职场人士必看的书有哪些？

1. 职场人士必看的书有哪些？

如果你目前还是一名职场菜鸟，想要运用前人的智慧来为自己指点迷津，让自己早日成为职场精英人士的话，那么不妨多去阅读一些非常靠谱的书籍，可以帮助我们树立更全面、正确的职场观念，让我们早一步飞黄腾达。那么，职场人士必看的书都有哪些呢？以下让我们一起来了解一下吧。

一、《杜拉拉升职记》
这本小说刚出来的时候，立马引起轰动，可以说这算得上是中国白领必读的一本职场小说。想要修炼自己的白领们，可以先来看看杜拉拉的职场故事，你会发现这样一位女生太富有魅力了，她在面对各式各样的同事以及领导时，都能从容去应对。虽然刚开始的时候她还有一点小白，不过随着职场的历练与成长，她最终获得了很好的升迁，成为了一名专业干练的HR经历。她的励志故事，肯定能给我们带来曙光。

二、《细节》
很多事情之所以最终失败了，不是我们不够努力去拼搏，而是我们忽略了其中的一些细节问题。因为俗语有云：细节决定成败。所以当我们想到自己人微言轻该如何去影响周边的人时，我们可以考虑从细节入手。当我们从一个又一个的细节中去改变事情的走向时，我们离成功就不远了。细节在很多时候看似作用不大，实则在影响全局时还是起到了不可预估的作用。这本书运用50多条小细节来帮助你如何更好地利用自身的优势对身边的人产生影响。

三、《苏世民：我的经验与教训》
在职场中除了要多掌握一些工作技能，还应该多阅读一下光辉人物的奋斗史，比如说大名鼎鼎的苏世民，他书写的这本自传就非常值得我们入手一观。因为这本书不仅描写了他本人的一些经验教训，还深刻地剖析了自己失败的地方在哪里，直面自己的过错。这样的人能够获得最终的成功不是没道理了，因为他们敢于直面自己的内心，敢于承认自己的错误，并懂得抓住机遇，更好地跟随时代的发展成为了一名弄潮儿。

2. 职场必读的10本书

1 、《影响力》



内容简介：

由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。在这本书中，心理学家罗伯特.B.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让让我们就范。政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。即使你的朋友和家人，不知不觉之间，也会把影响力用到你的身上。但到底是为什么，当一个要求用不同的方式提出来时，你的反应就会从负面抵抗变成积极合作呢？这本妙趣横生的书会告诉你。

如果你是营销、销售工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书。

2 、《请给我结果》



《请给我结果》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将《请给我结果》指定为“员工必读书”；在韩国，数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果》全新打造《行动手册》，帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去，实现基业长青的唯一方法。记住，执行力是练出来的！为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你的团队执行力越来越差？

做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。

没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！

3 、《赢在执行》



每个企业都希望能够实现良性运作，获得持续发展，但又不知从何入手。其实，只要企业不断学习和研究执行力，企业的生存和发展问题就会迎刃而解。

伴随着经济的飞速发展，企业在获得前所未有的机遇的同时，也在经受不期而遇的挑战。企业把握住机遇就能获得生存，有所发展，企业经受住挑战就会百尺竿头，更进一步。

4 、《拆掉思维里的墙》



新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学+职业规划+人生哲学。

你是否缺少安全感？你会经常觉得累吗？结婚一定要买房吗？坚持一定会成功吗？努力一定有结果？只有有钱才能够幸福？老板可以掌控吗？小人物就无法对抗不公平吗？你对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去吗？每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入？……如果有一个回答是“YES”，那么这本书就是你想要的。

也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。从“impossible”到“I'm possible”,只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。

5、 《穷查理宝典》



首次收录了查理过去20年来主要的公开演讲，书中十一篇讲稿全面展现了这个传奇人物的聪明才智。此外，"芒格主义:查理的即席谈话"一章收录的是他以往在伯克希尔哈撒韦公司和西科金融公司年会上犀利和幽默的评论。贯穿《穷查理宝典》全书的是芒格展示出来的聪慧、机智，其令人敬服的价值观和深不可测的修辞天赋。他拥有百科全书式的知识，所以从古代的雄辩家，到18、19世纪的欧洲文豪，再到当代的流行文化偶像，这些人的名言他都能信手拈来，并用这些来强调终身学习和保持求知欲望的好处。

6、 《吸引力法则》



这本教你如何做的书将会引导你如何使用吸引力法则，帮助你消除你所不希望得到的东西，给你的身心能量、激情与快乐。

工作状态。通过这本书你可以找准你的人生方向，你也会发现使用吸引力法则你的生活将会变得非常容易。本书主要涉及到：

● 不要让你不喜欢的事情缠绕你

● 在你的生活中增加财富和人生经验

● 增加你的商业能力――顾客、代理人和介绍者

● 发现你理想的工作、真正让你喜欢的职业

7 、《张亚勤:让智慧起舞》



有人说，他是“全世界的财富”。

3岁识字，5岁读书，9岁小学毕业，12岁考入中国科技大学少年班，成为1978年入学的全国最年轻的大学生，23岁获得乔治？华盛顿大学博士学位，31岁成为IEEE(美国电气电子工程师协会)百年历史上最年轻的院士，33岁回国跟李开复一起创办微软中国研究院，34岁执掌微软亚洲研究院，38岁晋升微软全球副总裁，成为比尔？盖茨智囊团的核心成员……

在企业家里，他是科学家――他拥有60多项专利，并发表了500多篇学术论文和专著，被美国前总统比尔？克林顿称做“一个灵感的启示”；

在科学家里，他是企业家――他将一个不到10人的微软中国研究院，发展成为拥有3000个聪明头脑的微软亚太研发集团，被比尔？盖茨视为“微软的宝贝”；

他是――微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席、微软(中国)有限公司董事长――张亚勤。

本书试图走近张亚勤快慢相谐、动静相宜的世界，走近他“包藏宇宙之机、吞吐天地之志”的心，寻找成长成功的中国路径和智慧。

8 、《气场》



全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密：气场！

在过去的整整三千年，这个秘密只在中国、印度、埃及、巴比伦等少数国家悄悄流行。直到后来，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家，并且以强大的趋势风靡全球。成为了政治圈、财经圈、娱乐圈金字塔尖人物的必胜成功法则！它就是气场！

如今，气场已经成为全世界高端人物都在运用的成功秘密--从世界首富比尔盖茨到美国总统奥巴马；从世界最著名的脱口秀主持人奥普拉到阿里巴巴集团创始人马云；从官方新闻到足球世界杯--全世界都在讨论它，评价它，但仍然只有微乎其微的人能拥有它，运用它--政客用它获取民众选票、商人用它促成合作，正如一句话所说的：人与人之间，只要气场近了，事就成了。然而，什么是气场？如何获得气场？如何用气场获得幸福、快乐、健康、爱情以及改变命运？“气场”是不是就是“吸引力法则”？

首先，“气场”不是“吸引力法则”，却远比“吸引力法则”更为强大，而大家所理解的“吸引力法则”也仅仅是“气场”的一个支线而已。就这一个支线让历史上许多伟大人物：柏拉图、伽利略、贝多芬、爱迪生、卡耐基、爱因斯坦，以及许多非凡的发明家、卓越的科学家、伟大的思想家获得了成功。而“气场”和“吸引力法则”的最大的不同是，吸引力法则更多的是依赖意志以及天赋的作用，而“气场”却是一种人人都能轻易获得以改变命运的万能钥匙。本书将为您打开这个隐藏了千年的秘密之门！

9 、《将才》



为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？

企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何从根源改变员工的认知，教导部属一步步成长为得力干将。

建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃；若是一味冀求速成，长歪的树长不高，短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。

本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

10 、《机会只爱有准备的大脑》



《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。

不要抱怨自己时运不济，不要抱怨自己智力不足；不要再过浑浑噩噩的生活，不要再当同事和上司眼中的“没头脑”和“不高兴”。

其实，我们可以选择自己想要的人生，更能去创造美好的人生。我们缺的不是智力，不是毅力，不是努力，而是提升大脑“精神体格”的能力！因为――机会，只爱有准备的头脑！《机会只爱有准备的大脑》读者对象：企业管理者、企业员工，以及广大面临压力的职场人群。

读书可以增长我们的见识、丰富我们的视野；读书可以总结他人为我们留下的宝贵经验，取他人之长补己之短。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础

3. 职场人必读的经典书籍

　　如果你正在寻觅在职场中提升自己的方法，那么看书是少不了的，你知道有哪些好看的书籍吗?下面是给大家带来关于职场人必读的4本经典书籍推荐，希望对大家有帮助!

　　职场人必读的4本经典书籍
　　职场人必读的书籍：《这些道理，没有人告诉你》(全新第3版)

　　《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是一本迄今为止超实用的求职工具书，历经10年检验，数百万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹：“要是大一大二看到这本书就好了”，确实如此。比如：

　　它提供N种方法慎重择业，帮你避开“频繁跳槽”的弯路。

　　它剖析HR审核简历的法则，帮你避开“简历海投”的弯路。

　　它解析上百个面试问题，帮你避开“面试没底”的弯路。

　　……

　　有关求职面试最基本的道理，这本书通通告诉你，而不走弯路就是捷径。

　　本书作者曾咨询上万学生及职场案例，自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，百试不爽的实战经验与方法，娓娓道来的知识与智慧…

　　职场人必读的书籍:《你的降落伞是什么颜色》

　　如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。

　　全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。

　　告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。

　　帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。

　　本书是《你的降落伞是什么颜色?》的修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。

　　它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧;它是一本梳理书，帮助你认清自己;它也是一本工具书，帮助你找到职业方向;当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。

　　职场人必读的书籍:《在人生拐角处》

　　《在人生拐角处》是一本让你从别人的故事中找到自己生涯答案的书，畅销书《拆掉思维里的墙》作者古典、《不要让未来的你，讨厌现在的自己》作者一只特立独行的猫、自我管理大牛战隼认可推荐。

　　作者赵昂是国内知名职业生涯发展专家、生涯规划领域收费案例最多的生涯导师，这本书可以为这些典型问题提供核心解决方案：

　　与上司处不来要离职;

　　刚升职却想要离职;

　　职场妈妈在纠结家庭与工作平衡;

　　对本职没有热情，对业余爱好**满满;

　　不知道如何运用自己的天赋，干了几年觉得向上没有发展空间想转行;

　　选错行当了换行业又对其他行业不了解;

　　对自己在职场没信心;

　　太在意别人的评价;

　　无法拒绝各种不相干工作变成加班狗……

　　如果你正在上述纠结中消耗能量，这本书就是专门为你写的。

　　职场人必读的书籍:《职场解释系》

　　没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是职场励志书，这是专为入职新人打造的成长工具书!

　　全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一道来。包括职场新人生存法则，如何最快得到晋升，如何增加职场曝光率，如何跟上司相处，如何给你的同事分类，如何高效安排自己每天的工作，如何应对派系划分，如何规划自己的职业生涯……

　　不同于其他职场书，作者以自己20年的专业知识和职业背景，给出了大量具体而使用的建议，更总结出“职场成长技能矩阵”和“职业生涯三境界”每位读者都可以一一对应、查缺补漏，减少职场风险和危机，少走或不走很多人曾经走过的弯路和死路!

　　真正讲述职场真功夫，让你从零开始

4. 职场人士必读的经典书籍

   
   　　在你的职业生涯中，你是否遇到过一筹莫展的困境?这时候多看看一些职场类的书籍吧!下面是由我给大家带来关于，希望对大家有帮助! 
   　　    　　《异类：不一样的成功启示录》 
   　　人们常常太过关注成功人士的个人特征，反倒忽略了他们背后的故事：他们的文化、家庭、时代以及异于常人的成长经历。 
   　　在《异类》一书中，作者对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果，用以说明，那些奇才异类，他们之所以神奇，得感谢机遇的眷顾。 
   
   　　不过，除了机遇之外，他们的成功还需要上辈人的文化薰陶，比如：韩国人在20世纪90年代初期较高的飞机失事率，也是因为韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的，韩国较为严格的等级制度使得机长的助手发现险情时，无法第一时间向上级明确地汇报。 
   　　如果没有机遇和环境的薰陶，即便是世界上智商达到195的人爱因斯坦的智商是150也只能做一份年收入6000美元的保安工作。 
   　　推荐语：这本书的作者Malcolm Gladwell是一名伟大的作家，《引爆点》The Tipping Point、《决断两秒间》Blink等都是他的作品。这本书告诉我们，如果你想成为一名专家，比如房产专家、作者等，必须首先付出长达1万个小时的辛勤汗水，也就是说五年里每周都要工作40个小时。 
   　　《从优秀到卓越》 
   　　这本书介绍了优秀公司、普通公司甚至是状况不佳的公司如何成为卓越公司的方法。How good panies, mediocre panies, even bad panies achieve enduring greatness 
   　　作者和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，收集了 28家公司过去50年，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。 
   　　作者发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。 
   　　推荐语：这本书中伟大的领导者们讲述了自己最真实的故事，绝无弄虚作假的故事和套路。 
   　　《重来:更为简单有效的商业思维》 
   　　这本书呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。 
   　　读完这本书，你就会明白为什么计划实际上百害而无一益，为什么你不需要外界投资人，为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。你不必成为工作狂，你不必大量招兵买马，你不必把时间浪费在案头工作和会议上，你甚至不必拥有一间办公室。所有这些都仅仅是借口! 
   　　《重来》用直截了当的语言和崇尚简约的方式，为每一个梦想着拥有自己的事业的人提供了完美指南。不管是作为中坚力量的企业家、小企业主，还是深陷令人不快的工作中的职场中人、被炒鱿鱼的受害者，抑或是想要“脱贫”的艺术家，都能在这一页页中找到弥足珍贵的指引。 
   　　推荐语：这是我最喜欢的书。书里有一章是开除工作狂。如果你工作过于努力，那么就是你的工作方式错了。但这并不是劝说人们不再努力工作，而是告诉人们需要“适当休息”。 
   　　《富爸爸，穷爸爸》 
   　　这本书介绍了一个原理，可以创造财富的资产远比一份传统意义上最好的工作能为你带来更好的生活。 
   　　罗伯特·清崎有两个爸爸：“穷爸爸”是他的亲生父亲，一个高学历的教育官员;“富爸爸”是他好朋友的父亲，一个高中没毕业却善于投资理财的企业家。 
   　　清崎遵从“穷爸爸”为他设计的人生道路：上大学，服兵役，参加越战，走过了平凡的人生初期。直到1977年，清崎亲眼目睹一生辛劳的“穷爸爸”失了业，“富爸爸”则成了夏威夷最富有的人之一。罗伯特·清崎毅然追寻“富爸爸”的脚步，踏入商界，从此登上了致富快车。 
   　　清崎以亲身经历的财富故事展示了“穷爸爸”和“富爸爸”截然不同的金钱观和财富观。穷人为钱工作，富人让钱为自己工作! 
   　　推荐语：我从来不善于理解复杂的东西，这本书用最简单的方式解释了财富问题，还讲到了消极收益、不要用时间换取金钱的理念，是非常有益的一本书。 
   　　《唤醒心中的巨人》 
   　　这本书介绍了控制情绪、改变想法来激发潜能、达成目标的方法。 
   　　《唤醒心中的巨人》由Tony Robbins著。美国前总统克林顿半夜三更打电话给他说：今天上午国会就要弹劾我，我应该怎么办;有人因为他，在短短6个月内月收入从2000美金提高到12000美金;网球明星阿加西，在他的帮助下从第30名迅速回复到世界第1名;30年来，数千想要自杀的人在安东尼的帮助下，度过难关…… 
   　　掌握了正确的方法，你就能在最短的时间激发你内在的潜能，释放能量，改变命运，创造一个全新的未来，取得了前所未有的改变，从而度过个人难关，或者使企业状况得以改善。 
   　　推荐语：我的人生导师向我推荐了这本书，因此我非常认真地通读了一遍，后来发现实在是非常有趣，所以接下来的五年里断断续续又读了四五遍，认真揣摩了书中的每个细节。 
   　　《困境：何时放弃》 
   　　这本书能够告诉你在实现目标的过程中，所遇到的挫折和困难是否值得你花费精力。也许你如今正陷入困境，继续努力或许能克服困难取得成功，但也许这是个死胡同cul-de-sac，无论花费多少精力都无法解决问题。 
   　　它能告诉你，你所面对的到底是短暂的困难还是走不出的死胡同。 
   　　作者提出了一个非常好的观点。美国人一般认为，我们不能半途而废，永不放弃方能成功。但事实并非如此，有时候懂得放弃的人才能成功。这一点与我之前所提倡的要努力钻研并不矛盾，你仍然需要深入了解某个领域，成为这个领域的专家，并且知道如何面对困境。 

5. 职场必读的十大书籍？

   
   　　有哪些呢?下面是我精心为您整理的，希望您喜欢! 
   　　 
   　　1、《读大学，究竟读什么》 
   　　这本书应该距离学生的视角最近，提出了一个学长的振聋发聩的声音。那些在上学阶段不知道怎么消磨大学时光的同学，可以感到醍醐灌顶。 
   
   　　2、《职场新物种》 
   　　回到国内，首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》，这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历，这些人看上去确实是天之骄 子。尤其对那些名校学生，目标是进入顶尖的外企公司，如何规划大学四年，具有相当的借鉴意义。另可参照《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等 书。 
   　　3、《杜拉拉升职记》 
   　　外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。 
   　　4、《无领到白领》 
   　　许国庆老师的求职书，已经再版多次，对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式，其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。 
   　　5、《大学不知道》 
   　　这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。和前面的求职书比较起来，它关注的物件和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关生涯规划与求职的书。 
   　　6、《现在，发现你的优势》 
   　　这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本《现在，发现你的职业优势》。它的核心观点在于，认为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么喜好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。 
   　　7、《这些道理没有人告诉过你》 
   　　这是杨萃先老师的书，其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师，杨萃先老师经验丰富，这本书中的道理都很经典，还有具备 极高的实战指导性，书中有很多面试问题的中英文对照，及如何正确应答的解释分析。熟背其文，也能从不会面试到对答如流。 
   　　8、《做最好的自己》 
   　　李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系，相信上进的中国大学生们早已人手一本。 
   　　9、《你的降落伞是什么颜色》 
   　　在求职书里面，我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候，几十年来，不断修订，甚至加入了网际网路求职的最新内容，今天这 本书在书店里还可以买到，中信出版社出版，它的总计销量达到700万之巨，可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书，我惊叹于一个人可以 把求职问题研究到那种程度。 
   　　10、《外企高薪职位面试指导》 
   　　这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分，包括投资银行是干什么的，有什么要求，有什么发展路径;咨询公司是做什么 的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，对于求职文化和职场规则不甚了解的学生，在这本书里可以得到多方面的丰富资讯。 

6. 职场必读的书籍

 职场必读的书籍
                    　　职场必读的书籍，都有哪几本呢？职场的生活充满了竞争，虽然在职场上跟着前辈可以学到很多东西，但是阅读职场类的书籍也很重要。下面就带大家了解一下职场必读的书籍都有哪些。
  　　职场必读的书籍1  　　 1、心灵牌：动之以情晓之以理，温情路线仍主流 
  　　走温情路线首当其冲的便是人民出版社的《幸福书I》，本书以独特的角度教授了每个读者“感悟幸福，传递幸福” ，全书有300条对幸福的认识和感悟，凝聚了众人的经验、智慧和力量，职场首要的幸福感在这里得到了极大的提升。
  　　而中国长安出版社的《心怀感恩去工作》阐述了心怀感恩去工作的道理，事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。
  　　企业管理出版社的《将心比薪》解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从企业员工互动的角度出发，触碰到了心灵最深层的角落，阐述了真正意义的将心比薪。
  　　 2、艺术牌：职场艺术大行其道，工作也可以很美好 
  　　目前流行职场艺术，今天，你艺术了吗？石油工业出版社的《你有多少问题要请示》从心态到行动，分章节层层递进、一一阐述成为优秀员工的方法。提出了“有问题止于自己，把问题当成机会”的全新职场艺术。
  　　中国电力出版社的《你为什么工作》也是一本剖析职场艺术的书，从物质基础、充实人生价值和提升人生境界，得到成长、融入社会及让生命更加健康等五个方面剖析了工作的本质。同时亦提出了工作的新鲜理念。
  　　 3、实用牌：实用才是硬道理，通俗易懂最好读 
  　　在纷繁复杂的职场图书市场里面，实用型的还是最受欢迎。人民出版社的《国家战略—人才改变世界》是国内唯一从全球化背景及国家战略高度对国际人才竞争进行系统的研究与分析的.著作。看过此书的读者好评如潮，因此绝对不容错过。
  　　而北京师范大学出版社的《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是HR们的必备宝典。
  　　语文出版社《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；资深HR的精彩评说，让人大饱眼福。
  　　当然必不可少的“教科书”也在此列，北京师范大学出版社的《做老板最需要的员工》是读者的职业卡位手册，从员工的实际出发，教各位读者如何通过卡位，步步成长，成为老板最需要的员工。
    
  　　 4、另类牌：邪门儿也能让你受用！ 
  　　除了常规路线的各类书籍，还有走“歪门邪道”的。广东经济出版社的《上司喂养手册》介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司！当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人！
  　　职场必读的书籍2  　　 1、女性职场书籍一：《杜拉拉升职记》 
  　　被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。
    
  　　 2、女性职场书籍二：《一个外企女白领的日记》 
  　　如果说《杜拉拉升职记》是讲一个女孩如何在险恶的职场江湖升职的故事，那么《一个外企女白领的日记》则是作者在每天在职场上的打拼心得。怎么和上司或下属相处？跟老板谈加薪升职的技巧是什么？甚至小到如何写邮件、打私人电话的避讳……可以说这是一本完全的“职场打拼技巧全攻略”。特别要说明的是，作者是一名相当优秀的职场女性，世界500强公司财务总监助理出身，后又拿下信息管理方向硕士学位，有八年职业生涯，而她却并非是名校毕业，因此她的职场经历对更多非名校毕业生更具普遍的指导意义。
  　　 3、女性职场书籍三：《白骨精列传》 
  　　把看似花哨幼稚的封面翻开，里面是另一番“景致”：含金量和信息量很大的职场故事。书中所描写的职场很严谨，甚至有点不讲情面的残酷。它讲述的就是这么一些人，这么一些事，没有对组织团体的幻想，更多体现出的是光鲜职场背后的尔虞我诈。对于一个立志成为或即将成为白骨精的有志青年来说，这是一本教育手册；而在那些久经沙场已成人精的老手看来，这便是一本回忆录。
  　　 4、女性职场书籍四：《工作其实很简单》 
  　　著名心理专家张怡筠博士长销励志经典！一套三册，给女性积极正向的前进动力！《工作其实很简单》——引爆情绪生产力，让你成为职场的闪亮明星！《幸福其实很简单》——幸福不是本能，是需要学习的技能！《爱情其实很简单》——掌握情绪密码，才能甜蜜恋爱！
  　　 5、女性职场书籍五：《办公室里的金枝欲孽》 
  　　红唇，高跟鞋，豹纹裙……女人们一边摇曳生姿，一边剑拔弩张。你是穿普拉达的恶魔，还是魔法灰姑娘？你悲催了谁，谁点拨了你，烽火桃花，总是不安，唯有强悍。《办公室里的金枝欲孽》很给力！

7. 职场必看书籍有哪些

    　　职场必看书籍推荐        　　1、《天下没有怀才不遇这回事》 
       　　作者：包益民
       　　必读价值：如果你是13岁-30岁，这本书将彻底改变你的一生!
       　　才不才，人也;遇不遇，时也。“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底改变了看待事物的方式。人不可能怀才不遇，就像是初恋不可能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。一个真正的成功者。必定是一个活生生的、充满激情的人;一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。这本自传，告诉你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。
        　　2、《蔡康永的说话之道》 
       　　作者：蔡康永
       　　必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本事。贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但说话可以!把说话练好是最划算的事。蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己意见不一定比体会别人的感受更重要。
        　　3、《拆掉思维里的`墙》 
       　　作者：古典
       　　必读价值：我们有很多习以为常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不买房、毋宁死”。本书号称“人生开窍手册”，号召给这些错误思维来一次彻底的暴力拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个希望：不买房。买梦想。职业规划带给人太多幻象了。应该分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业“卸妆”后再做鉴定。完美主义害死人，最想做的事情就应该马上去碰碰。
        　　4、《金领手记》 
       　　作者：李国威
       　　必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。作者是位公关界资深高层人士，在新华社叱咤多年，现任通用电气中国公司公关传播总监。他用多年的人生心得告诉你一些“杜拉拉们”不知道的故事。本书文风生动诙谐，聊聊“你会不会雇漂亮女秘书”，断言“商务人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，轻松化解了读者关于“职场高人是圣人”此类图书的阅读负担。
        　　5、《张亚勤：让智慧起舞》 
       　　作者：刘世英
       　　必读价值：很多年来微软(中国)董事长张亚勤一直是个响当当的跨界成功人物，从神童到学术界、再到商业领袖界，而且仿佛本人越低调。就越是在传说中为人倾倒。张亚勤经历的首次全面曝光。读来既不会感觉高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉静和睿智的最好报答。李开复说张亚勤是他见过的最会讲笑话的人，因为他都是自己编笑话。所谓快意人生，大概就是这种活法吧。      

8. 职场必读的10本书

 　　导语：在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？如何能在职场上如鱼得水，轻松处理职场中的工作和人事关系呢？以下是我为大家精心整理的职场必读的10本书，欢迎大家参考！
   　　 1、《谁坐了我的位子》 
   　　是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
   　　 2、《最伟大的思想》 
   　　《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。思想成就了人的伟大。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
   　 　3、《工作要有好心态》 
   　　心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，
   　　成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。(推荐书单，提升阅读技能，欢迎常到荐-书-堂看看~)
   　　 4、《谁杀了我的牛》 
   　　在《谁杀了我的牛》这则改变人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惧、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们愿意承认的还多。作者以简单、深刻、感性、幽默、睿智的方式告诉我们如何摆脱让人表现平庸的恶习、借口与念头。成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。本书将告诉读者，如何摆脱借口、甩掉平庸，以拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生。
   　　一名睿智的老师带着学生踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”事件……
   　　这个突如其来的事件如何在瞬间改变年轻人的一生？
   　　每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发现美好事物都已成过眼烟云。
   　　 5、《慢节奏胜利法》 
   　　如果在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗？或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢？冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创造性思维能力。激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。
   　　冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。
   　　冷静展示了一种全新的工作状态，揭示了《慢节奏胜利法》以下具有战略优势的内容。
   　　冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。
   　　冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。
   　　冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。
   　　冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来，保持前进状态。
   　 　6、《杜拉拉升职记》 
   　　《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小；是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。
   　　可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。
   　　你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
   　　大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
   　 　7、《女人的职场芭蕾课》 
   　　“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代改变人，还是人们创造了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性
   　　地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。
   　　《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。
   　 　8、《玩转工作–职场360°沟通术》 
   　　本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的`关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系．帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。
   　　管理自我：未启航的船不可能到达终点。如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航。
   　　管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则。
   　　管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键。如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的职业生涯障碍重重。
   　　管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关心下属又不能带个人色彩。
   　 　9、《如何掌控自己的时间和生活》 
   　　《如何掌控自己的时间和生活》告诫人们，一定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。如果你跟很多人一样，也是因为“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已！有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是所有成功的秘诀所在。
   　　 10、《九型人格》 
   　　《九型人格》是作者整晚没有睡，一口气读完的。作者好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开《九型人格》，对位研究某一类型。作者每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。
   　　九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。
   　　《九型人格》最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。《九型人格》能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。