换工作后在前单位评的职称还有用吗？

1. 换工作后在前单位评的职称还有用吗？

所谓职称，是指对一个人专业技能水平的评价结果。……日常我们所说的“工程师”就是职称当中的一种。
一般来说，一个人只要获得了相应的职称，就终身有效，并且在任何一家单位都有用处。



但是，“单位评的职称”与换工作以后是否有效，就不确定了……这需要根据具体情况进行具体分析。
具体来说，这个问题有以下几种情况：
1，单位组织报名，有关部门评定职称。
由有关部门组织评定的职称，无论在任何单位，都是有效的，
这是因为，有关部门是负责职称评定的部门，不但有权组织职称评定工作，而且由有关部门组织的职称评定具有相关专业性以及权威性。
这样的话，通过有关部门组织的职称评定而获得的职称就是终身有效，且到任何一家单位都有效。
在此过程中，自己工作的单位只是负责组织报名等工作，并不参与职称评定的具体工作，因此这种情况下，换工作以后，在原单位参评的职称依旧有效。
2，单位自己组织的职称评定。
这种情况下，组织职称评定是由自己所在的工作单位完成的。
这样的状态，就有2种具体情况。
1，职称评定不受有关部门的认可，只在本单位内部有效。
这种情况下，一旦换工作，在原单位评的职称就无效了。
2，职称评定不受有关部门认可，但是在本单位所属部门以下各个单位都有效。
不过，一旦换工作时走出了本单位所属部门的范畴，在原单位评定的职称就无效了。
以上就是在原单位参评的职称在换工作以后是否有效的几种具体情况。……自己需要对自己所获得的职称的具体情况进行分析，才能明确自己的职称在换工作以后是否继续有效。

2. 评职称当年，换工作有影响吗？

一、换工作的话，前单位的业绩可能不好拿
  
 中高级职称评审时需要3~5个业绩材料证明，但是换工作的话，以前的业绩材料可能不是很好拿，所以考虑到这点建议要么先把材料复印准备好再换工作，要么就先不要换工作，等评审公示再去调整。
  
 二、换工作会影响自己的社保状态
  
 评审的时候评委是会查看社保状态的，如果能保证在新单位有一年的社保还好，如果没有的话会或多或少影响到自己的评审。
  
 三、评委比较喜欢工作稳定的，频繁换工作会影响到第一印象
  
 一般来讲评委比较倾向于让工作状态稳定的工程师通过职称评审，如果是申报近三年来换工作较为频繁无疑是会影响到评委的判断。特别是高工，虽然有时候有个人特殊情况，但是还是建议尽量不要频繁换工作，评审职称准备时及评审期间特别不要换。

3. 在原来公司职称评定上报后离职，职称还能评上吗？

　　职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。
　　职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。
　　职称证书无需年审，长期有效，只需要进行相应的继续教育。现在资质要求证书和社保相关，所以从这方面来说公司不会为难，定会把职称证书归还。

4. 评职称，换单位后，在上一个单位发表的论文还能用吗

可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经本专业专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：
申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。

扩展资料：
必要性
（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；
（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；
（3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；
（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；
（5） 是现代学术发展的趋势。    
参考资料来源：百度百科-职称论文
参考资料来源：百度百科-职称评审

5. 在上一家公司评的职称,在下一家公司还能用吗?

能用，职称是国家劳动技能鉴定中心核发的，经过考试取得，全国通用。
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

扩展资料：
评职称的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。
1、落户：关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，对于一些地区的落户政策限制拥有工程师职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的要求。
2、养老金：养老金问题其实国家一直在改革，如果说工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同。
3、涨工资：一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给几百到一千。
4、资质维持：不仅仅是企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，而且需要很多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。
6、检验人才技术能力：在事业单位里职称效益化大，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位是一直都是很受重视的，在哪一方面都需要看职称，在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了工资等级。
7、提高权威度：从行业角度来说，也是身份的象征，获得职称是为了在行业内往更高的平台发展，一旦成了行业内的领先者，就不再可能是一个小员工，你在行业内的地位将举足轻重。
参考资料来源：百度百科-职称评审

6. 我是教师，如果换了工作到新单位，中级职称需要重新评定吗？

你好，学校的职称是按岗位编制制定职数的。如果换到另一所高校，其岗位与与原定位岗位一样的，一般无需重新评定，但需要新岗位有职数，才能正常转入。没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。【摘要】
我是教师，如果换了工作到新单位，中级职称需要重新评定吗？【提问】
你好，学校的职称是按岗位编制制定职数的。如果换到另一所高校，其岗位与与原定位岗位一样的，一般无需重新评定，但需要新岗位有职数，才能正常转入。没有职数就只能等，或由校方向职改办申请职数。否则无法聘用职称。如果新单位的岗位与原单位岗位不一致，就要重新评职称。同样，重新评定的职称，也需要职数，没有职数，评好的职称也等于零。【回答】
我是研究生，在学校直接初聘中级
【提问】
现在新单位的中级是馆员【提问】
现在我还能利用研究生学历直接初聘中级吗
【提问】
如果这两个是属于同意至极的话，那么是可以的【回答】
就是同一职级【回答】
人事部门说，我的专业和现在的馆员不想干，不给直接转岗
【提问】
不能把原来的中级教师转成现在的馆员【提问】
我要初聘现在的中级馆员，可是专业不相关，可以吗
已经在现单位工作四年了【提问】
一般来说，专业不相干，这个需要看当地的政策，从直接上来说，这两个是一样的，但是如果要说专业的话，确实不想改，教师和馆员这是两个职称【回答】
就是职级上【回答】
但是职称不一样【回答】

7. 在原来公司职称评定上报后离职，职称还能评上吗？

职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。
　　职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。
　　职称证书无需年审，长期有效，只需要进行相应的继续教育。现在资质要求证书和社保相关，所以从这方面来说公司不会为难，定会把职称证书归还。

8. 在原来公司职称评定上报后离职，职称还能评上吗？

      职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。      职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。      职称证书无需年审，长期有效，只需要进行相应的继续教育。现在资质要求证书和社保相关，所以从这方面来说公司不会为难，定会把职称证书归还。