天津社保基数一览表

1. 天津社保基数一览表

　2022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。　　2022年天津社会保险缴费基数　　最低标准：　　4400元　　最高标准：　　22434元　　该基数应用范围：　　包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。　　执行时间：　　从2022年7月21日起执行。　　天津企业职工社会保险缴费比例：　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%;　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;　　工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;　　生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;　　基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。

2. 天津社保基数一览表

　2022年缴纳社会保险费基数标准：　　(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。　　最低标准：4400元　　最高标准：22434元　　(二)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。　　(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。　　(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。　　(五)领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。　　(六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。　　(七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。　　(五)领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。　　(六)相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。　　(七)补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。单位缴费2022社保缴费基数标准：最低：3930元? ?最高：20331元养老保险基本养老保险缴费比例：①企业/有雇工个体工商户16%? 个人8%划入个人账户比例：8%②无雇工个体工商户：缴费比例：20%医疗保险基本医疗保险单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。失业保险其中：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。农民工和城镇职工缴费比例一致。生育保险其中：单位0.5%，个人0工伤保险公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;特别提示补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。个人缴费养老保险缴费标准：一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1600元、六档2400元、七档3000元、八档3600元、九档4200元、十档4800元。政府补贴标准设定为：每年60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、180元、200元10个档次。医疗保险缴费标准：①城乡未就业居民、从事新就业形态等灵活就业人员高档：950元/人/年低档：320元/人/年②学生儿童320元/人/年，享受高档报销待遇。③享受政府全额补助人员低档个人缴费标准全额补贴参保，享受高档报销待遇。特别提示补缴养老保险费时需补缴滞纳金与保值金。法律依据：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号） 第三条 调整社保缴费基数政策：调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

3. 天津社保缴费基数是什么

法律分析：各地的缴费基数会有不同，具体标准可以咨询当地的社保部门。2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。 2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。用人单位应当按照国家相关的规定，在有效期内为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民，职工应当按照国家规定的比例进行缴纳，一般情况下基本养老保险费都会存入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 天津社保基数一览表

一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位11%，个人2%。三、失业保险：单位1%，个人1%。四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。【法律依据】《社会保险基金财务制度》第二条?本制度适用于中华人民共和国境内依据《社会保险法》建立的企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金(包括城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗基金、合并实施的城乡居民基本医疗保险基金)、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等基金的财务活动。生育保险与职工基本医疗保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5. 天津社保基数

法律分析：可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

6. 天津社保基数

一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位11%，个人2%。三、失业保险：单位1%，个人1%。四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。【法律依据】《社会保险基金财务制度》第二条?本制度适用于中华人民共和国境内依据《社会保险法》建立的企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金(包括城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗基金、合并实施的城乡居民基本医疗保险基金)、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等基金的财务活动。生育保险与职工基本医疗保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金。

7. 天津社保基数

2019年天津员工社会保险缴费比例：养老保险：公司支付17％，个人支付8％失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴0．2％，个人不缴；生育保险：公司缴0．5％，个人不缴；医疗保险：公司缴10％，个人缴2％。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 天津市社保基数

我想问下，2000年-2005年的养老保险的最低基数是多少，个人承担多少，单位承担多少？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.