成本费用。代扣代缴职工社保只是从职工工资里扣除，还得交给社保局的，所以是负债，不是资产。计提时：
借：主营业务成本
（实际计提的工资，不能减除代扣社保部分）30550
贷：应付职工薪酬
30550
支付工资时：借：应付职工薪酬30550
贷：银行存款或现金
25769.4
其他应付款-代扣代缴社保
4780.6
（此为实际代扣社保部分）
代职工缴纳社保时：借：其他应付款-代扣代缴社保
4780.6
贷：银行存款或现金4780.6

4. 代扣社保的会计分录

社保交费有单位与个人两部分交纳，每月交完社保，银行代扣款后，帐务处理如下：
　　一、方法一：不计提
　　个人部分由个人承担，支付时
　　借：管理费用-社保基金
　　借：其他应收款-个人社保
　　贷：银行存款-**行
　　2.如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。
　　借：管理费用-社保基金
　　贷：银行存款-**行
　　方法二：计提
　　（一）个人负担部分
　　每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)
　　借：应付工资
　　贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
　　贷：现金(实际发放的金额)
　　（二）企业负担部分
　　每月提取时
　　借：管理费用--劳动保险费
　　贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
　　（三）交纳时
　　借:其他应付款--社会保障金
(单位
+
代扣个人应缴的金额)
　　贷:银行存款(总交纳的金额)

5. 代扣个人社保会计分录

一、如果不提取1、缴纳保险时借：管理费用--劳动保险费（单位负担）借：其他应收款--代交个人社保贷：银行存款2、代交个人保险，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应收款--代交个人社保贷：库存现金二、如果采用提取方式1、单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：应付职工薪酬--职工保险2、个人负担部分，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应付款--个人社保贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险借：其他应付款--个人社保贷：银行存款科目可以改变。
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6. 代扣员工个人社保会计分录怎么做的

计提工资：借：科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷：应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:借:应付工资贷:其他应付款-员工保险应交税金-应交个人所得税现金(银行存款)代缴个人所得税：借：应交税金-应交个人所得税贷：银行存款（现金）社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录:借:管理费用-员工保险(单位缴的部分)其他应付款-员工保险(个人缴的部分)贷:银行存款(现金)
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7. 社保代扣代缴会计分录

企业发放工资时,为方便职工,会优先扣除社保、税费等需要缴纳的费用,那么企业代扣代缴社保的会计分录怎么做?
社保代扣代缴的会计分录      1、缴纳时:      借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)      其他应收款—社会保险费(个人部分)      贷:银行存款      2、计提时:      借:管理费用—社会保险费(单位部分)      贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)      3、发放工资时:      借:应付职工薪酬—工资(应发数)      贷:其他应收款—社会保险费(个人部分)      库存现金(实发数)社保包括什么?      社保包括有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险;社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。代扣个税的会计分录怎么做?      计提工资:      借:管理费用      贷:应付职工薪酬      发放工资:      借:应付职工薪酬      贷:银行存款/库存现金      应交税费——应交个人所得税      缴纳税金:      借:应交税费——应交个人所得税      贷:银行存款

8. 公司帮员工代扣的社保会计分录怎么做

一、发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）
应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）
银行存款
二、工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：
借：应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款

扩展资料：
企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。
按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。
1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：
借：生产成本
工程施工
经营费用
贷：应付社会保险费
2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。
参考资料：社会保险会计-百度百科