面试完以后，到底几天能有回复？

1. 面试完以后，到底几天能有回复？

一般来说需要一周左右，的可以当场决定有的一个月内决定不了。不建议主动打电话提问。最好耐心等待。别闲着。花宝贵的时间挂一棵树。赌这个报价不划算。建议在参加面试的同时等待结果。还有一个退路，还有一个选择。做好准备。好的方式证明你很在乎这份工作，也很渴望得到。建议面试环节结束后，向面试官询问面试结果并在几天内告知。

这样就不用被动等待，方便你后续安排。一般来说实习和求职至少一周后才会有答案，知名互联网企业或大型国企的校园招聘。要注意企业给出的具体时间表。其实面试结束后，是一个反思和准备的好机会。面试中暴露的问题可以通过这个机会解决。如果面试顺利，可以开始准备后续工作。面试结束后，准备其他面试。不要太在意面试结果。

面试的时候心态很重要，既然我们为这次面试准备了这么久。也为面试做了充分的准备。接下来我们要做的就是在面试中表现出色，面试结束后以平常心面对面试结果。既然不能只面试一家公司，我们迫切需要做的就是做好下一家公司的面试准备。其实采访多了，自然就知道采访的套路了。当我们面试的次数多了，心里自然会明白一些面试的规则和方法。

无形中会提高我们的面试通过率，不同的公司有不同的规定。不要担心，有时间主动问会是一个很好的方式，证明你很在乎这份工作，也很渴望得到。以前找工作的时候是这样的。国企和业绩好的外企一般要在三天内回复，比较好的民营企业一般两天内给出答案，一般民营企业没有完善的人事管理，面试当天有回复。我主要不知道你现在在哪里找工作。

2. 面试完一般几天有结果?

3-7个工作日。
如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知。

面试注意事项
做一份合适的简历,不要让简历成为HR淘汰你的理由:一般而言,简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的,不要忽略这几部分的内容。
诚信求职,不要弄虚作假:每一个HR都见识过成百上千的求职者,识别作假并不是难事,对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。
注意时机,不要一开口就询问待遇事宜:如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让HR认为你是一个只重视收入的人,这样可能无法取得HR的好感。

3. 面试完一般几天有结果?

3-7个工作日。
如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知。

面试注意事项
做一份合适的简历,不要让简历成为HR淘汰你的理由:一般而言,简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的,不要忽略这几部分的内容。
诚信求职,不要弄虚作假:每一个HR都见识过成百上千的求职者,识别作假并不是难事,对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。
注意时机,不要一开口就询问待遇事宜:如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让HR认为你是一个只重视收入的人,这样可能无法取得HR的好感。

4. 面试完一般几天有结果

面试后需要等3-7个工作日才能有结果。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动，面试是公司挑选职工的一种重要方法。


面试的目的

1、考核求职者的动机与工作期望。
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
3、考核笔试中难以获得的信息。

5. 面试完一般几天有结果？

3-7个工作日
面试后需要等3-7个工作日才能有结果。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。

6. 前两天问人事,面试结果如何,说还在考虑当中,过几天给我结果,这还有希望吗？

一般在面试结束后，各个公司会根据自己的人事安排和管理，对通过面试的求职者予以回复，有些也会对未通过面试的求职者表达感谢。
这个过程的时间间隔每个公司情况不一，某些流动性较大，要求较低，企业需求较迫切的岗位，可能下通知的速度会比较快，较为极端的例子，也有两小时内下达通知的。
当然，一般的公司，尤其是规模较大的公司，由于求职者较多，以及公司固有的招聘流程，可能导致下发通知的时间较长，有些甚至超过两个星期。
并且，具体结果，人事专员也不一定清楚，更做不了决定，所以面对咨询只能回复尚在考虑中。
但从一般情况看来，大多数公司不会不顾成本消耗，而在人事招聘环节故意拖延时间，通常节奏还是比较紧凑的。
因此建议，在得到最终答复前，不要对自己想去的公司放弃希望，可以以电话或邮件的形式进行咨询。如果没有明确答复，可以反复咨询，表达自己入职的强烈期望。
有时，求职者的这种态度很可能对面试结果产生一定影响，甚至获得额外机会。
但上述做法的风险在于：这样做容易将话语权交给所应聘公司，在涉及自身权益和讨论福利待遇时进一步丧失主动权。
因此，如果没有得到回复，也可以多寻求一些面试机会，进行择优比较。总之不建议长时间的无作为等待。

7. 面试完一般多久给答复

面试一般一个星期左右会得到回复。面试时应注意：1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备；2、进入面试场合时不要紧张；3、对用人单位的问题要逐一回答；4、在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

8. 面试过后三天等消息，已经过了一天了还没给我答复，请问还有希望吗？

就目前情况请你记住以下几点:

1、你的手机要24小时开机，不能错过这家公司通知你的信息。你也不要每天往这家公司打电话，这样显得你很廉价反而不容易录用你。你可三天后给人事经理打电话去问你的情况，另外三天又给部门经理打。
2、你要继续去找工作，只当没有发生前面公司面试的情况。
主动权在你手上，一般还不到与你签约合同时段。多撒几个网没关系不存在毁约情况。
3、每面试一次，你要总结经验，不要犯同样的错误，对方对你的第一次见面映象非常重要。

4、当你估计会有两家以上会通知录用你时，你就不要急于去签约合同，你可以讲你现在非常想来，但暂时不在当地。不用担心对方即然通知你了，他们是不会轻易变的，不会因为你晚两天去而不用你了。

5、公司用人是要经过高层决定的，一般人事经理认可你了，部门主任又满意，希望很大。但是这要看公司要想录用多少人，如果说只招收1-2人的话，那么你就不要抱多大希望了，继续去闯吧！

祝你好运！