公司经理承担什么责任

1. 公司经理承担什么责任

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案(三)拟订公司内部管理机构设置方案(四)拟订公司的基本管理制度(五)制定公司的具体规章(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案(三)拟订公司内部管理机构设置方案(四)拟订公司的基本管理制度(五)制定公司的具体规章(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

2. 公司经理承担什么责任

第一主持公司日常的生产、经营和管理工作，组织实行董事会的决议；第二，组织实行公司的年度经营计划和相应的投资方案；第三起草、制定公司内部管理机构的设置方案和基本的管理制度；第四制定公司具体的规章制度；第五是提请聘任或解聘副经理、财务负责人和其他负责的管理人员和董事会授权的其他职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(五)制定公司的具体规章；(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

3. 公司经理承担哪些责任

法律分析：第一主持公司日常的生产、经营和管理工作，组织实行董事会的决议；
第二，组织实行公司的年度经营计划和相应的投资方案；
第三起草、制定公司内部管理机构的设置方案和基本的管理制度；
第四制定公司具体的规章制度；
第五是提请聘任或解聘副经理、财务负责人和其他负责的管理人员和董事会授权的其他职权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定

4. 公司经理承担什么法律责任

律师解析      根据《公司法》第五十条规定，总经理承担如下法律责任:      (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;      (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;      (三)拟订公司内部管理机构设置方案;      (四)拟订公司的基本管理制度;      (五)制定公司的具体规章;      (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;      (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;      (八)董事会授予的其他职权。

5. 总经理承担什么法律责任

总经理承担的法律责任有：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等等。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。法律分析如果公司总经理违反下列义务的，会承担相应的法律责任。在职义务是指经理在其聘任期间依照法律或合同约定应履行的义务。经理与公司首先是雇佣关系，雇员对雇主有忠实义务，其基本内容是：1、不得为竞争企业工作；2、不得以不正当手段劝诱同事脱离企业；3、不得优势企业客户转向他人；4、不得泄露企业的商业秘密和保密信息；5、及时报告职务发明不得隐瞒；6、及时报告有关商业信息；7、不得为自己利益私用应属于雇主的信息；8、不得侵占企业成功的机会；9、在职时不得为离职进行竞争、进行有损于企业利益的准备活动系统地故意记忆图纸、说明书或客户名单等。忠实义务是指总经理在任职期间应该诚实信用的行使其职权为公司利益最大化而善意作为。法律依据《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

6. 总经理承担什么法律责任？

你好，根据《公司法》第五十条规定，总经理承担如下法律责任：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。【摘要】
请问公司如果设立了总经理，总经理承担的法律责任是什么？【提问】
你好，根据《公司法》第五十条规定，总经理承担如下法律责任：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。【回答】

7. 总经理要负什么法律责任

总经理承担以下法律责任：1、未按照公司章程行使职权的违约责任；2、侵犯公司合法权益，造成损失，应当承担的相应损失赔偿责任；3、总经理承担的其他法律责任。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

8. 公司总经理承担的法律责任

法律分析：总经理承担如下法律责任：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。