北京二胎产假国家规定，2017年北京二胎产假多少天

1. 北京二胎产假国家规定，2017年北京二胎产假多少天

产假的规定，并非是每一年都在变的。也就是说，政策不是年历本，一年一换。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，你可按现行《北京市人口与计划生育条例》中的规定享受此政策。
希望我的回答能对你有所帮助。

2. 2016年北京产假规定，北京二胎产假规定多少天

　　符合国家和北京市计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
　　《北京市人口与计划生育条例》规定：
　　第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
　　《女职工劳动保护特别规定》：
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3. 北京二胎产假规定多少天

　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
　　至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可在网上查阅《北京市人口与计划生育条例》中规定享受此政策。
　　希望我的回答能对你有所帮助。

4. 北京2016年二胎产假多少天

　　只要符合国家和北京市计生政策生育子女，女方可以享有128天产假，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
　　《北京市人口与计划生育条例》规定：
　　第四章　奖励与社会保障
　　第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
　　女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5. 北京市二胎产假有几天

　　晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，第二胎不属于晚育，当然不享受晚育假期待遇。　
　　《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
     以上对附合生育第二胎条件的女职工也可享受。‍

6. 关于北京二胎产假规定的相关解答

北京二胎产假如何规定?
 
  　　根据2月21日上午审议通过的《北京市人口和计划生育条例修正案》规定，夫妻一方为独生子女，并且只有一个子女的可以申请生育二胎。至此北京单独二孩政策正式落地实施。但因生育二胎需花费的时间与精力比生育一胎更多，因此生育二胎准妈妈更关心产假问题。那么北京二胎产假如何规定?可以享受晚育假吗?
 
 北京二胎产假如何规定?可以享受晚育假吗?
 
  　　【回复】：根据《北京市企业职工生育保险规定》及北京市计划生育政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。但如遇难产或生育多胞胎则适当增加产假，难产增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。
 
 一、北京女职员生育二胎是否享有晚育奖励假?多少天?
 
  　　【回复】：根据《北京市人口与计划生育条例》规定，符合政策生育的第二个子女，应享受国家规定的正常产假，但不享受晚育奖励假和独生子女父母奖励假。
 
 二、打算生育二胎，不知产假如何规定?大概有多少天?跟生育第一胎一样吗?
 
  　　【回复】：如果二胎属于计划内生育则可以享受产假，正常产假跟生育第一胎一样即98天，但是生育二胎不能享受30天的晚育假期，第一胎晚育可以享受30天晚育假期。
 
 三、刘小姐，北京某公司职员，符合单独二孩生育条件。咨询单独二胎准生证如何办理?产假如何规定?
 
  　　【回复】：根据北京生育保险政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。在北京办理单独二胎准生证比较简单，只需备齐规定资料前往女方户籍所在地办理即可，详情咨询010-12356。

7. 北京二胎产假现在到底是多少

128天到7个月15天。
北京市产假规定如下：
女职工产假分别按下列情况执行
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

扩展资料
2017年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
参考资料：百度百科-北京市人口与计划生育条例

8. 北京产假国家规定多少天，2016年北京产假新规定

北京产假目前为128天，陪产假为15天。

2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。该《条例》分总则、人口规划与管理、生育调节、奖励与社会保障、计划生育技术服务、法律责任、 附则7章38条，自2016年3月24日起施行。

第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第三十六条　机关、企业事业单位、社会团体、其他组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。　农村居民违反本条例规定生育的，在给予农村福利时予以适当限制；聘任为干部的，应予解聘。