有谁知道公务员事业单位企业看病时的报销区别

1. 有谁知道公务员事业单位企业看病时的报销区别

公务员事业单位企业看病时报销时一样的，都是按照职工医疗保险的报销程序进行。
       医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。 
       其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。 
       医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。 

某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》-自费药)*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。 

另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。

2. 公务员事业单位企业看病时的报销有什么区别？

公务员事业单位企业看病时报销时一样的，都是按照职工医疗保险的报销程序进行。
       医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。 
       其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。 
       医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。 

某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》-自费药)*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。 

另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。

3. 公务员、事业单位、企业单位的医保有什么区别？具体一点哈！

医保上没啥区别，企业会更高点，因为缴费基数取决于你的应发工资。
体制内的很多收入是不算入缴费基数的，诸如文明奖，考核奖等。
所以，以四线城市为例，看似一个体制内的一个月能发六七千甚至更高，但是它的缴费基数却很低。如，目前体制内新入职科员定职时，应发工资大概只有3500左右，平均一个月打入医保个人账户的也就不到100元。
但是在四线体制外，如果老板守法的话，你每月的收入都基本能算入缴费基数，所以医保相对更高!
体制内外真正差距大的是公积金!
这是因为，公积金的缴费基数是可以按照全年工资除以12来算的，也就是体制内的年底收入都可以平摊到每个月(你在企业的年终发的钱是不会给你算到每个月的)，加上刚刚所说的文明奖，考核奖等也算缴费基数，再加上许多好单位还有补充公积金，甚至可以高达30%。
这就导致体制内每月实发工资两三千，但公积金直接3000+走起。
更可况，国家规定公积金的扣缴比例为5~12%，很多企业是选择按照5%的比例扣缴的。

4. 公务员事业单位企业看病时的报销有什么区别？

公务员事业单位企业看病时报销时一样的，都是按照职工医疗保险的报销程序进行。医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。某人用掉医药费总计19000元，而报销公式是这样的:(19000-500《起付线》-自费药)*70%，如果说自费药占据很大比例，其报销下来是没有多少金额的。另外需要到指定医疗机构就医，这点很重要。

5. 公务员医保和事业单位

公务员与企业职工的五险一金区别：1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高,2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。4公务员有住房公积金，而企业职工不一定有。总体来说公务员与事业单位的保险缴纳比例是比一般企业要高很多的，工资待遇什么的都明显要好，所以选择什么样的路看自己。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 公务员和事业编医保报销区别

法律分析：作为公务员最大的区别，就是在原有职工医保的基础上可以额外的享受到报销，就相当于是我们的补充医保，但是毕竟企业单位这一块大多数企业是不给职工去参加补充医保的，就算是参加补充医保，它也是属于商业性的医疗保险，和我们公务员的补充医保，是有本质的区别，所以说这就是一个主要的区别点所在。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 公务员和事业编医保报销区别

公务员和事业编区别如下：1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作；2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好；3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业编制有哪几类1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

8. 事业单位职工医保报销与企业单位职工医保有什么区别？

1、企业和事业单位医疗保险没有任何区别。
2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
如中国的公共医疗、劳动保险医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。