医保个人缴费比例是多少

1. 医保个人缴费比例是多少

法律分析：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 医疗保险个人缴纳比例

法律分析：医疗保险个人缴费比例为：1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3. 个人医保缴纳比例是多少

五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。
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4. 个人医疗保险缴费比例是多少

用人单位和个人缴纳比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2.单位和职工个人缴费基数。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。企业医疗保险报销比例是多少企业职工医疗保险报销比例是多少：到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：1、如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%。3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。4、而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十六条;职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

5. 个人医疗保险缴费比例是多少

用人单位和个人缴纳比例。
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2.单位和职工个人缴费基数。
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。居民医保和职工医保的区别
1、参保人群不同。职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等；居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群；
2、参保地不同。职工医保随着参保单位变更而变更，若属于从事个体经济人员只能在户籍地参保。居民医保只能在户籍地参保；
3、费用来源不同。职工医保由单位和个人共同承担缴费，缴费后次月即可享受医保待遇；居民医保由个人缴费，财政给予补助，每年下半年到当地社区或村委会办理下一年度的参保手续，就可以享受次年全年的医保待遇，如果没有缴费，则次年不能享受；
4、缴费年限要求不同。职工医保是按月缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金，而且未交费期间如果发生医疗费用，是先不给报销的，等缴费之后才会报销；居民医保是按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，如果不在征缴期内缴费，会有一定的等待期，也就是会有一段时间不能享受待遇；
5、享受待遇不同。职工医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%-90%左右；居民医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%-65%左右。 一、单位参保流程如下： 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件； 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》； 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。 二、居民医保的办理流程如下： 1、参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结； 2、参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡； 3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件； 4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。 综上所述，职工医保和居民医保的区别在于面向对象不同，费用来源不同，缴费标准方式不同，享受待遇不同。居民医保在当地的人社局办理。职工医保是由单位统一办理的。
综上所述，医疗保险的缴费比例，需要根据 具体情况来予以确定

6. 医疗保险个人缴费比例

医疗保险一般指基本医疗保险，包括职工基本医疗保险，新型农村合作医疗，城镇居民基本医疗保险。我国在整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，建立统一的城乡居民医疗保险制度。不同类型的医疗保险个人缴费比例不同，不同地区的医疗保险个人缴费比例也不同，具体要看当地的规定。
一、城乡居民基本医疗保险是新农合吗
城乡居民医疗保险并不是农村合作医疗。城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险（简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）制度。这两个都是国家推行的社会福利性保障，但是针对的人群不一样，缴费与报销比例等也不一样，农村合作医疗是针对农村户口，保费高，报销比例也高。
二、社会保险缴费义务主体有哪些
对社会保险各险种的缴费义务主体，我国《社会保险法》作了明确规定。其中基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费由用人单位和职工按照国家规定的比例共同缴纳；工伤保险费与生育保险费则由用人单位按照规定的比例缴纳，个人对此两种社会保险费不需要缴纳；新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的方式进行缴纳；城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合的方式；新型农村合作医疗实行个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的筹资机制。
三、合作医疗儿童缴费和成人一样吗
合作医疗儿童缴费和成人不一样。
合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗，是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。
城乡居民基本医疗保险保障内容如下：
1、保障对象。大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保人；
2、保障范围。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障；高额医疗费用，可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准，具体金额由地方政府确定。合规医疗费用，指实际发生的、合理的医疗费用，具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险；
3、保障水平。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标，合理确定大病保险补偿政策，实际支付比例不低于50%；按医疗费用高低分段制定支付比例，原则上医疗费用越高支付比例越高。
国家规定，有一些特殊人群是可以直接免交新农合费用，即可享受新农合待遇。这些人群包括了五保户、低保户、农村建档立卡的贫困户、70岁或者80岁以上的老人、农村的贫困残疾人。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

7. 医保个人缴费比例标准

医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。
一、外地人怎么上北京医保
外地人在北京有单位工作的，可以跟着单位办医保，没有工作，是不能办理北京医保的。
1、因为根据《北京市基本医疗保险规定》规定：本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工和退休人员适用本规定。
2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
3、职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
4、职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。
5、无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
二、江苏社保缴费标准
7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布度社会保险有关基数。记者了解到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。省定标准：月缴费工资下限涨到3089元一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。
三、灵活就业人员参加职工养老保险和社保一样吗?
1、参加的险种不同
在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
2、缴纳的基数不同
在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
3、缴费比例不同
在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。
灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
4、缴费主体不同
在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。
灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
5、户籍限制不同
在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。
灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。
6、享受待遇不同
在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。
灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。
7、其他不同
日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8. 个人医疗保险个人缴费比例

医疗保险个人缴费比例为：1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
一、个体工商户的社保和单位社保区别
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
二、深圳公司社保缴纳的相关规定是什么
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。