人口红利衰减是哪一年？

1. 人口红利衰减是哪一年？

人口红利衰减是2010年开始。
所谓的“人口红利”，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。
“中国劳动年龄人口（15—59岁）在2010年达到峰值，在那之后劳动力人口从正增长变成负增长，人口红利在迅速消失。”
中国社科院副院长蔡昉6月18日在青岛·中国财富论坛上表示，“把人口因素放在一个经济增长的生产函数里会发现，以2010年为界，这之前人口因素是正贡献，2010年之后就变成负的。显然人口红利不是消失，而是迅速消失。”
2010年抚养比下降到34.2%最低值、人口红利上升到峰值，其后人口红利逐渐衰减。

人口红利消失带来的影响：
“人口红利”或人口年龄结构变化影响有两个方面：一是对生产领域的影响，二是对消费和储蓄的影响。
　　从“人口红利”对消费和储蓄的影响来看，劳动年龄人口增长的停止或老年人口比例的增加，并不一定会带来一定时期内储蓄率的下降，相反，可能会进一步提高储蓄率。
　　在老龄化的初始阶段，新老年人往往具有较高的储蓄率和储蓄倾向，因此有人将老龄化的初始阶段视为第二个“人口窗口”。
　　劳动年龄人口富裕的“人口红利”时期的结束，并不是“人口红利”的真正结束。只要储蓄的资金效率能够得到充分发挥，资本能够得到合理回报，第二次“人口红利”仍有可能为经济增长注入“活力”。
　　人口红利趋于消失，这将使中国的经济增长趋势与过去完全不同。“潜在增长率是由劳动力投入、资本投入和生产率进步决定的。人口红利的消失将对这三个方面产生重大影响。”
　　人口红利有消失的趋势，会减少劳动力，会减缓资本投资的增速。

2. 人口红利衰减是哪一年

测算发现，2010年的劳动年龄人口比2000年增加了1.5亿，年均增加1500万。但0-14岁的人口在2000年是2.89亿，目前减少到2.22亿，减少了6000万。
　　由于新出生人口在快速减少，河北大学人口研究所副所长王金营判断，预计在2015年左右新增劳动年龄人口会变为零，而总的劳动年龄人口，约在2017年到2022年的某一年，进入高峰后开始下降。

3. 人口红利期的我国现状

65岁及以上人口占7.7% 　2010年9月8日，中央财经大学社会保障系主任褚福灵表示，2005年，中国1%人口抽样调查显示，65岁及以上人口达到10045万人，占当年人口的7.7%。根据联合国人口老龄化的标准，一个国家60 及以上的老年人口占人口总数的比例超过10%，或65岁及以上的老年人口占总人口的比例高于7%，这个国家就进入老年型社会或老年型国家。根据此标准，说明中国已经处在老龄化阶段。清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在发言中指出，我国2015年劳动人口将开始下降，老龄人口加速上升。然而我国正在构建覆盖人人的基本养老金政策体系，但仍有很多人没有养老金，养老保障公共品尚缺位。亟待一个公平的、长期的、全民的、统一的、精算的、可持续的基本养老金方案。预测30年后出现“老龄社会危机时点”老年人口抚养比逐年上升，从2039年左右开始逐年下降；从2050年左右开始再逐年上升，到2059年左右达到45.2%的最高值，然后又逐年下降，到2072年左右又逐年上升。该比值从2030年左右开始，将一直不低于1/4；从2053年左右开始，将基本不低于1/3。在2035年将出现8.1亿劳动人口(15~64岁)对2.94亿老龄人口(65岁以上)的局面，减去在校生、失业人口和未达纳税起征额的低收入人口，将出现不足两个纳税人供养一个养老金领取者的局面，这被称为“老龄社会危机时点”。应对社会统筹与个人积累并进第一，需要社会统筹“广覆盖、保基本”，克服老年贫困现象；第二，建立个人账户，它是个人责任、市场机制和政府责任的集合体，有助于改善老年生活。只有这二者科学组合，才能构建合理的、可持续的养老金体系。过度强调社会统筹并以欠合理的手段筹集资金，必然导致过重的财政负担，危及政策的合法性，政策执行的社会成本趋高且不可持续。社会统筹养老金是第一支柱，包括社会养老保险和政府养老补贴等，均可以通过提高退休年龄、缴费年限、居住年限、经济状况调查等条件限制待遇水平。而个人积累制度化和市场化分别为第二和第三支柱，包括各类职业养老金和个人养老储蓄。鼓励弹性退休，变“危”为“机”对于如何应对老年化危机，并且变老龄“危”为“机”，杨燕绥表示，可通过增加就业和资本积累的方式来提高老龄人口的人均产出。那就是缓慢地延迟退休年龄，鼓励企业和职工协议弹性退休，开发老龄人口的就业项目，增加老龄人口的收入。另外，还可以适度降低劳动人口消费比例，增加养老储蓄并做到保值增值。

4. 人口红利消失的原因是什么？

人口红利消失的原因：
一是老龄化严重，人口红利主要针对年轻人多一些。
二是结构失衡，很多的人口比例，不太符合国际上对于一个快速发展国家的要求，比如说人口的学历比，工作的性别比等等。
三是地域不平衡，很多中西部的发展落后于沿海，北上广累计了太多的人，使得其他二线及小城镇发展乏力。
四是人口中创业人太少，无法提供充足岗位。使得劳动力浪费。五是国际化不够，红利的人口不能更多的参与国际竞争。

一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比例迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。
中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段，每年供给的劳动力总量约为1000万，劳动人口比例较高，保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来，社会保障支出负担轻，财富积累速度比较快。中国人口红利面临拐点，专家吁调整生育政策。

5. 人口红利期的成因

随着社会的发展，人口再生产类型发生变化，在从过渡型向现代型的转变过程中，出生率下降速度快于人口老龄化速度，从而使得有一段时期劳动人口对少儿抚养与对老年的抚养都比较低，从而形成人口机会窗口。

6. 人口红利的消失对哪些行业产生影响？

　　人口红利消失主要对传统劳动密集型行业（传统制造业）、金融业影响。
　　传统劳动密集型行业主要是指以资源和要素驱动的产业，比如服装、鞋帽、代加工厂、产业上游的原材料加工厂等等。这些产业产品低端，初级产品和半成品为主，核心竞争力没有，依靠规模赚取微薄利润。当人口红利主要是指劳动成本上升的时候，意味着运营成本的上升，行业利润被大幅压缩。
　　对金融也主要体现在人们储蓄意愿上升，消费动力不足，社会供给大于总需求，社会生产停滞，同时带来社会保障体系内的资金压力和风险。
　　人口红利消失在这个领域主要体现在劳动力成本上升，以及劳动者在这些领域的就业意愿逐渐下降。

7. 中国关于人口红利是否已结束？

中国的人口红利时代是否已经终结？对此，学界意见并不统一。然而，看看我们身边的变化就会发现，这一问题早已不是学术之争。
自2004年开始，中国以低端制造业为代表的工资水平已经进入了上升的快车道。在受国际金融危机影响停顿了一年后，2010年春节前后，形势出现了“大逆转”，工厂接了单却雇不到人，提高最低工资又被提起。
今年年初至今，工资上涨一再加速，各省的最低工资已经平均上调了15%-20%。
30年来，中国的“世界工厂”奇迹，除了受惠于开放的政策、丰富的自然和土地资源外，更得益于充沛、年轻的人力资源。中国依靠世界上首屈一指充足廉价的劳动力大军，让“中国制造”以其价廉物美横扫世界。
曾有统计，劳动力对中国经济增长的贡献率超过25％。仅仅人口红利对经济增长的贡献率就达1/4强。
但是，依靠廉价劳动力推动经济发展的模式已经遭遇了挑战。中国的人口结构正在发生变化，年轻工人越来越少、流动性越来越弱，这可能继续促使薪水上涨。
同时，内需经济的发展必然要求提高国民的购买力，而大多数人购买力的提高必然来自收入的提高。中国也许需要在全球产业链中寻找新的位置。
在这方面，企业主和人事经理们往往比经济学家有着更加笃定的判断。
记者采访的老板们几乎一致认为，坐享人口红利时代已经结束，劳动力成本上涨是不可逆转的势。
不过，值得庆幸的是，他们也并非认为这就意味着“世界末日”。有实力的台资企业开始加快像中西部迁移的脚步，他们将带动当地还不甚完善的配套设施和基础设施；大部分内地企业则试图通过提高劳动生产率消化成本，尽管这意味着他们必须暂时加大设备投入，而非把利润在压价竞争中都贡献给外国消费者。

8. 人口红利逐渐消失，会对未来经济发展有什么影响？

所谓的“人口增长”意味着国家劳动年龄的人口占大量人口，稳定性相对较低。它为经济发展创造了有利的人口条件。整个国家的经济储蓄高，投资高，增长高。情况。 

为了计算人口股息，一种方法是使用时间序列的宏观人口统计经济数据，随着数学统计方法的多元回归，通过解回群体和回归方程中的其他因素，观察经济的解决经济增长的增长。贡献。另一种方法是计算有效生产者的数量和有效的消费者，然后将这两类的比例用作提高比率。
事实上，人口股息对经济发展的变化，不仅包括劳动力供应的增加，而且包括扩大储蓄和人力资本投资和回报升高。因为人口有40岁的年龄的最大款项，所以更多的人可以活到这个年龄，将带来更多的储蓄。更多的节省意味着更多的资本。每个劳动者的资本都会增加劳动生产率。与此同时，预期生活的延伸也从根本上改变了人力资本投资的概念，导致使用技术发明的更多机会，从而改善人力资本投资回报。此外，更健康的人也更加富有成效，健康的作用不仅限于提高体力，更多在智力思维的发展和使用方面。可以看出，人口奖金的计算需要考虑经济增长的就业，收入和其他变量，而不仅仅是依靠人口的数量。

人口股息消失意味着年轻人较少，老年人更多，人口支持的人，一些劳动密集型公司都没有幸存下来，还有很少有人在全国，真正的有利可图的企业，其中大多数都是失败，国有企业没有说，民营企业也难以生存，转型势在必行，房地产不能在全国，左手掉下来右手投资游戏坑很多人，工业，科学技术，不一定是假，中国从未缺乏人才，只是缺乏的土壤正在成长