招2人,面试5:1,几个人进面

1. 招2人,面试5:1,几个人进面

亲，很高兴为您解答[开心]:要招2人，面试比例为5:1，那么就有10个人参加面试。其中，第一步，要通过网络投递简历，并进行电子面试，以筛选出合格的人员，确定一个初步挑选的名单。接着，我们就可以开始正式的面试了，面试的过程可以分为多个环节，首先，在面试的开始，我们需要对候选人的求职动机、工作经验以及专业能力等进行认真的访谈，以便评估候选人的适用性；其次，可以通过实施技能测试、行业背景知识测试等方式，以检验候选人的专业水平；最后，可以对候选人进行现场演示，以检验候选人的沟通能力和表达能力。最后，根据面试结果，从10个候选人中筛选出最合适的2人，进行录用。综上所述，我们需要通过仔细的挑选和评估，才能找到最合适的2个人，从而满足5:1的面试比例。【摘要】
招2人,面试5:1,几个人进面【提问】
亲，很高兴为您解答[开心]:要招2人，面试比例为5:1，那么就有10个人参加面试。其中，第一步，要通过网络投递简历，并进行电子面试，以筛选出合格的人员，确定一个初步挑选的名单。接着，我们就可以开始正式的面试了，面试的过程可以分为多个环节，首先，在面试的开始，我们需要对候选人的求职动机、工作经验以及专业能力等进行认真的访谈，以便评估候选人的适用性；其次，可以通过实施技能测试、行业背景知识测试等方式，以检验候选人的专业水平；最后，可以对候选人进行现场演示，以检验候选人的沟通能力和表达能力。最后，根据面试结果，从10个候选人中筛选出最合适的2人，进行录用。综上所述，我们需要通过仔细的挑选和评估，才能找到最合适的2个人，从而满足5:1的面试比例。【回答】

2. 同时去多家公司面试

 同时去多家公司面试
                    　　同时去多家公司面试，在人们求职的时候一般都是要经过面试的，很多人说面试是你整个求职过程中最重要的阶段。有的时候人们会去很多家公司面试，下面介绍同时去多家公司面试
  　　同时去多家公司面试1  　　可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
  　　但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。
  　　否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
  　　一天只要时间允许可以面试多家企业的。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
  　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
    
  　　 面试需要注意什么 
  　　1、不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句早晨好。
  　　2、举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
  　　3、微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
  　　4、让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
  　　5、让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说是或不是;否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。
  　　6、假如不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。
  　　7、不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。
  　　8、主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题，例如时人时事;目的在进一步了解你的思想及见识。
  　　9、紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。
  　　10、不要急着提出薪酬问题，最好让主考人先提出。
  　　11、准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现伙的积极，亦可给主考人留下良好印象。
  　　12、最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声再见才离去。
  　　同时去多家公司面试2  　　面试需要注意的六大事项
  　　 一、 要保持一个良好的心里状态 
  　　 1、淡化成败意识 
  　　首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。
  　　 2、保持自信 
  　　我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
  　　 3、不要紧张 
  　　我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
  　　 4、冷静思考 
  　　理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
  　　 二、 知己知彼 
  　　面试前，在做好自身准备工作的同时也要去了解你所应试的公司。比如企业的行情、一些企业知识、产品、未来发展方向什么的，尽可能的多了解一些。有了大致的了解之后记住一些企业基本知识，可能会被问到。恒古不变的真理：“知己知彼，百战百胜。
  　　 三、 面试中的礼仪 
  　　1、不要一直笑脸盈盈
  　　2、一定要准时
  　　3、对考官问题逐一回答
  　　4、不要语出伤人
  　　5、口齿清晰
  　　6、穿着简洁大方
  　　7、在面试的时候可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类的话来打破沉默或者冷场
  　　8、在没有示意你坐下之前不要坐
    
  　　 四、 面试时候的语言运用技巧 
  　　一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。
  　　1、在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。
  　　2、说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。
  　　3、说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。
  　　4、一定要认真聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。
  　　5、手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让考官觉得你会比较仔细认真，也是对考官的尊重。
  　　 五、 面试禁忌 
  　　1、开始就问人家待遇：“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。
  　　2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。
  　　3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。
  　　4、说不合逻辑的话，考官问你东你说西，答的驴头不对马尾。
  　　5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂，交谈的时候注意言辞，不要聊与面试无关的话题。
  　　 六、 忌不良习惯 
  　　在面试的时候一定注意自己的形象，不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄考官递过来的名片的动作。
  　　1、不停的晃腿，显得特别紧张，而且相当不礼貌。
  　　2、不停的四处张望，给人缺乏自信或者有什么不可告人的.秘密的印象，容易使考官反感。
  　　3、表情不要太死板，不要气氛很紧张，要经常微笑。
  　　4不要手足无措或者动作夸张，要自然放松。
  　　这些坏习惯一定要改掉，让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象，也会使成功几率提高。
  　　同时去多家公司面试3  　　 面试秘籍助你成功面试 
  　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
  　　带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
  　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
  　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
  　　4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
  　　5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
  　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
    
  　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
  　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
  　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
  　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
  　　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

3. 面试可以多面试几家公司吗

 面试可以多面试几家公司吗
                    面试可以多面试几家公司吗，现在正是找工作的时候，当然对于所有人来说，都是想要自己在最短的时间内找到适合自己的工作，那么同时应聘多个公司的多个职位是正常的，面试可以多面试几家公司吗
  面试可以多面试几家公司吗1  当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
  但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
    
  可以同时应聘几家公司的，时间看清楚，安排好面试时间，不要记错时间，统筹安排就可以。
   1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。 
  面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。
   2、稳定的情绪是抗压的第一要素。 
  在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。
   3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。 
  面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
   4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。 
  除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的`时候体现自己与岗位的匹配性。
  面试可以多面试几家公司吗2  当然可以多面几个公司，而且必须要多面几个公司，买菜还要货比三家呢，更何况找工作这么重要的事情，除非你已经百分百确定可以拿到你觉得最适合你的offer。
  首先几乎没有人是可以投递了哪家公司就一定能被录取的，之前回答其他问题时也多次说到，即使你十分优秀，但是公司的招聘原则都是寻找最适合的人，而不一定是最优秀的人，而且即使是公司给过你口头承诺，也难以保证就能成功上岸，相信也有很多同学签了协议都被鸽的，当然这是少数情况，但这也依然显示出学生群体在秋招过程中其实还是比较弱势的，所以才会有三方协议这个东西，能一定程度上保障大家的权益。
  所以如果最后不想完全被动手足无措的话，建议一定要多投递多尝试，拿到offer之后再结合自身情况选择一个最适合自己性价比最高的offer。
  当然面试也不是参加越多越好的，因为自己的精力也是有限的，就像高考报志愿一样，要提前对自己有一定的了解和定位，多挑选一些自己求职意向比较高，匹配自己的实力定位，可能性也比较大的公司，这样才能少做无用功。但在精力和时间允许的情况下，也可以尽量多地参加一些面试，锻炼一下自己的面试技巧，积累一些经验，也说不定会有一些意外的收获。
    
  对于面试过了多久拿到offer这个问题，没有办法直接解答，因为每个公司的流程和手续都不一样，快的当场就出结果了，慢的层层上报审核，一到两个星期才给结果的也有很多，一般终面结束后都会给一个大概的时间的，要结合公司的具体情况来看，没有办法给出统一的解答。
  首先，同时面试多家公司是完全行得通的，只要自己的时间安排妥当。
  另外，在面试的时候如果面试官问你是不是在面试多家公司该如何回答呢？这个时候我们不必隐瞒，只需大方回答即可。
  如果你回答自己只面试了这家公司，那么你的主动权就会丢失，而面试官将掌握面试的主动权。
  让面试官知道自己除此之外还有其他的公司选择，不失为一件好事，这样如果你真的适合该公司，面试官将会极力挽留你。
  但我们在面试多家公司的时候需要注意一件事，面试的岗位要专一，不能三心二意，这样备考的压力将会非常大。
  同时让面试官知道你面试多份不一样的工作，将会对你的职业规划起疑心。
  面试可以多面试几家公司吗3   一天时间去面试几家公司合适呢？ 
  如果应付的过来，想面试几家就面试几家，哈哈。
   一、从精力的角度，一天面试两家比较合理，上午一家、下午一家。 
  现在城市会比较拥堵，也可能路途比较远，从出门准备到到达面试公司在不出意外的情况下需要花一定的时间，如果走错路，方向走反了，或者堵车了，或者赶着打资料那灵活的时间就很少了。
  具体来说上午一般安排在10:00,或者10:30的时间是很合理，下午2:30 ,3:00,3:30的时间很合理。这是过来的人经验，被市场验证过的，以后在面试中尽量约在上述时间段即可。
    
   二、从成功率的角度，主要看对于面试的认知要到位，匹配度高，准备充分的前提下应聘成功更容易一些。 
  如果面试一家就能成就不必面试多家企业。更多的是深度做功课：
  1、关于公司：了解公司、了解公司的业务、行业前景、岗位职责、岗位的考核机制、自己是否可以胜任；
  2、关于面试表现：比如表达至少不要口吃说不清楚话或者说话声音颤抖；企业可能问那些问题提前预判，准备策略；面试呈现，比如手势的练习，着装，面部情绪等。
  3、关于认知自己：比如自己的职业规划，三观，自己的优势和特长，缺点短板，自己想干什么，愿意干什么，这些都是可能企业面试官问问题的范畴。
  只有出门有规划，面试有策略才会更容易的拿到offe；
  所以不必追去一天内要面试多少家公司，而是定位清楚，岗位和自己是否匹配等这些更重要一些。在做功课方面去下功夫，才会事半功倍。

4. 可以面试多家公司吗

 可以面试多家公司吗
                    　　可以面试多家公司吗，在我们招工作的时候，我们在很多情况下都要进行面试，最普遍的就是工作面试，而且很多人都会同时选择面试好几家公司，那么可以面试多家公司吗？
  　　可以面试多家公司吗1  　　 当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。 
  　　但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。
  　　否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
    
  　　 首先，同时面试多家公司是完全行得通的，只要自己的时间安排妥当。 
  　　另外，在面试的时候如果面试官问你是不是在面试多家公司该如何回答呢？这个时候我们不必隐瞒，只需大方回答即可。
  　　如果你回答自己只面试了这家公司，那么你的主动权就会丢失，而面试官将掌握面试的主动权。
  　　让面试官知道自己除此之外还有其他的公司选择，不失为一件好事，这样如果你真的适合该公司，面试官将会极力挽留你。
  　　但我们在面试多家公司的时候需要注意一件事，面试的岗位要专一，不能三心二意，这样备考的压力将会非常大。
  　　同时让面试官知道你面试多份不一样的工作，将会对你的职业规划起疑心。
  　　可以面试多家公司吗2  　　 可以同时应聘几家公司的，时间看清楚，安排好面试时间，不要记错时间，统筹安排就可以。 
  　　 1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。 
  　　面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。
  　　 2、稳定的情绪是抗压的第一要素。 
  　　在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。
    
  　　 3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。 
  　　面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。
  　　通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
  　　 4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。 
  　　除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考
  　　虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
  　　可以面试多家公司吗3  　　 面试前要注意的两点 
  　　 1、简历内容不是多多益善 
  　　在“你的简历是什么样子的”这一选项中，选择“1-2页纸”的简历的有66%，配上“封面、封底、自荐信”的有28%，再加上“自己的各种证件、成绩单和作品”等有29%，成为大多数求职简历的“三大件”。
  　　选择“彩色装订、特色照片”和“图文并茂、详细全面”的也分别有7%和4%。
  　　就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。
  　　其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又浪费打印的纸张，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够，除非特别要求，其他的都可以不用附带。
  　　 2、职业化着装更易获得好感 
  　　职场礼仪调查结果显示，72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下，穿着整洁干净有些职业化感觉的服装，17%的人表示“没什么特别准备，和平时一样”，11%的`人则表示一定选择“职业套装，显得专业”。
  　　就业指导专家表示，人靠衣装还是有一定道理的，虽不是说要以貌取人，但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度，更会获得面试加分。
    
  　　 三、面试后也要注意的职场礼仪 
  　　 1、向招聘人员表示感谢 
  　　去年毕业的小张告诉记者，面试后对招聘人员表示感谢能加深招聘人员对你的印象，也一定程度上体现了自己的素质。有关人士建议，为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，求职者最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
  　　其中，感谢电话要简短，最好不要超过5分钟;而感谢信也要简洁，最好不超过一页。感谢信应提及你的姓名及简单情况，另外要重申你对该公司、该职位的兴趣，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象，最后表示你对自己的素质能符合公司要求的信心等。
  　　 2、不宜过早打听面试结果 
  　　面试之后等待通知的时间对于求职者来讲是漫长的，记者了解到，有部分求职者面试之后为了尽快了解自己的面试情况，过一两天就向公司打听结果。
  　　有关人士表示，在一般情况下，考官组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3~5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
  　　一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官，询问是否已作出了决定。

5. 我们公司要从面试的人中招3人,你们同时被招聘进来概率1/15。那推断面试人几人？

亲，你这里少已知了一个条件吧=.=你们同时被招进来，这个你们是几个人啊，如果答案是10的话，这个你们是两个人应该。。。
也就是你们两个人去应聘，公司招3个人，你们两个都中的概率是1/15，问一共面试几个人=.=。

C2 2 *C1（n-2）/C3 n=1/15，于是就有1*(n-2)/n/(n-1)/(n-2)*3*2*1=1/15，于是有n*(n-1)=90，于是n=10。

6. 可以同时面试很多家公司嘛

 可以同时面试很多家公司嘛
                    可以同时面试很多家公司嘛？现在很多求职者在找工作时或者是跳槽时，为了更快速的找到工作，同时面试多家公司，这样做是否正确呢？下面我们就一起来看看可以同时面试很多家公司嘛
  可以同时面试很多家公司嘛1  当然可以多面几个公司，而且必须要多面几个公司，买菜还要货比三家呢，更何况找工作这么重要的事情，除非你已经百分百确定可以拿到你觉得最适合你的offer。
  首先几乎没有人是可以投递了哪家公司就一定能被录取的，之前回答其他问题时也多次说到，即使你十分优秀，但是公司的招聘原则都是寻找最适合的人，而不一定是最优秀的人
  而且即使是公司给过你口头承诺，也难以保证就能成功上岸，相信也有很多同学签了协议都被鸽的，当然这是少数情况，但这也依然显示出学生群体在秋招过程中其实还是比较弱势的
  所以才会有三方协议这个东西，能一定程度上保障大家的权益。
    
  所以如果最后不想完全被动手足无措的话，建议一定要多投递多尝试，拿到offer之后再结合自身情况选择一个最适合自己性价比最高的offer。
  当然面试也不是参加越多越好的，因为自己的精力也是有限的，就像高考报志愿一样，要提前对自己有一定的了解和定位，多挑选一些自己求职意向比较高，匹配自己的实力定位，可能性也比较大的公司，这样才能少做无用功。
  但在精力和时间允许的情况下，也可以尽量多地参加一些面试，锻炼一下自己的面试技巧，积累一些经验，也说不定会有一些意外的'收获。
  对于面试过了多久拿到offer这个问题，没有办法直接解答，因为每个公司的流程和手续都不一样，快的当场就出结果了，慢的层层上报审核
  一到两个星期才给结果的也有很多，一般终面结束后都会给一个大概的时间的，要结合公司的具体情况来看，没有办法给出统一的解答。
  可以同时面试很多家公司嘛2  首先，同时面试多家公司是完全行得通的，只要自己的时间安排妥当。
  另外，在面试的时候如果面试官问你是不是在面试多家公司该如何回答呢？这个时候我们不必隐瞒，只需大方回答即可。
    
  如果你回答自己只面试了这家公司，那么你的主动权就会丢失，而面试官将掌握面试的主动权。
  让面试官知道自己除此之外还有其他的公司选择，不失为一件好事，这样如果你真的适合该公司，面试官将会极力挽留你。
  但我们在面试多家公司的时候需要注意一件事，面试的岗位要专一，不能三心二意，这样备考的压力将会非常大。
  同时让面试官知道你面试多份不一样的工作，将会对你的职业规划起疑心。
  可以同时应聘几家公司的，时间看清楚，安排好面试时间，不要记错时间，统筹安排就可以。
   面试时需注意： 
   1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。 
  面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。
  考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。
   2、稳定的情绪是抗压的第一要素。 
  在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。
   3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。 
  面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。
  通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
   4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。 
  除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考
  虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
  可以同时面试很多家公司嘛3  当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
  但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。
  否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
   找工作同时收到多家公司录取了怎么办 
  根据工作环境和薪资结构，以及对这些公司的了解，搭配自己的综合能力以及对方的要求，选择自己最心动的那家，这是第一选择，也是第一个要答应去上班的公司。
  对剩下的几个公司进行评估，有意向的先留一到两个，告诉对方自己的入职时间可能要在两周甚至一个月以后
  也就是不要断了自己的后路，如果自己已经选择的公司，实际上班了觉得不合适，这样还有退路，不用重新去四处投简历。
    
  对于相比下来无意向的公司，我们要直接回绝，这是对对方的尊重，这样对方才能及时去联络其他有意向的人员。
  到自己最有意向的公司入职后，全力投入到工作和新的环境中，不要想这自己还有候选公司，最大努力的去磨合，因为你不管去哪一家，都必须要适应新的环境。
  经过一个星期或者最多两个星期，我们基本就能决定是否能适应下来，公司的文化是否能被自己接受，如果答案是否定的，这时可以选择提出离职，再联络之前预留的公司，协商报到日期。
  最好的结果是自己坚持下来了，适应了新的工作环境，这时，主动打电话告知预留的公司，因为这边工作无人接替，公司加薪挽留，所以那边就去不了了，等等理由
  反正就是要告知对方自己无法过去报到，并且，也不要让对方有种很不悦的感觉。

7. 可以同时面试几个公司吗

 可以同时面试几个公司吗
                    可以同时面试几个公司吗，对于很多在找工作的小伙伴来说，永远会希望自己在最短的时间内找到适合自己的工作，所以就会出现同时应聘多个公司的多个职位的情况，那么可以同时面试几个公司吗
  可以同时面试几个公司吗1   当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。 
  但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。
  否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
    
   可以同时应聘几家公司的，时间看清楚，安排好面试时间，不要记错时间，统筹安排就可以。 
   1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。 
  面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，
  进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。
   2、稳定的情绪是抗压的第一要素。 
  在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。
   3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。 
  面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。
  通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
  4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
  除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，
  能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的'思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
  可以同时面试几个公司吗2   能不能同时面试同一家公司的两个部门？ 
   1、一个公司不小心投了两个岗位，有什么影响？ 
  没影响，一定要说有影响的话，你的入职概率增加了一倍，反而是好事。
  通常，我的职场徒弟来问我如何求职，找什么工作合适，我在看过他的简历和职业感言后，会综合评估，报给他ABC三大类总计大概5-20个岗位，并让他同时投递。
  这里的规律比较简单，毕业年数越多，适合他的岗位势必越少，因为行业、职位、技能甚至城市，都已经有了很深的烙印，你再贸然跨城换行转岗的，难度比较大。相关原理，这里《毕业几年后，不容易改行？》写了。
   2、同一家公司可以投递多个职位不？ 
  当然可以。
  刚刚是不小心投递，现在是让你主动投递，一家公司多个岗位同时投递。
  这里有别于体制内的所有应聘，体制内任何单位你报名去应聘，只能选择众多岗位中的一个，这叫单钓一枝花。
  没办法，这就是体制内，类似规定，先第一眼认定某人是你的真爱，然后跟他结婚并勇敢地去爱。有些违背人性，但符合现状和现实。相对来说，高考填志愿还算人性化，因为有第一志愿第二志愿，以及后面的“服从调剂”等多种可能性下的选项。
  体制外，在于你基本要素相对符合下的积极争取，用到求职中来，也就是要侧重自我营销。
  你的简历就是个广告展示页面，你需要展示得次数越多、时间越长才越好。任何一家公司，你本来投递1个岗位的，现在投了3个，理论上来说就是原来的3倍面试机会、入职概率。不要害羞，害羞没钱。
  当然，你同时多岗位投递，也有弊端，有些HR比较反感多次看到你的简历。反感就让她反感去，部分HR在这里的反感对我们求职的消极影响，远小于我们多投递简历获得更多面试机会和入职概率的正面好处，3-1＝2，还是正的。
  你在体制外求职，不去积极争取，多给自己一点机会？难道你准备坐在家中等关系，等别人来邀请你入职？
   3、为何同一家公司可以甚至需要多个岗位投递呢？ 
  刚刚讲了正和负利益的辩证关系，实际上我们更应该从实际情况出发。
  什么叫实际情况呢？
  下图你看下，这就是行情，我不讲你基本不会知道。
  如上，就是一个万人里面不到一人知道的真知，招聘网站上显示的“简历被浏览次数”/“谁看过我”/“您的简历被查看次数”，一般不到投递次数的1/10。
  有人问，怎么会这么低的查看概率呢？
  因为这就是个常态，甚至开始往1/20的概率去走了，现在有新的就业形势和经济现状，还有你知道的“新、冠”......不多说了，总之，你上次跳槽的行情也不是这次你求职的行情，什么都在变。
  然后，更为重要的是，真实被查看次数更是显示被查看次数的大概1/10。
  所以，简历真实的被查看概率大概是、也就是1%上下。
  然而，正常来说，三次真正被查看了简历之后，才会有一个面试电话。也就是说，你投递了1000份简历，对应的正常结果是3个有效面试电话。求职非常残酷。
  又有人问，被查看难道不是真的被查看吗？比如上图这位投递了4336份简历，只获得了241次被浏览的机会，难道这241次是假的？
  也不全假，都给你说了概率了，241次被查看大概就是24次！
  这里面原因有很多。
  有招聘网站默认“被查看”的技术偏好原因，他们一般默认你的简历标题曾经在HR用企业账号登录后被搜索、或者被显示屏展示过哪怕1秒钟、或者被无意单击了一次等，都被捕捉到了，就都被默认为“被查看”，实际大概率根本没看。
  也有部分人为原因，比如猎聘网就各种设置逼着HR给投递过来的简历都做个“全选”的回复，回复“你的简历被收藏”“你的简历被查看”“经过慎重评估您不符合本公司该职位要求”......
  总之，你看到的以及以为的别人查看了你的简历，大多数是没看。
  如此分析，简历真实的被查看概率大概也就1%，小概率事件，你即使重复投递，多岗位投递，也不过是将1%增加到了2%或者3%的被查看概率，你还不好意思个屁，还各种怕什么呢？
  你一个普通男孩，从人家白富美眼前走过，你以为人家100%从头到脚打量你了，狗、屁，人家根本没看你，自要好。只有你多次一直在她面前晃，才有一两次被看到的可能。女孩找高富帅，也一个道理。
    
   4、同一家公司同一个职位在不同平台挂着，我可以都投递不？ 
  这个问题实际上多此一问，不需要问，该公司这个职位即使在他们官网、公众号、前程无忧、智联招聘、猎聘网、领英网和2家猎头公司都挂出来了，你也这8个渠道同时投递即可。
  不过之前我也写过，同时挂出来时，一般会优先猎头渠道推荐过来的人，人事和用人部门都有意无意想让猎头推荐过来的人成交。
   5、同一种职务，主管和高级专员，我先投递哪个？ 
  当然先投递级别高的，有总监你也先投递总监，再逐渐投递级别低的岗位，哪怕你认为自己只配是个小兵。
  原理是，觉得你不适合总监、经理岗位，他们会给你推荐主管或者高级职员岗位，你特么一开始就投递助理岗位，则永远不会给你推荐高级职员，更不可能给你推荐主管岗位了，哪来的高薪。
  之前也讲过，这跟你报价一样，买方不会给你加价的，你求职，你是供方。
   6、面试了同一家公司两个部门，现在HR不跟我联系，怎么办？ 
  这也是常见问题，大家看下图我的描述，HR并不是多么坏，人家的职位功能所限，就是要鬼坏鬼坏的。
  大公司的流程，需要你面试第一个职位有了结果，被淘汰了，或者你主动放弃了，才会给你安排面试下一个职位的进程。
  我的这位职场徒弟小王，就面试了同一家公司俩岗位，部门主管当然来自两个部门，其中一个职位走到HRBP环节，但这位HR就拖着你。为何呢？
  一，她HRBP这个职位的功能之一就是先晾着你，才好砍你的工资和福利，二她已经看到你同时投了好几个职位，第二个部门也在等你面试了，她出于私心的嫉妒，潜意识是希望你这次求职早点黄掉。
  遇到这种情况，大家按照刚刚上图中我的建议，去找第一个部门的经理，请他去催促HR加快流程。
  一个巴掌拍不响，上图例子中这位员工也不好，难怪HR要动坏心思。
   7、我面试了A岗位，但突然又想去他家的B岗位，怎么办？ 
  还有一种求职者“花心”的情况，就是面试A岗位，都快谈工资发Offer了，突然发现该公司的B岗位也在招人，特别想去B岗位，你说怎么办？
  这种花心情况，先看你是否在职。
  在职求职的话，就先断了A岗位的面试，婉拒后面的offer；过个两周，再投递B岗位，并联系上次的HR，请她帮忙推荐你去B岗位面试。
  如果你失业了，则先去A岗位上班吧，以后找机会转到B岗位。
  这种花心的情况也常常发生
  可以同时面试几个公司吗3   在面试的时候如何面对两家公司的同时录取？ 
  在面试的时候如果两家公司同时录取的话，那么我们就要想好我们到底要去哪家公司，因为我们不能分身，我们只能去一家公司，当然两家面试如何不冲突的话，那么我们可以都去，这样自然可以从中选择更好的，但是如果时间冲突的话，
  那么我们自然要知道自己最满意的最想去的是哪家，这样我们才能真正的为自己带来益处。
  当然我们在面试的时候如果两家面试时间不一样的话，那么自然是不冲突的，但是不冲突可能在面试的时候我们会被面试官问到两家公司同时录取你会怎么办的问题，如果在面试当中真的遇到这一问题的话，我们不要慌张，
    
  不要想着公司是否知道我们在别的地方也面试了，其实这样的问题很常见，就算公司知道的话，我们也可以坦然的回答我会首先选择贵公司，我们不要在起初的印象当中给对方留下不好的印象，这样对我们之后的面试以及问答来说是很不利的。
  在面试的时候被问到两家公司同时录取的话，我们在回答的时候一定要回答好，但是我们在选择的时候可能和回答一样，
  可能和回答不一样，但是我们一定要知道哪个工作更适合自己，还有选择哪一家公司自己的发展会更大，我们不要光看眼前的利益，我们要看的更多更广。

8. 可以同时参加多家面试吗

 可以同时参加多家面试吗
                    可以同时参加多家面试吗，我们在考虑换工作的时候大家都是先找好了下家再做辞职的打算，而且很多人都是同时面试好几家公司，这样能增加通过率，那么可以同时参加多家面试吗？
  可以同时参加多家面试吗1  首先，同时面试多家公司是完全行得通的，只要自己的时间安排妥当。
  另外，在面试的时候如果面试官问你是不是在面试多家公司该如何回答呢？这个时候我们不必隐瞒，只需大方回答即可。
  如果你回答自己只面试了这家公司，那么你的主动权就会丢失，而面试官将掌握面试的主动权。
  让面试官知道自己除此之外还有其他的公司选择，不失为一件好事，这样如果你真的适合该公司，面试官将会极力挽留你。
  但我们在面试多家公司的时候需要注意一件事，面试的岗位要专一，不能三心二意，这样备考的压力将会非常大。
  同时让面试官知道你面试多份不一样的工作，将会对你的职业规划起疑心。
    
   可以同时面试好几家公司嘛？ 
  当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
  但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。
  否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
  可以同时参加多家面试吗2   在职人员能否去其他单位应聘？ 
  那是去坚持当然是可以的，但是不要影响你的本职工作，只要在你的能力范围之内，你能够妥善的安排本职工作和兼职之间的区别，那完全可以再去面试别的工作。首先是“影响”，一定会有的。
   以下说明几点，请合理参考 
  1、在职的公司有没有给你缴纳保险？新面试的公司有没有试用期？在试用期期间是否缴纳养老保险？这一点是很重要的，因为一个人是不可能缴纳两份养老保险的。如果你告诉新面试的公司你现在是离职状态，而新的公司在第一个月就给你缴纳养老保险那么就“撞车”了。
  2、如果不会发生“撞车”的情况，你就需要一个合理的请假条件，事假期间不要长过7天。事假申请长过7天，用人单位可以无条件解除劳动合同。
    
   以下是给你一些个人意见 
  首先要诚实，你可以告诉你新面试的单位你现在是在职的情况，为求更好的发展平台所以来贵公司面试求职，当然了他会很尖端的问你为什么会选择他的公司与为什么想离开以前的公司
  这一点你需要给出一个合理的解释（切记：千万别说以前公司不好。你要分析出两家公司的差异，然后针对差异来说你需要的发展平台）。现在的用人单位都有试用期
  这个试用期不单单是公司在试用你，而是双方面的，你也在适应这个公司适不适合你发展，你与用人单位是合作的关系，你一定要有这种心态的高度。
  你可以告诉面试公司，我如果能在贵公司任职，我会尽快在前任公司进行离职办理，绝对不会影响到这边的.正常工作。
    
  然后在“前任公司”请假，在“新任公司”入职，如果几天下来感觉工作比以前的好，那就进行前任工作的交接。如果感觉不合适就回去工作。
  如果像你以上所说，“前任公司”也是刚刚入职的，那么就要慎重，刚入职就请假必经不好。如果没有养老保险与住房公积金，那么他们是查不出来任何信息的，不会发现你现在是在职的。
  而且这个日企一定会在合同上体现出试用期几个月，在这个试用期间内你可以随便在其他公司面试，不会触动任何法律。
  这种现象太正常了，基本上大家都在这么做，生活压力这么大谁都不可能辞去工作在找工作，企业也很是理解。只要是人才就一定要重用，而却是高薪重用。
  何为人才，第一是工作能力，第二是阅历，“阅”是你都看到了什么，“历”是你都经历了什么。有了能力与阅历自然就达到了一定的心理高度。
  可以同时参加多家面试吗3   面试技巧有哪些 
   1、把紧自己的嘴巴，三思而后答 
  面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
  你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
  该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
   2、留足进退的余地，随机而应变 
  面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
   3、稳定自己的情绪，沉着而理智 
  有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
   4、责任意识 
  要明白自己承担责任的能力是多少。不要为自己的过失寻找理由，勇于承担的精神，在考官面前举例子自己以前的担当事情的经历。
    
   5、敬业精神 
  面试时候，一定要突出自己的敬业精神，问能加班不，一定要肯定的看着面试管，肯定的告诉他，能，我能接受加班，不断的表现出前进，积极的自己，因为成功的源泉就是敬业。
   6、团队合作能力 
  这个能力在面试的时候面试官会问到，那首先自己的明白团队是什么，团队就是三个人以上，拥有同一个目标，共同努力，一起分享成功，承担失败的痛苦的组织。举例子：一个木桶装的水的多与少取决于最短的那块板，而不是最长的那块板，而且木板之间衔接是否密切，这也是团队协作的关键。谢谢！
   7、给面试官一个好心情 
  没有人不愿意听到赞美的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬你的赞美。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”
  还是“公司业绩一直名列前茅”，适度的称赞不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
  但值得注意的是，赞美不能做得太过头，对于面试官本人的赞美更要慎重，如“您的发型很漂亮”之类赤裸裸的奉承只会让面试官感到你是一个喜欢阿谀奉承的俗人。