关于社会保险工伤险的待转金

1. 关于社会保险工伤险的待转金

　　朋友你好！
       社保五金（养老、医疗、工伤、生育、失业）中工伤、生育两部分的费用，必须由单位负责缴纳，所以，你根本不用担心你缴不缴的问题，如果是个人缴纳社保，就不需要缴纳这一部分的钱。所以，老板他们是不可能追问你这个问题的，除非他们自己也不知道！

2. 五险一金怎么转到新单位

一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的（需办理转移）
1、发凭证。如果你确定离开当前工作城市且不再返回，可以到当地社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额。
2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。
同城的社会保险转移很方便，一般单位负责社保的人会把应当办的手续为办妥，原单位在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
二、失业保险、工伤保险和生育保险（不需要办理转移）
虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧，到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要（需办理转移）
1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。这三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。医疗保险规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来。
异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险。
四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金（需办理转移）
1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。 
2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

扩展资料：
社保转移目前办理的基本流程如下：
①确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
②在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
③凭新的社保缴纳凭证(参保凭证)，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
④根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
参考资料:社保转移_百度百科

3. 原单位不给转五险一金，到了新单位可以重新建立吗?

去新的单位可以重新建立的。
一、虽然你原单位不给开具劳动合同解除证明，但是你从那离职了，他们只能把你从他们的账户减出来，不然就得交钱，所以你去新单位办理是没问题的。
二、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金

4. 社保转移转的是养老保险吗

可以转移到新公司的。有以下两种情况：情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金转移办法：1、养老保险对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。新单位负责社保的人就会把应当办的手续为办妥，一般是在网上直接办调入即可，而无论原单位是否已办理减员停保手续。2、失业保险失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和们没有太大关系，就算实业了们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。3、医疗保险医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就归零（指的是住院医疗待遇额度归零，这个待遇按连续交费时间计算）。4、工伤保险工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果2008年7月1日出了工伤，那必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,的单位必须在2008年8月1日之前把的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果单位不去给鉴定，那自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。5、生育保险办理转移手续：属于捆绑类型，不用单独办理。6、公积金办理转移手续：必须先让原单位办理封存业务，新单位才能调入。情况二：离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金转移办法：异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要和单位存在劳务关系，单位就可以帮购买社会保险，即使的缴纳和报销都和同城的是一个道理。最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于所在的城市有接收社保的单位，这就容易多了。目前办理的流程为：(1)确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。(2)在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。(3)凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 养老保险和医疗保险能不能跨省转？

1.在目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转移，还得是城镇户口，其他的社保不能异地转移的，农户不能异地转移的

你不是北京的城镇户口，山东那边的养老保险是转不过来的，将来可以转北京的养老保险回户口地去（如果你是城镇户口的话）

新政策估计年底出台，出台了，那么养老保险异地转移就可以不受户口限制了，只要在其他地方参保就可以转了

但是，医保短期内是无法实现异地转移的

2.你现在就不要操心了，继续这样吧，等政策出台以后再决定怎么做吧

6. 五险一金保险转为个人，应该怎么办

五险一金保险应由用人单位和个人共同承担的，而不是个人自行承担的。如果是个人缴纳的话，就是用人单位和个人的部分，均需要你自已承担，相应的比例如下：
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　
工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　
生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

7. 您好老师，请问工伤赔偿金是社保部门转到企业，再由企业发给家属吗？

工伤保险基金支付的补偿款，是直接支付给工伤职工还是由企业转付，法律没有规定，实践中，一般是谁申领支付给谁：
一、工伤医疗待遇、死亡待遇、一次性伤残补助金，由用人单位申办的，因为可能有用人单位需要扣除的垫付费用，直接支付给企业，再由企业转付给工伤职工（工亡的转付给工亡职工近亲属）；
二、一次性工伤医疗补助金直接支付给工伤职工。
各地规定可能不同，建议直接咨询当地社会保险经办机构。

深圳市社会保险基金管理局
《工伤保险待遇核准》
申请材料
1、深圳市工伤保险待遇申请表（原件）；
2、深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论（复印件1份）；
3、门诊病历、医疗诊断证明（复印件1份，核原件）；
4、入院记录、出院小结或死亡记录（复印件1份，核原件）；
5、医疗费用票据（原件）；
6、医疗费用明细清单（原件）；
7、工伤职工本人签名的银行存折或银行卡（复印件1份，核原件）；
8、劳动能力鉴定费用票据（原件）；
9、属用人单位垫付了医疗费用情形的，需提供用人单位银行账号；（复印件1份）
10、属第三人侵权造成工伤的，还需提供道路交通事故损害赔偿调解书或人民法院判决书或赔偿协议书等材料（复印件1份，核原件）；
11、属市外就医的，还需提供《深圳市工伤保险市外转诊申请表》（原件）、交通费发票（原件）；
12、属一级至四级伤残的，还需提供工伤职工全身彩色近照（原件）；
13、属因工死亡的，还需提供下述材料：
（1）死亡通知书、火化证明或少数民族地区民政部门的土葬证明、法医证明等死亡证明材料（复印件1份，验原件）；
（2）户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府民政部门出具的家庭经济情况证明（原件）；
（3）工亡职工的近亲属接收一次性工亡补助金等一次性待遇的银行账号（复印件1份，验原件）；
（4）被供养人身份证（复印件1份，验原件）；
（5）被供养人与工亡职工的亲属关系的有效证明（复印件1份，验原件），被供养人为死者子女的，还需提供出生证明（复印件1份，验原件）；
（6）被供养人全身彩色近照（原件）；
（7）被供养人接收供养亲属抚恤金的银行账号（复印件1份，验原件）；
（8）被供养人未达到法定退休年龄而丧失劳动能力的，还需提供深圳市劳动能力鉴定委员会出具的被供养人丧失劳动能力的鉴定结论（复印件）或广东省劳动能力鉴定委员会出具的被供养人丧失劳动能力的鉴定结论（原件）；
（9）被供养人达到法定退休年龄的，还需提供当地社保部门出具的有无享受、享受何种养老待遇的证明(原件)；
（10）属孤寡老人或孤儿的，提供民政部门出具的证明（原件）；
14、 特殊案件，还须提供经办需要的其它相关材料。

8. 办理五险一金跨省转移，才知道原来失业、工伤和生育保险是不能转移的。那以前单位缴纳的这些钱都去哪了？

纳入当地的社会统筹基金