软件人才外包驻场费用怎么算？

1. 软件人才外包驻场费用怎么算？

很多想找软件人才外派公司合作，最在意的地方之一就是费用。那么，影响软件人才外派驻场费用因素有哪些呢？

一般来说，软件人才外包费用一般包括人才成本，经营成本，以及利润。

一、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。也就是说软件人才成本基本是由软件人才所在地区、技术水平、学历这几方面决定的，具体如下：

1.地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人才工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

2.技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高，费用也就越高。

软件人才外包公司费用
3.学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

二、经营成本大约占到软件人才外派驻场费用的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，这个每家的经营都有差异，占比也会有差异。

三、最后就是企业的利润，每家的财务战略不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家软件人才外派公司在财务战略的一个定位。

以上这些就是影响软件人才外派驻场费用的因素。可以找专注软件人才外派驻场服务多年的团队多了解了解，希望对你有帮助！

2. 软件IT人才外包服务的驻场外派流程是怎样的？

随着互联网企业人力成本的上升，很多互联网企业为了控制人力成本、灵活发展公司业务，会选择和专业的IT人才外包公司合作，包括华为、腾讯等互联网巨头，也会将部分业务进行外包
。

IT人才外包服务中，外派驻场是一项最常见的外包服务动态，那么驻场外派的流程是怎样的，，给大家介绍一下IT人才外包服务中的驻场外派流程：
 
1.甲方向软件人才外包服务商提出用人需求，需要java工程师还是Python工程师或是其他技术人员，需求人数等，
 
2. 甲方和软件人才外派服务商签订服务框架协议，
 
3. 软件人才外包服务商安排相关技术人员去甲方面试，
 

4. 面试通过后，针对服务项目签订单项协议，技术外派人员由甲方安排进驻指定现场进行项目的开发相关服务，直到相关项目完成，外派驻场工作人员的薪资由软件人才外包服务商负责发放，
 
5. 甲方按照协议支付外包服务费用。
 
当然，在IT人才外派驻场的过程中，也会面临人员变动、项目变更等现象，这需要甲方和驻场技术人员共同协商解决，这也是对软件人才外包服务质量的考验。
 
以最低的成本创造更高的利润价值，IT人才外包无疑为甲方企业提高核心竞争力创造了更好的条件。

3. 驻场软件开发人员的费用怎么算？

软件人才外包驻场、驻场软件开发人员的费用怎么算？

软件人才外包报价的组成一般是人才成本，经营成本，以及利润。

一、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低软件人才成本获取更高的利润。

二、关于经营成本，大约占到报价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，这个每家的经营都有差异，占比也会有差异。

三、最后就是企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。

一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（招聘费用，员工工资，日常开销费用，管理费用，福利待遇等）。而如果选择软件人才外包驻场开发，可以有效地降低用工成本，这就是越来越多企业选择软件人才外包的原因。

不要拿报价和过往的人员工资去比较，本身就是错误的，以上分析大家也该知道原因了，关于软件人才外包驻场开发的报价若还有别的问题，建议可以多交流学习。

4. 公司想开发软件，不想招人，找it人员驻场开发，如何挑选IT人员外派公司？

对一个人才外派公司的评估，主要就是人员规模、客户数量、售后服务满意度、管理成熟度，红果科技作为正规的it外派公司，这些都是能满足
a、完善的外派服务流程：这是决定双方是否进行合作的基础和前提，专业的管理可以有效的降低沟通合作成本。
b、人才资源池够大：只有拥有丰富的技术人才资源池，软件人才外派公司才能高效响应客户需求，在售后环节也可以及时的变更或者增员。
c、合作案例多：一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的实力，红果科技就合作过不少国网、阿里、平安这样的大客户。

5. 哪里可以提供it人才驻场，费用是怎样的

现在IT人力外包是趋势，可以提供IT人才驻场的服务商还是蛮多的。
很多想找软件人才外包的公司，最在意的事情，有俩个，一个是软件开发人员的技术水平，一个是程序员工作一天的费用是多少，一般公司肯定是找那些技术水平比较高，同时程序员每天的价格方面，也是要求最低的，也就是性价比比较高的那种类型，这个其实跟地区也有一定关系的。

那么，影响软件开发人员的费用的因素有哪些呢？

第一，地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人员工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

第二，技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高。

第三，学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

所以，如果想知道，软件开发人才外包费用多少钱一天？则需要结合以上三者，来判断的，但是一般对于某一个特定地区的公司来说，他们的外派的程序员的价格也都是透明的，这个可以咨询得到的，决定要合作的时候，建议尽量找最合适自己的软件人力外包服务商去合作。