2019年天津五险一金缴纳基数比例

1. 2019年天津五险一金缴纳基数比例

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。下面是我为您精心整理的关于天津五险一金缴纳基数比例全文内容，仅供大家参考。
 揭秘天津市五险一金：住房公积金长期不用不划算1、天津五险一金缴纳基数
 　　(1)度天津公积金缴存基数
 
 　　自7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。
 
 　　单位在1月1日至6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至6月的月平均工资总额。
 
 　　(2)度天津社保缴费基数
 
 　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
 
 　　先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
 五类个人参保的医疗保险缴费基数标准
 　　1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
 
 　　2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。
 
 　　3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。
 
 　　4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。
 
 　　5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
 退休人员医疗保险费筹资标准
 　　民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。
 公务员医疗补助标准
 　　1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。
 
 　　2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。
 预留社会保险费标准
 　　被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。
 2、天津五险一金缴纳比例
 　　(1)天津公积金缴存比例
 
 　　全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至12月31日。
 
 　　(2)天津社保缴费比例
 
 　　养老保险：个人8%，单位20%
 
 　　医疗保险：个人2%，单位10%
 
 　　失业保险：个人1%，单位1%
 
 　　工伤保险：个人不缴费，单位1%
 
 　　生育保险：个人不缴费，单位0.8%
 
 　　找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
 
 　　以下为您揭秘“五险一金”：
 
 　　神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
 
 　　揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了
 正规的五险一金缴纳比例
 　　接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
 
 　　1、天津市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
 
 　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
 
 　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
 
 　　2、天津市医疗保险：不是所有的病都能获得保险
 
 　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
 
 　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
 
 　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
 
 　　3、天津市领取失业金，必须先满足下面两个条件：
 
 　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
 
 　　2)非自己主动辞职
 
 　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
 
 　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
 
 　　4、天津市工伤保险：48小时生死线
 
 　　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
 
 　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
 
 　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
 
 　　5、天津市生育保险：必须有单位
 
 　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
 
 　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
 
 　　6、天津市住房公积金：长期不用不划算
 
 　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
 
 　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
 
 　　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?

2. 2019年天津市五险一金缴纳比例

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天津市五险一金缴纳比例是：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

3. 2019天津五险一金缴纳比例表

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你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

4. 2019年天津五险一金缴纳比例

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你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

5. 2019年天津五险一金缴纳比例表

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按照2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例，如果你按3500元缴款，个人扣款总额为752.5元。如果你按5000元缴款，个人扣款总额为1075元。具体见表：

6. 2019天津五险一金比例

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你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！

7. 2019年天津五险一金缴纳比例

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春节过后，大家都恢复了上班上学的正常生活，很多人也趁春节假期后找到了新的工作，目前人们最关心的问题就是2017年天津五险一金缴费比例和标准与上年相比有什么变化和新的要求，而作为用人单位，也要对新的2017年天津五险一金缴费比例的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。
1、企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%;
2、失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
3、医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;
4、工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费;
对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
5、生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费;
6、住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。
缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2016年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。
以上是2017年天津五险一金缴费比例的调整新政策，重点是对工伤保险的费率政策有了一些调整，对工伤风险进行了细化分类，更加人性化，也更加具备可操作性；另外对住房公积金的缴纳比例也进行了一些调整，将原来的15%下调至12%，在网上业务管理系统中，有一个自动调整的时间点，缴纳基数不变，但是比例调整了，个人和单位在缴纳时要提起注意。
延伸阅读：
常熟五险一金缴纳比例是多少？
公务员五险一金包括什么？
员工的五险一金指什么

8. 2019年天津五险单位和个人缴纳比例

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你好！天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；公积金：基数的22%（其中个人为11%）；希望能帮到你！